机械工程师面试题和答案21.doc_第1页
机械工程师面试题和答案21.doc_第2页
机械工程师面试题和答案21.doc_第3页
机械工程师面试题和答案21.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、-机械、自动化人才笔试题1. 如果你是企业的研发主管,你觉得最重要的 5 个制度是什么?2. 如果你上司给你一个本来三个月完成的任务,现在要求你两个月内完成,给你提三个要 求,你会提哪三个要求?3. 你觉得你有哪些特点可以让你更好的适应这份工作?就你申请的这个职位, 你认为你还 欠缺什么?4. 家人对你应聘这份工作知情吗?他们的意见如何? 机械设计人员笔试题一、填空题:(1.5x20= 30 分)1 、 汽缸的工作方式分为: 。2、60 普通螺纹锁紧连接的有效螺纹圈数为 。3、 45 号钢的含炭量大约为 。4、现代机械加工中正逐渐被淘汰的机床是 。5、现代机械加工的发展趋势是 。6、EDM 的

2、中文含义是 。7、CNC 的中文含义是 。8、夹具实现的功能是 。9、轴承按照摩擦方式可以分为: 。10、常用的热处理方法有: (请至少回答 4 种)11、电机的输出功率与 成正比。12、 常用的焊接方式有 等。(至少回答 3 种)13、 法兰与管体焊接时,为减少焊接变形应该在 开应力槽。14、 45#钢与 1Cr18Ni9Ti 焊接时的焊接性能 。15、 常见的铸造缺陷为: 等。16、 常用的电镀方式按照镀层材料可分为: 等。17、 钣金折弯加工后,折弯处附近会产生 影响后道加工工序。18 、金属切削加工过程中加切削液的作用为: ;切削加工时不加切削液的金属材料19、 在笛卡尔直角坐标系中,

3、右手拇指、食指和中指所指的方向分别代表 ,绕各轴正方向 旋转的方向为旋转的正方向。20、 常用的三种机械传动机构分别为: 。二、简答题:( 20 分)齿轮减速机构无法被电子调速机构完全替代的原因。答:-机械、自动化人才笔试题机械设计人员笔试题答案一、填空题:(1.5x20= 30 分)1、 汽缸的工作方式分为:吸气冲程、压缩冲程、做功冲程、排气冲程。2、 60 普通螺纹锁紧连接的有效螺纹圈数为 _3圈。3-4圈按公式:(0.8-1.2) D/T计算D 是大径T是螺距3、45号钢的含炭量大约为 _0.45%。4、 现代机械加工中正逐渐被淘汰的机床是_组合机床。普通机床5、 现代机械加工的发展趋势

4、是 加工过程自动化。全球化、网络化、虚拟化、自动化、绿 色化6、 EDM的中文含义是电火花加工。7、 CNC的中文含义是数控加工中心。8、 夹具实现的功能是 将工件固定在准确位置上 。定位、装夹、保证精度、提高效率9、 轴承按照摩擦方式可以分为:_滚动轴承和滑动轴承。10、 常用的热处理方法有:1退火及正火2淬火3回火及时效、4表面淬火、5化学热处理6形变热 处理。(请至少回答4种)11、 电机的输出功率与转速成正比。转距和转速12、 常用的焊接方式有 熔焊、压焊、钎焊_等。(至少回答3种)电焊、氩焊、钎焊13、 法兰与管体焊接时,为减少焊接变形应该在 开应力槽。法兰焊接的背面14、 45#钢

5、与1Cr18Ni9Ti焊接时的焊接性能 。前者较差、后者良好15、常见的铸造缺陷为:砂眼、气孔 等。砂眼、气孔、缩孔、冷隔、夹渣、裂纹16、 常用的电镀方式按照镀层材料可分为:一镀铜、镀锌、镀铬等。镀铬、镀镍、镀铜、镀锌、金、银、等等17、 钣金折弯加工后,折弯处附近会产生 压痕影响后道加工工序。应力集中18、 金属切削加工过程中加切削液的作用为:一冷却、润滑、排屑;切削加工时不加切削液的金属材料是 铜铸铁。19、 在笛卡尔直角坐标系中,右手拇指、食指和中指所指的方向分别代表 X、丫、Z轴 ,绕各轴正方向逆时针旋转的方向为旋转的正方向。顺时针20、 常用的三种机械传动机构分别为:链传动、带传动、齿轮传动。二、简答题:(20分)齿轮减速机构无法被电子调速机构完全替代的原因。齿轮减速机构能传递较大扭矩而电子调速机构不能。在扭矩大的情况下可以用齿轮传动配一个相对较小的电机可以实现减速减速机不只是降低转速, 更重要的作用是增大扭矩,属于恒功率传动,点子调速没问题,但是

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论