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文档简介

1、辞退争议纠纷起诉书起 诉 书原告：#，女，汉族，#年#月#日出生，现住#省#市#区#路#号。被告：#市中医医院，住所地：#市#县#街道#号。统一社会信用代码#。法定代表人：#，该院院长。 案由：辞退争议纠纷 诉讼请求：1、 判令被告支付原告被拖欠工资480000元。2、 依法判决被告承担本案的诉讼费用（含受理费、保全费、公告费等诉讼费用）。事实和理由：原告#于1984年7月参加工作，在被告#中医医院从事护士职业，1998年调到放射科工作，在该科室工作一年多时间，因原告#的视力下降又被调到针灸理疗科工作。1999年8月12日，原告#的右眼经原#地区人民医院确诊为白内障需要手术，原告#请病假两个月

2、离院治疗。原告#在两个月病假期满后无法返院，于病假期满前两日，即1999年10月10日向单位发传真（请假条）续请病假76天。1999年10月28日，被告#中医医院见原告#仍未返院，便召开院委会研究决定：“限原告#于1999年11月10日前返院，否则按自动离岗对待”，并于1999年10月29日将关于医院职工分流、停薪留职等问题的规定一份交原告科室护士长沈某某转交#。1999年11月2日，原告#向单位传真”病退申请书”，单位于11月3日研究同意原告#病退，并向人事部门询问了有关职工病退事宜，人事部门答复称，要病退必须由原告#本人回来办理，同时要履行鉴定手续。#中医医院将此情况回复原告#本人。1999年12月29日#中医医院召开院委会研究决定：“#目无组织纪律，上报人事部门开除公职”。2000年1月18日，#中医医院以固中院字2000第02号文件的形式上报原#地区人事劳动局辞退原告#公职。该局于2000年6月16日以固地人劳发2000157号文件批复：”同意辞退#公职”。此后，原告持续多年分别向多个政府部门反映申诉，要求恢复其职务并补发工资。为了维护原告的合法权益，根据中华人民共和国民事诉讼法和中华人民共和国劳动法相关法律法规的规定，特向贵院依法

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