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文档简介
1、事故原因分析(八)潘行球上下班途中发生的交通事故企业职工在上下班途中受到机动车事故伤害的,每年都有发生。 这些人大多是新来不久的外来务工者,缺少安全意识,不懂交通规 则,往往横穿公路,乱闯红灯,才导致事故发生。2003年12月9日6时30分许,柳市某集团公司女员工方某, 独自离开租住処去上班,在停靠站附近等车时被撞伤。肇事司机看 边上无人,便将她抱上车逃逸。当日下午4时许,其夫得知她不在 公司上班,立即用手机联系,但一直无人接听,不知去向。急忙四 处寻找,仍不见踪影,只好向公安部门报案。直到半个月后,在距 离公司十几公里外的东ft南地界发现其尸体,并在附近发现一辆被 抛弃的小货车,才知道她当日
2、上班途中出了车祸。因现场没有见证 人,所以不知她是当场被撞死,还是被抛弃后无人抢救死亡?至今 仍然是个谜。2006年10月26日晚,在乐成某商场上班的女促稍员贾某,由 商场领导安排清点货物。推迟下班后,贾某步行返回租住処,途经 乐成镇鸣阳路口时被车撞伤。因时值凌晨,街上行人稀少,事发后 肇事驾驶员逃逸,现场没有人看见。幸好当晚一起加班的另一促销 员,吃过夜宵后刚好路过那里,看到她被车撞伤,于是将她送往市 人民医院救治,花去医疗费3万余元,全由其本人支付。据贾某投诉时说,她是外地某代理公司聘请的促销员,在该超 市公司所属商场负责推销上海某厂生产的舒心系列产品。但事后调 查,该单位促销员名册上根本
3、没有这个人。原来她是借用别人身份 证应聘,由该商场办理促销员上岗证后上班的。尽管平时由该商场 管理,但不是该单位员工。其工资由代理商按销售总额提成计发, 通过银行直接汇入其工资卡,但究竟由谁汇入,连她自己也不清楚。经调查,贾某上岗前未签订劳动合同,出事后又无法提供其他 有尖证据。尽管已查明其身份,但涉及的几家单位都不承认她是本 单位员工,有尖人员说法迥然不同,所提供的证扌居互相矛盾,无法证实劳动尖系。用工主体不能确定,怎么能做岀认定结论呢?按条例规定,本案唯一办法,只能让贾某补正有尖证明材 料。告知其补正后,她曾去银行查询工资汇入帐号,但遭到婉拒; 在商场上班时,虽已办过上岗证,但未盖印章,也
4、并非聘请单位所 发,不能证明劳动尖系。因此,她申请工伤认定后一直无法提供有 尖证据。最后只好根扌居民法通则有尖规定,建议贾某向法院起 诉。2007年4月16日晚,某公司校检员邱某与同事一起上夜班。 至当晚8时许,他提前半小时下班后,与一位女工出去吃夜宵。至 当晚9时10分许,返回公司将摩托车停放在车棚内,然后步行回租 住处,途经该公司大门口外公路时,被一辆客车撞倒在地,随后又 被对向行驶的轿车碾伤,经抢救无效于当日死亡。据调查,邱某从租住处到公司,步行只需几分钟。事发当晚8 时许,他离开公司去吃夜宵,至当晩9点多钟返回公司停放摩托车, 中间相隔一个多小时,不知道到底去哪里。据其车间主任说,该女
5、 工租住在七里港,当晩吃过夜宵后,邱某很可能将她送到那里,加 上吃夜宵时间,来回刚好一个多小时。但这只是推测,是否属实, 还需向该女工核实。事发后,该女工随即离开公司,不知去向,无 法向她查证。但不管怎样,邱某未经请假提前下班,并非因工外出; 返回公司是为了停放摩托车,也不是为了继续上班。因为该交通事 故不是发生在上下班合理的时间之内,所以邱某不能认定为工亡。2007年7月20日晚,江西藉泥水工曹某,在某建筑工地下班 后骑自行车返回乐成镇坝头村租住处,至当晚7时30分许,途经旭 阳路东ft南村路段时,被王某驾驶的轿车撞伤,成为植物人。事发当晚,曹某下班后最后一个离开工地,回家途中发生车祸 时,
6、现场没有见证人。他被撞伤后至今不能开口说话,到底怎样被 车撞伤,除了肇事驾驶员外,谁也不知道。幸好该驾驶员没有逃逸, 将他送往医院抢救,但未及时报案。当晚,他没有回家,其家属与 工地几个泥水工到交警部门和各医院四处打听寻找,都没有结果。 直至次日晚上9点多钟,交警部门打电话说,有个人因车祸受伤在市 人民医院抢救,叫他们去辨认,才发现原来就是曹某。如果当时肇 事司机逃逸,则连被谁撞伤都不知道。尽管如此,但他毕竟是在 下班途中遭受机动车事故伤害的,按照条例第十四条第(六) 规定,应当认定为工伤。发生交通事故后,如果肇事驾驶员逃逸,受伤害者没有看清车 牌号码,不能提供相尖证据,则很难查清。因此,上下班时千万别 单独走,最好与同事一起相互照应。否则,万一出了事故,没有现 场见证人,则增加了调查処理难度。需要说明的是,在上下班途中,除了被机动车撞伤外,如果走 路跌倒或骑自行车摔倒致伤的,则不能认定为工伤,因为它不属于 机动车事故,没有列入条例规定的工伤保险范围。因交通事故 被认定为工伤的,按照劳动保障部门有尖文件规定,除了交通事故 赔偿外,按总额补差核算,不足部分由所在单位承担。如果已 参加工伤保险,则由工伤保险经办机构从工伤保险基金中支付。一些用人单位,由于没有依法参保,所属职工遭受交通事故伤 害后,往往认为与
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