XX公司关于2021年年终奖金方案的报告

1、xx公司关于201*年年终奖金方案的报告xx公司关于201*年年终奖金方案的申请xx领导一年一度的传统佳节“春节”即将来临，在这里，公司全体员工预祝领导新春愉快，阖家欢乐。今年是变革的关键年，我公司上下领会和响应xx“xx”的精神要求，克服种种困难，积极转变态度，一方面处理好和上级职能部门的沟通和汇报工作关系，不断完善工作沟通方式，确保沟通到位。另一方面全力做好原料检测、过程控制、安全防护等生产各环节的安全工作。同时积极配合xx检查，完善制度建设，最终顺利通过了上述体系的年度检查审核工作，取得了一定的成绩。201*年度在我公司全体员工的一致努力下完成生产总量达xx吨，增长量为xx吨，比201*

2、年增长xx%。完成销量达xx吨，增加xx吨，与201*年同期相比增长xx%。净利润为xx万元。根据今年生产经营情况和提高员工积极性的实际出发，经公司内部审议通过，拟定了年终奖励方案，现报请食品公司领导如下xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（省略具体的奖金方案）以上为我公司201*年年终奖金方案，公司将进一步贯彻落实新一年xx领导提出的以“xx”为方向的变革精神，发挥公司领导班子协调关系、聚集力量的重要作用，鼓励全司员工，以变革创新的精神，努力做好磨合期的工作，巩固好供应链的保障工作，为xx事业添砖加瓦

3、，再创新绩。敬请领导批示。xx公司201*年1月1日扩展阅读九十六年军公教人员年终工作奖金(慰问金)发给注意事项九十六年公教人年工作金（慰金）注意事一、安定公教人生活，特年工作金或慰金。二、名及象（一）年工作金各政府年度算所列年度行中核准增加之公教人（含技警工友），及於九十六年中退休（役、）、遣、死亡人。（二）年慰金按月支退休之各政府退休（役、）人（含支退休俸、金、生活助及半俸人）及按月致送遇金之卸任副。三、（一）年工作金、公特任以上人以月俸及公二（立法委比照支），任第十四等以下人均以月支俸及加，主管人及九十六年十二月份支主管加有案者（含兼任主管及代理主管），另加主管加一之合；支非公人加表（一

4、）之人按月支加（教育人研究）。、非支一般公待遇人，其按下列定理（）仍支原施一薪行政待遇人，以月支一薪，九十六年十二月份支主管加有案者（含兼任主管及代理主管），另加主管加支一之合。（）未施用人率公事人以月支薪俸、加二，九十六年十二月份支主管加有案者（含兼任主管及代理主管），另加主管2528394doc加支一之合。（）防部所生事、位人，由防部自行酌定。、九十六年一月三十一日以前已在人至同年十二月、2528394doc一日仍在者一半月（一五月）俸之年工作金；九十六年二月一日以後各月份新到人，如同年十二月一日仍在者，按在月比例支（例如在十一月份到人按定乘以十二分之二，在七月份到人按定乘以十二分之六，推

5、。至九十六年十二月份到人一律按定乘以十二分之一），均以九十六年十二月份所支待遇算基。九十六年年中退休（役、）人（含支一次退休金、退金、退伍金人、支月退休人及服役、替代役退伍人）及遣、死亡人，按九十六年在月比例，依在最後一月所支待遇支，由原服位理（例如九十六年一月份退休人，按定乘以十二分之一，推）。九十六年十二月份之人或九十六年退休（役、）、遣、死亡之人，其在最後一月份薪俸、加或主管加有所增者，按月全月份年工作金。九十六年因致薪俸、加或主管加少者，依所任月按比例。前二目年工作金算方式，如有合情形，以最有利於事人之算方式。九十六年十二月份到且於月三十一日前未再2任公教者，依下列定理（）九十六年年中

6、未曾在者，依十二月份支之薪酬乘以一五月乘以十二分之一算。（）九十六年年中曾在者，依本注意事六之（一）年之定算年工作金。、按日酬人之年工作金，依下列定理（）按日酬人依其九十六年十二月份所支待遇乘以一五月乘以在月比例算；上在月比例依其年度在日合算後，以三十日折算一月，所未三十日之畸零日，以一月算，至十二月份所支待遇均以日薪乘以三十一算（例如日薪九八二元，一月至十二月在一八九日，其九十六年之年工作金二六、六三七元。算方式如下日薪315月7/12）。（）九十六年十二月份到且於月三十一日前，九十六年年中未曾在者，依十二月份支之薪酬乘以一五月乘以十二分之一算。（二）年慰金、卸任副按月致送遇金者，照致送遇金

7、一，算一五月之年慰金。退休俸、金、生活助、半俸、退休公人支者教育月退休金月退休金32528394doc俸2528394doc照人俸一，依下列定算一五薪月之年慰金八十六一（）民年七月一日公八十四人退新制二教育退休俸、施前核定退休之退休人，依其支之八十五月退休金月退休金金、生活助、半俸百分比算。（）民八十六八十四年一七月二日公人退新制二教育施後核定退休之退休人，依下列百分比算八十五退休人依其退休核定核定退休年（新制核定退休年同累）十五年者，百分之七十五，以後每增一年，加百分之一，最高百分之九十五（已半年，未一年者，以一年）。分例明如下a.例如人於九十六年八月一日退休，新制核定退休年同累二十二年七月

8、，退休俸中校十俸四、一七五元例，其九十六年之年慰金二、八四一元。算方式如下40,175元5月835/12。b.例如公人於九十六年七月十六日退休，新制核定退休年同累三十一年一月，退休俸任第八等年功俸六俸四、五元例，其九十六年之年慰金二三、三四元。算方式如下40,500元5月915/12。c.例如教育人於九十六年八月一日退休，新制核定退休年同累三十一年，退休薪四、五元例，其九十六年之年慰金二三、三四元。算方式如下40,500元5月915/12。、施用人率事，原支月退休金人比照理，其，按其每月支月退休金乘以一五月。至於施用人率後支月退休金人准予比照理，但依定可另支其他效金者，不得重兼。、兼月退休金人

9、，按其兼二分之一、三分之二、四分之三月退休金之比例。、支（兼）月退休金人死亡，依支月退休金月比例。、（再）任政府捐助成立之法人或任政府投事公股代表者，如之月薪超委任第一等本俸最高俸及加合（三一、二元），由事人就退休（伍、）公教人年慰金或所任上法人、政府投事公股代表之年工作金（或相性之）一支。（三）年工作金或慰金，按定核，除下列情形外，不得重或兼、依公人退休法退休之人受月退休金後，2528394doc再任有之公，所支工作酬每月未委任第一等本俸最高俸及加合（三一、二元），由其服位按其所任定全部工作酬，准支月退休金者，得兼年工作金及年慰金。、九十六年十二月三十一日前支退休俸及生活助人，依海空官士官服

10、役例第三十二第一第一款定任公，所支待遇未委任第一等本俸最高俸及加合或依同第二款、第三款定任各、校、公事或事位用之技警、司、技工、工友或工人及事位一般及聘用各等人，得由其服位按其所任定全部待遇，准支退休俸或生活助者，得兼年工作金及年慰金。、以外支月退休金人，再任各技工、工友或工，准支月退休金者，得兼年工作金及年慰金。四、春十日前（九十七年一月二十八日）一次；惟人（含役及支退休俸人）部分，得由防部需要自。五、位（一）九十六年十二月份在任人，以九十六年十二月三十一日所在服校。（二）九十六年十二月二日至同年月三十一日期未再任公教者，由原服校。六、年2528394doc（一）公教人九十六年十二月仍在者，

11、不其九十六年在年是否接，依下列定，由新服校依其九十六年在月合算後，按比例；其各月有未全月之畸零日者，予以合算，以三十日折算一月，所未三十日之畸零日，以一月算、各校（）任人暨再任人，其在年准予。、退除役任公人，其在年准予。依本注意事二之（二）支退休俸、金、生活助及半俸人任公者，其在年准予。、理外停役任文人，如於九十六年十二月一日以前，同恢支退休俸者，其在年准予由防部年慰金。、新人，原、外、聘用、人、代理人或技警工友之在年准予。（二）留停薪人（包括留停薪徵服兵役、替代役人）得按在月比例，依在最後一月所支待遇。又留停薪在受人，如受可依定年工作金，其在原服年得予；後在九十六年十二月三十一日以前返回原服

12、者，受期之年亦得。薪出修人得按人年工作金。（三）因案停人未受徒刑之行或撤、休之戒分，其，及受停分之公人，依法提起救而撤原行政分而者，其年工作金之薪俸部分，全；加及主管加部分，均按年2528394doc在月比例。（四）因案停於刑事判定前先予人，其年工作金（含薪俸、加、主管人另加主管加）得按先予後在月比例。惟其年工作金有前之薪俸部分，仍俟其刑事判定後，未受徒刑之行或撤、休之戒分，於停期之本俸或年功俸後，再按停月比例，在不重、不兼原下。七、用本注意事之人年考（核、成）或另予考（核、成）列丙等或依公戒法定受戒或平考核受分或者，其年工作金依下列定理（一）平考核功相抵後，累一次或累三日者，三分之二。（二）

13、平考核功相抵後，累二次或累四日者，三分之一。（三）平考核功相抵後，累三次或一大或受以上之戒分者，年不年工作金。受申之戒分者，四分之三。（四）年考（核、成）或另予考（核、成）列丙等者，年不年工作金。但因案停人如未移送戒、或公戒委不受戒之者或公假、延病假，因其全年工作事致年考（核、成）考列丙等者，不用上不年工作金之定。（五）各校、外、聘、代理人及教，得由各校首衡酌反定之事，照前四款定年工作金。八、九十六年十二月一日以前徵服兵役、替代役人，其年工2528394doc作金由服役位依其九十六年服役月比例支。九、考取分（配）各或人及服替代役役男，比照本注意事定核。十、已核定施用人率一薪之事人，不年工作金。

14、十一、用本注意事之人，於九十六年中任或奉（商）至已核定施用人率一薪之事服，至十二月一日仍在，其年未者，得由原服位按其任或奉（商）所支待遇及九十六年在月比例，在不重、不兼原下年工作金。十二、已核定施用人率一薪事人，於九十六年中奉（商）至用本注意事之位服，至十二月一日仍在者，其年工作金在不重、不兼原下按任月比例支。十三、各派外支外待遇人之年工作金支另定之。十四、用本注意事之人，於九十六年中任外位服，至十二月一日仍在，其年未者，由原服位按其任在所支待遇及九十六年在在月比例，在不重、不兼原下年工作金。十五、各派外支外待遇人，於九十六年中返，派至用本注意事之位服，至十二月一日仍在者，其年工作金在不重、不兼