2021年阳光工程自查报告MicrosoftWord文档

1、阳光工程自查报告microsoft word 文档霞浦中等技术学校阳光工程自查报告霞浦中等技术学校在被县阳光办审批为农村劳动力转移阳光工程培训基地后，认真筹备，密切配合，以“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”为原则，以市场需求为导向，全面宣传、广泛招生、积极开展培训转移工作，较好的完成了阳光办交给学校的培训任务指标。现将基地201*-201*年度阳光工程自检情况报告如下一、基本情况霞浦中等技术学校高度重视“阳光工程”培训工作，为保质保量的完成培训任务，制定了阳光工程实施方案及培训工作计划，按工作进度做好招生、培训、转移等项工作。09年承担600名阳光工程培训任务，实际培训“渔业船员”61

2、5人，10年承担260名阳光工程培训任务，实际培训“村级动物防疫员”、“农机手”、“农民专业合作社负责人”、“沼气工”四个专业班共289人，两年共培训904人。1、培训档案齐全按照县阳光工程办公室的有关文件要求，制定切实可行的阳光工程培训工作计划和培训实施方案；将转移培训台账等有关文件资料一一归档，做到档案管理规范化、系统化、电子化。2、培训学员真实我校09年承担阳光工程培训任务后，在三沙镇开展“渔业船员”专业技能(海上求生、救生艇筏操纵、船舶消防、海上急救、渔捞技能、机工技能)阳光工程培训。201*年在农业局、农机局的帮助下开展了“村级动物防疫员”、“农机手”等专业班培训。由于培训专业符合群

3、众需求，所以在招收学员、组织教学、培训时间等方面就有了保证。通过电话回访，多数学员对培训评价较高，少数学员已换号或空号，还有一部分已离开当年就业单位。特别是个别“渔业船员”专业班学员，因出海联系不上。3、资金使用规范学校严格按照“阳光工程资金使用办法”使用资金。201*年度财政实际拨款165000元；201*年度财政实际拨款106000元。资金全部用于学员培训。二、存在问题通过本次自查，也发现我校的工作还有不足之处1、培训条件、教学配套设施特别是操作设施有待进一步加大投入。2、部分学员基础差，短时间内不易接受理论知识；3、极少数学员培训目的不明确，培训过程中态度不端正；4、对培训效果的追踪调查

4、和宣传报道还较欠缺。三、整改措施1、加大投入，改善培训条件。2、积极提高专业教师教学水平。3、为培训班配备班主任，认真做好学员思想工作。4、加大宣传力度、完善跟踪调查资料，增强培训效果。总之通过此次自查，我校一定按照上级要求，进一步总结经验，并正视工作中存在的问题，抓紧整改，切实把阳光工程这项惠民工程、德政工程做实、办好。霞浦中等技术学校二一一年六月七日扩展阅读阳光工程自查报告乌审旗农村牧区劳动力转移培训阳光工程自查报告根据内蒙古自治区农牧业厅关于对201*年农村牧区劳动力转移培训“阳光工程”检查验收的通知（内农牧科发201*148号文件）精神，我旗阳光办立即对201*年和201*年阳光工程培

5、训项目进行了自查。依据农村劳动力转移培训阳光工程项目管理办法（试行）及农村劳动力转移培训财政补助资金管理办法等相关文件精神，严格进行比照，认真查找问题，并组织各培训单位做好自查和验收准备。现将201*年和201*年阳光工程培训项目自查情况报告如下一、阳光工程培训情况201*年阳光工程培训情况201*年我旗阳光工程培训1000人，其中驾驶员379人，美容美发40人，厨师65人，装载机、挖掘机5人、煤化工38人，汽车维修、农机维修42人，农机驾驶106人，农牧家乐24人，电焊11人，餐厅服务、宾馆服务172人，营销员118人；转移就业913人，就业率93%，取得了较好的成绩。201*年阳光工程培训

6、情况201*年，市下达我旗培训任务为490人，实际培训490人，全部结业，并获得相应资格证书。培训专业有农机驾驶26人、沼气工138人、村级动物防疫56人、机防手52人、建筑工匠58人、农民专业合作社负责人25人、农畜产品加工10人、经纪人16人、村级管理人才20人、种植能手15人、养殖能手45人、水产29人，就业454人，就业率达92%，并健全了各类台帐。二、主要做法加强领导，落实组织保障为了做好阳光工程培训转移工作，旗委、旗政府高度重视，专门成立了阳光工程工作领导小组，由政府分管领导任组长，确立了以旗人口转移办、旗财政局、旗劳动社会保障局、旗教育局、旗科协等职能部门为成员单位的实施阳光工程

7、组织机构。为顺利实施阳光工程提供了强有力的组织保障。明确工作要求，落实培训任务为确保阳光工程培训实施顺利、工作运行规范，阳光工程培训任务下达后，我们立即制定了201*年乌审旗阳光工程项目实施方案，将培训任务下达到培训机构，并向社会公示了培训机构及承担的培训任务、补助资金金额、补助标准和使用办法以及监督电话。阳光办还召开了阳光工程培训工作专题会议，根据市阳光办文件精神，明确今年工作的重点和要求，强调“第一节课”等五项制度，做好引导性培训，内容涵盖基本权益保护、法律法规、专业技能、安全生产、卫生防疫和防灾减灾等知识。不折不扣地确保培训质量，提高培训效果。加大宣传力度，上好第一节课通过新闻媒体以及发

8、放宣传单和发送手机短信等方式，把“农民学技术，政府给补助”的惠农惠民政策送入千家万户。一是通过电视节目宣传阳光工程的目的、意义、内容和方法，扩大阳光工程培训的影响面，提高知晓率。二是印发宣传资料1000份，发放到了各苏木镇农牧民手中。三是发送手机短信，加大了转移政策的覆盖面。四是转移干部深入田间地头，宣传阳光工程政策。五是培训班开学的第一节课，由旗人口转移办领导讲解了国家实施阳光工程的重大意义和项目实施的有关要求。结合地方产业，开展针对性培训本着为地方经济建设服务的培训理念，在选择培训对象上，侧重于从事农机具操作与维修、植物保护、动物防疫和建筑等职业的农牧民，对他们进行农机具操作技术、动植物重

9、大疫病防治知识和建筑领域相关知识和技能培训；对农村牧区大中专毕业生以及专业合作社负责人和农畜产品加工经纪人等一些先进带头人，进行现代农牧业产业理论、农畜产品加工和流通相关知识和经济管理等培训。走“举办一个专业、培育一批带头人、致富一方群众、状大一种产业”的培训路子，培训了一批有专业技术的农村牧区实用人才。创新培训方式，集中分散互动本年度培训的重点是针对农村当地有一定影响力的产业农民，为了方便群众，降低个人培训成本，我们采取的集中培训与分散辅导相结合的办法，针对一些共性的问题以及理论性问题，集中到学校参加培训，对于一些分散性的个案，我们组织专家深入现场，认真分析调研，做好个案辅导，既充分利用了种

10、养大户的基地与经验优势，又有效带动了技术与带头人的辐射，深受该农民欢迎，取得良好成效。实施监督，确保培训五个到位为了让“阳光工程”这一惠及贫困农民的好政策落到实处，我们在监管上下功夫，按照程序做到五到位一是培训对象认定到位。今年各基地按照转移培训的要求，对有转移培训愿望的劳动力进行转移培训，先由学员本人提出申请，由旗人口转移办作审查，符合条件者才能最终确定为培训对象。二是培训费用减免到位。对今年参加培训的学员，各基地都实行了免学费、书本资料费、培训耗材费、劳务中介费等费用。真正做到了从培训到就业不需要向学校交任何费用。三是代金发放到位。每期培训班开学时，旗人口转移办和财政局的相关领导都会到现场

11、向培训学员宣讲阳光工程培训项目的重大意义和培训政策以及相关程序等，并指导学员填写代金。四是注册台账登录管理到位。每次培训班结束后，基地将培训转移人员录入台账，提交到旗人口转移办审核。五是资金落实到位。培训结束后，由旗人口转移办、旗财政局到基地检查验收，合格后填写验收报告，验收合格的专业由培训单位填写报账审批表，审批后拨款。对阳光工程培训的全过程实行规范操作，取得了良好的社会效果。三、资金使用情况在资金使用和管理方面，严格按照内蒙古自治区农村牧区劳动力转移培训财政补助资金管理办法实施细则（试行）有关规定，做到资金到项目、管理到项目、核算到项目，项目资金设立专账管理，实行报账制，经验收合格后培训单

12、位凭培训台帐和培训券等相关材料到财政部门报账，使补助资金不折不扣受益农牧民。201*年阳光工程培训补贴资金60万元于201*年12月全部到位。所培训1000人全部享受阳光工程补贴资金，其中煤化工专业培训8人，人均补贴1000元；驾驶员培训8人，人均补贴200元；其他专业共984人，人均补贴600元。201*年旗财政配套28万元，用于整体搬迁区转移农牧民免费培训。201*年阳光工程培训490人，其中农畜产品加工专业培训10人，每人补贴资金840元，其他专业培训480人，每人补助资金420元，培训补贴资金共21万元。阳光办和财政局加强对培训资金的监督检查，确保培训质量和就业效果。阳光办与培训单位签订培训合同，明确职责，重点监督资金的使用，确保资金及时、足额补助到农牧民。在旗阳光办和财政局的监管下，各培训机构没有增加收费标准，没有增加农牧民负担。四、存在问题及建议一是农牧民培训意识不强。农牧民思想观念落后，对参加转移培训的意识不强，不够重视，只顾眼前利益忙于各类生产活动，不能按时全程参加培训，影响了培训质量，使培训效果打折扣。二是培训资金不足，效果不十分明显。因培训资金有限，培训以短期培训为主，培训内容不够深入，技术含量较低，培训效果不是十分明显，对农牧民生产生活没有带来根本性的转变。