员工违反纪律处罚的规定

1、关于员工违反纪律处罚的规定 一. 公司全体员工必须遵守国家的法律法规，必须遵守国家各项政策，必须遵守公司的各项 规章制度。爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的文化、技术、业务知识和技能。 服从分配，团结协作努力完成公司下达的各项工作任务。 二. 下列行为属严重违反劳动纪律行为。对有下列行为之一的职工经批评教育不改的，根据 具体情况分别给予行政处分和经济处罚乃至辞退除名： 1. 违反劳动纪律，经常迟到、早退、擅离职守、影响公司的正常工作秩序。 2. 不服从主管工作分配、调动和指挥，工作时间串岗、离岗、聊天，消极怠工，完不成工 作任务。 3. 违反规定在厂区内吸烟。 4. 上班时间酗酒、无理取

2、闹、聚众闹事，旷工，在工作时间利用各种方式进行赌博，影响 公司工作秩序和社会秩序。 5. 利用病、事假期为本人或他人从事生产经营、服务活动。 6. 因从事第二职业，影响了公司的正常工作或在职工中造成不良影响。 7. 工作不负责任，损坏公司财产，给公司造成损失。 8. 违反企业规章制度，弄虚作假，伪造各种凭证，使公司的利益受到损害。 9. 违反技术操作规程和安全操作规程，造成事故，影响公司的正常工作秩序，使公司的利 益受到损害。 10. 玩忽职守，违章指挥，造成伤亡事故，使员工生命财产受损失。 11. 泄露公司的经营业务秘密，给公司造成经济损失。 12. 由于工作严重失职，服务态度恶劣，损害公司

3、的形象和声誉。 13. 滥用职权，营私舞弊，利用工作之便采取不正当手段，为自己或他人谋取私利，影响了 公司业务运作和经营利益。 14. 犯有贪污盗窃、走私、敲诈、勒索及其他违法乱纪行为。 15. 不按规定着装，仪容仪表违反员工行为规范。 三对违反上述规定的员工处以扣除工资奖金及以下处分： 处分类别 罚款金额（扣发工资） 适用条款 警告 50元 1、 2、 6、 15 记过 100元 1、2、3、6、8、9 记大过 200元 1、2、3、5、6、7、9 降级 300元 2、6、7、13 撤职 400元 5、 6、 10、 11、 12、 13 留用察看 500元 1、 2、 3、 5、 6、 8

4、、 10、 11、 12 开除 600 1至14条 四员工违反法律，被司法机关劳动教养或判刑者，从逮捕之日起予以开除。警告、记过、 记大过、降级、撤职、留用察看、开除、转送公安机关等，批准权为总监。各车间将员工过 失材料交行政人事部备案。 五由于员工过失赔偿经济损失的，赔偿金在本人的工资、奖金中按月扣除。 六凡遇员工严重违法乱纪，给予经济处罚，赔偿经济损失和解除劳动合同的，应先办理经 济处罚赔偿手续，然后办理解除劳动合同手续。 七凡因违反劳动纪律造成的人身伤害，其工资、医药费等物质损失， 一律由肇事者个人承 担。 八因违反劳动纪律，车间主管写出书面材料报行政部备案，经总监批准后执行。 处分期间

5、 只发给生活费。 九因触犯法律被公安机关拘留者，拘留期间停发工资。 十全体职工不得从事第二职业，一经发现予以开除。 十一 公司对具有以下行为的员工实施罚款： 1.公司内部电脑安装私人资料及游戏，若发现罚款200元。 2 上班时间乱串岗者罚款 20元。 3.无故不参加会议者罚款 200元。 行政人事部 2015年11月2日 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有