公司防火安全管理规定_第1页
公司防火安全管理规定_第2页
公司防火安全管理规定_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、XXXXX公司 防火安全管理规定 为了加强公司的防火安全工作,保护公司财产及人身安全,确保党报、 党刊出版的正常进行,根据有关消防安全法律规定,结合公司实际情况, 特制定本规定: 一、公司防火安全工作由防火安全文明生产委员会负责,由公司安全 保卫部执行日常管理。 二、公司的防火安全工作,实行“预防为主,防消结合”的方针,实 行防火安全层层责任制,设各级防火安全责任人。 三、公司每一位员工都有维护公司消防安全,保护消防设施,预防火 灾,报告火警、参加有组织的灭火工作的义务。 四、建立公司义务消防队,开展经常性的消防培训和演练,努力提高 职工安全意识,加强公司安全防范能力。 五、各部门、车间、分厂

2、的防火安全责任人与公司签订防火安全责任 书。 六、各部门、车间、分厂在生产和工作中,都要严格执行公司防火安 全管理规定,认真落实部门防火安全措施。 七、公司全体员工必须严格遵守公司内禁止吸烟的管理规定。所有 员工都有义务告诫和劝阻来外来人员禁止烟在公司内吸烟。 八、公司内使用生活类电器,须经管理部门批准和安全检查认证,严 禁擅自使用。 九、安全保卫部要采取多种形式定期、不定期地对公司全体员工进行 防火安全教育。全体员工必须掌握“三懂、三会、四能”(“三懂”是指懂 本岗位生产过程中的火灾危险性;懂预防火灾的措施;懂扑救火灾的方法。 “三会”是指会使用消防器材;会扑救初起火灾;会报火警119。“四

3、能” 是指能宣传;能检查;能及时发现和整改火险;能有效扑救初期火灾)。 十、公司建立逐级例行检查制度以保证及时发现和消除火险隐患。各 部门、车间、分厂的防火安全责任人,在每日下班或交接班前,对所管辖 区域进行一次防火安全检查;安全保卫部每周对厂区进行一次防火安全大 检查。各部门的防火责任人每月对本部门的防火安全工作做一次大检查。 各级每次例行检查都必须详细记录防火安全例行检查记录单,该单一式 两份,一份本部门留存,一份报安全保卫部。 十一、公司各部门、车间、分厂、仓库等要害部位要配置相应种类和 数量的消防器材,并保证完好有效。消防器材、消防设施要定位置定人管 理,不得损坏、挪位、移作他用。 十

4、二、公司内严禁明火。如特殊情况需要在作业中动用明火的,要由 施工动火部门填写厂区内使用明火作业申报单,事前进行审批,待批准 后方可进行动火作业,同时报安全保卫部备案;动火期间必须由专人看守, 妥善清理现场,不得脱岗。施工后要严格检查,确认安全后方可离开。 十三、未经技术设备部批准,任何人、任何部门不准私拉、私改电源 线。凡电器发生故障,必须由电工修理,他人不得随意乱动。 十四、从事电工、电焊工等特殊工种的人员,要按国家规定进行防火 安全技术考核,取得合格证方可上岗操作。 十五、公司内、生产车间、仓库的消防通道严禁堵塞,应始终保证通 畅。 十六、生产现场严禁存放易燃、易爆、危险品,必须使用的危险

5、品应 放于安全地点,妥善保管,非本部门专业工作人员不得动用。 十七、库存物资中的易燃、易爆、危险品要隔离存放、注意通风散热, 实行定位置定人管理 十八、工作时间生产车间的大门不得上锁。 十九、发现火险,要立即扑灭初起火灾,同时要及时报告和报警。公司 安全保卫部接到报警后要立即集合义务消防队进行扑救或配合公安消防部 门进行扑救。 二十、在防火安全工作中,对成绩特别突出的部门或个人,公司给予表 彰和奖励。 (一)进行消防技术革新,改善防火安全条件,或者提出合理化建议, 促进安全生产者; (二)坚持防火安全规章制度,敢于同违章行为作斗争,保障安全者; (三)不怕危险,勇于排除隐患,制止火灾、爆炸事故发生者; (四)及时扑灭火灾,减少损失者; (五)其他对消防工作有贡献者。 二一、对下列情况之一的部门或个人,视情节给予行政和经济处罚。 必要时依法追究法律责任。 (一)无视防火安全工作,违反有关消防法规,经指出拒不执行的; (二)超过整改期限尚未完成整改的; (三)违反本制度第七、十二、十三条规定的; (四)发现火险隐患或火警未能及时报险、报警,致使公司财产遭受 较大损失的; (五)损坏消防器材设备、消防设施或

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论