城市建设经营经验交流

1、范文最新推荐城市建设经营经验交流#境内总面积#平方公里，辖#镇#个行政村，人口#万，是全省重要的#开放城市。近年来，我们按照“以地养城， 以业兴城，以城建城”的思路，加快城市资产集聚、重组和运营，努 力拓宽投融资渠道，大力实施经营城市战略，提升了城市功能和品位， 促进了 #经济加速发展。3年来，累计投资#亿元完成百万元以上重 点基础设施项目#多项，开发房地产建筑面积#万平方米，GDR财 政收入均以年均#%勺速度递增，实现了城市经营和县域经济发展的 互促联动。我们的主要作法是：1、强化思想认识，夯实经营理念。城市面貌既是一座城市综合实力 和管理水平的形象标志，也直接体现为一种投资环境和发展要素。

2、# 属“吃饭”财政，县级可用财力有限，城市建设历史欠账较多，群众 对改善城市面貌的呼声和愿望十分强烈。 认真审视县情县力，探究县 域经济发展的内在规律，我们认为，象#这样县型较小、经济禀赋特 殊、发展潜力大的#城市，要促进城市功能和品味的迅速提升，就必 须找到城市建设、财源培育和经济发展的最佳契合点，力争以最小的 环境投入获得最大的经济产出，以最小的消耗换取最大的环境经济效 益。为此，我们从改变城市建设单纯依赖政府统揽的僵化格局入手， 把经营城市作为实现城乡建设市场化运作、滚动式发展的必由之路， 作为形成城市建设和发展投入产出良性循环的有效途径，将其列为全 县经济社会发展的重要内容，摆上位置，

3、纳入日程。成立了由县主要 领导任组长的城市经营领导小组，负责经营城市工作的协调推进；加 快构建责任落实体系，实行“一把手”亲自抓，分管领导亲自跑办， 相关部门负责实施，形成了齐抓共管、合力推进的格局。2、活化土地市场，促进以地生财。把土地作为承载城市资源汇集、 优化配置的稀缺要素，坚持依法、科学、集约、规范的用地原则，大 力转变利用方式，促进国有土地增值增效。一是完善土地供应机制。 坚持城市规划与土地总体规划相衔接， 推行土地收购储备制度，对县 城内所有具有储备价值的存量地块进行调查摸底，统一收购地理位置适宜、基础条件好的耕地，对城区内闲置土地和“退城进郊”置换土 地实行储备管理，纳入县级储备

4、库统一经营。2006年，计划收购土地#公顷，已完成收购#公顷，投入资金#万元；计划收回土地# 公顷，实际收回#公顷；计划开发、复垦、整理纳入土地#公顷，实 际完成#公顷，全部用于建设用地补充耕地需求。完成全年计划，县 土地储备库储备土地总量将达#公顷。二是推进土地有偿使用。健全 土地有形市场，设立土地出让、转让大厅，由政府垄断一级市场，放 开二、三级市场，对用地行为及土地交易实行扎口把关、有偿使用，对 有意向的经营性用地实行招标、拍卖、挂牌出让，形成了“一个渠道 进水、一个池子蓄水、一个龙头放水”的供地格局。2004年，办理土地出让、转让#宗#万平方米，获取土地收益#万元。其中，竞价 拍卖#等

5、国有土地使用权3宗，共获收益#万元，在全县开创了土地 市场化运营的先河；仅拍卖#楼#平方米国有土地使用权，即获收益 #万元，增值3.6倍。2004年，挂牌出让土地#宗#公顷，实现收 益#万元。三是调整基准地价。科学合理调整中心地区和繁华地段用 地性质，根据供求实际和市场行情，在省地价评估中心指导下，将一 级地地价标准由原来的每平方米#元上调为#元，有效解决了我县地 价过低、土地资产流失问题，达到了活化存量土地、提升资产效益的 目的。6、着力优化环境，营造经营氛围。多措并举，努力增创利于城市经 营和发展的环境优势，促进建设主体平等、自由竞争，推动城市可持 续发展。一是组建专门机构。借鉴外地成功经

6、验，组建注册资金#亿元的#城投公司，负责城市建设项目的投资、开发、控股和资产经 营，对县内道路、园林、环卫、给排水设施等国有固定资产进行了综 合评估，摸清底数，统筹运作，为经营城市战略的深入实施奠定了坚 实基础。二是制定扶持政策。对园区建设 （权属文秘资源网所有，更 多文章请登陆2191查看）、市场开发等城市经营行为，提供尽可能多 的政策扶持，激发了投资商投资兴业的积极性。出台开发经济适用住 房优惠政策，降低房地产市场准入门槛，县内县外一视同仁，催动了 房地产开发热潮的兴起；设立房地产交易中心，降低房屋交易税费征 收标准，有效活跃了住房交易市场。三是倡导诚信服务。深入开展抓“两风”、促发展和优

7、化经济发展环境年活动，完善“一办两中心” 功能，在土地审批、项目办理等方面推行首问责任、服务承诺、限时 办结、失职追究、否定报备、无偿代办等工作制度，服务机制进一步 完善。统一编制收费项目目录，降低收费标准，规范收费行为， 促进了依法行政。开展“诚信#”创建活动，营造了全民经营城市、 发展经济的浓厚氛围。城市建设经营经验交流责任编辑：飞雪阅读：人次幼儿园办园先进经验崇尚绿色文明   提升办园水平各位领导，园长，大家好，今天我很荣幸能和大家交流我们近几年来幼儿园的发展历 程，我交流的题目是崇尚绿色文明，提升办园水平我们陈家镇幼儿园是海岛东端一所普通的农村幼儿园，原来

8、园舍破旧，设施设备简陋陈旧。XX年7月，是镇政府和教育局领导的高度重视，给我们幼儿园的 硬件发展带来了契机，把原来的砖瓦厂厂房改建成一个环境比较优 美、设施比较完备的幼儿园。（视频）现在我们有7个班级，200多 个孩子。每个班都是一个独立的单元，含有活动室、午睡间、盥洗室 和储藏室，每班都配备了空调、电视机、电脑、探头等电化教学设施， 以及各种配套活动室和大小多功能玩具。镇政府领导不仅在幼儿园的 硬件上给我们创造了一个良好的环境，而且也十分关注我们幼儿园的 内涵发展。 在领导的关心和指导下，我们用科学的发展观构建办园 理念，确立了以科研为载体，促进自主发展的办园思路，提出了绿色 伴我成长的口号

9、，申报了农村幼儿园绿色家园实践活动的研究这 一县级重点课题，因地制宜地把重心放在绿色环境教育上。 逐步走上 了以幼儿发展为本的可持续发展之路。我们主要从以下几个方面着手促进内涵发展一、加强现代管理  打造和谐校园学校的发展关键是人的发展，我们主要采用了以下几个策略，充分 调动了教职工工作的积极性和主动性。策略一：活动促进，提高教师的师德修养 我们除了关心、尊重、 帮助教师的生活学习以外，还定期开展（照片）我的幼儿园，我该怎 么办、陈幼教师新形象研讨会以及我和幼儿园同成长等师德系列演 讲，营造了宽松、和谐、合作、创新的良好氛围，激发了教职工爱幼 儿园、爱孩子、爱工作的热情，增

10、强了教师当家作主的主人翁意识。策略二：资源利用，推进幼儿园工作的发展 一是利用家属资源， 逢年过节，为家属们寄上一张贺卡或邀请家属来园联欢， 联络和沟通 感情，家属们不仅成为了幼儿园工作的支持者，而且也成了我们工作 的合作者，（教职工晚上晚上加班的照片）他们经常和我们一起加班 加点，指导、帮助我们完成工作。二是利用周遍学校的教师资源，我们请中小学的老师为我们的教师 和幼儿作关于绿色教育方面的指导， 通过他们的指导，为我们充分利 用学校资源，发展自身特色奠下了良好的基础。 （辅导老师照片、赢 东游照片，鸟文化照片）策略三：自主管理，提高教师工作的积极性当前，我们正在尝试一种自主的开放的管理机制，

11、 提高工作的积极 性。学校的有关制度、措施等都由教师共同参与制定，比如，我们的 内体改方案，因为是通过教师的民主讨论而确定的， 所以他们都能自 觉地执行。在本学期的考核中，我们采取了从个人-教研组-园务委员 会，再从园务委员会-教研组-个人的层层循环考核，教师们都能自觉 找出自己的不足之处，自主地合理打分，取得了令人意想不到的效果。 既提高了教职工工作的积极性，又使教职工能不断明确自己优势和不 足，从而更加自觉地规范自己的教育行为。二、加强园本研究促进内涵发展 教师是课程改革的主体，在实施二期课改中，我们 除经常选派教师外出学习、请专家来园指导以外，还采用园本培训的 方式转变教师观念，提升他们

12、专业水平。1、构建多种模式  提升专业素养多种模式的共同实 施是我们加强园本研究的一个重要途径。我们通过四个结合的模式： 即时间上定时与不定时相结合，形式上大组与小组相结合，内容上科 研和教研相结合，方法上参与式培训与开放式研讨相结合， 提高教师 的知识与技能；我们利用一课三研的模式，让教师们在不断的研讨、 反思中调整教学方法，提高教学能力；我们还开展十个一活动的模式， 在县教育局要求的六个一的基础上，增加了具有本园特色的主持一次 教研组活动、组织一次社会实践活动、参加一个一课三研活动、评析 一个教学活动的四个一活动。多种园本研究的模式，使教师们在实践 中不断转变了观念，提

13、高了教育教学和科研能力。（教研组活动照片）2、搞好教育科研  推动专业成长 幼儿园要发展，教 师的专业化水平是关键，而科研是提升专业化水平的最有效的途径， 为此我们通过以下几个方面提高教师科研的能力。 一是让教师亲近科 研，增强科研意识。以往我园教师总认为教育科研是高不可攀、遥不 可及的事，因而缩手缩脚。为此，（领导照片）我们邀请县教科室专 家来园作辅导讲座，又鼓励教师从实际出发积极申报课题，引领教师 逐步走进科研的门槛；二是让教师尝试研究，提高科研能力。我们引 导老师结合绿色基地的创建，围绕着县级重点课题，帮助教师分解课 题方案，让教师逐步深入科研。现在老师们都围绕着大课

14、题确立自己 的子课题，（子课题照片）形成了人人有课题、个个在研究的良好氛 围，从而提高了理论水平和实践能力。近两年来就有15篇论文和案例相继发表于崇明教育等刊物。去年，三位青年的课题成果被评为县 科研成果三等奖。幼儿园被评为县科研成果优秀组织奖，4月分，四位青年教师的课题又申报了县级课题。 三、创建绿色家园    架设成长平台 为了使我园的大课题研究有合 适的载体，使二期课改有很好的抓手，（荒地的照片）我们萌发了利 用幼儿园后面的荒地创建绿色实践基地的想法， 当我们冒昧地把这个 想法同镇政府领导商量时，镇领导对这件事给予了高度重视，很快地 给了我们满意的答复，还把

15、每亩 1000元的地租费也承担下来。领导 的支持使我们全园老师受到了极大的鼓舞。我们发动师生拔草检垃圾，（5个区域照片）规划了 5个区域，运动休闲区，农作物探索区， 果园区，树木观赏区，动物饲养区的照片等）（师生广泛参与照片：拣垃圾照片）。经过师生三个月的艰苦奋斗，终于将一块垃圾遍地、 杂草丛生的废弃地开垦成了拥有 100多种花草树木和多种动物的绿 色实践基地。（第一期工程照片）。在规划、创建第二期工程的时候， 我们陷入了经费紧缺的困境，镇领导闻讯又一次为我们出谋划策， 在 他们的牵线搭桥下，陈家镇小学给我们雪中送炭，把他们即将撤并的 村校中的树木无偿地送给了我们。目前，他们又克服很大的困难又

16、在 为我们的家园开发活水源，帮助我们解决我们不能解决的问题。教育系统的领导、专家更是无微不至地关心、帮助着我们。（局长、罗老师来园、科研、教研室来园照片）郁局长每次来我园，总是高度肯 定我们师生的创业精神和创新能力，也非常热情地为我们排忧解难。 县托幼办罗老师把她条线上的有限经费省下来，为我们添砖加瓦。教 科室、教研室等专家常常是有呼必应、有难必助。（照片）幼儿园的全体师生和家长对自己亲身参与创建的后花园更是有着巨大的热 情：他们从家中带来种子、小树苗进行种植、扦插；他们用自制洒水 壶给小苗浇水，用锄下的杂草做肥料，用废旧绳子、芦苇给蔬菜搭凉 棚……经过全园师生、家

17、长一年多的奋斗，（全貌）我们的绿色家园已经成为集探索、运动、学习、休闲为一体的儿童乐园。（运动、学习、休闲和探索照片） 我们的绿色家园有着丰富而鲜活 的自然资源，孩子们可以充分感受大自然的魅力， 享受自然教育法的快乐（视频）。在这里可以闻闻花的香味儿，数数花的瓣数，观察动 植物的成长，寻找水果的家，比较各种花木之间的异同 ……而所有这些，都是课堂上所无法传达的，可望而不可及的。老师们也充分运用绿色基地中的各种教育资源，组织孩子们开展了以知绿、爱绿、护绿、播绿为教育目标的多种形式的教育活动 和实践活动，积累了 20多个绿色教育的园本课程。（视频）在每班一 块农作物蔬菜

18、责任田中，孩子们在老师指导下亲自实践，从翻土、播 种、浇水、捉虫、施肥到收获，他们观察记录了解了蔬菜生长的全过 程，体验了劳动的快乐，掌握了劳动的粗浅技能，更培养了孩子们观 察、记录、想象能力。（视频）前不久，孩子们自己种下的西瓜、番 茄、茄子、黄瓜等都成熟了，葡萄也渐渐长大了，孩子们就争着去收 获、品尝劳动的成果，享受劳动带来的快乐。（视频）在摘蚕豆活动中，全园师生共同参与，摘的摘、剥的剥， 连小小班的孩子也不甘落后，真是收到了室内教育达不到的效果。四、师生共同奋斗，幼儿园硕果累累（大屏幕）1、XX年6月，我们的两位青年教师率先向全县展示了关于绿色教育的活动并获得成功，打破了我园多年来从未对

19、外开放的记录， 也是 我们走上绿色教育的里程碑。2、XX年10月，崇明电视台和崇明报记者来我园采访，不仅肯定 了我们自然教育法的理论，还在崇明报上刊登了感受比了解更重要的文章3、XX年11月，我们代表全县农村幼儿园接受了市教研室的教育 视导，在视导报告中肯定了我们为农村教育事业的发展做出了积极的 贡献。4、XX年4月，崇明教育杂志为我们做了专集，教师们积极参 与，共投稿10多篇较高质量的论文、案例、教案等。5、XX年4月，姐妹园绿色共同体来我园活动，听了我们的介绍， 在绿色教育研究上受到了很大的启发，都找到了自己开展绿色研究的 切入口。6、XX年5月，我们为全县幼教同行展示了绿色生态课程研讨活

20、动， 我园的园容园貌、教育教学活动和绿色基地建设都得到了领导和同行 的高度评价。7、XX年5月上海托幼主任来我园指导，看了我们的绿色家园后，她说：这才叫特色，你们的二期课改走对了路子。一、完善“三项机制”，落实责任，强化创建工作的主动性1、强化领导，完善组织机制。我们把创建文明系统和文明单位当作“一把手”工程来抓，成立了文明创建工作领导小组和工作专班，由局长担任领导小组组长，分管机关工作的副局长为副组长，各二级单 位也相应明确了主要负责人亲自抓的领导机制， 并层层签订了文明创 建工作年度责任状，将年度业务工作目标和创建工作目标一起量化考 核，层层分解落实，切实做到了谁主管谁负责，确保做到创建工

21、作一 级做给一级看，一级带着一级干，把工作责任落实到每个窗口，每个 岗位，为文明创建工作提供了强有力的组织保证。2、强化督查，健全监督机制。我们一方面充分发挥市局创建工作专班作用，定期对各基层单位创建工作进行监督检查。 另一方面积极聘 请了 20名行风监督员，经常听取他们对交通行风、廉政建设等工作 意见和建议，并主动征求各基层单位和服务对象的意见和建议，不断改进工作方法。此外还通过新闻媒体、设立举报电话和举报箱以及发 放征求意见表等形式，广泛收集群众意见和建议，主动接受社会监督， 形成全方位的监督网络。3、强化学习，完善教育机制。我们坚持把提高干部职工思想政治素 质摆在突出位置，逐步规范和健全

22、了各单位的学习制度。 局机关坚持 了周五学习日制度不动摇，列出了专题开展讨论，制订了学习计划。同时，为求学以致用，我们在领导干部中开展了“五个一”活动， 即: 蹲好一个点，开展好一次专题调研，解决好一个热点、难点问题，培 植好一个典型，撰写好一篇论文。2003年，局长撰写的创优交通 工程建设必须狠抓关口前移源头治腐论文获全省交通系统党建和精 神文明建设论文三等奖。在一般干部职中开展了“三个一”活动，即: 联系实际搞一次专题调研，针对性的提出一项改革发展建议， 搞好一 次学习心得交流。同时，我们加强了对系统内党员、干部的各类职业 教育和专业技术培训。近年来，我们共培训教育人员200余人。目前,

23、全系统现有党员358人，持证执法人员314人，中级以上专业技术人 员106人。我们还积极开展了向许振超、赵家富等先进典型学习活动， 并以举办交通系统演讲会、革命传统教育和先进事迹报告会为契机， 用身边的先进典型教育身边的人，激励了全系统干部职工相互“比、 学、赶、帮、超”，奋力争当先进、争作文明交通人。二、落实“三个围绕”，开展活动，增强创建工作的深入性1、围绕中心抓创建，深化创建内涵。近年来，我们通过开展民主评 议行风、保持共产党员先进性教育等大型活动为交通系统精神文明建 设的深入开展带来了良好机遇，有机结合各中心工作，全面梳理了整 体工作，不断加深了对精神文明建设工作现状的认识， 找到了深

24、化创 建的着力点。一是真正摸准了群众反映强烈的热点难点问题。 通过对 照检查，边评边纠，立说立行，对查找出的存在问题全部整改到位， 并把整改成效与工作责任制、绩效考评挂勾，达到了预期目的，对整 体工作产生较明显的促进作用。二是促进了制度的更加完善。我们通 过开展各项中心活动为契机，抓好了各项制度的完善与落实，以制度 管人，以制度落实促工作的全面到位。三是促进了良好整体形象的形 成。在围绕中心工作特别是民主评议行风活动和保持共产党员先进性 教育活动中，我们敢于自我亮丑、开门纳谏，主动整改，有效地推动 了整体工作的发展。各单位都聘请了行风监督员，赋予权责，对交通工作予以常年性监督，对群众反映强烈的问题及时整改到位， 提高了 群众对交通工作的满意度。同时，也使交通队伍的形象有了明显提高。2、围绕载体抓创建，丰富创建内容。近年来，我们多方筹措资金， 着力改善了机关办公条件，美化了干部职工娱乐生活环境。建立起了 党员活动室、团员青年活动室、书报阅览室、文明成果展览室、老干 部活动室等活动场所；建成了绿化带、花房等绿化设施。在此基础上， 我们精选活动载体，适时开展了一系列有益的群众性活动。常年开展 争创“青年文明号”、“文明走廊”、“