安全生产标准化八要素——1.目标和职责

1、安全生产标准化八要素1.目标和职责XXX有限公司文件昭和安字20181号 关于贯彻落实安全生产方针及总体目标和年度目标的通 知各部门、车间：为了全面落实安全生产相关的法律法规和方针政策，现结合我公司实际制定了本公司安全生产方针及总体目标和年度目标，希你们认真贯彻并层层分解落实，以确保本公司安全生产各项目标的实现。 一、安全生产方针安全第一、预防为主、全员参与、综合治理、控制风险、持续改进。 二、总体目标加大安全生产管理力度，严格落实各项安全管理措施，进一步提高安全管理水平，加大安全标准化建设力度，加强安全监督，杜绝生产安全事故的发生；加大对安全生产的投入，夯实安全生产基础，改善安全生产环境，努

2、力实现全年无死亡事故，确保无生产安全事故管理目标的实现，为公司营造良好的安全发展环境。 三、年度目标1、 死亡及重伤（含交通责任）事故为零；重大火灾（爆炸）事故为零；2、 重大设备责任事故为零；3、 杜绝中毒、污染事故；4、 改善工作条件，现场职业卫生检测合格率达100%，职业病发病率为零；5、 职工因工轻度伤害控制在20以下；6、 主要负责人、安全管理人和特种作业人员培训及持证率达100%；7、 年度员工培训及新工人入厂教育培训率100%；8、 安全检查率为100%；9、 事故隐患整改率95%以上； 四、保障措施1、提高安全意识，坚持预防为主，保障职工在生产过程中的安全和健康，把职工的安全健

3、康摆在首位，树立安全就是效益的观念，再计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划布置、总结、评比安全工作，定期研究安全生产动态，及时解决生产中出现的问题，当安全与生产发生矛盾的时候，能够服从安全的需要行使安全一票否决权，用足用好安全防护经费，改善劳动条件和作业环境。2、建立健全安全组织，落实好三级安全管理机构，完善安全生产岗位责任制；将安全生产目标分解到各职能部门，并逐级签定安全生产目标责任书，发挥安全员的作用，杜绝违章指挥、违章操作。3、加强安全教育，提高职工安全素质，健全职工安全教育档案，充分利用部门会、专题会、板报宣传等形式，做到安全工作天天讲，形成安全为了生产，生产必须安全的氛围

4、，新入厂的工人上岗前必须进行三级安全教育培训，经考试合格，签定安全责任书方可上岗操作。4、各部门负责人及兼职安全管理人员要及时在厂区内进行针对性的监督检查，把事故隐患消灭在萌芽之中，节假日前后及夏季要注意职工心理状态和疲劳程度，在高温、暴雨季节要科学安排，落实好防暑降温和防雷防雨措施，冬季要落实防冻、防滑、防火措施。5、认真执行事故上报制度，坚持四不放过原原则，及时召开安全生产会，使干部职工吸取教训，接受教育，避免类似事故发生。如发生事故隐瞒不报或不及时上报者，追究有关人员责任并按公司有关规定处理。各部门负责人及管理人员要以身作则，带头规范自己的安全行为，身教重于言教，自觉遵守安全规章制度，给

5、职工做出表率。附：安全生产目标分解表 二零一八年 月 日主题词：贯彻落实安全生产 方针 总体目标 年度目标 通知抄送：各部门 东莞昭和电子有限公司 20 年 月 日印发 XXX有限公司年度安全生产方针和目标一、安全生产方针 以人为本，安全第一；预防为主，持续改进；改善环境，保护健康。二、安全生产目标10、 死亡及重伤（含交通责任）事故为零；重大火灾（爆炸）事故为零；11、 重大设备责任事故为零；12、 杜绝中毒、污染事故；13、 改善工作条件，现场职业卫生检测合格率达100%，职业病发病率为零；14、 职工因工轻度伤害控制在20以下；15、 主要负责人、安全管理人和特种作业人员培训及持证率达1

6、00%；16、 年度员工培训及新工人入厂教育培训率100%；17、 安全检查率为100%；18、 事故隐患整改率95%以上；企业安全生产主要责任人：XXX有限公司2018.9.1XXX有限公司文件昭和安字20172号 关于制定公司年度安全生产目标分解的通 知各部门：为了全面落实安全生产相关的法律法规和方针政策，现结合我公司实际制定了本公司年度安全生产目标分解，希你们认真贯彻并层层分解落实，以确保本公司安全生产各项目标的实现。一、安全生产委员会责任目标管理内容（一）安全生产管理责任目标1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安

7、全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组

8、织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强安全管理。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查率100%。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特

9、、重大事故的能力。6、制定落实年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。7、严格执行、落实公司和公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。杜绝“以包代管，一包了之”。8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行生产安全事

10、故报告和调查处理条例（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向公司报告。9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。10、认真贯彻执行安全生产责任书。(二)安全生产控制指标1、从业人员因工死亡事故 0起 2、从业人员因工重伤事故 0起3、重大危险化学物品事故 0起4、重大火灾事故 0起5、重大交通肇事 0起 6、重大锅炉、压力容器事故0起 7、重大设备事故 0起 8、从业人员年/千人负伤率 19、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起二、安全生产办公室安全生产责任目标管理内容（一）安全生产管理责任目标1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律

11、法规、方针政策，组织学习领会各种安全会议精神、积极督促开展“安全生产月”等活动及安全生产工作。2、督促建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。3、督促制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，督促建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查。加强安全管理。督促开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落

12、实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。5、督促完善生产安全事故应急救援预案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。督促开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。6、督促落实年度安全生产培训计划。7、严格执行、落实公司和公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。杜绝“以包代管，一包了之”。8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措

13、施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向公司报告。9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。10、认真贯彻执行安全生产责任书。（二）安全生产控制指标1、从业人员因工死亡事故 0起 2、从业人员因工重伤事故 0起3、重大危险化学物品事故 0起4、重大火灾事故 0起5、重大交通肇事 0起 6、重大锅炉、压力容器事故0起 7、重大设备事故 0起 8、从业人员年/千人负伤率 19

14、、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起 三、各生产部门安全生产责任目标管理内容（一）安全生产管理责任目标1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，组织学习领会各种安全会议精神、积极督促开展“安全生产月”等活动及安全生产工作。2、督促建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。3、督促制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，督促建立健全公司各级安全生产制

15、度和操作规程。4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查。加强安全管理。督促开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作。认真完成股份公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。5、督促完善生产安全事故应急救援预案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。督促开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。6、督促落实年度安全生产培训计划。7、严格执行、落实公司和公司对外包

16、业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。杜绝“以包代管，一包了之”。8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向公司报告。9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。10、认真贯彻执行安全生产责任书。（二）安全生产

17、控制指标1、从业人员因工死亡事故 0起 2、从业人员因工重伤事故 0起3、重大危险化学物品事故 0起4、重大火灾事故 0起5、重大交通肇事 0起 6、重大锅炉、压力容器事故0起 7、从业人员年/千人负伤率 0起四、公司办公室年安全生产责任目标管理内容（一）安全生产管理责任目标1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，组织学习领会各种安全会议精神、积极督促开展“安全生产月”等活动及安全生产工作。2、督促建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。3、督促制定实施年度安全生产工

18、作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，督促建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查。加强安全管理。督促开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。5、督促完善生产安全事故应急救援预案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系

19、。督促开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。6、督促落实年度安全生产培训计划。7、严格执行、落实公司和公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。 8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第493号令），妥善处理好事故的

20、善后工作，并按规定要求如实及时向公司报告。9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。10、认真贯彻执行安全生产责任书。（二）安全生产控制指标1、从业人员因工死亡事故 0起 2、从业人员因工重伤事故 0起3、重大危险化学物品事故 0起4、重大火灾事故 0起5、重大交通肇事 0起 6、重大锅炉、压力容器事故0起 7、重大设备事故 0起 8、从业人员年/千人负伤率 39、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起 关于制定公司年度安全生产目标考核办法的通 知公司各部门： 为全面落实企业安全生产责任制，完善公司安全生产责任体系，规范公司安全生产行为，更好的落实和完成公司安全生产目标，制定次考核办法

21、。安全生产目标与指标考核办法1. 安全生产目标与指标考核实行安全目标指标考核记录进行考核打分。安全生产目标与指标考核的结果分不合格、合格、良好、优秀四种。2. 若安全生产目标与指标考核全部为优秀，相关职能部门可入围公司先进单位评比，安委会主任、安委会副主任和相关职能部门主管可入围公司先进个人的评比、升职加薪、奖金评定等等。3. 若安全生产目标与指标考核不合格达标，由安全主任责令限期整改，相关职能不能参与部门先进单位评比。4. 若限期整改仍不合格达标或连续两次考核都不合格达标，则对相关责任人给予降职撤职、调换岗位、降级留用或扣发年终奖金等处理。XXX有限公司 2018年1月1日安全目标指标考核记

22、录 被考核部门： 日期： 序号考核项目考核标准应得分实得分备注1宣传贯彻安全生产规章制度未认真宣传贯彻上级、公司有关的安全生产规章制度、规定的，扣10分。102安全生产监督检查未对所负责的区域进行日常安全检查的，缺一次扣5分。安全检查没有发现明显存在的安全隐患、“三违”现象，并予以纠正的扣15分；未根据检查结果实施奖惩的扣5分。103安全生产制度制落实未履行公司安全生产责任制，按计划布置落实安全生产工作的扣10分；104安全生产会议无故缺席公司安全生产会议的，一次扣10分；未按要求召开部门安全例会、班前讲话的，缺一次扣5分。105安全生产教育未落实新员工车间级、班组级安全教育的扣10分；未进行

23、日常安全教育的扣5分；未每月至少开展两次安全活动的，少一次扣5分。106生产安全事故部门发生重伤以上或火灾、爆炸的扣10分；部门发生轻伤事故的，一人扣5分；发生事故未保护好现场的扣5分；未能提出整改措施的扣10分；未对责任人进行处理的扣10分；瞒报工伤事故的，扣10分；107隐患整改未能及时根据安检人员提出的整改意见的，一项扣5分；重大安全隐患未及时整改的，扣10分。108职业健康未及时向员工派发劳保用品的，少一人扣5分；员工未按要求使用劳保用品的，一人一次扣2分。109生产设施及作业安全未编制检维修计划，并定期对生产设施、安全设施进行检查、维护的，扣5分；进行危险性作业未办理相关作业许可证的

24、，扣15分；有“三违”现象的，一次扣5分。1510安全台帐资料未按要求建立安全资料档案的扣5分；安全资料未及时归档的扣3分。5考核合计100考核结果不合格 合格 良好 优秀 处理意见考核人签字注：考核分数在60分以上为合格，75分以上为良好，90分以上为优秀。60分以下为不合格。考核优秀部门按公司相关奖惩制度予以奖励。2018年度部门目标实施计划监测记录序号部门监测依据第一季度第二季度第三季度第四季度全年1公司公司年度安全生产目标2总务部部门年度安全生产目标3财务部部门年度安全生产目标4生产部部门年度安全生产目标5技术部部门年度安全生产目标6制造部部门年度安全生产目标7成型部部门年度安全生产目

25、标8业务部部门年度安全生产目标9品质保证部部门年度安全生产目标10金型治工具部部门年度安全生产目标11表面处理冲压部部门年度安全生产目标记录人： 审核人：安全生产目标和指标完成效果评估报告 2018年第一季度评估人评估日期2018.4.3评估报告： 公司于2018年1月1日下发了2018年度安全生产目标和指标，各部门已进行了分解，并按照计划实施。 2018年4月3日，本公司召开了由主要负责人为组长、各部门负责人为组员的安全生产目标和指标完成情况评估组，对2018年第一季度安全生产目标和指标完成情况及效果进行评估和考核，评估结果如下： 1、2018年第一季度安全生产目标和指标完成情况（1）重伤、

26、死亡、火灾等重大事故为零；（2）轻伤为2；（3）员工安全教育培训率100%；（4）新进员工“三级”安全教育培训率100%；（5）特种作业人员持证上岗率100%；（6）隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；（7）安全投入保障率100%；（8）职业病为零。 2、2018年第一季度安全生产指标制定、分解、实施、绩效考核各环节执行情况。 公司各部门均制订了安全生产目标和指标实施计划，并在工作过程中实施，已进行第一季度安全生产目标和指标考核，各部门均达成安全生产目标和指标。3、安全生产目标和指标的适宜性评估 根据本公司的安全管理实际，从第一季度安全生产指标完成情况分析，本公司制定的安全生产目标和指标适合

27、于本公司，无需修订。4、安全生产目标和指标是否需要调整安全生产目标和指标下一季度可不调整。审批意见： 审批人(主要负责人)： 日期：备注：安全生产目标和指标完成效果评估报告 2018年第二季度评估人评估日期2018.7.5评估报告： 公司于2018年1月1日下发了2018年度安全生产目标和指标，各部门已进行了分解，并按照计划实施。 2018年7月5日，本公司召开了由主要负责人为组长、各部门负责人为组员的安全生产目标和指标完成情况评估组，对2018年第二季度安全生产目标和指标完成情况及效果进行评估和考核，评估结果如下： 1、2018年第二季度安全生产目标和指标完成情况（1）重伤、死亡、火灾等重大

28、事故为零；（2）轻伤为2；（3）员工安全教育培训率100%；（4）新进员工“三级”安全教育培训率100%；（5）特种作业人员持证上岗率100%；（6）隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；（7）安全投入保障率100%；（8）职业病为零。第二季度达成安全生产目标和指标。 2、2018年第二季度安全生产目标和指标制定、分解、实施、绩效考核各环节执行情况。 公司各部门均制订了安全生产目标和指标实施计划，并在工作过程中实施，已进行第二季度安全生产目标和指标考核，各部门均达成安全生产目标和指标。3、安全生产目标和指标的适宜性评估 根据本公司的安全管理实际，从第二季度安全生产目标和指标完成情况分析，本公司

29、制定的安全生产目标和指标适合于本公司，无需修订。4、安全生产目标和指标是否需要调整安全生产目标和指标下一季度可不调整。审批意见： 审批人(主要负责人)： 日期：备注：安全生产中长远（总体）规划（2018-2020）一、指导思想全面贯彻落实安全生产法，坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持以人为本的安全理念，坚持全面、协调、可持续的发展观，实施“科技兴安”战略，建立安全生产长效机制，努力实现公司安全生产的长治久安。二、基本方针坚持安全生产与生产经营工作统筹规划、协调发展；坚持“安全第一，预防为主”的方针，管理和培训并重；坚持立足防范、强化管理，深化整治、综合治理的总体思路；构建“上级统一领导、企

30、业全面负责、部门监督管理、职工积极参与、社会广泛支持”的安全生产工作格局。三、总体目标至2017年，公司生产经营伤亡事故率为零，到2017年底，基本形成较为完善的安全生产制度和安全标准体系、管理体系、应急救援体系。四、分类目标1.职业卫生监督检查控制目标：到2017年，有毒有害作业场所监督检查合格率达到100%。2. 安全生产专业人才建设目标到2017年，安全生产专业人才能满足安全生产工作的需要；安全生产管理人员、企业主要负责人、各部门责任人和特殊工种人员持证上岗率达到100%。3. 安全生产管理建设目标到2017年，安全办公室、人员、经费、设施和装备“五到位”；形成完善的安全生产监管网络。4

31、. 安全生产机制建设目标到2017年，基本形成较为完善的安全生产信息机制、技术保障机制、培训机制、宣传教育机制和应急救援机制。5.危险源监控和事故隐患治理目标到2018年，建立起事故预防控制体系，危险源得到有效监控，事故隐患得到有效治理。五、主要任务（一）完善安全生产制度、安全标准体系 加快公司安全生产制度建设。不断完善安全质量标准化体系，形成安全质量标准化体系更新机制。做好有关职业安全卫生和相关安全生产规章制度的修订工作。进一步完善公司原有安全生产管理制度，同时补充建设项目安全健康管理制度、相关方安全管理制度、特种设备及人员安全管理制度、防火安全管理制度、危险作业审批制度、安全生产“五同时”

32、管理制度、劳动合同安全监督制度等制度的内容；对公司重点部位及设备操作规程做修改、完善；对安全生产应急救援预案进行完善和补充，通过事故演练检查应急预案的可行性并做进一步修改。（二）建立健全安全生产监督管理体系建立权责明确、行为规范、精干高效、保障有力的安全生产监管机制,创新安全生产监管方式和手段，提高安全生产监管能力。加快安全生产信息化建设,利用现代通讯、信息网络等技术，加快安全生产信息化建设。建立高效灵敏、反应快捷、运行可靠的信息体系，及时掌握安全生产动态。提高安全生产监督、管理信息化水平，为领导决策提供科学依据。（三）建立、完善安全生产应急救援预案,加快安全生产技术保障建设建立空压机房、配电

33、房等的应急救援预案，通过组织专门的事故演练对应急救援预案进行修改完善，加强安全生产技术保障体系建设，有效保障人民生命安全及公司财产安全。（四）加强安全生产培训和宣传教育体系建设抓好公司中层干部及特种作业人员的培训、考核、认证工作。逐步建立企业教育和社会化宣传教育构成的全方位安全生产培训和宣传教育体系，实现安全生产培训和宣传教育的制度化。（五）加强对危险源的监控和事故隐患的治理建立和实施危险源监控制度。开展危险源申报、登记（普查）、检测、评估。建立危险源监控制度。对事故隐患及时进行治理。加强对消防、水、电、气等设施和压力容器、压力管道等安全监督检查。建立和完善职业卫生监督检查机制，配备必要的检查

34、装备。加大对建设项目职业卫生设施“三同时”实施情况的监督检查。强化对粉尘、毒物等监测工作的监察。落实有关规章制度和职业危害防治与整改措施。加强从业人员的劳动保护，有效防止职业危害。（六）促进安全生产发展制定安全产业发展计划，完善适应市场经济体制要求的安全生产发展机制。鼓励发展先进、经济、节能、高效的安全技术、材料、工艺和装备。（七）深化安全生产专项整治进一步深化危险化学品、交通安全和消防安全等方面的专项整治。将安全生产专项整治作为贯穿于生产经营全过程的一项重要任务。坚持“依法整治、标本兼治、突出重点”的整治原则，逐步实现规范化管理。六、规划实施的保障措施（一）统筹安全生产与经营发展把安全生产专

35、项规划、有关指标、重大工程项目分别纳入经营发展的总体规划及投资计划，建立安全生产与经营发展的综合决策机制，正确处理安全生产与经营发展的关系，始终把安全生产工作放在首要位置。（二）加强对安全生产工作的领导把安全生产工作真正放到公司的重要日程上来。建立强有力的安全生产工作组织领导和协调管理机制，保障安全生产监管部门、人员、装备、经费等到位，及时解决安全生产监管工作中出现的重大问题。制定和实施安全生产发展规划。（三）强化安全生产责任制建立健全各级安全生产责任制，层层落实责任。把安全生产纳入政绩考核指标体系。严格执行安全生产行政责任追究制度。落实公司安全生产责任制，建立安全生产自我约束机制。（四）建立

36、完善安全生产投入机制落实和加大安全生产投入,建立安全生产专项基金。按照安全生产法的要求，确保安全生产的投入。（五）编制和落实安全生产专项规划根据安全生产工作重点，危险化学品等发展规划，建立安全生产专项规划保障实施机制，并认真组织实施。进一步完善考核制度和奖惩措施，做到责任到位、措施到位、投入到位，保证专项规划顺利实施。相关部门要按规划的要求和职能分工，各司其责，通力合作，创造条件完成规划中确定的主要任务。（六）建立工伤保险与事故预防相结合的机制建立工伤保险与事故预防相结合的机制，完善工伤社会保险制度。实行浮动费率，严格工伤发生率和职业病危害程度考核，设立工伤事故预防基金，用于事故预防和安全生产

37、宣传教育。（七）加强员工的安全生产监督加强工会组织对安全生产工作的监督。充分发挥工会组织和员工的参与和监督作用。鼓励任何单位和个人对安全生产的违法行为进行举报。（八）倡导先进的安全文化倡导以人为本的安全理念，宣传普及安全生产法律和安全知识，提高全民安全意识和安全文化素质。坚持面向车间班组、面对职工群众的方针，促进安全文化的繁荣。扶持、引导和发展企业安全文化，推动安全文化建设工作。加强舆论阵地建设，形成“关爱生命、关注安全”的舆论氛围。七、规划实施的重要工作（一）安全生产应急救援预案的工作开展应急救援预案的演练，加强应急救援队伍建设，配备相应的应急救援装备，建立安全生产应急救援体系。（二）危险源

38、监控与事故隐患治理工作建立危险源监控体系。研究重大事故隐患辨识和分级等技术，加强对事故隐患的治理。（三）安全生产信息化建设工作研究安全生产事故统计系统、安全生产政策法规检索系统、安全生产专家库系统、安全监管监察系统等，建立安全生产信息系统，提高安全生产管理水平。（四）安全生产技术保障建设工作开发安全生产技术保障设备设施，建立安全生产技术保障体系，提高安全生产技术保障能力。（五）安全生产监管手段创新工作研究公司如何适应各时期、新形势的监管方法和技术，设置动态、实时、高效的监管装备，提高安全生产管理水平。（六）职业卫生促进工作研究、推广先进的职业危害控制技术，采用职业安全健康管理体系等先进的管理方

39、法，促进企业职业卫生状况的改善。（七）安全专业人才及培训建设工作建立安全专业人才培训机制，设立安全专业人才培养和奖励基金，加快注册安全工程师等各类安全专业人才建设。（八）安全文化创新工程深入开展“安全生产月”、“百日安全无事故”以及“S4S”安全生产主题年等活动，形成“关爱生命、关注安全”的企业安全生产氛围。（九）依规推进安全标准化工作依照国家规定，推进安全标准化工作，力争在2017年12月通过安全质量标准化达标和认证工作。 2017年1月1日XXX有限公司文件昭和安字20183号 关于成立安全生产委员会的通 知各部门车间：为贯彻落实各项法律法规要求，强化安全生产管理基础，实现全天候、全方位、

40、全过程、全员的安全管理。贯彻执行国家和省、市有关安全生产的法律、法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强领导，明确责任，确保安全生产工作顺利开展，经研究，决定成立本企业安全生产委员会，现将有关事项通知如下：一、安全生产委员会组成安全生产主要负责人： 委 员： 二、主要职责1、贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产法消防法等和国家、省、市和上级有关安全生产的法律、法规、规章，研究安全生产重要问题，及时向上级主管部门汇报安全工作；2、对全公司安全工作实施综合管理，负责协调、指导、监督安全生产工作；全面领导公司消防减灾、应急管理工作。负责公司义务消防队的工作安排、指导

41、；如发生事故，以委员会为基础成立应急领导小组。3、审核公司安全生产方针、目标、管理方案、规章制度、安全技术措施、安全生产计划等并督促实施；4、安委会负责对全公司安全生产责任制落实情况进行监督。督促实施层层安全责任承包；5、推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法，建立、健全安全生产责任制，改善安全生产条件，保障公司安全生产达到国家、行业标准；6、组织开展安全生产宣传、教育、检查活动；7、组织召开安委会会议、安全例会，及时研究分析全公司的安全生产形势，全面掌握安全生产情况；8、处理内控事故，配合开展上报事故调查，做好事故调查、分析、统计和上报工作，制定防范措施，对相关人员进行处理；9、对

42、安全生产、环境保护有较大贡献的部门及个人，做出表彰奖励的决定，同时对在安全管理工作中失职及违章作业人员作出处罚的决定；10、督促相关部门做好职业安全健康管理和劳动保护的有关事项。安全生产委员会下设安全主任负责日常工作开展。安全生产委员会设在办公室。 XXX有限公司 2018年 1月1日XXX有限公司文件昭和安字20171号 关于任命单位主要负责人的通 知为落实安全生产，认真抓好安全生产管理工作，经公司研究决定：从2018年1月1日起任命 为XXX有限公司主要负责人，全面负责公司的安全管理领导工作。任期三年，在任期内履行安全生产全面管理的职责。特此通知！附：主要负责人职责 XXX有限公司二一八年

43、一月二日主要负责人职责1.公司主要负责人是本公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责，负责建立并落实全员安全生产责任制，落实“谁主管、谁负责”的原则；2.严格执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规范及地方政府有关安全生产的规定，每月参加一次安全例会，对重大安全问题做出决策；3.确定公司安全生产方针和安全生产目标，组织制定、实施安全生产规章制度、安全操作规程、事故应急救援预案，做出书面的安全承诺；4.保证安全生产资金的投入，改善生产条件，并督促财务部门在年初划拨安全生产资金，保证专款专用，不得挪做他用，对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担领导责任；5.负责

44、建立、健全安全生产管理机构，对公司的生产过程进行监管；6.及时、如实报告安全生产事故；7.组织对重大事故的报告及调查处理，落实事故处理“四不放过”原则，即“事故原则未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过”；8.组织年度安全大检查，对查出的问题督促相关部门跟进处理，对本公司无力解决的问题及时向上级主管部门反映，确保公司实行的安全管理措施及技术措施有效；9.配合相关安全生产综合管理部门的检查、指导，按当地安全生产管理部门的要求上报相应安全生产信息的资料。XXX有限公司关于任命安全管理人员的通 知为了加强安全生产管理，经公司研究决定：任命文永杰为安全生产办公

45、室的安全主任；*为消防安全管理负责人；*为危化品安全管理负责人；*为职业健康安全管理负责人。协助企业主要负责人开展安全管理工作，遵守国家有关安全生产法律、法规及安全管理人员应承担的职责。任期三年。特此通知附：安全管理人员职责 东莞昭和电子有限公司 二一八年一月二日安全管理人员职责1、贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、标准、安全生产方针、政策及本公司安全管理制度。2、组织制定、评审、修订本公司安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查、监督、考核执行情况。3、具体负责新进员工的“厂级”安全培训教育授课；负责离岗、调岗员工、危险岗位员工、班组长以上管理人员的培训教育授课；负责检查、督促、监督部门

46、（车间）级、班组级安全培训教育。4、负责本公司日常安全培训教育管理工作。5、负责具体组织厂级综合安全生产大检查、节日检查、季节检查、专业检查，对查出的事故隐患进行分类、汇总、分析，制定隐患整改措施下达隐患整改通知单，并督促、监督事故隐患单位落实整改。6、负责检查、考核各部门、班组的安全生产活动。7、负责安全设备和设施、消防器材、防护器材、职业卫生设施、急救器具的管理。8、每天下生产现场检查，发现事故隐患，立即落实整改，制止违章作业、违章指挥。9、组织安全生产事故调查、处理，负责事故分析、统计、上报工作。10、具体组织员工每年进行1-2次应急预案演练；负责组织本公司部门主管进行应急预案的评审和修

47、订。11、对各部门、各车间、各班组安全员进行安全技术指导。安全生产例会记录时 间地点主持人记录人应到会人数缺席人数参加会议人员签名：会议内容1、各部门汇报安全生产工作情况，安全隐患排查与整改情况说明。 全厂车间工伤事故为零；生产车间这季度排查出安全隐患10条，已落实整改9条，1个安全隐患正在制定隐患整改方案；新入职员工厂级培训20次。2、 上季度安全工作跟踪落实情况 上季度排查的安全隐患已整改完成；特种作业培训人员已取得特种作业资格证。3、 本季度安全生产工作安排 特种设备进行年检（两台电梯年检）；4、 督促安全办公室及行政部对从业人员进行安全生产教育新入职员工三级安全教育培训；法律法规、规章

48、制度、岗位安全操作规程教育培训。5、 其他、 安全生产例会记录时 间地点主持人记录人应到会人数缺席人数参加会议人员签名：会议内容1、各部门汇报安全生产工作情况，安全隐患排查与整改情况说明。 全厂车间工伤事故为零；生产车间这季度排查出安全隐患9条，已落实整改9条，所有安全隐患整改完成；新入职员工厂级培训6次。3、 上季度安全工作跟踪落实情况 上季度没有完成的1个安全隐患已整改完成；电梯年检完成；法律法规、规章制度、岗位安全操作规程教育培训完成。4、 本季度安全生产工作安排 组织全厂消防紧急疏散演习；过期灭火器重新进行充装；组织全厂进行安全隐患大清除活动；安全生产小知识宣传；叉车进行年检。 5、

49、督促安全办公室及行政部对从业人员进行安全生产教育新入职员工三级安全教育培训；消防紧急疏散方案教育培训；灭火器使用教学；6、 其他、 劳保用品采购；不清晰的疏散指示标志更换。安全生产责任制完成情况考核记录 (一季度)序号责任人/部门考核依据考核日期安全责任履行情况考核人奖惩情况1主要负责人职责及责任书2018.4.3合格2安全管理人员职责及责任书2018.4.3合格3总务部职责及责任书2018.4.3合格4生产部职责及责任书2018.4.3合格5财务部职责及责任书2018.4.3合格6制造部职责及责任书2018.4.3合格7业务部职责及责任书2018.4.3合格8技术部职责及责任书2018.4.3合格9成型部职责及责任书2018.4.3合格10金型治工具部职责及责任书2018.4.3合格11表面处理冲压部职责及责任书2018.4.3合格12品质保证部职责及责任书2018.4.3合格注：每季度考核一次，安全办存档。安全生