健康体检部分疾病调查报告

1、范文最新推荐健康体检部分疾病调查报告健康体检部分疾病调查报告健康体检部分疾病调查报告健康体检是人们在无不适症状的情况下， 进行常规的体格检查和实验室、仪器检查，从而发现一些潜在的疾病， 起到无病早防，有病早治的目的。为了提高生命质量，增强人们预防 保健认识，我院开展了健康体检这项工作。自20xx年5月20xx年11月，已有5988人接受了健康体检。从体检结果看，疾病的阳性率 多数单位高达80,疾病的种类繁多，同时发现高血压病、高脂血症、 血糖升高这三种病症占有相当大的比例，此次，随机抽样1010人，针对这三种疾病进行了统计分析。1资料与对象1.1资料抽样人群中， 男681人，女329人，后按照

2、1524岁，2534岁，3544岁，45 54岁，55岁以上五个年龄段进行统计，结果见表1。表1不同年龄段三种疾病发病情况比较例（略）1.2对象机关干部与普通职员，以 轻型、中型体力劳动为主。2结果健康体检人群中，高血压病、高脂 血症、血糖升高的发病人数以 3544岁年龄组为主。这三种疾病的 患病人群男性高于女性。高脂血症患者病人位居三种疾病之首。3讨论3.1心理因素处在3544岁这个年龄段的人群，多为整个社会的 中坚力量，肩负着社会的重任；是事业的贡献者、社会财富的创造者 同时，也是家庭的支柱，是家庭感情的主要依靠和经济的主要来源者。这部分人群所面临的矛盾相对较多，如家庭成员之间的矛盾以及各

3、种 工作上的、社会上的矛盾等，如果心理调整能力较差，就会引起心身 疾病上升，如高血压病、血脂升高、血糖升高等。3.2生理因素进入该期的个体，各个系统的器官、组织、细胞的生理功能开始从完全成 熟走向衰退，但是随着改革所产生的危机，迎运而生的困扰增加，同 时对新生事物的学习和应变，更加透支了有限的精力，忽略了健康。3.3饮食不当食物是重要的外界环境因素之一，合理的营养可以维持 机体生理需要，营养过剩或营养素不平衡导致高血压、高脂血症、肥 胖症的明显增加。当然，吸烟、饮酒、摄盐过量是男性发病过高的另 外一个原因。3.4缺乏体育锻炼运动可加强人的心脏功能，保持血压 稳定，运动可加速脂质代谢，防止血脂升

4、高，同时，还能提高人体免 疫功能，增加防御疾病的能力，有助于心理健康，使精力充沛。机关 干部由于长期的紧张、疲劳、没有很好的调适机体，各种疾病便乘虚 而入。3.5高脂血症是一种脂类代谢性疾病，是动脉粥样硬化发生的 主要危险因素。但是合理膳食，适量运动是可以逆转的。根据此次分 析的结果，我们了解这三种疾病在不同年龄段的分布情况，分析了高发年龄段的主要原因，同时，认识到这三种疾病对我们的严重危害， 重视和关注我们中坚力量的身心健康，是减少家庭和社会损失的重要 措施。告诫人们，时时重视自己的健康，是对社会家庭的最好回报。1在百度搜索：健康体检部分疾病调查报告关于建立困难党员帮扶机制工作的调查报告关于

5、建立困难党员帮扶机制工作的调查报告改革开放以来，*县经济社会各项事业得到了长足发展，党员生 产生活条件明显改善，生活水平和质量稳步提升，但是由于各种主客 观原因的制约，仍有一部分党员生活处于贫困状态。 如何破解党员队 伍中这支特殊群体贫困问题，建立长效、稳定的帮扶机制，始终是各 级党委特别是组织部门面临的理论课题和实践任务。一、当前困难党员现状及原因分析最近，我们组成专门的调研组，深入到乡镇村、企业和社区，采取 召开座谈会、发放调查表、个案剖析等方式，对全县困难党员帮扶问 题进行了较为全面和深入的调研。从调研情况看，当前我县困难党员 现状及原因主要表现在四个方面：1、年龄偏大、丧失劳动力而导致

6、的困难党员。这部分党员年龄都 在60岁以上，且70岁以上的占很大比例，他们已届风烛残年，丧失 劳动力，生活缺少保障，生活十分困难，有的甚至处于一种无助的处 境，只能在每年“七一”或春节期间领到各级党组织送去的微薄慰问 金。2、 缺技术、缺资金而导致的困难党员。一是文化程度偏低。有70 的困难党员只有小学文化，生产技术简单，收入低，生活维艰。二是创新意识不强。种田沿用传统的那一套耕种方式，不敢大胆运用新的 实用技术，遇到自然灾害，往往抗御能力低，望天兴叹。三是缺少资 金。对生产基本上没有什么投入，金融部门也不愿意给予他们贷款， 致使低投入、低产出现象严重。3、因病因灾而导致的困难党员。由于年龄偏

7、大，很多人身患肝、 肺、癌、咼血压等大病，以致劳动力弱，有的甚至丧失劳动力，只能 是过一天算一天。同时，由于生活担子重，上有老，下有小，生活异 常艰难。4、因企业下岗而导致的困难党员。 一是由于原企业已停工或关闭， 企业未发下岗费或生活补贴，造成生活无来源；二是年龄偏大缺少技 术，外出务工没人要，靠政府微薄的救济度日。二、建立困难党员帮扶机制的对策1、建立建档立卡的管理机制。一是界定帮扶对象标准。农村家庭 年收入在700元以下的特困家庭；城镇低保家庭；其他原因造成的暂 时困难的家庭；家庭生活比较困难的建国前老党员。 二是确定帮扶对 象。根据认定标准，每年对困难党员进行一次调查摸底，确定帮扶对

8、象。规范困难党员申报程序，即由困难党员个人提出申请，支部大会 初审，并将申报困难党员名单及有关家庭情况在所在支部进行公示， 然后由支部向党委（组）申报，党委（组）集体研究审批，报县委组 织部备案。三是建立困难党员台帐。按照一般困难、比较困难、特别 困难三个层次，分别在各党支部、基层党委、县委组织部建立电子管 理台帐。台帐内容主要包括困难党员本人基本情况、家庭成员情况、 年收入情况、生产生活情况、困难情况及原因等。并根据帮扶进展情 况每年审核调整一次，实行动态管理。2、建立因情施策的帮扶机制。根据困难党员的致困原因，因人制 宜，分类实施帮扶，确保帮扶效果。（1）对存在“等、靠、要、怨”等思想的困

9、难党员，重在思想引 导。要采取正面引导、集体谈心、典型激励等行之有效的手段，帮助 他们摒弃安于现状、不思进取等陈旧思想，克服思想障碍，发扬自力 更生、艰苦奋斗的优良传统，树立自尊、自强、自立的精神，主要寻 求新的发展机会，尽快脱贫致富。（2）对因老、因残、因病、因灾等原因导致的困难党员，重在生活救助。要采取雪中送炭式的生活性扶助措施， 帮助困难党员解燃眉 之急，使他们感受到党的温暖，更加坚定理想信念，进一步增强脱贫 致富的信心和勇气。一是建立困难党员帮扶基金制度。 本着“强化管 理、扶出效益”的思想，采取“留存党费补助一点、财政支持一点、 党员捐助一点、社会募集一点”的办法，多途径筹措困难党员

10、帮扶资 金。基金的帮扶方向有两种：一种是无偿救济，即每年的定期与不定 期走访慰问，资金来源主要是基金的创收部分；另一种是有偿扶助， 即利用基金以借贷形式扶助困难党员发展生产，实现滚动使用。坚持“党内帮困、有偿使用、两年还本、滚动利用”的扶贫原则，采取党 员申报、党委批准、组织部实地考核、党支部或乡镇政府财政担保的 办法，每年确定扶贫党员50名，突出抓住资源开发和发展“短平快” 项目，以“短”突破，实现当年脱贫；以“长”稳定，帮助他们上1 2 个长期项目，增强“造血”功能，保证困难党员脱贫后仍有稳定的经 济收入来源。成立困难党员帮扶基金管理和监督小组， 负责基金的管 理和监督，规范帮扶基金使用。

11、为加强基金扶持项目的监督管理，县 委组织部、乡镇党委要分别建立被帮扶党员家庭台帐， 设立项目建设 进度表，及时掌握资金使用情况和项目发展情况，切实抓好跟踪管理。 二是建立困难党员子女教育救助制度。完善党员领导干部与困难党员 子女结对帮扶制度，实行定人、定责、定标准帮扶。城乡困难党员子 女义务教育阶段实行“两免一补”(免杂费、免书本费、补助寄宿生生活费)优惠政策。完 善困难党员子女上大学资助制度，对考入大学的困难党员子女给予一 次性给予1000元资助，并促成相关单位党组织与其结对帮扶对子， 实行对口帮扶。三是建立困难党员优诊制度。卫生医疗系统要为困难 党员看病就医提供方便和帮助，在县内指定医疗单

12、位就医实行减免挂 号费、检治费等医疗费用，对就诊医药费数额巨大的，可根据实际情 况，从困难党员帮扶基金中给予一定资助。四是建立走访慰问制度。 坚持每年“七一”、春节等重大节日以党组织名义上门进行走访慰 问。对家中发生突发性事件和生活一时遇到特殊困难的党员，要及时进行上访慰问。(3) 对缺技术、缺资金、缺信息、缺岗位等原因导致的困难党员， 重在生产扶持。一是技能培训。对农村困难党员，切实加强农村适用 技术培训，定期组织专业技术人员对其集中培训、上门指导，发动种 养殖党员大户进行结对帮扶，提高困难党员致富技能。充分整合劳动、 党校、职中等部门和单位资源优势，加强对下岗分流干部职工党员特 别是困难党

13、员的再就业技能培训， 不断提高困难党员的专业技能，提 高创业和再就业的本领。二是资金扶持。对那些有脱贫愿望和信心， 因缺资金而无法起步的困难党员， 可视不同情况，从困难党员帮扶基 金中无息或低息借给启动资金，帮助他们落实一些种养殖、农产品加 工等投资少、见效快、风险小的生产项目和社会服务项目。同时，加 强与金融部门联系，对创业项目可行、规模较大、安排困难党员较多 的，可以协商提供部门创业贷款。三是提供信息服务。建立信息发布 制度，选聘一定数量的人员及时收集、整理农产品销售、新技术新品 种、新业岗位等信息，通过传单、会议、广播电视、网站等渠道，定 期发布给困难党员，引导他们选准致富项目，加快脱贫

14、步伐。3、建立整体联动的责任机制。一是建立结对帮扶制度。各级有帮 扶能力的党员干部，采取“一帮一” “几帮一”的形式， 与困难党员 结成帮扶对子。重点帮助困难党员解决生产生活中的实际困难和问 题，增强致富技能，提高自我脱贫致富的能力。实行“定目标、定措 施、定时间”帮扶，直到脱贫致富。建立困难党员结对帮扶管理台帐， 及时记录帮扶措施和效果，并实行微机管理。二是建立联席会议制度。 定期组织劳动、民政、税务、工商、财政、金融等部门参加的帮扶工作联席会，研究帮扶工作中出现的新问题，总结好的经验和典型，制 定对策和措施，强化职责，形成工作合力。三是建立督查考核制度。 采取定期或不定期相结合的方式强化督

15、查，每年开展一次考核总结评 比，并将考核结果纳入单位“三个文明”目标考核、干部选拔任用和民主评议党员的一项重要内容，形成长期有效的激励机制，促进帮扶 工作顺利开展。目前，我们正在草拟困难党员帮扶办法。会计集中核算的调查思考会计集中核算的调查思考*县财政局课题组推行会计集中核算是财 政管理体制的一项重要改革，是加快公共财政建设步伐的一个重要举 措。近几年来，全国各地对会计集中核算的模式和具体操作方法进行 了各种的探索，归纳起来，其主要的内容是取消单位的银行帐户和会 计人员，单位只设立报帐员，负责本单位经费收支的结报和经费的预 决算、财务管理以及与核算中心的工作联系。 财政部门设立会计集中 核算中

16、心，在银行开设统一账户，集中办理本辖区所属预算单位经费 的集中收付，会计核算工作。通过几年来的实践，会计集中核算虽然 在管理手段和支付程序上不同于国库集中收付制， 但对加强单位的财 务管理，规范会计工作行为，防止腐败现象的产生等方面起到了积极 作用，取得了一定成效。当然，任何一项改革，开始难免有一些不够 完善的地方，对这些存在的问题和不足之处，只要我们经过不断的探索和完善，注重在实践中及时解决新问题和新情况， 会计集中核算制 度在推行国库集中支付制度条件尚未成熟的条件下， 不失为一种有效 的管理手段。本文就会计集中核算中存在的问题和对策进行探讨。 一、 会计集中核算取得的成效 1进一步规范会计

17、行为，提高会计信息质 量。实行会计集中核算后，取消了单位的银行帐户，由核算中心在商 业银行开设统一的帐户，实行集中管理，分户核算，全面掌握了单位 的资金流向。在支出时，由核算中心负责审核各单位的原始凭证，并 按资金的不同来源和支出内容按统一的口径办理资金结报，填制记帐凭证、登记帐簿、编制会计报表，改变了过去单位会计在核算时随意 或有意改变收入截留、转移收入、改变资金用途、任意使用会计科目 的现象，提高了会计信息的真实性，为领导决算提供较高的参考价值。2、加强支出管理，提高资金的使用效益。会计集中核算后，财政对 单位的支出管理得到了进一步加强，找到了一个监督于事前、事中、 事后全过程的监督机制，

18、改变了单位过去财务的暗箱操作为现在的阳 光作业。由于单位的每一次支出都必须经过核算中心的严格审核， 不 合规定的票据不予受理，不合理的开支不予报销，对那些超范围，超 标准，变相搞福利的违纪、违规支出坚决予以拒付。这种“单位用钱， 财政管理”的方式，不仅支出得到有效控制，提高了资金使用效率， 而且对单位与单位之间的待遇攀比，也起到了一定的遏制作用。3、强化了财政支出的监督，提高了理财水平。集中支付、统一核算拓展 了财政管理职能。财政对预算资金的管理，由以前的事后监督变成了事前管理和全方位、全过程的监控。特别是财政安排的专项资金，集 中核算前，由财政拨给单位后，由单位自行安排使用，对资金的使用 情

19、况，效益如何只有在事后监督检查时了解，因此，对于一些移用、 挪用、乱支现象，即是被查出，但总因既成事实，无从处理。集中核 算后，中心对单位各专项支出按照支出项目内容分别核算， 并对支出 内容与项目是否相符进行审核，有效地监督单位专项资金使用全过 程，解决了财政监督与管理上的“缺位”、“滞后”问题，达到事前、事中、事后全过程监督，有效地杜绝擅自改变资金用途、乱支滥用的 现象。二、存在的问题1、适应范围不广。会计集中核算是将原分散 于单位的会计核算集中由核算中心统一核算， 所以它适应的范围有一 定的局限性。从目前的情况来看，它只适用于单位比较集中，业务来 往比较单纯的行政机关。对少数所属机构分散，

20、资金来源渠道多，流 动量大，项目资金比较复杂的部门和单位以及有单独会计制度的事业 单位就难以做到，如学校、林业、水利、交通等事业经费。2、资金管理和核算不全面。由于各单位的业务情况不同，往来款项错综复杂， 五花百门，所以对往来款很难做到纳入集中核算，因此，少数单位存 在侥幸心里，在往来款中，混杂着很多隐性收入，有的单位甚至将上 级补助资金，也隐蔽在往来款中核算，逃避了预算外资金管理。3、会计主体问题。目前会计集中核算中心，大部分是财政部门的一个内 设机构，没有法人资格，也不是会计主体，其职能无非是集中替单位 进行会计核算。是一种中介代理机构的行为，而会计主体、法律责任、 预算编制、理财机制仍是

21、单位。这不但与“会计法”相违背，而且给 工作带来许多弊端。如部分单位领导和报账员不愿得罪人，没有很好 把关，把矛盾转移给核心中心，将一些明知不符合规定的支出也送核 算中心结报。4、资金使用效率仍然不高。会计集中核算后，在国库 资金的拨付上仍没有脱离原状，无非是把原来拨给单位的财政资金改 拨到核算中心，原来沉淀在单位的资金现沉淀在核算中心，据了解， 我县纳入集中的54个行政事业单位，正常性沉淀在中心的资金在 3000万元以上，而国库则起不到拓宽调度的作用，这与财政部实行 国库单一账户，推行国库集中收付制度的目的。不相符的，偏离了改 革方向。5、费用开支的审核难把握。在实际操作过程中，发现目前 费

22、用开支标准比较混乱，各级财政部门制定的有之，上级主管部门制 定的有之，地方各自制定的也有之，至U底哪些可以执行，哪些不可以 执行，核算中心难以把握。另外，现 行有些开支标准又太低，不符合实际，有些合理的支出又没有规定具 体标准，因此，各单位支出结报的标准很不统一，核算中心难以掌握.6、单位报账员业务水平有待提高。会计集中核算后，单位只设报账 员，取消了出纳和会计岗位。有些单位认为报账员不需要太专业的知 识，因此把原财会人员调离岗位，而把一些不熟悉财务的人员安排到 报账员岗位，有的还是兼职的，因此给中心和单位的财务管理，预算编制等一系列工作带来了很大影响。 三、解决问题的对策与建议从以上工作中所

23、暴露出来的问题可以看出，会计集中核算制度还只是财政 管理的一个低层次的改革，与推行国库集中收付制度还有较大差距。 但作为一个新生事物，存在这样或那样的问题也是不可避免的。 只要 我们按照建立社会主义公共财政基本框架的总体要求，不断深化财政 支出管理制度改革，不断完善制度，存在的矛盾和问题一定能够得到 解决。为此，我们认为必须从以下几方面去做好工作。1、做好会计集中核算向国库集中收付制度的转轨工作。目前我们实行的集中核算 制度是撇开国库，以审查凭证、代理记账方式来对单位和部分财政资 金的运行进行监督，以防范腐败现象发生的一种方式，它与国库集中 收付制度相比，在改革的目标、深度途径上都有较大差距。

24、因此，我 们应在集中核算的基础上积极创造条件， 做好转轨工作。首先对现行 的财政内设机构进行改革，单设国库机构，并将核算中心看作是国库 的一个延伸机构，定位为预算执行机构，接受国库机构的统一领导和 管理，具体负责代替国库直接支付的业务。 其做法是核算中心在商业 银行开设支出专户作为财政零余额账户，国库总会计按照预算和拨款 计划向会计核算中心支出专户拨付资金，然后由核算中心统一管理并 根据有关单位（科室）提供的支付凭证进行审核，集中支付。其次按 照会计法的会计主体的规定和三不变原则恢复预算单位的会计岗位， 将原由核算中心核算的职能仍移交给单位，并由单位按规定权限承担 资金使用、财务管理，按会计制

25、度进行会计核算、编制会计报表。这 种方式不仅解决了集中核算范围的局限性， 而且能增强财政对单位的全部收支情况进行全过程监督。2、在转轨过渡时期，逐步转变核算 中心职能。要淡化核算，扩大集中支付范围和增强监督的职能，对不 能集中支付的资金通过授权支付的方式来解决。 具体做法是，按照集 中支付的要求，将单位预算资金划分为工资支出、专项支出、政府采 购支出、缴费支出（包括各项托收支出），以及零星支出。对这些支 出按分类采取不同的支付方式。如工资支出、政府采购支出、专项支 出、缴费支出（包括各项托收支出）可以由核算中心集中支付，并按 资金支付性质分别设立总账和按预算单位设置明细账。同时将支付信息通过网

26、络及时返回给单位，而零星支出可通过授权单位支付的方式 由单位直接支付。通过这种做法也是为今后全面推行国库集中收付制 度奠定了基础。3、进一步深化部门预算改革，彻底改革预算编制与 执行为一体的旧管理制度。在编制预算过程中，要以“金财工程”为 依据。集中支付为方向，创新预算编制方法。试尝改按资金性质，资 金分类为按支出功能和支出经济分类编制预算， 使预算与国库支付相 配套。同时可引入“行政成本”概念，将预算分配与单位履行职能直 接挂钩，并要做到尽量细化预算，统一标准，统一政策，以保证集中 支付可操作性。4、进一步完善、修订有关法律、制度。目前，各地 进行的财政集中支付和国库集中收付制度改革虽然层次不同，模式各异。但碰到的问题是一致的。这就是目前的有关法律、