上半年普及部工作总结

1、上半年普及部工作总结 篇一：20XX年上半年工作总结 电脑部半年工作总结 半年已经过去，电脑部根据20XX工作打算，顺利完成 了以下几个方面的工作。 一、20XX上半年所做工作： （一）、着力培养部门员工，提高团队战斗力。 电脑部本着维护员重大问题起码能配合处理，逐步实现 能临时自行处理的要求，在电脑部内部着力培养员工，通过 事故前理论讲解，事故中动手处置，事故后总结、加深的方 法，上半年培养维护员现场处理重大事故多起，很好的锻炼 和提高了重点后备人员的工作水平。 （二）、顺利完成上半年的各店盘点工作，做到了实效 性、准确性、规范性、科学性。顺利完成火车站超市的改造 工作和便利店的撤场工作。

2、今年3-4月份，电脑部会同相关部门圆满完成了上半年 的各店盘点工作，认真实践和落了湖北孝商股份有限公司 商品盘点制度，规范及常态化的盘点工作使门店损耗率一 直维持在控制以下。 （三）、推进信息化向监审部的延伸，使信息化平台得 到充分应用 电脑部为了贯彻公司精神，完成监审工作向信息平台的 转移，在项目和业务上不断与监审部沟通、学习，使审查业 务在电脑上得到查证和深入，审查的信息化成功实现。 （四）、片区流动维护得到顺利实施。 站在新的起点上，着眼于公司未来的发展， 电脑部20XX 年面临人员不断减少和经营点将不断增加的双重压力。如何 在新形势下 创新工作方式，配套（或兼职）信息员，节约 总成本；

3、动定结合，盘活人力资源；提高处置问题力度，推 进片区流动维护体系建设；推进全方位协作，实现技术流动 互补；逐步形成城区、县城、乡镇的片区流动维护体系是破 解上述难题的有效方法，也是连锁发展的必然要求。 实行片区流动维护后带来了预期的效果：1、解决了城 区及周边点急剧增加，后续人力资源不足的问题。2、由于 维护员维护资源的区域共享，提高了门店响应时间。3、随 着店面数的增加，总人力成本将相对不再增加，还会减少。4、 从上可以看出，资源调配更加合理，模式更加清晰。 （五）、“深挖潜力，提高能力，多出效益”。 一、电脑部多数人视企业为自己的家，面对公司二年来 资金紧张的严重局势，电脑部急领导之所急，

4、先后在录入员 和维护员大量离职的情况下，将缺位工作量分解到现有人员 当中，努力做到工作人员不增加，工作质量不下降。20XX年 上半年实现供应商清厂 23家，转厂11家。 二、电脑部十年磨一剑，在掌握了富基80%勺程序源代 码和积累了大量的工作经验以后，今年电脑部毅然决定，不 再与富基签订售后服务协议，节约费用万/年。 （六）、及时检查、定期巡查、必要时更换，信息平台更 趋稳定。 电脑部借鉴企管部方法，变被动接受为主动了解， 开展了发现 小的问题就做大范围的巡查，发现易发事点，就进行及 时检查，确实太过陈旧设备，就进行更换的工作，极大的降 低了故障率和投诉率。 （七）、信息化合作取得新进展。 随

5、着经济快速发展和各领域信息化应用的普及，实时便 捷的信息获取和传递已经成为推动企事业单位效率提升与 业务增长的核心能力。商业竞争白热化的今天，孝商集团通 过对内部信息平台进行引进、改进、提高、丰富、双赢的举 措，对公司内部办公、内外通讯、对外宣传、对外促销等方 面，将起到一定的促进作用。 二、20XX年工作中存在的问题。 （一）、面对公司实行门店、机关、部门考核的现状， 信息化水平的快速提升有难度，统一配送、统一财务、统一 结算、统一采购等理念，其形未变，其实已变，财务核算不 是一级核算上的统一，而是二级三级核算上的统一；结算不 是全公司的统一结算，而是分公司内部的统一结算；统一采 购的形没变

6、，品类买手有，但是其直接上通供应商下指导门 店，直接背负所有连锁卖场利润计划的核心考核地位发生了 变化；门店在独立考核的大背景下，使得促销、进价审查、 清场等统一性指令，在系统中的工作量按店面数成倍增加， 而且出错几率大增。面对这些情况，我们利用电脑部络平台 畅通，行业人员遍布基层的特点， 采取开会通气，制订办法， 及时发现，严防死守的办法，使问题尽量减少和避免。 同时， 我正在此基础上想更好的办法，寻求领导支持，推广信息化 平台的使用范围和认知度，让公司小元素运转体系融入到大 运转体系中来，提高八部一室权力和能力，充实部 门内容，统一步调，实现八部一室联动。 三、20XX年下半工作打算。 （

7、一）、极积做好九月份后的各店盘点工作，争取做到 实效性、 准确性、规范性、科学性。 （二）、全面推进 SCM供应链管理系统，实现对账、结 算、下 单外部络化，提升企业形象和管理水平。 （三）、与富基和 SCM提供商联手，稳步推进自动订单 管理。 （四）、推进信息化向企管部、策划部、资产部、劳资 部的延 伸，使信息化平台得到充分应用。 （五）、尽力跟进面值卡信息化的真实率，进一步加强 面值 卡管理制度的规范操作检查。 （六）、开展微信平台的初步推广工作 （七）、为实现芯片卡的普及酝酿银联接口的升级 （八）、安排好8月份的年休工作和各门店的放电影工作 （九）、完成好公司交办的其它工作。 总之，过去

8、的半年，是自查自究的半年，也是迎难而上 的半年。作为一个部门领导，面对各种情况，加强外部和内 部的沟通，团结好这帮年轻人，改变工作方式达到目的，是 我的追求，我将以身作则，百倍努力，争取把下半年工作搞 得更好。 电脑部 20XX-07-18 篇二：20XX年上半年工作总结 中建冀泉中水有限责任公司 七里河污水处理分厂 20XX年上半年工作总结及下半年工作计划 20XX年上半年七里河污水处理分厂在公司和集团的正 确领导下，在各部室的大力支持下，紧紧围绕全年重点工作 目标，以保障安全生产、推进污水处理工作为中心，强化工 作措施，科学谋划，周密组织，扎实推进，以高度的责任心 和使命感较好的完成了各项

9、任务目标。现将20XX年上半年 工作总结及下半年工作计划汇报如下： 一、主要经济指标及重点任务完成情况 （一）指标完成情况 1、污水处理量：共处理污水万 m日平均处理污水约为 万m。 2、COD削减量：20XX年上半年完成COC削减量吨。 3、泥饼生产量：20XX年上半年完成生产泥饼 4300吨。 含水率约为90% 4、在线化验中心围绕水质开展各项检测工作。每天做 好对进、出水常规项目监测，处理出水COD平均值为/L、SS 平均值为7mg/L、氨氮平均值为 mg/L、磷平均值为/L、BOD5 平均值为/L o 33 5、 正常运行天数：上半年正常运行天数为181天。 6、 污泥处理能源单耗：2

10、0XX年上半年单位能耗为千瓦 时/立方米。 （二）主要工作开展情况及措施 1、加强生产设备设施维修，保证养护到位 我分厂不断规范生产设备设施管理程序，生产工作人员 及时对设备进行维修和维护: 一是对格栅、螺旋输送机、 砂水分离机、鼓风机、带压机等设备进行定期维护和保养42 台次;二是及时维修故障设备，共维修粗格栅、鼓风机、推 流搅拌器、污泥螺杆泵、中水泵、带压机等设备共计71台 次；三是强化化验工作，加强在线监测系统的管理，对在线 监测数据进行巡视检查并做好记录，发现问题及时报告和处 理，确保在线设备的稳定运行；四是对中控软件系统及厂区 监控系统进行维护。在运行过程中不定时深入各车间进行检 查

11、，随时了解设备设施运行情况，发现设备问题及时采取妥 善措施和工艺调整解决，大大减少了设备损耗，切实提高了 设备运行质量，杜绝了安全隐患，保障了生产正常运行和出 水水质。 2、完成一号、二号生物反应池污泥清理工作 由于生物反应池积泥严重，水帆无法正常移动，我分厂 自3月初开始生物反应池清泥工作，目前完成一号、二号生 物反应池清泥约 7000m,对两座池子破损水帆进行修补和重 新固定，并对曝气系统进行维修加固，现已正常运行。三号 生物反应池正在放空清泥，对三号反应池破裂浮漂和水帆进 行了重新更换 3 和维修。 3、脱水机房管路技术改造 由于脱水机房进泥管路在经过污泥泵后通过阀门调节 通向带压机泥量

12、，造成泥量难以控制，经常需要十几分钟才 能调节好，并且在每次倒泥停机时需重新调节，降低了工作 效率，也给职工增加了工作难度，因此将管路进行了改造， 单台污泥泵单独管路向带压机供泥，并设连通管，更换了漏 泥严重经常堵塞的阀门，并将储泥池进入脱水机房管改造， 增设阀门，避免储泥池堵塞无法疏通。 4、筑牢安全生产防线，保证安全生产零事故 我分厂始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的 方针，强化措施，确保责任到人、履职到位，全面推动安全 生产责任制和责任追究制的落实，坚决杜绝重大安全生产事 故和遏制一般事故发生，确保了公司安全运行。一是坚持每 天生产例会制度，及时分析运行存在的问题，确定合理运行

13、方式；二是强化安全意识，每周开展安全生产全面排查、自 查和不定期抽查等活动，进一步落实了安全生产责任制；三 是通过开展党团员对标责任岗位、双岗双责制度，强化责任 意识；四是健全安全生产管理台账，健全安全操作规程；五 是邀请邢台医专附属二院专家到厂进行触电急救、心肺复苏 术、高空坠落及现场包扎救护培训，提高了职工安全保护意 识；六是认真落实安全生产月工作，并积极做好防汛工作和 反恐工作。 5、认真落实环保部门要求各项工作 按要求定期上报全国城镇污水处理管理信息系统、 国家重点源直报、重点污染源在线监控数据月汇总，并向公 司及集团相关部门报月汇总与周汇总。今年按照环保部门要 求认真落实国家重点监控

14、企业自行监测与公开工作，按要求 公开废水、噪声、气体的手工及自动监测信息。 6、积极推进企业文化建设，不断丰富员工文化生活 我分厂积极配合公司各项活动，培养员工主人翁意识， 引导职工积极开展健康向上的文体活动。在公司与水业集团 组织的篮球比赛中取得了第一名的良好成绩，既丰富了职工 的生活，又增强了职工的凝聚力和战斗力。我分厂还获得了 工会“职工之家”荣誉称号。 7、注重环境卫生，大力开展环境综合整治工作 我分厂坚持把抓环境卫生综合治理作为一项重点工作， 不断加强领导，落实责任，制订环境卫生管理制度，对公司 内环境卫生进行区域划分，明确责任人，并广泛宣传发动， 使全体员工参与治理环境卫生工作中，

15、及时修剪树木和草 坪，积极做好环境卫生治理工作，为全体干部职工提供了良 好的工作环境。 探索多种形式盘活不动产；完成 公司对外投资企业中的投资回报计划，从而实现全年的经济 目标，完成集团下达的各项指标。 2. 管理工作： 编制下年度预算和工作计划； 完成公司手册的初稿编写工作 ； 在人力资源的开发和后备干部的培养上，下半年将重点 培训工作，如新员工培训、项目经理培训和见习实践等； 完善及健全公司质量管理体系，提高项目覆盖率 ； 在企业品牌建设和文化建设方面，我们力争创建一个部 优、一个市优物业管理项目、创建区级文明单位称号；保持 全国用户满意企业；并开展一系列企业文化活动。 三、完成目标过程中

16、出现的倾向性问题及其解决问题的 思路 （一）欲速而不达 今年二级管理的力度大大加强了，人员的配置也相对加 强了，所以上半年，公司各职能部门纷纷出台了针对二级管 理的制度，可是在细节上还有很多值得商榷的地方，比如操 作的简易性、执行的有效性等方面还不是做的很完善。 解决的思路：成熟一个、出台一个，把管理做扎实了， 对于细节考虑充分了，不能急于求成。我们的干部，具备管 理技能，如果对于细节的把握再成熟一点，我相信我们的管 理可以得到有效的提升。 （二）曲高而和寡 上半年公司总部出台的文件从立意到思路都是相当不 错的，有些已经运用到一些非常超前的管理理论，可是忽视 了项目的实际情况和项目人员的接受程

17、度，弓I发了一些说到 做不到的尴尬。 解决思路：管理有时候不需要高深的理论和华丽的概 念，只要有可以解决实际问题的效果。所以，我要求各职能 部门下项目进行调查，不调查就没有发言权，不调查就不可 能有到位的方法，从项目实际需求出发、从管理实际需要的 结果思考，再来制定游戏规则。 四、新聘管理人员的绩能评估 1. 被评估人：李涛职务：公司副总经理 思想道德：好。严于律己、正直、正气，处处能起表率 作用。 工作技能：日趋完善，在实践中获得进步。 管理能力：能思考，有大局观，学习力强，宏观方面尚 需努力，专业知识能力需向更高目标努力。 领导艺术：有沟通能力，语言能力有提高，处理条件方 法灵活。 2.

18、被评估人：褚国华职务：公司总经理助理 思想道德：严格要求自己，踏实认真做人，对下属关心， 受到同仁尊敬。工作技能：业务能力较强，管理思路清晰， 担任业务领导，工作业绩较好。管理能力：管理技能成熟， 管理思想超前，对分管的工作抓紧抓好 领导艺术：有着良好的沟通能力，有较好的群众基础， 能有效的组织管理。 3. 被评估人：陈瑜职务：公司总经理助理 思想道德：一个对自己有严格要球，并且有明确目标的 人。一个勤俭而有耿直的人，品格好。 工作技能：有一定工作能力，有较丰实的阅历，好学、 勤俭、努力。 管理能力：有专业管理思想理论，宏观面较强，一线工 作能力，特别是指挥力不够，决策力一一决断不够。 领导艺

19、术：语言艺术尚好，沟通方法需加强，组织能力 需加强。 上半年工作总结 20XX年二 在县委、县政府、和卫生局的正确领导下，妇幼保健站 认真落实科学发展观，以为民办实事为宗旨，紧紧依托母 婴保健法，坚持以保健为中心，以保障生殖健康为目的， 面向基层，面向群体的妇幼卫生工作方针，狠抓住院分娩 率和群众自我保健意识的提高，努力降低孕产妇、婴儿和7 岁以下儿童死亡率，各项工作步入正轨并取得了阶段性进 展。现将20 xx年上半年工作情况总结如下： 一、20 xx年上半年妇幼保健站各项业务工作开展情况； （一）、公共卫生服务项目 1、根据去年工作经验，进一步强化公共卫生服务项目 管理，为加快项目实施进度，

20、确保各项目标如期完成。20 xx 年上半年老年人检查 574人，糖尿病检查 344人，高血压检 查1249人，儿童检查 728人，孕产妇检查 251人，精神病 检查0人，共计完成全年总任务数44% 2、为进一步幼儿园的卫生保健管理工作，按属地管理 原则妇幼保健站在该项工作主要负责新城区的12属托儿所、 在5月31日已完成辖区内幼儿园健康体检，共检查2616人。 （一）、按0-6岁儿童发育参照标准评价结果如下：乙肝表面 抗原阳性10人，心脏听诊杂音 1人，鸡胸1人，单纯性肥 胖31人，低于2个标准差102人，生长发育迟缓1人，轻 度贫血611人，中度贫血6人，龋齿344人。 （二）、结果分析；随

21、着乙肝疫苗的普及接种，乙肝表面 抗原发病率大幅度降低、阳性率 %贫血发生率%龋齿发生 率%生长发育低于2个标准差、发生率 %。 二、免费婚前医学检查情况 在20 xx年（1 5）月份，总计结婚登记人数 1677人对， 婚前咨询人数为1652人，婚前医学检查人数 1525对，婚前 医学检查完成任务率达91%检查出疾病总人数369人， 达（检查出影响婚育疾病有 9人、其中梅毒检测阳性 7人）o 三、出生证办理工作： 上半年全县发放出生医学证明1420余份。 四、妇保工作 总体目标为，降低全县孕产妇死亡，消灭新生儿破伤风， 婴儿和5岁以下儿童死亡率分别控制在10%。至13%。以下。 上半年全县孕产妇

22、人数2211人，活产数2120人，孕产妇 系统管理1645人，住院分娩人数2211人，非住院分娩0人， 5岁以下儿童死亡人数 16人（婴儿死亡8人、婴儿死亡数 8 人、新生儿死亡数 3人）。新生儿破伤风0人。 五、 农村孕产妇住院分娩补助项目； 完善农村孕产妇住院分娩补助资料管理，孕产妇住院分 娩率要维持在100%。保证孕产妇切实受益，1-5月份农村住 院分娩登记人数共1058人，享受补助率达100%。 六、阻断艾滋病母婴传播工作 （一）、按金溪县预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工 作实施方案的相关要求，制定了以分管副县长为组长、相 关部门负责人为成员的协调领导小组和技术指导小组。 加强制度建设

23、，制定了项目工作实施方案，建立了逢 孕必检的工作机制。并按实施方案要求因地制宜的紧紧 围绕所有孕妇、产妇及婚前保健人群等目标人群，大力宣传 预防艾滋病母婴传播知识。发放各种宣传册、画报、宣传 单等资料，发放到孕产妇手中，向孕产妇传递艾滋病母婴传 播知识和信息。 （二）、按照增补叶酸预防神经管缺陷项目方案要求，继 续加大宣传，做好叶酸发放、登记和管理等工作。扩大覆盖 面，将城市育龄妇女纳入免费补服叶酸的范围，全县育龄妇 女补服叶酸率达到 90%以上。 上半年工作总结 20XX年三 今年以来，我局工会以三个代表重要思想为指导，认 真学习贯彻党的十六大精神和中国工会十四大精神，在电业 局工会的领导下

24、，在局党委的关心和支持下，与时俱进，锐 意创新，认真履行工会组织的基本职能，按照创建” 一强三 优现代公司的总体要求，继续狠抓三个维护，即维护职 工的政治民主，经济生活和精神文化三个方面的合法权益， 进一步推进三项工程，即以厂务公开为主要内容的民主建 设工程，以职业德建设为主要内容的素质工程和以医保、休 养为重点的保障工程，坚持在改革、发展、参与、帮扶中维 护好职工的合法权益，加强工会自身建设，协助局党委认真 开展好党员先进性教育活动，为电力事业的改革与发展，发 挥了工会的积极作用。现将上半年工会工作总结如下： 20XX个人上半年工作总结 20XX年上半年工作总结范文（通用） 出纳个人半年工作

25、总结 销售半年工作总结 、不断学习，加强工会自身建设。 1、认真学习贯彻新工会法和中国工会十四大精神， 坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设， 转变工作理念，树原创站：知音立创新意识，强化服务意识， 多办实事好事，努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召 力，用三个代表要求统揽工会工作。 2、按照模范职工之家的标准、条件开展工会工作， 认真做好合格模范职工之家验收的准备工作。 3、及时做好新会员的发展工作、接转工作，规范和加 强工会会员的会籍管理。 严格财务纪律，加强工会经费管理、 使用。 二、积极推动厂务公开活动，坚持职代会制度，促进全 局职工参与管理的积极性开展厂务公开，不是搞

26、形式，走过 场，我局工会积极配合党、政班子通过职代会基本载体开展 厂务公开工作，形成了党委统一领导， 党、政、工齐抓共管， 职能部门各负其责，工会、职代会组织实施，广大职工积极 参与的领导体制和工作机制。今年以来，我局工会继续建立 健全民主制度，制订了深化厂务公开工作的实施意见， 重新调整了厂务公开领导小组和监督小组，活跃民主生活， 克服机关的官僚主义作风，维护职工合法权益，真正做到了 集思广益，在积极推动厂务公开工作的开展同时，注意收集 职工群众的建议和意见，充分发挥沟通局领导和职工之间的 桥梁作用。通过召开职代会，认真审议行政工作报告，统一 了广大职工的思想，鼓舞了广大职工的干劲，落实了全

27、年的 工作任务。就职工关心的多经体制改革、 企业经营管理秩序、 重点项目资金使用等情况进行了厂务公开，广泛接受职工的 监督。 三、加强道德建设，开展好 职工素质工程，塑造电力 企业新形象 1、深化文明行业争创活动。在去年争创工作的基础上， 继续深化文明行业争创活 动，加大文明职工、文明科室争创评比工作的力度。以 班组建设原创站：知音为载体，开展了建设学习型班组、 文明型班组，争创智能型班组、智能型职工活动。上 半年，我局三个窗口单位继续保持县市级文明窗口称号，并 继续做好争创地市级文明窗口单位的工作。 2、 加强职工队伍素质建设。继续深化一日三德三做 活动的开展，密切配合局党政班子抓好职工的社

28、会公德、职 业道德和家庭美德建设， 充分利用职工政治学习、 宣传橱窗、 内部局域等渠道，重点提高职工的思想政治素质和业务水 平。在职工中大力弘扬爱岗敬业、诚信质朴、求真创新的民 族精神，引导和动员广大职工规范自身行为，在社会上树立 良好的电力职工形象。 四、广泛开展文体活动，丰富职工的文化生活 工会组织职工以群众健身为宗旨，开展丰富多彩的文体 活动。今年以来我们组织职工开展了球类、棋类比赛；三八 妇女节组织女职工开展了联艺会和知识竞赛；配合局党委组 织了庆祝建党八十四周年的系列活动；并组织青年职工踊跃 报名参加市委、市政府组织的安全知识竞赛并取得优异成 绩。专门聘请老师指导排练文艺节目，参加上

29、级组织的各种 文艺比赛。 通过开展丰富多彩的文体活动，活跃了企业文化娱乐氛 围，满足了职工的精神文化需求，增强了职工身心健康，提 高了广大职工做好工作的凝聚力。 五、其他工作： 今年以来，我局工会以三个代表重要思想为指导，认 真学习贯彻党的十六大精神和中国工会十四大精神，在电业 局工会的领导下，在局党委的关心和支持下，与时俱进，锐 意创新，认真履行工会组织的基本职能，按照创建” 一强三 优现代公司的总体要求，继续狠抓三个维护，即维护职 工的政治民主，经济生活和精神文化三个方面的合法权益， 进一步推进三项工程，即以厂务公开为主要内容的民主建 设工程，以职业德建设为主要内容的素质工程和以医保、休

30、养为重点的保障工程，坚持在改革、发展、参与、帮扶中维 护好职工的合法权益，加强工会自身建设，协助局党委认真 开展好党员先进性教育。 上半年工作总结 20XX年四 敬爱的党组织：加入中国共产党是我从小一直的梦想， 这个梦想源自于我的爷爷，他是一名基层党员，从小的耳濡 目染让我爱上了这个伟大的政党，对这个神奇伟大的政党充 满着好奇和热爱，所以我从小励志要加入中国共产党，很荣 幸，去年年底成为了一名预备党员，转眼背着预备党员的身 份已经走过即将半年的时间，现将自己近半年来的工作学习 情况做如下汇报，接受组织的检验，希望能早日得到组织的 认可，成为一名正式的党员。 20 xx年是深入学习十八大精神的关

31、键之年，作为一名预 备党员，我积极参加党课培训，认真学习十八大精神，积极 关注党的政策理论动向，牢牢把握党的思想理论的内涵，切 实做到常时常新。在学习上，现在作为是一名大四的学生， 大学本科的课程基本上都已经结束，经过基础知识的培养， 此时正是我们巩固学习本专业课程的好时机。可能有些事情 会影响我们的学习，但是也不能忘记我们还有很多专业课的 学习对于以后自己自身的发展会大有用处。上了大四以来深 刻体会到大学并不是高中所想的课本学习重要性的减弱，相 反还是会比较重要的。所以必须要学会同时处理多种事情的 能力。在学习的过程中，我注意到及时的与其他同学交流， 相互促进，共同进步。在接下来的日子里，对

32、学习任务必须 要有更高的要求。要把学习的压力转化为习的动力，迈向自 己的目标。时代在发展，对党员的要求就越来越严格，党的 先进性教育对党员的科学文化素质提出了新要求，作为一名 共产党预备党员，一定要开阔自己的视角，奋发进取，坚持 不 篇五：20XX年上半年工作总结 20XX年上半年工作总结 20XX年上半年，在上级相关部门的正确领导和大力支持 下，我中心全面贯彻党的十八大精神，用科学发展观统领全 局，进一步提高技术水平、服务质量和整体素质，着力打造 优质品牌，增强核心竞争力，实现了经济效益和社会效益双 丰收。现将上半年工作情况总结如下： 一、基本医疗开展情况 20XX年1-5月份中心门诊就诊人

33、数：47045人次；门诊 总费用：3669400元，门诊平均费用：78元。抗生素使用率% 静脉输液点滴率 %均达到了卫生行政部门下达的指标。全 年未发生医疗责任事故，目前医疗业务工作运行平稳。基本 药物制度在中心及各站已全面推广。 二、公共卫生服务工作 1、健康教育和健康促进 按照健康教育服务规范要求，中心定期、不定期开展健 康教育大课堂活动6次。播放健康教育宣传光碟 350次，在 辖区共发放健康教育宣传资料13种11000余份，办宣传栏 12 期,张贴各种内容的宣传画 12张，出各种宣传横幅15条。 咨询人数2200人，义诊人数500人，免费测血压约 3500人 次，免费测血糖900人、通过

34、问卷调查，居民健康知识 知晓率达到了 %健康行为形成率 %基本技能掌握率 %使 社区干部、社区居民了解社区卫生服务机构的功能，认识到 发展社区卫生服务的重要意义，并积极参与到发展社区卫生 服务工作中来。 2、居民健康档案建立 根据自治区促进基本公共卫生服务实施方案的要求， 按照米东区卫生局的工作安排，中心积极和街道居委会联 系，克服各种困难，对 65岁以上老年人、妇女、儿童、残 疾人、重点慢性病人等重点人群分类建档。目前已建立家庭 档案7568户，20901人，已完成勺城镇居民规范的健康档 案。较好的完成了上级卫生行政部门下达的任务。 3、慢性病管理工作 中心完善了辖区服务络，成立了4支责任医

35、生团队，对 筛查出的慢性病人及重点人群进行了建档、随访、管理。目 前已对 20XX名高血压患者、1168名高血压高危患者，876 名糖尿病患者、830名糖尿病高危患者、59名重性精神疾病 患者进行了建档，其中对：2057名高血压患者、905名糖尿 病患者、43名重性精神疾病患者进行了规范管理。 4、妇幼保健工作 中心开展产后访视154人次，早孕建卡150人，我中心 共出生婴儿24人，开展各项计划生育技术服务145例，母 婴 健康素养知识教育讲座 6次，发放计划生育政策资料及 健康教育宣传资料约180余份。同时还积极开展性病、艾滋 病防控、孕产妇爱滋病母婴阻断、 VCT咨询与检测等工作。 5、儿

36、童保健工作 20XX年上半年0-3岁儿童体检480人次。儿童保健本片 区建卡人数478人，系统管理420人，系统管理率。开展 了 1次儿童保健义诊活动，大力普及儿童保健知识，取得了 较好的效果。 6、计划免疫管理工作 按照上级防疫部门的工作要求，建立了规范化的免疫工 作程序，全年对辖区 1568名0岁至4岁儿童进行了两轮脊 髓灰质炎糖丸的强化免疫。对0至6岁儿童共3576人进行 了基础免疫，接种率为 %较好的完成了主管部门要求的工 作任务。 7、传染病防治工作 中心认真开展各项传染病的监测及上报工作，加强了对 传染病漏报的管理，共发现传染病3例（其中水痘1例、肺 结核2例）无漏报、迟报现象。

37、&家庭签约式服务工作 中心20XX年上半年开展家庭签约式服务以来签约户数： 3120户，签约人数：7855人，其中重点人群签约数为：2975 人，签约率：% 三、下半年工作计划 下半年，我们将继续立足本职，注意实效，努力做好各 项工作： 1、继续以“两学一做”、“民族团结进步年”等教育 实践活动为载体，引导中心全体职工牢固树立全心全意为人 民服务的宗旨意识、团队意识和大局意识，扎实推进中心各 项建设； 2、加大人才培养力度，强化重点学科建设，促进科研 技术项目开展，尽快提升中心整体实力； 3、抓紧整改上年度工作不足，不断提高、完善社区卫 生服务各项能力。 4、积极探索新医改形势下公立医院改革发

38、展之路，开 创我中心管理、发展新局面。 我们将不断持续改进，完善自己，努力践行科学发展观、 切实加强组织管理，更好地为人民群众健康服务，让广大患 者信任而来，满意而归，从而实现可持续发展。 20XX年6月14日 篇六：20XX年上半年工作总结 20XX年安全环保科上半年工作总结及下半年工作计划 20XX年以来随着世界经济形势的持续低迷，石油价格的 不断下滑，集团上游子公司生产经营工作陷入异常困难的生 存境地；受上游生产单位影响公司，生物能源公司生产经营 形势也大受影响。为积极应对各种不利因素，公司各项管理 工作在不降低安全环保工作标准的情况下，多方努力，迎难 而上，扎实有效的开展各项安全环保管

39、理工作，取得了上半 年安全环保管理工作的有序推进。20XX年上半年，安全环保 科在公司领导的大力支持下、在各部门的积极配合下，通过 真学习贯彻国家、省、市及集团和公司的各项安全环保工作 会议精神，通过认真全面学习当前安全、环保管理要求，强 化责任落实，狠抓各项安全环保制度的执行，加大安全监管 力度，保证了建设项目和检修工作的顺利进行和生产的稳定 运行。通过不断的扎实工作，公司于年初取得了危险化学品 经营许可证，同时为保障新改扩建项目的合法生产，及时寻 找符合条件的评价机构对生产项目“三同时”开展相关工作， 并于20XX年4月底完成并取得相关合法手续。认真落实清 洁生产实施方案，积极推进安全生产

40、标准化建设，顺利通过 清洁生产审核和安全生产标准化的二级评审验收。贯彻学习 集团公司“节约增效、十百千万工程活动”精神，深入开展 隐患排查整治、更新完善应急机制，加强综合治理工作，有 效地防范和遏制了各类事故的发生，确保了公司安全环保管 理目标的有效落实。为了总结经验查找不足，更好的做好下 半年安全环保管理工作，现将生物能源公司20XX年上半年 安全环保工作开展情况总结汇报如下: 一、细化分解年度安全环保工作目标责任，强化月度安 全环保专项考核及 HSE目标考核，圆满完成年度目标任务 公司安全环保工作会议的召开指出了以往工作中存在 的不足，并对 20XX年的安全环保管理工作进行了整体部署 和具

41、体安排。安全环保管理目标责任书及综合治理责任书的 签订将安全环保管理目标细化分解，责任传递到每个班组、 每个员工，并将目标完成情况与部门负责人、安全专干的利 益挂钩，较好地促进目 标任务的完成。风险抵押金制度，也将领导和安全专干 的抵押兑现与本单位的月度、年度安全环保业绩考核相结 合，促进各项HSE重点工作的顺利推行和各管理层领导履职 意识的提升。安全环保专项考核将员工的教育培训、“三违” 查处、作业安全、隐患治理、应急处置、事故处理等日常工 作的重点和存在的风险进行了量化分解，融入到日常管理工 作中去，保障了基层、基础的有效建设和落实，为公司全面 实现年度安全环保工作目标打下了坚实基础。 二

42、、深入开展隐患排查整治，落实隐患整改职责。强化 现场作业管理，确保生产作业安全。 安环科长期以来严格执行安全环保检查制度，加强关键 装置、重点部位和施工作业现场的隐患排查整治，严格落实 隐患整改职责，确保隐患整改按时完成。加强外来施工单位 管理，每年年初对所有涉及的承包商和供应商做好资质审查 和人员安全教育，通过落实现场作业监护制度和特殊作业管 理制度，严把审批程序，严格特种工作业管理，监督落实安 全防护措施和执行现场监护职责，保障建设项目、检修工程 的顺利进行和生产的稳定运行。上半年，通过各种形式的安 全检查，共下发安全环保隐患整改通知27期，查处安全环 保隐患326项，完成隐患整改 326

43、项，隐患整改率100%保 障了上半年安全环保工作的顺利推进。 三、加强特种设备及各类安全、消防设施监督管理，实 现特种设备及各种安全、消防设施平稳有效运行。 公司是危化品生产企业， 特种设备、压力容器密集场地， 对特种设备及其安全附件的定检、消防设施、自动监控、防 雷防静电、电气防护以及特种设备操作人员的持证等方面加 强管理，完善基层日常管理维护台帐，落实定检制度和维护 保养职责，确保特种设备、安全、消防设施的安全有效运行， 并于4月18日，由南阳市气象站防雷监测中心对公司的建 筑物防雷装置进行了全面的安全检测，取得建筑物防雷装置 监测合格报告。 四、深入开展风险管理，更新完善应急机制 认真组

44、织公司各部门对涉及的重点部位、重要设施和日 常作业活动中存在的各类风险，进行风险辨识综合评定，制 订有效可行的防范措施并加以落实。针对风险分析中可能发 生的重大安全 事故类型以及季节性事故易发多发的特点，制订出突发 事故应急预案和抗洪防涝救援预案，并进行预案演练，做到 防患于未然。为保证事故应急预案的准确性和实效性。五、 严格安全生产标准化建设，稳步提升公司安全管理水平自 二级安全标准化达标创建工作开展以来，公司各级各层严格 按照安全生产二级标准化管理要求扎实工作，使公司的安全 管理工作有章可循、有法可依，健全了机制、控制了风险。 从年初开始就要求公司各单位从岗位安全生产责任制的落 实上着手，

45、进一步强化制度学习和制度执行工作力度，强化 员工安全责任意识，加强全员隐患排查和隐患治理工作机制 建设，切实把公司年度安全生产的方针、目标作为公司安全 文化建设的重要推进手段加以落实，合理有效利用公司的绩 效评定来推动公司安全管理工作的持续改进和和稳步提升。 六、加强安全生产教育培训，全面提升员工安全意识和 操作技能，促进人本安全管理。 深入开展职工安全环保教育培训，根据公司各部门的工 作特点和员工培训需求，安环科制定了员工培训教育计划， 落实教育培训计划的实施，并进行笔试和现场考核，将考核 结果纳入月度专项考核。 加强公司新进员工、外来施工单位、 特种操作人员的安全教育培训和安全环保管理人员

46、的再教 育，形成人人知法，自觉守法的良好氛围。 以“安全生产月” 为契机，围绕“强化安全发展观念、提升全民安全素质”的 主题，开展安全生产知识教育培训周、反事故应急演练活动 周、隐患排查整治管理周以及落实“安康杯”十个一活动等 形式，通过各项安全月活动的开展，进一步提高员工对安全 生产工作的深刻认识，增强全体员工遵章守纪意识和反事故 实战操作技能，共同推进企业安全文化建设，实现生产安全 各项工作有效落实。 七、扎实做好改扩建项目“三同时”管理工作，积极推 进公司危险化学品的合法经营管理和安全生产许可证的换 证工作 上半年以来，根据公司生产安全管理实际结合生产需 要，公司安全环保科积极协调省、市

47、两级管理部门，通过委 托有资质的中介评价机构介入，对公司存在的脱碳充装项目 “三同时”积极开展评价、验收及整改工作，使公司的脱碳 充装项目于4月底顺 利完成各类验收手续。 为扭转公司面临的生产经营困景，20XX年年初，公司管 理层做出了申购销售燃料乙醇的经营规划，为此安全环保科 经过积极协调和认真申报，顺利完成公司燃料乙醇进口危险 化学品经营许可证的办理。 20XX年上半年是公司安全生产许可证到期延证的重要 阶段，为做好本项工作，公司安全环保科积极和评价单位沟 通，认真细致的梳理申请所需材料，目前已完成材料的装订 和申报工作。 八、强化环保日常管理，全面提升监管力度 1、今年上游企业产量变化较

48、大，及时根据上游企业的 产量监督车间的排污行为，确保废水排放达标，排放总量达 标。截止6月13日完成送检河口水样 234次；根据南阳市 国家重点监控企业自行信息公开管理要求，目前为止完成系 统公布外排水COD氨氮数据合计3936条；公布手工化验 8 项指标5次40条数据。在河南省信息公开系统公布月度处 理水量、外排水量、排放总量、固废产生信息等数据5次50 余条数据。 2、 在线监测方面：配合在线运维技术人员维护设备30 余次，校正设备6次，检修4次，协助在线运维技术人员更 换试剂、调整设备 10余次，使在线监测设备完全符合国家 的相关环保要求保证了监控数据的准确与可靠性。配合省市 相关技术人

49、员在线安装、调试视频监控系统、季度监测、及 同凯环保验收、排放口标志牌和在线基站标志牌等工作。 3、根据环境事故应急管理要求，公司安全环保科前后 用时30多个工作日完成突发环境事件应急预案的资料收集、 编制、修改、完善工作，为突发环境事件应急预案的备案工 作打下良好的基础。通过对公司各个区域进行日常环保检 查，减少“跑、冒、滴、漏”现象发生，使各部门排污都能 规范化。对雨水管道进行日常检查，减少了公司环保事故危 害发生的可能性。配合集团公司、乙醇公司、股份公司为其 排污申报、环保核查及信息公开等提供相关的环保材料。根 据集团HSE管理考核办法及公司环保管理考核办法，通过环 保考核指标，约束各单

50、位的排污行为。根据乙醇公司和股份 公司的实际排污指标，提出修改集团HSE管理考核办 法中乙醇、股份排污指标的建议，并根据新的排污指标 将乙醇、股份公司的月度排污合格情况报集团生产部。监督 危废处理过程，督促业务科及时办理五联单。及时收集各车 间固废、危废产生资料并归档，编制危废管理制度，按照国 家相关标准制作危废警示标志牌和存放标志卡，排查危废存 放现场的环保隐患。 4、与上级环保部门协作上：及时进行排污申报和排污 费用上缴。按时填报环保局固废中心的20XX年危废管理 计划表、20XX年危废管理台账表、工业危险废物申 报登记表、20XX年河南省固废信息调查表。排查危废 现场的环保隐患，将危险存

51、放现场的管理情况上报环保局固 废中心。在检修前、检修后向环保局监控中心和监察大队递 交申请表。收集资料制作环保宣传展板和配合环保局6月5 日环境保护日宣传。在领导的带领下，接受上级环保部门的 参观检查，对外宣传公司的良好形象。 根据上半年部门工作的完成情况对下半年工作计划汇 报如下: 1、继续推进对“安全生产月”、“环保日”活动开展， 对宣传教育培训效果进行评价，从而达到提高全员安全生产 意识、提高安全管理水平，促进各项工作顺利开展的目的。 2、认真执行 HSE奖惩考核细则，加大隐患排查整治、 违章违纪查处力度，对于建设工程和维修项目，强化施工作 业人员安全教育培训，严格作业票审定程序，规范施

52、工现场 作业行为，落实安全防护措施，保障建设工程和维修项目的 有序进行。 3、继续配合项目建设、维修改造的安全监护管理工作， 严格执行公司九大作业管理制度，严把审批程序，做好专人 现场安全监护工作，严格落实审定后的各项安全措施和现场 监护职责，保证生产的稳定运行和维修计划的顺利进行。 4、加强班组安全文化基础建设，从班组到个人强化安 全制度学习，夯实岗位操作技能，规范作业行为，充分调动 基层安全管理人员安全责任意识，重点抓好基层建设工作， 从根本上落实安全责任。 5、按照中华人民共和国职业病防治法要求，完善 职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计 划和实施方案。对存在粉尘、噪声、

53、有毒有害气体等职业危 害的作业场所 篇七：公司上半年工作总结大会发言稿 各位同仁：上午好！今天上午我们欢聚一堂，隆重召 开公司20XX年半年度工作总结大会，在此，我谨代表公司 董事会向在上半年工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部 门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意！同志们辛苦 了！ 20XX年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作调整 变动频繁，一度给公司经营管理带来被动，目标达成情况离 年初制定的目标计划也有一点点距离，最近又由于政策性的 行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响，企业旧的 盈利模式遇到了瓶颈。尽管前进的路上出现了很多障碍，但 我们xx人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争

54、，在上半年取 得了很大的成绩。同时很多新形势下出现的新问题新模式需 要大家一起来总结来探讨，有句话说得好：大发展就会有大 困难，小发展要面临小困难，只有不发展才不会有困难，我 们要做区域性的行业领头羊，xx人坚决拒绝没有激情没有挑 战的生活，我们追求生命的精彩，要用智慧和行动克服前进 路上的一切障碍，乘风破浪胜利地到达成功的彼岸，所以今 天这个半年度总结会很及时很重要，是一个反思总结和谋划 未来的大会，希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精 神，带领团队全面完成年初制订的目标任务。一、上半年小 结首先，我借此机会，就上半年工作的成绩与不足做个简单 的小结。1、刚才几位老总对公司上半年运营情况都

55、做了详 细的汇报，这里不再重复，只和大家分享几组简单的数据。 A、直营门店全年任务及达成前年同期我们在为月销售突破 *万而努力，去年同期我们的月销售才刚刚突破*万，今年 比去年同期将近增长 50%比前年同期翻了一番，这就是一 个很大的成绩，说明公司的经营规模在不断地扩大，大家的 努力看得见成绩。我们再来看一组数据：B、1-6月亏损门店 情况其中一区、洪西、湘江北尚店因为开业前期费用比较大， 而现在经营状况良好未纳入亏损门店，实际亏损了 34000元， 其他亏损的16家门店前5个月就亏掉了公司净利润 297000 元，说明公司不良门店太多，说明公司门店选址时市调不深 入、评估不科学，随意性太大。

56、除开选址的原因，也说明公 司运营还缺失核心竞争力，对亏损门店重视不够、决心不够、 办法不多，扭亏能力不强。很多时候我们是靠码头吃饭，只 有真正做到天时地利人和，才能在做大的基础上做强，怎么 样做强是我们下半年要重点解决的问题。当然成绩是主要 的，毕竟发展是个永恒的主题，所有部门和门店为推动公司 的发展做出了应有的贡献，在这里要表扬月销售业绩达到10 万元以上的优质门店，要表扬带领团队扭亏的一区、湘江北 尚、伍家岭分店、洪西、益欣、福音、一桥、新合店的店长， 上述门店已连续 3个月实现盈利，更要表扬以盛x、付x、 胡x、任x、张x、张x、尹x为代表的优秀门店店长，没有 他们带领团队拼搏奋斗，让这

57、些月销售20万以上的门店存 在，公司发展肯定举步维艰。同时门管、人资、培训等部门 也表现了良好的工作状态和职业水准，在工作中做出了成 绩。从上个月开始门管部和其他部门同志与刘总一起，进行 每星期3次的定期巡店，发现门店问题，倾听员工心声，制 定优化方案，解决实际问题，为门店基础管理水平的提升开 启了一个良好的开端，希望能继续保持；培训部的同志能远 离繁华、耐住寂寞在偏远的山村克服蚊虫叮咬、缺水停电、 酷暑难耐等种种困难，为企业输送了2期青苗班学员和2期 精英班学员，这种艰苦奋斗、寄勤于乐的工作作风值得我们 学习；人资部杨部长到任后努力学习、钻研业务，按照总办 分好蛋糕的要求，加班加点、花费了无

58、数心血，在重新制定 科学的薪酬体系和建立全员绩效考核等方面取得了重大突 破。2、上半年工作的不足之处（1）拓展线的工作拖了公 司发展后腿：上半年发展线的任务只完成全年任务的四分之 一，并且新开的几家店大部分业绩达不到评估的要求。虽然 原因很多，但最重要的还是市调不深入，作风不扎实，业务 不熟悉，评估走过场，希望分管该线工作的刘志同志带头狠 抓该线的作风建设和业务学习，组织精兵强将，把工作落到 实处，在下半年把落后的工作赶上来。同时洽谈合同时要注 意谈判技巧，签订相关合同时要严谨细致，实事求是，切实 维护公司利益。（2）工程后勤线的工作跟不上公司发展形 势的要求：该线的同志很有实干精神，付出了辛

59、勤劳动做了 大量工作，但结果往往不令人满意，究其原因主要是不能与 时俱进，不学习新事物新技术，做事没有计划性和预见性， 习惯按经验办事按喜好办事，缺乏管理能力和沟通能力，不 能通盘规划 该线的工作，导致头痛医头、脚痛医脚并且效率低下。 比如车辆管理、空调维护、招牌更新、电子屏的制作及门店 形象提质等等，没一样工作不是被推着走还走不动，从来没 有主动规划按步推进的，工作总是处于被动地位。我想该线 的几位同志如果在保持吃苦耐劳的工作作风同时，加强业务 学习和沟通交流，仔细谋划该部的工作，加强计划性和为门 店主动服务的自觉性，改善该部的工作不是一件很困难的 事。二、下半年的工作规划刚才刘总对下半年的

60、工作做了个 统筹规划，重新分解了下半年任务，有目标有措施有办法切 实可行，我很赞同，根据刘总下达的业绩任务，各门店店长 要带领团队切实保障完成，各部门应全力为门店业绩达成做 好服务和指导工作，同时就下半年的工作我补充几点意见。 1、加强基础管理 提升聚客能力大家都知道，做零售连锁落 实到门店层面讲服务和商品是两个永恒不变的主题，所以先 就服务这一块讲讲我的看法，我觉得把服务做好至少要做好 两个方面的工作：首先为顾客创造一个舒适温馨、值得信赖 的购物环境，同时让顾客享受一个关怀体贴、物有所值的购 物过程。当然服务效果跟踪和提高服务附加值也是我们追求 的目标，那么要求公司的软件和硬件都要有一个较大