景区安保岗位职责（共8篇）

1、景区安保岗位职责（共8篇） 第1篇：安保岗位职责中建瀛园安保部安保经理岗位职责1、主持、领导保安部全面工作，坚决执行公司规章制度及项目经理下达的各项命令2、协助经理完成总部、派出所、政府部门下达的各项任务及时做好小区整体的工作计划与监督落实3、熟悉治安、消防各岗位职责、任务、工作要求、考核标准，掌握小区内安保工作的规律特点，加强重点岗位的安全防范4、制定部门各项工作程序，并监督落实5、加强与各部门、地产公司沟通建立良好的沟通渠道6、定期上上级领导汇报本小区安全、消防等方面的问题及处理建议及方案7、做好新员工入职培训计划及考核监督等工作8、负责处理小区内治安、消防、车辆、装修等事项的安全处理10

2、、负责本部门的人员编制、岗位职责、费用计划预算与报销11、负责组织员工学_公司下发的重大文件学_、考核并严格落实12、负责带领主管、班长定期对小区进行安全巡视，对不合格的项进行整改13、每月不少于4次夜查岗，每周对施工现场工作记录及监控录像进行检查，并做好检查登记，发现问题及时处理，发现问题及时处理，每月收集、审核记录并交办公室存档安保主管岗位职责1、负责安保部日常管理工作，组织安排岗位排班、训练、学_、培训和其他各项工作，认真做好安全规章制度，培养高度的组织纪律和良好的工作作风保卫工作2、负责所有安管员的考勤记录及所有表格的填写检查工作，主持安保部各类会议和布置工作3、带领安全组遵纪守法，严

3、格执行公司的各项4、负责检查组员的着装及仪容仪表，具体落实本部门的规章制度，并认真检查，及时处理5、做好组员的思想工作，掌握组员的工作情绪，关心组员的工作及生活，保证旺盛的团队斗志，随时向上级领导报告组员的思想动态6、负责检查和保管所配备的通讯器材其他办公物资7、负责保安的现场管理工作，每日不少于两次对现场进行巡视，做好记录，发现不合格处应立即整改，每周不少于两次组织班长对现场进行安全大检查，及时发现安全隐患并进行整改，每月不少于四次进行夜查岗，并填写相关记录进行整改、存档8、做好新员工入职培训计划及考核工作，培训率达100%9、熟悉治安、消防各岗位职责、任务、工作要求、考核标准，掌握小区内安

4、保工作的规律特点，加强重点岗位的安全防范10、严格落实上级领导交代的各项任务，各项工作须按时完成及时反馈11、完成月度消防检查工作，对出现的问题及时处理，确保消防设施设备正常使用班长岗位职责1、熟悉小区内楼宇、公用设施设备的分布位置及其它情况，熟悉中华人民共和国治安管理处罚条例、公司规章制度及安全类体系文件；2、组织实施安全员军事技能培训、消防知识培训等在职培训；3、安排、指导下级工作，解决下级工作中出现的问题；4、协助安全经理制订保安员巡逻路线；5、协助安全经理组织各类演_，模拟处理各类突发事件；6、根据工作需要，协助安全经理组织防火、防盗、防爆等专项活动；7、执行交接班点评及培训制度，做好

5、信息上传下达工作，及时将各责任区域发生的安全问题及处理情况向安全经理、监控中心汇报；8、负责督导小区内道路停车的管理，监督小区内各类消防、安全、交通等标识齐全醒目；9、负责各岗位相关记录的发放、检查工作，按时整理上交安全经理；10、负责对新员工进行业务方面的岗前培训，对新员工进行入职引导；11、检查监督各岗位工作情况、记录填写情况、各项管理制度落实情况、安全防范措施落实情况及消防设施完好情况，检查安全器械、用具及车辆等使用及养护情况，发现重大问题及时处理并向安全经理报告，跟进改善情况；12、配合有关部门和物业服务中心领导处理小区内各类违章行为和突发事件，保护现场；13、配合有关部门调解住户间的

6、纠纷；14、搞好班组内部建设，配合安全经理搞好员工的业余文化生活；15、收集、整理班组工作信息；16、完成领导交办的其他工作。形象岗职责1、每次上岗前要严格落实公司所规定的着装和仪容仪表上岗。2、执勤时熟悉接待人员、指挥车辆、礼貌用语等礼宾岗服务标准。3、维护好会所及岗位周边卫生，每次交接班时要对周边卫生进行检查，具有高度的观察力和良好的表达沟通能力。4、掌握一定的营销知识，协助营销人员的销售工作。5、每次上岗时之前检查岗位通讯设备是否正确，掌握使用方法和标准操作流程，并做好各项登记统计。6、严格落实每日三次的军事训练及日常交接班制度。7、执勤时能够具备处理突发事件和人员纠纷的能力，具备较高的

7、服务意识。8、站岗期间保持军人站姿、树立良好形象。9、值班期间对来访领导及宾客，须敬礼、行问候语，向人员敬礼时保持3米，车辆应保持5-10米距离为宜。10、对外来人员进行询问、核实身份、登记放行，对物品进出进行盘查核实登记，贵重物品需开具物品放行条核实登记后放行。11、定期对营销中心进行巡视，发现仪容仪表不整、大声喧哗者及时劝住、制止12、完成公司领导临时安排的其他工作。监控室岗位职责1、遵守公司规定，服从岗位和班次的安排；2、熟练掌握监控系统、消防报警、电子围栏报警等设备的技术性能及操作方法，熟悉各单元消防设备的分布情况，了解业/住户单元分布情况；3、主动发现监控屏上的各种动态情况，发现任何

8、问题及时记录并通报各有关岗位；按规定保存和处理好录像资料；发现消防系统报警或住户报警电话以及其他智能化设施报警反应时，应立即通知有关人员迅速赶赴现场予以处理，如遇重大或紧急事件应及时通报上级主管领导，做好详细记录。4、定期协助工程人员做好安防及消防检查工作，并做好详细记录；5、对监控、报警仪器做好经常性的清洁保养工作。当监控报警仪器发生故障时，应立即通知工程部，并协助工程部尽快排除故障以保障仪器的正常工作状态，同时做好详细记录；6、对打错或误打的电话报警要耐心解释，语言要文明礼貌，回话要简单明了；业主、客户或施工人员呼叫管理机时应做好相关记录；7、严禁外来人员进入监控中心；员工无故进入监控中心

9、应立即劝其离开，领导因工作需要或检查工作进入监控中心，应在值勤簿上做好记录；8、保持岗位内外环境的清洁卫生，上岗后、离岗前应自觉对本岗位进行整理打扫；9、认真做好监控值勤记录，严格交接班手续，在交接班时要注意交清情况和动态。接班人员未到岗，本班值勤人员不得擅自离岗；10、严格做好资料保管和保密工作，拒绝无关人员进入监控室，不准向无关人员谈及监控室的值班情况。11、完成上级交办的其他任务。 巡逻岗岗职责 1、巡逻人员每天要严格按照巡逻路线和打点时间进行巡视和打点，并携带好通讯设备。2、巡逻人员必须熟悉掌握小区内地形地貌及公共设施设备以及园区敏感部位的情况。3、每日在巡逻期间要对园区内施工、车辆、

10、人员等情况充分掌握了解，遇到需要帮助的老人、儿童、和广大业主要及时给予帮助。4、岗位期间时刻具备高度的警惕性，认真发现问题，熟练掌握遇到突发事件和火灾火情时的处理流程和汇报流程。5、执勤时发现可以人员或车辆要立即进行上前询问，发现偷盗行为的要立刻给予制止。6、巡逻期间每小时要对园区的卫生、设施设备、消防器材、做好检查工作，发现问题要及时与各部门做好沟通和汇报处理。7、保护好小区内所有监控设备，发现外部人员破坏时马上制止，并向上级报告。8、每次巡逻期间见到公司领导或同事要主动敬礼问好动作标准，声音清晰明亮。9、在巡逻过程中，应多看、多听、多嗅、多摸，以确保完成巡视工作任务。必须按照规定的路线进行

11、巡视，不得随意进行巡查及打点。10、配合各岗位完成临时性工作。门岗岗位职责1、准时交接班，认真清点岗位物品，做好当班记录，树立良好当班形象；2、负责对进入小区的车辆及业主/住户、访客身份确定，礼貌（执行每项任务之前必须敬礼）检查进入小区人员的证件，严格执行来访登记制度，对外来人员，问其缘由，要求出示证件，并按规定进行登记，必要时通知巡逻安全员跟进或带其到达要访的具体位置；3、对出入的各种物品要认真仔细检查，核对物品放行单做好相关登记，避免业主财产受到损失；4、维护好门口的秩序，做好过往车辆的疏导工作，严禁出入口乱停乱放，引导车辆的行驶及行人的过往，劝告过往人员不要在门口逗留，确保道路畅通无阻；

12、5、熟悉掌握岗位上的各种电器开关及相关设施设备的操作，防止各种事故的发生；6、制止、劝阻他人随意踩踏草坪，随地大小便及破坏公共设施设备；7、做好出入小区车辆的登记，外来车辆未经许可不得进入，检查核实后的车辆按规定予以放行，并通知相应岗位跟进；8、严禁空载的士、出租摩托车进入小区，严禁有易燃易爆、有毒等危险物品的车辆进入小区；9、业主/住户及来访人员提出的询问、要求、意见等要耐心倾听，在不违反保密制度的原则下，有问必答，做到回答准确；10、施工人员必须凭证进入小区施工，并严格执行施工人员管理规定；11、熟悉业主/住户的姓名、车型、车牌号及住址；12、配合其他岗位值勤工作，完成上级赋予的其他各项任

13、务。第2篇：景区岗位职责沙坡头腾格里大漠景区有限责任公司员工岗位职责汇编目录公司领导：总经理岗位职责3 副总经理岗位职责3 办 公 室：主任岗位职责5 主管岗位职责6 质管员岗位职责7 文员岗位职责8 财 务 部：经理岗位职责8 会计岗位职责10 出纳岗位职责11 库管岗位职责12 接 待 部：经理岗位职责13 主管岗位职责14 讲解员岗位职责15 售票员岗位职责15 检票员岗位职责15 营销员岗位职责16 导 游 部：主管岗位职责17 导游岗位职责17 项目经营部：经理岗位职责18 电瓶车主管岗位职责19 电瓶车调度岗位职责20 电瓶车司机岗位职责21 车场调度岗位职责22 车场司机岗位职责

14、23 驼场主管岗位职责23 驼场调度岗位职责24 驼工岗位职责25 售票员岗位职责25 检票员岗位职责26 安全物业部： 经理岗位职责26 安全主管岗位职责27 安全员岗位职责28 物业卫生主管岗位职责29 维修工岗位职责29 电工岗位职责30 餐饮住宿部： 经理岗位职责31 餐厅主管岗位职责32 餐厅服务员岗位职责32 厨师长岗位职责33 厨师岗位职责34 切配岗岗位职责34 沙关乐府主管岗位职责35 沙关乐府服务员岗位职责35 收银员岗位职责36 客房主管岗位职责36 客房服务员岗位职责37 采购员岗位职责37 总经理岗位职责1、贯彻执行党和政府的方针、政策、法律、法令以及上级管理部门的指

15、令、规定，坚持社会主义经营方向，带领全体员工创办具有中国特色的一流景区，为发展我国旅游事业做出贡献。2、执行董事会的决议，全面实施董事会确定的经营方针，努力实现良好的社会效益和经济效益。3、主持制定公司的具体经营目标、经营计划以及各项管理制度和操作流程，实现管理科学化、规范化。4、掌握市场信息，拓展营销业务，制定销售价格，确定经营策略，增加经营收入。5、培训、督导各级管理人员，知人善任，奖勤罚懒，充分调动员工的积极性，提高员工队伍的整体综合素质。6、审核财务报表，控制费用开支，健全内部控制制度，合法、合理运用资金，提高增收创立的水平。7、组织安排好重要接待活动，增进内外交往，树立公司良好形象，

16、营造有利于公司经营发展的内部氛围和社区环境。8、健全消防安全制度，落实防范应急措施，保障公司和客人的财产及生命安全。副总经理岗位职责篇2：旅游景区人员架构+岗位职责1 部门职责为了更好地规范系统化管理，特拟定一系列的岗位职责制度,具体分工如下：一、景区总经理岗位职责 岗位名称：景区总经理 直接上级：董事会下属岗位：景区各职能部门管理权限：受董事会的委托，行使对景区建设发展和经营管理各方面工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担完成建设任务和经营管理指标的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。岗位职责：1、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润

17、指标。3、组织实施经董事会批准的新上项目。4、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以公司负责人的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。5、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。6、根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。7、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。8、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。9、健全财务管理，严格财经纪

18、律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。 1011、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应快速发展需要的员工队伍。12、坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。13、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。14、加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。15、积极完成董事会交办的其他工作任务。二、景区常务副总经理岗位职责岗位名称：景区常务副总经理（兼营销总监）直接上级：景区总经理下属岗位：景区各职能管理部门管理权限：受总经理的委托，行使对景区建设发展与经营管理各方

19、面工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担完成建设任务和经营管理指标的义务管理责任：对所分管的工作全面负责 岗位职责：1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；2、协助总经理进行经营决策及具体市场开发和推广以及渠道建设；3、在总经理领导下负责企业具体经营管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；5、跟踪公司经营管理目标达成情况，提供分析意见及改进建议；6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；7、配合总经理处理外部公共关系，参与

20、公司大型公关活动的策划、安排、组织工作，维护公司与政府主管部门及同行业的良好关系；8、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；9、管理各部门日常工作，负责各部门员工工作考核与激励；10、组织和推动企业文化建设与发展；11、负责公司管理成本预算的监督、控制和执行；12、根据公司发展的要求制定人力资源战略；13、设计并完善公司人力资源结构；14、指导人力资源部制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；15、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效考核、员工关系等方面的工作；16、组建优秀的管理团队，实施人才发展储备计划，为公司

21、主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；17、完成总经理交办的其他工作。三、景区行政部经理岗位职责岗位名称：景区行政部经理（兼总经理秘书） 直接上级：总经理 下属岗位：景区各行政管理部门管理权限：受总经理的委托，行使对景区行政后勤、总务、保卫、保洁、服务等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任：对所分管的工作全面负责岗位职责：1、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与其他部门的协作配合；3、负责本部门工作的各项管理制度、工作标准、行为规范的拟订、检查、监督和执行

22、；4、负责搜集相关信息，动态分析内外状况，科学做出调研决策，始终追求并保持先进的经营管理方式；5、负责本部门工作计划的制定与实施；6、拟订并监督执行本部门的规划与预算，合理控制成本；7、有效贯彻落实上级制定的工作管理计划，工作方针；8、负责组织部门人员的培训工作，协同人力资源部做好培训、考核、调配等各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动；9、参与进行景区的设计建设和招商引资工作；10、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；11、协调外部主管部门的关系，加强交流与协作；12、对总经理负责，完成总经理安排的临时工作。四、办公室主任岗位职责 岗位名称：办公室主任直接上级：景区行政

23、部经理下属岗位：文员、司机、后勤管理权限：受景区总经理助理的委托，行使规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作的管理权力，并承担组织管理下属人员完成本职工作的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。 岗位职责：:1、组织制定办公室工作发展规划、计划与预算方案；2、组织制定管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；4、起草及归档公司相关文件；5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；6、管理公司重要资质证件；7、组织好来客接待和相关的外联工作；8、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；9、协

24、调公司内部行政人事等工作；10、对控制成本的方法提出建议。五、文员岗位职责 岗位名称：文员 直接上级：办公室主任 下属岗位：无 管理权限：受办公室主任的委托，行使安排会谈、向电话询问者提供信息、收发日常邮件，进行文档管理，对其他行政和业务方面的工作提供行政支持的管理权力，并承担完成行政和业务方面工作的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。 岗位职责：1、接听电话，向电话询问者提供信息，记录留言，转接电话；2、收发与回复日常邮件；3、撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告；4、会谈、会务安排；5、将信件及其他记录归档；6、备份信件及其他文档；7、安排商务旅行，做好预订工作；8、接待访客；9、

25、采购、分发和控制办公用品；10、分发钱款，进行简单的账务管理。六、司机岗位职责1、负责公司领导接送班工作。2、负责公司临时出车任务。出车要经总经理及办公室主任同意并签字。3、负责车库的物品摆入及卫生工作。4、接受公司安排的临时性工作。5、服从工作安排，听从领导指挥。6、遵守劳动纪律，严格执行公司的规章制度，坚守工作岗位。上班时间无出车任务时，在司机休息室待命。因事需离开，向主管主任报告去向，以方便联系。篇3：景区总经理岗位职责 景区总经理岗位职责负责景区管理全面工作，实现景区制定的经营目标，并通过组建必要的职能部门，组聘管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管

26、理。定期向董事会报告经营管理情况，向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。岗位名称 总经理直接上级 执行董事办公会议直接下级 副总经理、助理总经理、总经理助理、办公室主任管理权限 行使景区经营和发展的指挥权，主持景区的全盘工作 责任范围 承担执行景区各项目标实现的责任主要岗位职责：一、贯彻执行政府的方针、政策、法令、规定及景区董事会等上级部门的指示、决议，领导整个景区的职工搞好各项工作。二、全面主持景区的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制，对景区发生的重大事情进行奖惩。三、确定景区的发展方向和管理目标，掌握好景区经营管理的决策权和景区业务

27、运营的指导权。如景区的年度预决算、审批景区重大经费的开支、长远规划、经营决策、职工培训计划、工资调整方案、景区留成资金的使用分配方案、福利计划的实施等。四、需掌握市场信息，市场拓展营销业务，制定市场价格，确定经营策略，增加经营收入。五、负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高景区管理水平。协调各职能部门的关系，做好员工的思想政治工作，调动员工的积极性，带领全体员工创办有特色的景区。六、负责推行企业现代化管理，提高企业品位，增加经济效益。主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。七、积极协调景区与县政府以及建设、旅游

28、、公安、公路、交警、工商、环保、交通、卫生、文化等相关管理部门的关系，确保景区顺利开展工作。同时，积极协调与当地区、镇党委政府的关系，积极处理好景区在运营中出现的问题。总经理直接领导经理办公室，负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作。八、负责景区对外经济来往，签订合同，维护企业的利益，进行有关经济诉讼和索赔活动，保证企业财产不受侵犯。九、注重旅游市场调研，倾听游客意见，及时调整旅游产业结构，做好旅游产品的开发，不断提高旅游服务水平和旅游产品质量。十、健全消防安全治安保卫制度，完善景区抗灾预案，落实防范应急措施，保障游客的财产及生命安全。十一、

29、充分发挥统帅的作用，使各职能部门和负责人尽展所能，并及时纠正下属的错误行为和错误思想。十二、认真履行职责、正确行使职权。听取群众意见，采取群众的合理化建议，及时改进工作。篇4：景区管理办工作职责景区管理办工作职责为了促进灵山旅游的发展，加强灵山景区的管理，提高灵山景区旅游服务水平。特在景区成立灵山景区管理办公室，景区管理办具体工作职责如下：一、景区管理办公室职责 景区管理办公室在公司领导下，负责景区范围内的日常事务工作，基础设施建设。开展经营管理、园林绿化、养护管理、清卫保洁、安全生产、综合治理、资源（地质遗迹）保护、山林管理等工作；依照公司委托的职权，承担所辖范围的行政执法管理；协调当地镇、

30、村及景区内各经营摊主的关系。具体职能如下：1、负责景区日常经营活动的管理和统计游客数量、节庆活动管理。2、负责景区环境与卫生管理、旅游秩序、景区精神文明建设。3、负责景区资源维护与保护监督管理（防火、防盗、防灾、治虫等）。4、负责景区安全管理、游客行为管理、旅游服务质量管理、景区旅游投诉。5、负责对景区旅游经营者、景点导游人员和景点管理人员的管理。6、协助负责处理与景区有关的部门（村）关系，帮助做好协调工作。7、完成公司领导交办的其它工作，配合公司各职能部室做好相关管理工作。二、景区管理办公室主任岗位职责景区管理办公室在公司的统一领导下，服从景区的日常管理，实行办公室主任负责制，其主要职责如下

31、：1、负责组织景区所有员工学_政治理论和业务知识，积极开展各种有益、健康、向上的活动，努力提高广大员工的素质和工作积极性。2、负责景区售票、检票管理工作。3、负责景区内环境卫生、景容景貌和旅游秩序的管理工作。4、负责景区停车场停车费收取和其他相关管理工作。5、负责督促景区内服务行业质量的改善和从业人员的管理工作。6、负责景区内游客日常投诉的记录、处理。7、负责景区游客人数统计上报，及时上报有关动态信息。第3篇：安保部岗位职责安全环保部岗位职责一、认真执行国家法律、行业法规、上级规定和项目部制定的安全生产、劳动保护等各项规章制度二、负责编制项目部安全生产、劳动保护环境保护实施细则，并监督实施三、

32、监督落实现场作业人员的安全、培训考试和特殊工种取证工作四、组织相关人员进行项目危险源辨识，对重大危险源制定应急预案和保证安全的措施，并监督实施五、参加事故的分析处理工作六、组织项目部有关人员进行安全、环保、消防、施工、劳动保护检查，发现问题及时解决七、严格监督落实集团公司“_项卡死制度”八、组织开展“创建安全、文明标准工地”等活动九、负责安全、环保信息的收集、统计、分析、总结、交流、沟通、报告工作第4篇：安保员岗位职责安保员岗位职责1、学校安保人员应加强自身学_，努力提高政治思想水平和业务技能，要自觉树立从事安保工作的光荣感和责任心，注意培养爱岗敬业的职业精神，无私无畏的道德、品行，主动热情的

33、服务意识，精明强悍的防卫本领，努力争做一个有理想、有道德、守纪律、肯奉献的新一代安保员。2、学校安保员在自觉、自律的基础上，必须接受相关的专业培训，经考试合格择优录用后方可上岗。安保人员要珍惜岗位，钻研业务，除能胜任日常的门卫安保工作外，还应正确保管和使用消防器材、警务器具等，要具备一定的安保救防知识和应对突发事件的能力。二、文明值勤1、学校安保人员要坚持文明值勤，树立良好形象。要统一着装，规范配戴，站姿端正，坐姿大方，注意保持仪容仪表的端庄整洁。要注意文明用语、微笑服务、坚持原则、认理服人。要忠于职守、严于律己、廉洁奉公、注意保密。2、学校安保人员要做到在岗期间不迟到、不早退、不打瞌睡、不串

34、岗闲聊、不干私活、不会私客、不准与校内外人员发生争执、谩骂，动粗斗殴。三、安保防范1、学校安保人员要严格执行学校会客制度、学生离校制度，货物车辆进出校制度等，对因公来校人员，要礼貌用语，热情接待。对私自擅入人员，要坚持原则，坚决劝阻，把好大门，对个别学生无理由混出学校及社会闲杂人员混入学校，要坚决制止，切实维护学校正常教学秩序。2、学校安保人员要加强校内巡视，特别是夜间巡逻，要注意各类门窗、电器、水电煤开关的关闭。要及时做好巡视记录及整改工作，要确保夜间学校红外报警系统的正常动作。3、学校安保人员要提高警惕，加强防范。一旦发生险情事故，要临危不惧，挺身而出，控制局面，保护现场并及时报警。要切实

35、协助学校、社区、公安、消防等部门做好防盗、防灾、防事故、防破坏工作，为学校安全和社会治安作贡献。四、接受监督1、学校安保人员要心系岗位，用情职业，安保人员有权利和义务就加强学校安保工作向有关方面提出合理化建议和意见，能主动提出改进工作的方法和措施。2、学校安保人员在岗期间应识大体，顾大局，遵章守纪，要自觉接受派出单位和用人学校的考核，对存在的问题与不足，要虚心听取意见，努力加以整改。第5篇：安保科岗位职责安保科岗位职责一、负责项目部的治安、防火、交通安全工作,并监督检查指导各项安全工作.二、负责外协车队、施工队等外协单位安全合同的签订工作。三、掌握和熟悉项目部的基本情况和重点要害部位的防范措施

36、。四、积极参加综合治理工作，给领导当好参谋，完成上级安保部门交办的其它任务。五、检查本单位安全操作规程和各项生产制度的执行情况。六、制定治安、防火、交通安全等事故应急预案。七、组织项目全员进行安全，提高职工安全意识。八、组织各种应急演练，保证做到事故发生时不慌不乱。第6篇：安保人员岗位职责仁怀市中等职业学校安保人员岗位职责（试行）一、安保工作职责1、站岗巡逻。按学校规定作息时间，在学生上学、放学时间段站岗巡逻，安保人员全体上岗。其他的时间段按要求值勤。2、外来人员登记。发现有外来人员，须区分情况对待，如找校领导办理有关事情，需先和办公室或校领导联系预约后方得准许进入；在正常上课时间内，有来访者

37、（学生家长、亲朋好友等人员），须滞留至下课并出示相关有效证件（如身份证、学生证、军官证、警官证等）进行登记后才准入内；未经学校批准的收购废品人员，不得准许进入；其它情况，需凭其出示有效证件进行登记，未出示有效证件者不得准许进入。如无相关有效证件但又确实有急事需进入校门者，需凭学校相关部门出具证明或由相关老师和同学带领方得进入，对此异常情况，值班安保需记录在案备查。3、外来车辆管理。外来车辆入内，必须登记车牌号码，进入校区不得鸣号，且应在指定的地方停放；对客运出租车辆一律不准入内；对学校食堂、超市的货运车辆，需按通行证上规定的时间段内放行，如遇有特殊情况须在规定时间段外出入，需经总务部门及有关部

38、门出具的证明放行。4、对可疑人员携带的大件物品和贵重物品进行盘查。尤其是要严格控制学校财产外流，对有人携带大件物品和贵重物品外出，必须由相关部门出具证明方得放行，遇有可疑和紧急情况须立即报告学校领导。对外来人员携带有易燃易爆等危险物品进入学校需凭学校保卫科的放行证进入，并记录在案备查。4、疏导交通、维持校门的通畅。对学校大门口外及两边人行道上出现交通堵塞、有人摆摊设点、招揽顾客等行为导致学校门口人员聚集、喧闹等情形影响学校正常教学秩序和学校车辆和人员的正常通行、出入的，应及时进行疏散和劝离，必要时直接报有关执法部门（城管、公安等）处理。5、紧急情况处置。对在值班过程中出现的紧急情况（如打架斗殴

39、、寻衅滋事、聚众闹事等紧急情况），须立即报警并报告学校领导，同时要采取必要的处置措施，防止事态的进一步扩大。二、安保工作要求1、禁止性条款：禁止闲杂人员入内；晚上八点半钟以后禁止学生自由出入；晚上十点半钟以后禁止外来人员入内。以上第二、第三种情形遇特殊情况需凭学校相关部门出具证明方得准许入内。2、上班时间内必须着装整齐、仪态严谨，遇到学校领导和老师检查工作，须起立问好，并积极报告工作中遇到的异常情况。3、安保人员平时须对外来进出人员积极进行有关的盘查和登记工作，不能对可疑人员、可疑物品、可疑情况不管不问。4、值班室内不准滞留无关和闲散人员，如有来校找人的家长须让其在值班室里面房间等候，值班人员不得在值班室内打牌、聊天、看书报、吃东西等与工作无关的行为。5、在规定的站岗时间段内，不得缺岗、误岗（迟到和早退），在岗上的执勤安保不得随意走动，也不得有其他的小动作，非遇紧急情况不得离岗。6、夜间值班的人员必须时刻保持警惕，经常进行巡逻盘查，按照白天值班的要求进行，尤其不得在上班时间打瞌