年度工作总结计划表

1、年度工作总结计划表2015 年节能减排工作总结及 2016年计划2015年，我局认真贯彻落实国家和省、市节能减排决策部署，坚持节能减排与发展并举，不断完善节能工作机制。根 据市节能减排领导小组关于报送2015度节能减排降碳工作总结及2016年工作安排的通知（巴节能减排办2016 1号）要求，现将我局 2015年节能减排工作总结及 2016年 工作计划报告如下：一、2015年节能目标完成情况（一）2015年，城区所有新建、改建、扩建项目全面执行了居住建筑或公共建筑节能设计标准，新建建筑施工阶段节能强制性标准执行率达 100%新型墙体材料使用比例达 80%; 屈服强度400兆帕以上热轧带肋钢筋用量

2、达到63%完成了目标任务。（二）2015年12月，我局开展工程质量治理两年行动，并组织相关科室和单位对主城区建筑节能工作进行了专项检查，重点对参建各方责任主体在工程实体建设过程中执行建筑节能设计标准的行为和节能施工质量、节能建材产品质量等情况进行了检查，促进了目标责任落实。（三）为促进建筑节能工作的深入开展，提高建筑节能新技术、新产品在我市建筑工程中得到应用。2015年9月，我局向开发、施工、监理、审图、检测、质监、节能材料生产厂家等单位，下发了关于严格执行烧结多孔砖和多孔砌块（GB13544-2011）国家标准的通知（巴住建发 2015 2015 86号）、关于推进建筑门窗节能性能标识工作的

3、通知（巴住建发2015 201585号）。并组织有关专家对巴中市正大 防水保温工程有限公司生产的玻化微珠保温浆料及巴中市 长兴建材有限公司生产的轻质混凝土空心隔墙板进行技术 论证和推广。（四）加大“禁实”“禁粘”工作力度，强化在建工程项目的审核、报批、跟踪检查监督和项目竣工验收等工作，使“禁实” “禁粘”工作各项措施落到实处，目前本市级已全 面完成第四批“禁实”“禁粘”工作目标，平昌县已完成四川省第一批“禁实”工作目标，通江县、南江县已被国家发 改委列为2016年四川省第二批“禁实”县。（五）在2015年全国节能宣传周以及法制宣传活动中， 充分利用LED电子媒介、巴中电视台、巴中新报、巴中晚报

4、 等大众媒体开展宣传。同时在巴人广场设立了宣传展台，制 作宣传展板，印制了建筑节能知识和“禁实限粘”政策宣传单、建筑节能政策规定汇编1000册，出动宣传人员10人。（六）加强市政公用节能工作，在城区新设置、改造路灯照明中全面采用LED节能产品，按照EMC能源合同管理模式， 启动实施城区道路照明设施节能改造二期工程，将对城区 2400余盏高压纳灯实施 LED改造。二、主要工作措施（一）加强领导，保证节能减排目标完成。 加强组织领导， 建立健全目标责任制。 充分认识建设领域节能减排工作的重 要性和紧迫性，把节能减排工作作为重中之重，摆上重要日程，切实抓紧、抓实、抓出成效。同时，制定工作计划，分 解

5、节能减排的工作目标， 加强对节能减排工作的协调、 指导、 监督和管理。（二）加强宣传，提高全民节约意识。将节能减排宣传纳入重大主题宣传活动，广泛深入持久开展节能减排宣传。一 是年初制定节能减排宣传方案，利用主要新闻媒体在重要版面、重要时段进行系列报道，广泛宣传节能减排的重要性。 二是做好每年一度的全市节能宣传周宣传活动。三是积极开展创建节约型城市活动。（三）创新机制，加快发展循环经济。一是进一步提高新 型墙体材料、散装水泥和节能、利废建材生产及应用比例， 推动新型墙体材料、散装水泥和节能、利废建材产业化示范。 二是按照国家发布的新型墙体材料目录和专项基金管理办法，加强对墙改基金、散装水泥基金的

6、征收和管理，充分发 挥墙改基金、散装水泥基金的引导和调控作用，推动建筑节 能、节材和环保。三是会同有关部门，按照省市要求，推进 在全市禁止现场搅拌混凝土，禁止现场搅拌砂浆的“禁现” 工作。2015银行三季度工作总结及第四季度计划三季度以来，我行继续围绕第二届董事会目标任务，理清 工作思路，求真务实，强化管理，统筹发展，狠抓了组织资 金和市场份额拓展，月底，各项存款总额突破亿元大关，发 展的速度不断加快，管理水平不断提升，各项业务又有了新 的进展，为下阶段工作打下了坚实的基础。三季度工作和经营情况至今年九月末，全行人民币存款xx亿元，比年初增长x x亿元，增幅xx,其中储蓄存款比年初增长XX亿元

7、，余 额达xx亿元，增幅xx %对公及其它存款余额xx亿元， 比年初增加xx亿元。人民币贷款余额xx亿元，比年初增放xx亿元，增幅达xx %其中农业经济组织、农户贷款余额xx亿元，比年 初增长xx亿元；民营、个私、股份制中小企业贷款余额x x亿元，比年初增长xx亿元；中小企业贷款占总贷款xx %月末，国际业务外汇存款余额xx万美元，比年初增长x x万美元。国际结算量xx万美元，比去年同期增加xx万 美元，其中出口结算量达xx万美元较去年同期增加xx万 美元；进口结算量xx万美元， 比去年同期增加xx万美元。 结售汇合计xx万美元，比去年同期增加xx万美元。外汇 贷款余额xx万美元，比年初增长x

8、x万美元；人民币打包 贷款XX万元，比年初增长XX万元。九月末不良资产余额XX亿元包括抵贷资产XX亿元，比年初减少XX万元，不良资产占比XX%比年初下降个百分点。今年三季度，贷款综合收息率XX%比去年同期增加个百分点，季度我行实现帐面利润XX万元。今年三季度，我们主要抓了以下几方面工作：（一）狠抓组织资金，稳步拓展市场份额。存款始终是银行经营的根本；份额代表着地区竞争的地位。今年上半年我行存款总额虽然实现了时间过半，任务过 半，但在同业竞争中，我行新增存款额较本地区其他行存在 较大差距，总存款占全市的份额由年初下降到。面对这一情 况，我们充分认识到“逆水行舟，不进则退”，三季度，我们一步不松抓

9、组织存款，一着不让拓市场份额。一是为帮助各支行调动员工积极性，激发员工工作热情， 长久保持组织资金的高昂斗志，在激烈的市场竞争中，打好 组织资金漂亮仗，力争市场份额有更大的突破，向我行独立 运行十周年献礼，月号，独立经营以来第一次在晚上召开了 各支行行长会议，全面动员，紧密部署了 “结对子、争份额、 比贡献、争市场组织资金竞赛”活动。竞赛将全市家支行按 市场份额水平和所处经济环境结成组，分别下达各自目标任务，捆绑式竞赛考核，为我行存款的增加，市场份额的扩大 起到了有力的推动作用。二是通过对市场份额较低支行的排队，分析我行组织资金工作存在的考核不力，激励不力等具体问题和不足，月日， 再次召集市场

10、份额在本镇低于他行，当年新增少于他行，考 核力度不大的位支行行长，在XX支行举行现场会。再一次 鼓劲增压，敲响了结对子、比贡献、争份额的战鼓。通过看 XX支行营业大厅的宣传氛围，和张榜公布的全体员工每月组资业绩和每季考核结果 ；听XX支行组织资金实行公开、 公正、透明考核的经验做法和强考核，扩份额，促进各项业 务稳健发展的汇报；位支行行长纷纷上台表示，一定坚定必 胜的决心与信心，发扬好领先精神、拼搏精神、吃苦精神 营造好宣传氛围、考核氛围、组资氛围，创造出新的业绩。同时，为让全行干部员工通过与兄弟支行的对照比较，更 加清楚自己存在的差距，和在整个农商行中的排名，做到知 己知彼，百战不殆，我们开

11、办了每周一期 结对子、争份额、 比贡献、争市场组织资金竞赛简报，每周公布存款情况，跟踪各支行组织资金竞赛动态，定期介绍组织资金做法，营 造了你追我赶、共同进步的浓烈气氛。月末总存款比月末增 长了亿元，存款市场份额得到稳步拓展。三季度以来，我行继续围绕第二届董事会目标任务，理清 工作思路，求真务实，强化管理，统筹发展，狠抓了组织资 金和市场份额拓展，月底，各项存款总额突破亿元大关，发 展的速度不断加快，管理水平不断提升，各项业务又有了新的进展，为下阶段工作打下了坚实的基础。三季度工作和经营情况至今年九月末，全行人民币存款XX亿元，比年初增长XX亿元，增幅XX,其中储蓄存款比年初增长XX亿元，余

12、额达XX亿元，增幅XX %对公及其它存款余额XX亿元， 比年初增加XX亿元。人民币币贷款余额XX亿元，比年初增放XX亿元，增幅 达XX %其中农业经济组织、农户贷款余额XX亿元，比 年初增长XX亿元；民营、个私、股份制中小企业贷款余额 XX亿元，比年初增长XX亿元；中小企业贷款占总贷款XX %街道2015年组织工作总结及 2016年工作计划2015年，大桥街道党委紧紧围绕 “基层组织建设”、“非公 党建创建”、“干部人才活力”、“村居换届选举”五大工程， 抓重点，攻难点，求亮点，街道基层组织建设不断向纵深迈 进，为全力推进征地拆迁、信访维稳等多项工作提供了坚强 的组织保证。一、工作回顾1 、基

13、层组织建设得到夯实提高通过抓党建，不断提高班子的凝聚力、战斗力、号召力， 促进各项工作的开展。结合大桥征地拆迁任务重、重点工程 项目多的实际，搭建党员发挥作用新平台，动员和引导广大党员主动亮身份、做承诺，主动做群众思想工作，带头支持 推动中心工作。以制度建设为根本，对全年13项重点工作，实行科干领衔负责制，对15个村（社区）实行差异化目标考核机制，努力形成一级抓一级，层层抓落实的工作氛围。 以干部队伍建设为重点，健全集体约谈和诫勉谈话工作机 制，注重对干部的教育和管理，抽调干部到重点工程一线工 作、选派干部到企业任党建指导员，让干部在一线的复杂环 境中实践锻炼，提升做群众工作的本领，提高工作执

14、行力。2、非公党建创建得到明显提升定期召开非公党建工作会议，采取以会代训的形式，进行 业务培训，切实提高党建理论水平和业务素质。深化结对共 建，动员和引导辖区单位与非公企业开展结对共建活动，采 取点对点、点对面结对的方式深入非公企业开展党建工作， 增强党组织在企业员工中的凝聚力。积极围绕区委提出的创建非公企业党建示范区的目标，我们通过单独组建、联合组 建等方式，进一步加大党组织组建力度，不断扩大组织覆盖 面。目前，47家非公企业建立了党支部，其中单独党支部 13个，联合党支部9个，今年新成立了三家单独党支部，覆盖率100%,党员共计86人。非公企业党组织的活动阵地建 设得到加强，各支部基本达到

15、“六个一”目标。3、干部人才工程彰显激情活力今年2月份，通过笔试面试方式公开招聘了10名本科大学生工作人员正式上岗，通过在街道不同部门的轮岗学习锻炼，提高工作综合能力。十名大学生工作人员在街道实行六 个月，得到大家的肯定并已优异的成绩顺利通过实习期。目 前10名大学生工作人员都已到村工作，给村（社区）输送 了新鲜血液、提高了班子整体水平。4、换届选举工作取得圆满成功按照德才兼备、以德为先的原则，拓宽选人渠道，坚持把 思想政治素质好、致富带富能力强、服务群众能力强、清正 廉洁、公道正派、受群众拥护的人选进村（社区）“两委”班子。此次新产生的村（社区）党组织成员，平均年龄45岁；大专及以上学历 4

16、5人，占比70.31%;女性12人，占比 18.75%，其中着重选配4名优秀的女同志进入村（社区）主 要岗位（党总支部书记1人，副书记3人）；3名街道领导干 部任村（社区）第一书记，村（社区）“两委”班子成员交流调配达到80%以上。与上届相比，村（社区）党组织成员 职数压缩11人，大专及以上学历占比提高17.41%。同时街道党委还注重后备干部队伍建设，让一批想干事、能干事、 干成事的优秀年轻干部有机会进入班子，为基层党组织输入新鲜血液。在肯定成绩的同时，我们深深体会到，街道基层组织建设 仍然存在一些不足，主要表现在：一是街道基层组织建设发 展不平衡，少数村（社区）对党建工作重视程度不够；二是 村（社区）干部队伍文化程度总体不高，年龄结构偏大，年 轻干部担任正职的比例不高，干部队伍素质需要进一步提 高，部分村（社区）班子凝聚力、战斗力、执行力仍要进一 步加强；三是非公企业支部开展组织活动少，创建非公党建 示范街道的氛围不够浓，非公党组织缺乏活力和凝聚力。二、2016年工作计划1 、积极作为，发挥基层党组织战斗堡垒作用。牢固树立 起重视基层、关心基层、夯实基层的鲜明导向。大力推进服 务型党组织建设，不断完善服务平台，丰富