坚持“三个纳入”开展“三进”活动让廉政文化走进千家万户(20210227043709)

1、坚持“三个纳入” 开展“三进” 活动 让 廉政文化走进千家万户实践中，我们深深感到， 扎实开展党风廉政宣传教育 “进 社区、进家庭、进课堂”活动，是加强廉政文化建设的有效 途径。从XX年开始，我们立足本区文化优势， 充分发挥“大 宣教”格局作用，以“三进”活动为抓手，积极探索廉政文 化建设，取得了一定成效。主要做法和体会是：一、坚持把廉政文化建设纳入“文化大区”建设之中，做到创新理 念，服务发展 一是为典型创作作品，让党风廉政教育从 文件走向文艺。为增强廉政教育的吸引力，我们以身边人、 身边事为创作素材，以群众喜闻乐见的白局、小品为文艺形 式，组织专业作家、文艺爱好者创作了贤内助 、手术之 前

2、、咏梅 等一批廉政文艺作品， 不断延伸廉政文化触角， 使廉政文化扎根于社会，形成一种风尚、一种文化、一种文 明。 二是为群众组织演出，让党风廉政教育从会场走向 广场。近年来，我们通过纳凉晚会、广场演出、灯谜竞猜等 形式，对群众进行廉政文化教育，使清廉之风吹进社会的每 个角落，使廉政文化渗透到日常生活的各个方面。在 XX 年 的“秦淮之夏” 30 余场次的文化活动中，我们确保场场都有 廉政文艺节目，吸引观众 3 万多人次。 三是为活动设计 载体，让党风廉政教育从参观走向参与。根据秦淮人自古以 来就有爱好书画这一传统，我们开展了廉政书画作品征集活 动，机关干部、社区群众踊跃投稿，共创作了反映“遵纪

3、守 法，廉洁奉公，勤政为民”主题的书法、绘画等各类作品近 200 件。同时，我们将获奖作品编印成“冰清玉洁”廉政台 历，赠送给机关干部。依托久负盛名的夫子庙灯会，开展了 “廉政灯谜”竞猜活动，吸引近万名市民关注和参与，提升 了廉政教育的文化品位。 四是为干部赠送“廉礼” ，使党 风廉政教育从推动走向互动。我们贴紧党员干部的思想实际， 以人为本，实施“人性化”教育，做到警示教育常讲，提醒 之声常有，廉政之风常吹，让领导干部及配偶在潜移默化中 受到教益，在思想感悟中得到升华。开展了首届“十佳廉内 助”评比表彰活动，广泛宣传“廉典型” ，使“内助”们学 有榜样，赶有目标，积极营造出以“贤”为贵，以“

4、廉”为 荣的良好氛围。面向全区党员干部及其家属开展了征集优秀 “廉政警句治家格言”的活动，收到了 470 多人创作、推荐 的格言 1200 多条。新年前，我们专门将其编印成册，连同 “廉政笔记本” 、“廉政手册” 、“廉内助手册”等送到全区干 部手中，受到了欢迎。拿到“手册”的干部说： “这样的廉 礼好，一册在手，准则在心。 ” 五是为宣传打造阵地，使 党风廉政教育从传统走向传媒。其一，打造宣传舆论阵地。 区纪委专门拍摄了秦淮区党风廉政建设和反腐败工作纪实 专题片，在“秦淮人”网站上制作了专题网页，努力让全区都能听到反腐倡廉之声，看到反腐倡廉画面。其二，打造理 论教育阵地。采取办班与专题讲座相

5、结合、个人自学与集中 学习相结合的形式，将党风廉政建设相关内容作为区委党校 培训各级干部的必修课，抓紧抓实。其三，打造警示教育阵 地。先后建立了预防职务犯罪教育、法制教育和党风廉政教 育等三个基地，组织重点部门、重点人员参观基地、旁听庭 审和参加审理党政纪案件公开听证会，以案说纪，警钟长鸣。二、坚持把廉政文化建设纳入反腐败惩防体系之中，做到系 统思考，相互促进一是通过廉政文化建设，增强教育的渗透性。近年来，我们围绕“坚持两个务必，推进富民强区”、 “增强纪律观念，自觉接受监督”等主题，重点开展了“导 向式”的信仰教育、“灌输式”的条规教育、“剖析式”的典 型教育、“针对式”的预防教育、“家庭式

6、”的情感教育、“启 发式”的疏导教育等六大方式教育，强化廉政意识，营造良 好氛围。举办了两个条例学习报告会、座谈会、宣传日 及“清廉杯”两个条例知识竞赛等活动，努力使领导干 部精通条例，全体党员干部熟悉 条例，全社会了解条 例；围绕正反典型教育，认真总结、宣传身边的勤政廉政 先进典型，编印秦淮风范，举办“秦淮风范”演讲会， 举办全区党风廉政建设和反腐败成果社区巡回展，向全体“一把手”赠送地狱门前一一李真刑前对话实录一书， 以先进榜样激励人，以反面典型警示人。二是通过廉政文化建设，增强执行制度的自觉性。 一方面，制定出台了秦 淮区区委委员廉洁自律公约、关于严禁领导干部赠送和收 受“红包”的规定等

7、制度，进一步完善了诫勉谈话等制度， 健全谈话预警机制，强化对党员干部的教育管理。建立了新 提拔领导干部党纪条规知识廉政考试制度，增强了党风廉政 教育的权威性。另一方面，采取各种有效形式，加大对制度 的宣传力度，使各项制度的内容广为人知，使全区上下都重 视制度、服从制度、遵守制度，为有效贯彻落实制度奠定了 思想基础。三是通过廉政文化建设， 增强监督的实效性。为进一步加强对“一把手”的监督，我们立足“四廉”教育 活动，大力推进“廉班长”工程。建立了领导干部电子廉政 档案，制订了领导干部重大事项报告制度等制度，坚持 和完善干部监督工作联席会议制度，严格执行收入申报公示、 任前公示、公开述廉、民主生活

8、会等制度，强化对领导班子， 特别是“一把手”的监督。同时，采取有力措施，切实强化 干部实施监督和接受监督的意识，大力倡导和弘扬监督的风 气，形成了良好的监督氛围。三、坚持把廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制之中，做到各负其责，齐抓共管 一是构建齐抓共管的领导机制。区委、区政府把廉政文化建 设纳入全区宣传教育工作的总体部署，列入党委和政府的重 要议事日程，与三个文明建设同谋划、同部署、同检查、同 考核，形成党委统一领导，纪委组织协调，组织、宣传部门密切配合，文化、教育资源有效整合，广大党员干部群众积极参与的良好格局。 二是构建切实有力的保障机制。加 强组织领导，由纪委副书记直接抓这项工作。区纪委

9、常委会 定期听取关于廉政文化建设工作汇报，研究解决重大问题。 注重加强宣教干部和宣教设施的配备，重大廉政文化活动由 全委集中力量统一协调组织开展，并在经费上予以大力保障。 据统计，近三年来，我们宣教工作经费每年以50%的速度递增。XX年全年宣教专项经费超过了 8万元，占全委工作经费 的四分之一。 三是构建规范有效的协调机制。 XX 年，我 们在全区建立了由区纪委、 组织部、宣传部、 法院、检察院、 教育局、文化局、党校、妇联及团区委等部门组成的党风廉 政教育联席会议制度，充分发挥纪委在抓好廉政文化建设中 的组织协调作用，突出重点，规范程序，注重效果，实现资 源共享、优势互补，提高了联合教育活动的针对性。四是构建权责一致的责任机制。坚持权责一致和谁主管谁负责 的原则，建立健全廉政文化建设责任制，把工作落实情况纳 入党风廉政建设责任制检查的主要内容，落实到各级领导班 子及其成员肩上，责任分明、赏罚分明，形成“一把手”负 总责、 分管领导各负其责、 部门各司其职的责任体系。 五 是构建常抓不懈的推进机制。建立了工作汇报、情况通报等