2021年会计岗位责任制考核意见.doc

1、2021年会计岗位责任制考核意见各村（居）委会、村经济合作社：为全面强化村组财务的规范化管理，明确工作要求，落实工作责任。经研究，制定_年度村会计岗位责任制考核意见如下：一、考核内容及计分办法（一）农村财务管理_分1、规范_资金管理_分：发现一笔坐收坐支扣_分，以月度计算，超限额库存每超_元扣_分，_资金及时交镇管理，每迟_天扣_分。各类工程款、农户出工款、农户分配款不按规定要求实行银行转账而支付现金的，每发生一笔扣_分。月度结报帐时在交镇代管款余额核对表中填报上月末现金余额，每缺一个月扣_分，现金余额与双代管微机打印的月度科目余额表中现金科目余额不符的有一次扣_分。2、票据手续完备_分：确保

2、“四签一审”手续俱全，有一张票据不规范扣_分，单笔超过_元的支出未经村务监督委员会、民主理财成员参加_讨论的有一例扣_分。3、村、组_收支结报不隔月_分：以月度考核，按规定的时间每迟半天扣_分，有一张隔月_扣_分。4、及时登记各类账簿_分：交镇代管款按月与镇核对，余额不相符每差_元扣_分，并限期查明原因，准确及时记载各类明细帐及台帐，包括：二级分类帐；现金、银行存款日记帐；固定资产、库存物资明细帐；往来明细帐；在建工程明细帐、村级_创收台帐；招待费管理台帐；上争资金及其用费台帐；债务台帐等。以上各类帐簿记载有一本未记扣_分，有一例错误扣_分。5、费用控制及制度执行_分：招待费每超限额报支_元扣

3、_分，上争资金用费每超_%扣_分，农户出工有一例未经农户签字盖章扣_分，当月出工当月未入帐的有一例扣_分，购买力有一例使用“支出证明单”入帐的扣_分，公益事业建设项目报支必须附施工协议、竣工验收决算表、施工方出具的章印齐全的合规票据，有一例缺一种资料扣_分；公益事业建设项目支出、招待费支出、_资金开支的公用工支出及超过_元的“支出证明单”支出，未经镇分管负责人审批的见一例扣_分。6、村组债务化解_分：年末村组账面债务比年初下降_%，按完成任务的比例计分。（二）土地承包管理_分规范土地流转，签订土地流转协议，且协议要素齐全，建好土地流转台帐，主合同、台帐、协议装订成册，镇村两级同时归档，未装订成

4、册的不记分，有一户协议要素不全扣_分。（三）农民负担管理_分一事一议筹资筹劳严格按程序操作，逐级履行审批手续，并规范填发农民负担监督卡，方案不报批的不得分，监督卡发放每少一户扣_分，发生一例乱收费、乱罚款、乱摊派现象之一的扣_分。（四）村级_经济创收_分按完成镇交指标的比例计分。合同资料未交镇归档的有一份扣_分。村_经济经营性收入=经营收入+发包上交收入+投资收益，以当年_月底到帐数为考核依据，土地征用费、村级三项资金、扶贫救济款、各级补贴款、个人捐款不计入_经济收入。创收台帐实行季报制，分别于_月_日、_月_日、_月_日和次年的元月_日前复印上报（上报累计数），缺一次扣_分，每迟报一天扣_分

5、。（五）民主管理_分1、按月_理财人员审核当月收支_分：以理财人员的签字、加盖理财专用章及民主理财记录簿为考核依据，有一例手续不完备扣_分。2、按季公开_分：公开资料经村务监督委员会成员审核签字并加盖理财专用章后，每季一次，并分别于_月五日、_月五日、_月五日、次年的元月五日，在村务公开栏公布。底册资料镇村同时归档，每迟一天分别扣_分。公布资料按市公开目录要求归档，每缺一项扣_分，审核意见、审核人签名、公布日期每缺一项扣_分。3、规范村组公共资源交易程序_分：凡黄委发_文件规定的公共资源交易项目必须按程序进行交易，及时上报村组工程项目信息，有一例不按公共资源交易程序执行扣_分。（六）统计工作_

6、分按统计工作专项考核得分的比例计分。（七）合作_建设_分年内完成合作_创建任务计_分。已组建运转正常且按规定要求上报各类报表的计_分，已组建但运行不规范的有一例扣_分，报表上报每迟一天扣_分。（八）农业保险_分按完成镇交种植业保险、能繁母猪保险、高效设施农业保险、农民家庭财产保险及小额意外伤害保险任务的比例计分。（九）各类报表的上报_分对不按规定时间、规定要求上报的各类报表，有一例迟报一天扣_分，有一例缺报扣_分。（十）加减分项目1、村务公开检查平均得分以_分为基数，每多_分加_分，每低_分扣_分。2、按月结报帐：全年按规定时间、规定要求，月均考核_分的加_分。3、当年承担市试点任务并被推广的

7、有一次加_分。4、当年承担市级财务规范化管理现场会的有一次加_分。5、当年经考核评定为省级财务规范化管理示范村的加_分。6、当年新增连片土流转面积达_亩、_亩、_亩、_亩且签订规范的流转协议，镇、村归档分别加记1、2、3、_分。7、阶段性中心工作考核：以_分为基数，每超_分加_分，每低_分扣_分。8、会计专线会议：迟到一次扣_分，无故缺席一次扣_分。9、村级运转经费按规定结转，有一例不符合规定扣_分。二、考核办法由农村工作领导小组牵头，相关职能科室平时做好记载，年终考核计分，本着公开、公平、公正的原则，考核结果全镇通报。三、奖惩办法1、全年工作实行镇村双重考核制，其中镇考核结果按_%，村级考核结果按_%结算，考核结果与工资挂钩，按比例审批发放考核报酬。2、设立村会计工作优胜奖，按得分高低，设一等奖_名，二等奖_名，三等奖_名，社区会计设一