建设安全文化 创新安全管理_第1页
建设安全文化 创新安全管理_第2页
建设安全文化 创新安全管理_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、建设安全文化 创新安全管理 在创新安全管理的实践中深化安全理念，在落实安全管理的要求中养成安全行为，提高全员安全文化的执行能力。这是中国铁建十一局集团四公司积极开展安全文化建设的新思路。让安全理念深入人心每一项工程开工伊始，该公司就鲜明地提出了安全工作五个不动摇的指导思想，即：坚持安全第一的思想不动摇，坚持预防为主的方针不动摇，坚持强化设备基础不动摇，坚持从严务实抓管理不动摇，坚持党政齐抓共管不动摇。把查找问题是责任、发现问题是水平、处理问题是关键、解决问题是政绩作为安全管理的基本理念，积极倡导解决安全问题没有大小之分，必须高度警觉，解决安全问题不受时间限制，必须雷厉风行；解决安全问题不分前方

2、后方，必须主动上手。他们还推出了1233安全工作法，将其作为实现安全管理思想的有效载体，进一步深化安全理念。即：建立一种精神、解决安全问题不过夜；坚持两主原则，公司和项目主要领导必须用主要精力抓安全；狠抓三基建设，基层、基础、基本功；围剿三个主义，不负责的官僚主义、不敢碰硬的好人主义、不解决问题的形式主义。在安全管理机制上，坚持一个标准管到底，一以贯之抓到底，一样考核严到底；在安全过程控制上，坚持有迹象就查，见苗头就敲，见倾向就纠，出问题就抓，平稳时反思；在安全问题的处理上，坚持防止一，不准二、杜绝三，关口前移，防微杜渐。使安全行为养成习惯该公司把安全文化当作大众文化，要求全员参与、全员认同、

3、全员养成良好的安全行为习惯。在此基础上，他们还开展1233安全工作法大讨论，通过宣传栏、墙报、公司网大力宣传落实1233安全工作法的理性认识和典型事例，并使安全工作理念和要求进队、进班组、到岗位、落实到人头。从启发个体自觉和道德自觉上引导干部职工落实岗位安全责任。大力开展安全诚信宣誓、点评、践诺活动，使干部职工把落实岗位安全责任作为一种道德标准去追求；开展每日、每事、每月安全警示教育活动，使标准作业就是生产安全、违章违纪就是违法的观念在职工头脑中扎根；并运用集中学习、宣讲辅导、亲情叮嘱、安全寄语、温馨嘱托及征集格言警句、推荐一本好书、开展演讲征文等多种形式，鼓励职工立足岗位，探索规律，严格标准

4、，落实责任，确保安全。同时，大力开展创建安全环境文化，项目部上下形成了人人生产安全、人人享受安全的深厚氛围。把安全文化融入管理他们运用1233安全工作法这一载体，进一步推进了安全管理的具体化、规范化。各级领导班子带头实践，下现场、到班组，及时解决安全生产中的具体问题，对安全重点问题组织会诊。项目管理层坚持对安全问题从主观上找原因、身体力行解决安全问题不过夜的管理理念、并落实到施工队、班组、岗位。他们还把制度文化作为安全文化建设的重要内容融入安全管理。按照即时控制管理、即时解决问题的原则，建立了现场直通项目、问题直通领导的安全问题日报制度。建立了以预防安全问题为核心的一系列管理制度。安全问题连干部、连领导、连管理、连责任，用制度的约束力规范了安全管理行为。通过目标导向、教育导向、实践导向，大大增强了项目

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论