加强施工现场安全教育的几点认识

1、加强施工现场安全教育的几点认识 随着安全生产法的颁发，我国建筑业的改革不断向纵深发展，安全施工生产有法可依，建筑市场行为逐步规范，广大职工的安全意识在不断提高，但是从建筑施工现场不断发生的安全生产责任事故和一些违章指挥、违章作业的行为来看，安全生产的形式还是相当严峻的。究其根源我认为加强施工现场安全教育是关键，对此谈几点认识。 施工现场安全教育的现状 1、 抓施工现场安全教育前紧后松、流于形式 安全生产法第十七条中规定了生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的责任，是法律所规定的责任，但是一些建筑施工企业的领导、工程负责人却忽视了对施工现场安全教育的落实，抓安全教育只流于形式，应付上

2、级和主管部门的检查，只注生施工产值和经济效益，认为只有产值和效益才是硬件，而抓安全教育工作是软件，对施工现场安全教育的重视程度不足。施工前期抓得紧一点，后期就放松甚至就不管不问，有的是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，从而施工现场安全隐患较多。对安全教育培训更是流于形式，生产资金紧张对安全教育培训资金就不投入，施工现场管理人员不经过安全教育就上岗，管理人员安全素质比较低，这样不可避免地存在一些“瞎指挥”现象，对工人的违章现象视而不见，是造成事故的一个主要因素。 2、 忽视对职工进行经常性的安全教育 尽管施工现场安全教育是做好安全工作的基础，是实现安全生产的重要途径，但是在施工现场存在着新

3、工人进厂不进行三级安全教育，是施工过程当中经常性的安全教育的问题。一些老建筑施工企业还存在着一种安全教育年年搞，职工又都是企业的老职工，在安全方面有经验无须进行经常性的安全教育。以一些新工艺、新的施工方法还是按老办法去做，对接受新事物，新的技术能力较低，相对他们的安全意识、自我保护意识淡薄，对安全操作规范、安全技术措施知之甚少，是造成事故隐患的一个因素。 3、 抓新工人入厂安全教育力度不够 随着建筑企业的不断发展，施工管理层在不断的发展状大，但施工队伍却在不断地老化，青黄不接。在施工现场有很大一部分工人是来自经济比较落后的省、市和地区，其中很大一部分是来自农村的临时工。他们的安全意识和自我保护

4、能力很差。只知道干活挣钱，而不知道基本的安全生产识。稍有点技术的临时工就成了“一专多能”的“大能人”，即是电工又是电焊工，什么活都能干，就是不懂得安全操作技术规范。对国家三令五申的安全规范视而不顾，对安全技术措施一问三不知。而往往出现安全生产事故的就是这些“大能人”所造成的。 我们知道，在施工现场所发生的伤亡事故大多都出现在临时工和民工的身上，而我们的一些施工管理人员又对此麻木不仁，没有及时对临时工和民工进行安全教育，抓得不紧不利是造成事故频繁发生的一个主要因素。 4、 对安全教育培训重视不足 随着市场经济的不断发展，在建筑施工企业的竞争越来越激烈，生产活动资金越来越紧张。一些用于安全教育的资

5、金投入也越来越少，甚至不投入。特殊工种两年一次的培训由于资金数额比较大不搞了，大量的临时工和民工充实到施工队伍，由于资金的问题没有及时进行安全教育培训就上岗，由于临时工和民工对国家的安全法律和建筑特点不了解，对施工现场情况不清楚，对安全基础知识和操作规程没有掌握，使他们在施工生产中自我防范能力又较差，对他们如果不加强安全教育培训，就很容易造成对自身伤害和对他人的伤害，酿成伤亡事故。 综上所述，施工现场的安全教育、安全教育培训如果抓得不实、不利、经常性的安全教育搞得不好，是酿成安全生产事故的温床，是我们建筑施工企业管理中的一大漏洞，也是施工现场最大的安全隐患。 抓好施工现场的安全教育和安全教育培

6、训，是让职工了解和掌握安全生产的法律和法规，是不断提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径。是保证安全生产，做好安全工作的基础。中华人民共和国安全生产法第二十一条中明确指出：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。”可见，安全教育培训不仅是安全工作的需要，更是在贯彻国家法律法规上的一个大是大非的问题。 认识一、施工现场安全教育搞得好不好，关键是领导，领导是本企业安全生产的第一责任人，其本身对安全工作的态度以及安全资金投入

7、工作的力度，对整个企业的安全工作起着决定性的作用。只有本企业的领导对安全生产的认识提高了，才能将安全教育列入重要的议事日程，才能投入较大的精力，自觉地学习国家的法律法规，学习安全生产的知识，接受安全教育培训，提高安全意识和安全管理水平，并取得行业安全部门颁发的企业法人安全教育证书。才能对所属各项目部及各科室的管理人员及时地进行全责任目标考核，对安全生产的责任具体落实到人，并组织实施本企业的安全教育培训计划，将安全教育培训计划具体落实到有关部门，由有关部门根据本企业的具体情况实施。 项目经理是工程项目的第一生产责任人，项目经理必须是经过上级安全管理部门培训并取得项目经理安全教育证书的才能在施工现

8、场上任职。只有项目经理的安全意识增强了，思想上重视了，才能真正重视安全教育培训工作，才能使施工现场的管理人员和工人增强安全生产意识，掌握必备的安全生产知识和安全操作技能，在施工生产中才能遵章守纪，不出现违章指挥和违章操作的行为，达到预防安全生产事故的效果。 施工现场安全教育是保证工程安全生产的基础，只要各级领导从思想上重视了，加大检查和监督的力度，并结合本企业的特点，制定切实可行的措施，才能使安全教育工作不断规范化、标准化、经常化。 认识二、施工现场安全教育要经常化，不断提高职工的安全意识 施工现场的安全教育不能走过场、不能只为了应付上级检查而应付了事。因为在施工现场人员的流动性比较大，在施工

9、的前期，施工人员不能一次性到齐。随着工程的不断深入，大量的施工人员陆续来到，这就要分期分批的进行安全教育。如果忽视了这项工作，就可能是酿成安全生产事故的隐患。施工现场安全教育工作要经常开展。我们不能只注重前期安全教育，认为经过前期的三级安全教育就足够了，再在安全资料上反映出来就完美了。三级安全教育只不过是基础教育，它不可能反映出在施工生产过程中出现的全部问题，很多具体的安全问题都是在施工过程中反映出来的，许多安全生产事故多发生在施工的后期，所以要想将安全教育工作踏实地做好，就必须将安全教育贯穿于施工全过程。 施工现场安全教育不但是基本的安全常识问题，一些新工艺、新技术、新的生产设备都需要我们不

10、断地去学习，去掌握。重要的内容还必须进行强化安全教育，以求工人能将之刻在脑子里，不能因为已经讲过了就不再讲。也不能因为一些老企业的老职工受安全教育多年有充分的经验就可以不参加安全的学习和培训，在新工艺、新技术、新设备面前人人都得学习和培训，任何一个跟不上时代脚步的人都将被淘汰。一个不重视安全生产的企业都将是难以存活的，且不说安全事故所造成的直接经济损失，仅安全事故对企业形象的破坏就是真正致命的，一旦失去市场，失去消费者的青睐和信任，那么这个企业就只有死路一条了。 认识三、抓好新工人入场安全教育是安全生产的基本保证 随着建筑市场的不断扩大，一些建筑施工企业由于自身劳动力不足补充了一些合同工、农民

11、工、临时工，这些新工人大量进入施工现场，安全教育工作就成为了重点。因为他们本身缺乏基本的学习和教育，不懂安全技术知识、不懂安全操作规程、对自己生活、工作环境的安全条件视若无睹，因此在施工中极易发生不安全行为或因不懂操作而造成机械伤害导致伤亡。加上施工现场的管理人员管理能力欠缺，不注重新工人的入场安全教育，对存在的危险估计不足，是造成事故的根源。因此必须抓好新工人的入场安全教育，要新工人入场的先后分期分批地抓，不留一个漏洞，堵住每一个死角。使每个新工人都能接受安全教育和培训，使他们能不断提高安全责任感，提高自觉遵守各项安全生产规章制度的自觉性，增强他们的安全生产法制意识，不断提高他们的自身防范能

12、力，才是安全生产的基本保证。 认识四、加强安全教育培训是企业求发展的必需 建筑施工企业在多年的传统管理体制下走的是一条人管人的道路，其随意性非常大。随着建筑企业改革的不断深入，要求建筑企业实行现代企业制度已成为一项重要任务。一个企业要想求生存、求发展，在安全管理上就要实行规范管理。而规范管理就要从安全教育培训入手，所以加强安全教育培训才是企业求发展的必需。 加强施工现场安全教育培训的主要目的是避免安全事故的发生，而实施全生产的关键是人，只要人的行为规范了，安全意识增强了，就可以随时发现并改进一些不安全状态，消除安全事故隐患，预防事故的发生。因此必须通过安全教育培训的手段，加强全体职工的安全生产意识，提高安全生产管理及操作水平，增强自我保护能力，这样才能保证生产的顺利进行。 安全教育培训的形式有多种，因地制宜，因人而异。如在化工基地内施工，可请化工安全部门的专家授课。在市政工程可请建委安全部门的专家授课。在本企业可