【组织部干部股长竞职演讲稿】组织部股长

1、【组织部干部股长竞职演讲稿】组织部股长领导和同事 :我很高兴有机会站在这里，参加这个部里中层职位的演讲会。 干部竞聘上岗是我部贯彻 深化干部人事制度改革纲要精神，推进干部人事制度改革的重要举措。这对提高我部干部的整体素质，促进干部成长和各项工作的顺利开展具有重要意义。这对深化全市干部人事制度改革， 营造 “2+创先争优 ”的积极氛围也将产生积极影响。我非常荣幸能成为其中的一员。时光飞逝。再过 50 天，我将在组织部工作 6 年。再过五个月，我就 30 岁了。回顾这些年来我的工作和生活，当我进入新的一年时， 我脑海中不时会有许多想法。 1992 年 8 月，我从上饶师范学院历史系毕业，被分配到解

2、毒中学任教。我成了一名所谓的传教士，教授和消除疑虑。我和一群天真、单纯、可爱的农村青少年一起度过了五年。老实说，我从未想过我会一辈子站在一个 7 英尺高的平台上，生活在一个黑板和粉笔的世界里。然而，我高度的责任感和敬业精神使我在工作中不敢松懈。 在这五年里，我一直担任班主任。无论形势多么复杂多变，我都能全心全意地工作。就教学质量和效果而言，我没有获得多少，这是令人遗憾的。然而，当我带领一群群农村孩子走出无知走向文明时， 我对成为一名教师深感欣慰。 在这里，我付出了很多， 但得到的更多。因为在这里，我学会了组织和协调，学会了爱和支持。毫不夸张地说，在农村短暂的五年教学生涯对我来说意义重大，我永远

3、不会忘记。1997 年 4 月，我有幸在组织部工作了六年。那年 6 月，我光荣地加入了党组织。从进入组织部的第一天起， 我就深深感受到了组织部一贯的优良作风和和谐的团队精神。 压力和紧张让我感到责任重大，而团结与和谐让我对未来充满信心。习惯了用 “如履薄冰 ”来形容工作中的紧张心态，我也清晰地感受到了一个大家庭的温暖。在过去的六年里， 无论是全市性的中心工作2+大型活动还是日常工作中的小事，我都能与部里所有的领导和同事同舟共济，齐心协力，尽职尽责地做好工作。每当我遇到困难、困惑甚至挫折时， 我都能从每个人那里得到无私的关心和帮助。我想借此机会向大家表示衷心的感谢。在过去的六年里，部办公室给了我

4、一个非常具有挑战性的阶段，使我得到了前所未有的锻炼和提高。办公室中 “好”、“复杂 ”、“杂”、“忙”的职位必须有高度的责任感和整体观念。在这个职位上，我学会了从全球的角度看待问题，并不时以全面的视角观察和思考问题。在下达上级命令、 达成下级协议、内外沟通、各方协调的过程中，我学会了统筹规划、综合协调，参与政务，积极给领导提建议、想办法，做个好顾问，关心单位每个角落的灯光、玻璃有无损坏等具体事务， 这些都促使我不断加强积累、不断完善自己、充实自己。 在过去的六年里，我一直坚持严谨求实的工作作风。我认真地做了每一件事， 并逐渐理解和熟悉了工作方法和技巧。我个人对该部办公室在协调两个以上单位之间的

5、关系以及将这些单位连接成一个有机整体方面所发挥的重要作用有所体会。我也做了很多努力来改善该部各机关的办公条件，并协助该部领导人成为一个“家”。回顾过去十年，我的经历其实很简单。在农村教书五年后，我努力成为一名优秀的教师。组织部已经工作了五年， 我已经尽力成为一名优秀的共产党员。 在过去的十年里， 我从一个相对贫穷的农村教师变成了一名普通的官员。但更重要的是，在过去的十年里，我学到了很多，实现了从一个普通青年到一个合格的党员的转变，这是无法用金钱来衡量的。在去年上饶师范学院历史系地理专业学生毕业10 周年的聚会上，我用一句话总结了我过去的十年，那就是:我一生中最难忘的青春是奉献给教育和党的工作的

6、。虽然我没有取得多大成就，但我问心无愧。这一次，各部和各机构提供了两个中层职位，即干部二级单位和组织单位，以竞争职位。实话告诉你，我一直在犹豫该申请哪个职位。但最终，我选择了干部二队的位置，有三个原因:1 、这个职位的挑战深深地吸引了我。根据该部的 “职能分配、内部组织和人员编制规定 ”，干部二股只承担三项职责 :1、负责领导班子建设和市级部门干部管理； 2、负责全市干部教育培训工作； 3、做好知识分子工作，其中拔尖人才、地方人才、教育管理人才。在这段时间里，我学习了有关单位的工作总结， 对这些方面的工作有了进一步的了解。近年来，我部在领导班子和干部队伍建设方面做了大量细致的工作。科学管理、方

7、便使用、丰富信息、客观内容的干部人事信息库已基本建立，为市委科学决策、选拔使用好干部提供了可靠依据。干部工作多次受到市领导的表扬。 在干部教育培训方面， 首先要用邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想武装党员干部。 XXXX 干部教育培训计划的实施，极大地提高了全市干部学习理论、 和学习业务的积极性。思想作风建设进一步加强。 这个城市的干部们正在形成一种良好的学习氛围。在智力工作方面， 我们认真选拔和继续评价拔尖人才、本地人才，从政治、生活等方面关心他们， 努力解决知识分子的后顾之忧。自 1996 年以来，我们还对专业技术人才流动进行了全面调查，基本摸清了我市专业人才流动的去向和原因。上述许多工

8、作涉及范围广，工作量大，情况相对复杂。 现有的成就很难实现，这离不开相关人员的努力工作、努力工作。现在，由于体制改革，相关职能已经重组。与组织单位相比， 第二干部单位是一张白纸。 有许多事情等着我们去发现和描述。这对我们所有人来说都是一个全新的挑战。 我愿意面对这个挑战。从个人锻炼和提高的角度来看，我选择了这个职位。我在部门办公室工作了六年， 在内部和外部沟通方面做了一些工作。 虽然我有时会在业余时间翻阅商业书籍，但我对组织工作确实知之甚少。在这方面，可以说我仍然是部里的 “小学生 ”。我期待在实践中得到锻炼，在实际工作中不断充实自己，提高自己。我希望将来有一天，当我离开组织部门去从事一份新的

9、工作时， 我不仅会给每个人带来我的情感依恋，而且会带来更丰富的商业知识和一定的领导技能。 在提高干部整体素质方面， 我们需要实行内部轮岗。 作为市委的一个重要职能部门，组织部干部的整体素质直接关系到市委能否按照 “四化 ”方针有效加强我市各级领导班子和干部队伍建设， 关系到我市经济发展能否顺利实施。从这个观点出发， 我们需要我们的每一个干部不断充实和提高自己，不断提高自己的工作能力和水平。因此，实行省厅内部轮岗是提高干部整体素质的现实需要。 这也是我竞争这个职位的原因之一。再过几天， 我们都将进入我们的角色来执行我们的工作。我不怎么考虑我是否能成功地竞争这份工作，“一颗红心、 2 个准备 ”。

10、在这方面有一颗共同的心是对团队干部的最低要求。 此外，我的这种心态也经受住了 1999 年我市公开选拔副科级领导干部过程中的考验。无论在哪个岗位， 我都会继续认真做好我的工作。 如果我能担任第二干部组组长，我会团结本单位其他同志，牢牢把握 “快、准、实、勤、深”五个字，即“快”、提供信息， “准”、基础工作 “实”、调查研究 “勤”、学习知识 “深 ”。具体来说 : 首先、熟悉业务，尽快进入角色。如何尽快熟悉和掌握二级干部单位的工作职能和内容，如何尽快开展各项业务工作，是摆在我们面前的一项紧迫任务。时间不等人。虽然我面临的压力和困难不小，但我仍然坚信“勤奋可以弥补缺点 ”。只要我有奉献精神和勤

11、奋的动力，我相信我很快就能胜任这个角色。接下来、抓住关键点，展开 “艰苦的战斗 ”。至于第二干部单位的工作，我认为应该结合一些方面。 “重点 ”是首先解决当前面临的几个关键问题，即做好政府部门领导干部的续聘和相应的干部调整工作。工作时间很紧、任务很重，对于一个新成立的仓库来说， 这是一场 “恶战”。第二干部部队三月份的第一个任务，就是打好这场 “硬仗 ”，争取有一个好的开始。同时， 根据每月工作安排，我们将举办科级干部培训班，重点学习贯彻十六大精神。 做好新一轮拔尖人才和地方人才考察、选拔和评价工作。 ”“面”是指按照有关单位原有的年度工作计划，有条不紊地部署第二干部单位承担的各项任务， 并逐

12、步全面铺开。第三、夯实基础， 做好基础信息的收集和整理。这项工作是保证第二干部单位正常发展的前提和基础， 也是今年第二干部单位日常工作的重要组成部分。 要建立市级单位干部档案信息库， 借鉴我部原干部司的好经验和做法， 做好市级单位干部档案信息管理工作， 不断丰富干部档案内容，纳入各级干部奖惩、教育培训等内容。进入信息库，为领导选择合适的干部提供客观可信的参考、 充分利用干部。 要丰富和完善智力工作数据库，掌握我市智力队伍现状，加强与科委 +科协的联系，探索拔尖人才和地方人才联合管理的途径，完善拔尖人才、地方人才的目标管理体系，密切联系各类人才，充分发挥他们的作用。4 、加强研究，不断改进工作方法，提高工作质量。积极深入基层，深入群众， 多抓多面，对市直单位领导班子和干部队伍建设有一定的了解。要积极探索干部教育培训的新模式和新方法， 进一步规范培训内容，完善培训体系，完善培训网络，提高培训效果。通过调查研究，不断创新工作机制，努力实现工作突破。5 、加强学习，全面系统地掌握相