国税稽查局XX年工作情况汇报材料(1)

1、国税稽查局XX年工作情况汇报材料09 年，第一稽查局在市局党组的正确领导下， 以学习实 践科学发展观为统领，以抓管理、保增长、促税收为主线， 继续坚持“建和谐班子，带和谐队伍，促进各项工作和谐发 展”的工作思路，大力倡导“三个三”的治局理念，紧紧围 绕中心工作，认真履行稽查工作职责，严厉打击涉税违法行 为，完善考核激励机制，强化层级管理，改进工作方法，狠 抓党风廉政建设，顺利完成了各项工作任务。一、深入挖潜增收，稽查收入保持良好的发展势头XX年，全局干部以大局为重，坚定信心，克服困难，力口 大查处力度， 深入挖潜增收， 圆满完成了各项稽查工作任务。 全年共查结各类案件户， 其中有问题案件户件，

2、 有问题率 %， 共组织稽查收入万元， 同比增加万元， 增长 %，入库率达 100%， 圆满完成全年稽查收入任务。明确目标，坚定信心，为完成稽查工作任务奠定了坚定 的思想基础。为积极应对经济危机带来不利影响，确保政府财政收入， 今年，市局提出了 “抓管理、 保增长、 促税收”的工作目标， 针对稽查工作提出了相应的考核指标，以此来加大对税务违 法行为的打击力度，实现挖潜增收的目的。面对当前严峻的 宏观经济形势和税制改革及政策调整对组织收入工作带来 的巨大压力和挑战，局领导班子在认真研究分析主客观因素 的基础上，解放思想、调整思路，分解任务、明确责任，在 为稽查人员施加压力的同时，积极利用学习实践

3、科学发展观 活动的契机，通过组织开展“应对挑战怎么办”大讨论活动， 进一步引导广大党员干部认清形势，统一思想，形成共识， 消除畏难情绪，坚定完成任务的信心，要求广大干部学会科 学摆布工作任务、统筹兼顾各方面工作，把思想压力变成工 作动力，团结协助，共克时艰，从而为完成上级交给的稽查 工作任务奠定了坚实的思想基础。建章立制，统一标准，为实施税务稽查提供了科学的行为依据。无规矩不成方圆。有了明确的工作目标和完成任务的坚 定信心，还需要有一套完善的规章制度和统一的工作标准， 来规范和指导稽查工作行为。年初以来，我们组织相关职能 科室先后制定并下发了目标管理考核方案、干部绩效考核方案、稽查标兵、能手奖

4、励办法、大案要案评选办法稽查工作指导意见、案件审理工作制度、重大案件申 报审批制度等一系列规章制度，严格稽查工作规程，统一 案件审理标准，进一步规范税务执法行为，提高稽查案件质 量，为实施税务稽查提供了科学的行为依据。严格程序，规范实施，为提高稽查工作质量打下了坚实的保障基础首先，科学选案，合理下派，全程监控。逐步建立起以 重点税源企业为主的案源库，对重大案源进行优中选优，合 理下派，同时对已下达案件的检查情况进行全过程管理和监 控，及时收集和整理案源检查情况，针对问题提出建议，强 化案例分析，实现以查促管、以查促查的目的。XX 年共接收下派各类案源 404 户，其中专项检查 134 户，自选

5、 203 户， 举报协查 45 户，转办 19 户，交办 3 户。其次，检查实施，做好预案，督查督办。无论是专项检 查还是举报协查，检查人员都能够认真贯彻执行查前“做预 案”，查中“环节全” ，查后“复查严”的工作要求，严格落 实“稽查预案制度”和“首查责任制” 。通过分析、评估等 方法确定检查对象，最大限度地提高查处率，整顿和规范税 收秩序，保护依法诚信纳税，维护公平税收环境。第三，案件审理，关口前移，做好服务。审理部门对重 点案件提前介入，及时提供税政服务，确保案件质量。对上 报审理的案件，实施预审制度，在进行系统录入前由审理人 员先期对案件进行预审，降低差错率，提高标准率。对审理 工作中

6、发现的新问题，严格按照程序及时通知检查人员进行 补充调查，保证案件检查的严谨性。建立税政例会制度，全 年共召开税政例会 6 次，上报市局税政请示 7 件，解答税政 问题 155 件次，为广大检查干部及时掌握最新的税收政策提 供了沟通交流的平台。全年共审结偷税案件 76 件，重大案 件 41 件，移送司法机关 2 件，坚持重大案件审理会制度， 组织召开审理会 21 次，审理案件 38 件。第四，执行环节，通力合作，及时入库。执行环节工作 直接关系到稽查成果能不能最终得到体现。在查补税款入库 问题上，各检查科与综合审理部门通力合作，在确保涉税企 业的合法利益不受侵害的同时，而且还采取各种有效措施，

7、 与市局相关部门以及企业所属征管局之间进行信息交流、沟 通协调，从而确保了查补税款及时足额顺利入库。考核管理，督促检查，为增强稽查干部工作责任意识起 到了促进作用。我们紧紧围绕市局标准化考核指标，对标准化指标考核 进行实施监控，发现问题及时申辩处理，并对考核结果进行 了定期通报。同时针对上级提出考核指标，进行详细分解， 职责分解到科，责任明确到人，避免了主观过错的发生。同 时努力提高偷税案件查处率及处罚率，为监督检查稽查人员 完成任务情况，制定了标准统一的干部绩效考核方案，进一 步完善了考评体系，促进了干部岗位责任意识的进一步提高。二、强化干部管理，队伍建设呈现良好的精神风貌XX 年，我局在队

8、伍建设上继续围绕“和谐”这一主题， 以人为本，充分发挥党组织作用，以干部绩效考核为抓手， 强化层级管理 ; 以教育培训为手段，提升干部队伍素质，以 党风廉政建设为保障，增强纪律观念，有力促进了中心工作的顺利开展深入开展学习实践活动，干部思想政治素养得到锤炼。 作为全市第二批开展深入学习实践科学发展观活动的 单位，我们切实按照上级要求，努力做到规定动作得满分， 见成效，自选动作得高分，有特色。在学习调研阶段提出领 导干部带头学、讨论交流集中学、带着问题对照学、联系实 际深入学、工余时间自觉学等十种灵活有效的学习方式，促 进了广大党员干部思想认识得到进一步提高。在市局机关党 委举办的知识竞赛活动中

9、，我局代表队经过精心准备，奋力 拼搏，一路过关斩将，在二十多个参赛队伍中夺得了第二名 的好成绩。在分析检查阶段，通过召开非常人士、民主党派 座谈会、党小组长以及职能科室和一线科科室干部座谈会、 特邀监察员和执法顾问座谈会、广泛征求意见和建议，形成 了局领导班子分析检查报告，为下整改阶段打下了坚实基础。 在整改落实阶段，对照查摆出来的突出问题和需要完善的制 度，结合下半年工作，制定了党支部整改落实方案 ，目 标明确、项目具体、责任清晰、时限合理，并在一定范围内 公布，公开承诺。通过深入开展学习实践活动，全局干部的 政治素养得到了进一步锤炼。在市局机关党委组织的庆祝建 国 60 周年诗歌朗诵会上，

10、我局参赛代表，力压群雄，取得 第一名的好成绩。局党支部还着力培养入党积极分子，不断 为党组织增添新的血液，注入新的活力。全年发展1 名新党员，按期转正 5 名预备党员加强两级班子建设，领导干部综合素质进一步提高。我们以建设和谐班子为目标，大力强化两级领导班子的 作风建设、素质建设和制度建设，领导班子的执行能力、创 新能力和战斗能力稳步增强。新年伊始，及时召开了以“查 找问题，剖析原因，科学规划，全面提高”为主题的民主生 活会，有效地增强了班子的凝聚力和战斗力。 制定并印发 科 级领导班子管理办法 ，进一步促进了科室班子建设。两级 班子成员按照责任区划分，坚持一岗两责，各司其责，团结 协助，及时

11、补位，一手抓稽查工作，一手抓队伍建设，保持 了工作的衔接性和一贯性。通过加强两级班子建设，班子工 作水平得到了提升，执行力得到了进一步加强，有力促进了 全局各项工作的开展。大力开展教育培训，干部业务技能得到进一步加强。 我们按照年初制定的教育培训计划，积极开展本文来源： http:/ 各种形式的教育培训，不断提高干部综合素质和查 帐技能。在积极组织干部参加市局组织的各类教育培训的同 时，以全国税务系统稽查人员考试为契机，通过以试代训、 专家讲座、骨干辅导等形式，举行了稽查业务知识、新会计 准则、企业所得税等方面的培训，全面提高干部业务素质， 为完成全年稽查工作任务打下了坚实的智力基础。强化党风廉政建设，干部廉洁自律意识进一步提升。我们坚持每月利用手机短信发送廉政警示语，进行内部 警示教育 ; 聘请特邀廉政监察员和执法顾问，加强外部监督 指导 ; 将党风廉政建设责任区域划分到科，责任明确到人 ; 举 办廉政报告会及参观反腐倡廉教育基地，加大预防