word 加强工会组织自身建设不断提升工会建家活动水平

1、加强工会组织自身建设不断提升工会建家活动水平理智慧加强工会组织自身建设不断提升工会建家活动水平宁夏送变电工程公司徐立春如果说工会工作和企业文化一样讲究品牌效应,那么创建”职工之家”,”模范职工小家”,无疑是工会精心打造的品牌;如果说工会建家如企业开拓市场,提升服务质量一样,那么充分发挥基层工会作用,增强基层工会活力,更好更具体地为职工服务,无疑是深受职工喜爱的魅力行动.下面,笔者将从三个方面就如何提高工会建家水平进行简要的论述.一,当前建家活动面临的主要问题工会建家活动始于1984年,当时全国总工会根据党中央关于工会“一定要面向工厂,面向工人,密切联系实际,反映职工的呼声和要求,真正成为职工之

2、家,工人之友”的指示精神和工会基层组织的实际,做出了整顿工会基层组织,开展建设”职工之家恬动的决定.此项活动历经了初始建家,深入建家,提高建家水平和创新创优四个阶段,到目前为止,职工建家工作在数量上,形式上,内容上,管理上,效果上都有了长足的发展.但是,在当前经济形式多元化的情况下,建家活动还存在着不平衡发展的局面,在部分企业还面临着不少新的矛盾和问题.(一)思想认识上的问题.一是许多企业认为,企业的首要任务是发展生产经营,追求经济效益,开展建家活动不仅要花费时间,而且需要一定的经费支持,影响企业正常的生产经营,所以不主张积极开展.二是部分基层企业工会干部有畏难情绪,认为自己受雇于企业主,不能

3、理直气壮地履行工会维权职责,大张旗鼓地开展建家活动.三是在工会机关内部,有的工会干部甚至是领导干部存在厌倦情绪,认为建家活动是一项传统工作,已经过时了,没什么新意,抓不抓无所谓.(二)工作方式上的问题.一是缺乏有效指导.在市场经济迅速发展的新形势下,企业职工队伍和劳动关系都已发生了深刻变化,但工会工作还尚未适应这一新的形势变化,工作方式手段以及工会干部的思想观念等显得相对滞后,对不同规模,不同类别,不同发展阶段的企业,在建家活动的工作指导上,还大量沿袭旧的考核模式,缺乏针对性和实效性.二是忽视职工之家的软环境建设片面地认为工会建家就是要搞好看得见摸得着的硬件建设,在活动场所,器材的建设上下了很

4、大功夫,甚至有的企业因为缺少活动场所和经费,就错误地认为不具备建家条件:而对于机制建设,思想建设,文化建设等职工之家软环境建设,职工之家是否具有吸引和凝聚力,职工对”家”是否有亲近感和依赖感等不予重视.二,创新思路.不断提高建家活动水平(一)观念更新,思路开阔.观念更新,思路开阔是不断将建家工作引向深入的先决条件.要有与时俱进的精神,开拓创新的态度,善于抓住时代的主题,敏锐捕捉企业的需要,才能使工会工作有施展的舞台.要成功开展建家工作,就要以科学发展观为指导,紧紧围绕新时期工会组织的基本任务,抓住企业不断发展的良好时机,以丰富拓展职工之家建设的内涵为手段,不断创新建家活动的内容和载体,进而为新

5、时期职工之家建设增添新意.(二)强调双赢,和谐共生.强调双赢,和谐共生是不断将建家工作引向深入的动力源泉.企业和职工,组织和个人是互相依存的.因此工会建家工作要紧紧把握企业,职工的共同所需,促进企业发展,帮助职工成长.特别是要开展切实可行,拥有广泛群众基础的活动,才能确保建家活动的生机和活力.重点是要找准企业和职工的结合点,明白什么是企业真正需要,职工乐于参与的,只有这样,才能顺利推进建家工作.(三)系统思考,事在人为系统思考,事在人为是不断将建家工作引向深入的根本思路我们要善于从细节入手,在实践中认真摸索总结工作中的不尽合理之处,努力发现寻找可以调整改善的方式方法,不以事小而为.使建家工作道

6、路越走越宽.三,多措并举.推进建家活动不断发展242011年1o月职工之家是工会开展活动最直接,最有效的组织载体,是强化工会基层组织自身建设和活力的基本要求,工会的活力来源于基层,职工之家具有组织职工,培养职工的工作优势,是职工报效企业,成长进步的重要平台.因此,要努力打造组织健全,维权到位,工作规范,作用明显,职工信赖的职工之家,就必须将工会建家活动纳入群众化,民主化,法制化的轨道上来(一)坚持党政工团齐”建家”把工会建设成为”职工之家”,这是工会章程所明确的一项工作任务.建什么样的”家”,怎样建好”家”是我们各级工会组织应明确的前提.“建家”就是建好企业这个”大家”,建好车间,班组这个”小

7、家”,但是要想建女子家”仅仅依靠工会组织的自身力量是远远不够的.开展建家活动既是企业党政工的共同责任,又是企业党政工的一项长期工作任务,也是工会组织充分发挥桥梁纽带作用的具体体现.首先,在企业党组织的领导下,要做好工会干部的配备工作.积极促进基层党组织在配备工会干部上下功夫,特别是选好配好工会主席,要把好用人关,让素质好,责任心强,群众威信高的干部来担任工会主席.其次,工会要积极争取党政领导的重视和支持,要在实际工作中有所作为,要促使党组织将工会工作列入计划,在工会活动的场所,经费,时间,人力等方面给予大力支持,真正体现出党政领导的关心和重视,做到党政工齐抓共建一个家.再次,工会要立足于企业改

8、革发展稳定的大局,找准建家工作在企业工作中的切入点和结合点,围绕企业的中心任务开展工作,为企业党政分忧,为职工解难,这样才有作为,有地位”,建家活动才能得以顺利开展.(二)依靠职工群众管好”家”民主管理,民主监督是职工当家作主的一项主要内容,也是调动职工积极性,搞好各项工作的重要保证.工会组织要认真贯彻落实党的”依靠职工群众办企业,方针,坚持以职代会为基本形式的民主管理,不断强化职代会机制建设,使职工的民主政治权益得到维护,巩固职工的主人翁地位.一是抓好职代会这个主阵地.继续坚持和完善代表巡视检查制度和职代会民主评议干部制度,提高代表参政议政的能力.二是拓宽民主参与渠道.要进一步规范厂务公开工

9、作,组织职工代表参与平等协商集体合同,安全巡视检查活动和集体合同落实情况检查,研究并落实职工代表所提的建议和意见等等.三是规范厂务公开运作机制.对收入分配,干部提拔,岗位竞聘,考核奖惩等涉及职工切身利益的事项均及时准确地公开,全面落实职工的知情权,监督权,参与权,决策权.(三)建设职工信赖的魅力”家”工会组织要按照”职工利益无小事”的要求,把做好职工思想工作与关心维护职工利益有机结合起来,作为工会工作的一项根本性任务来抓实抓好.坚持做到”五知,五访”.即:”知员工思想,家庭,兴趣爱好,健康状况,业务技能;职工或家属生病住院,公务外出,思想有情绪,家庭出现困难和红白大事必访”.在送去组织关心的同时,想办法帮助员工解决实际困难,为员工解除后顾之忧,使员工安心上岗,敬业工作.坚持把维护员工合法权益,尊重人,理解人,关心人贯穿于工作的全过程,主动开展谈心活动,定期深入基层丁解掌握员工思想动态,发现问题与之谈心,引导员工转