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人力资源管理实用工具人员增补计划表模块一:人力资源规划销售团队力资源(工规划人员增补计划表(某岗位)说明:人员增补计划表,主要用于人力资源规划编制阶段。这份 增补计划表主要是在对员工未来的需求与供给预测数据的基础上,针 对具体某岗位提出的人员增补需求计划。具体包括增补原因、增补人 数、用人要求、期望到岗时间等需求。一般由部门负责人或者人力资 源部直接填写,报请人力资源部负责人及总经理审批。注:此表也可 以在部门某岗位临时需要增补人员的情况下使用。公司申请日期部门希望到岗 时间增补岗位名称增补原因增补人数年度编制现有增加补充编制内增补口编制外增加补充调动口补充离职人力储备其它申请用 人具体 要求性 别男女不限学 历大专以上本科以上其他()工作年限应届毕业生年以上技能需求 专业要求 经验要求 语言要求 电脑要求 其他要求岗位职责部门经理意见人力资源部经理意见总经理意见
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