劳动合同_劳动合同_范文大全_295

1、劳动合同_劳动合同范文大全劳动合同篇1甲方（用人单位名称）：乙方：性别：由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于年月日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:2、双方同意于年月日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规立和要求办理完毕全 部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付淸 对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后 遵守如下约定：（1）继续遵守和甲方

2、签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密：（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。4、为弥补乙方因上述约泄而有可能岀现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金元人民币（大写： （税后）5、乙方按照本协议书的约左办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的 第一个发嶄日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。6、如果乙方严格遵守第3条中的约立，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的 50%的补偿金支付给乙方；如果乙方出现了违反约立的行为，甲方可以不支付该50%的补偿 金。7、乙方承诺将继

3、续履行劳动合冋中约立的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的 其他义务。8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付元。20、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。甲方：乙方：年月日年月日劳动合同篇2甲方（用人单位）需称：法能代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：根据中华人民共和国劳动法和国家有关规左，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的 原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：（一）有固建期限：自年月曰起至年_月_曰止。（二

4、）无固左期限：自年_月_曰起至止。（三）以完成一定的工作任务为期限：自_年_月_曰起至时止。其中，试用期自年_月_曰至年_月_曰。二、工作内容和工作时间（四）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。（五）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规左的质量标准。（六）乙方每曰工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当 保证乙方每周至少休息1曰。甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工 时或者不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险（七）甲方根

5、据本单位的工资制度，确左乙方正常工作时间工资执行以下第种方式：1. 甲乙双方实行月（周、曰、小时）工资制。乙方月（周、曰、小时）工资为元。 试用期的工资为元/月（周、曰、小时）2. 甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。（A）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月曰前支付工资，并由乙方签字确认。（九）甲乙双方实行周、曰、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支 付乙方工资，并由乙方签字确认。四、劳动保护和劳动条件（十）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规左的劳动安全保护设施、 劳动防护用品和英他劳动条件。甲方必须

6、按照国家有关规立对女职工和未成年工实行特殊劳 动保护。（十一）甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家 建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。（十二）甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到 安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。（十三）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职 工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措 施使工伤职工得到及时救治。五、劳动纪律（十四）甲方依法制迫的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同 时

7、告知乙方。（十五）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制立的各项规章制度，严格遵守 安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝：对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有 权提岀批评、检举和控告。六、劳动合同的解除和终止（十六）甲乙双方单方而解除本合同，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、 第31条和第32条的规左。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合 同。（十七）劳动合同期满或者当事人约泄的劳动合同终I匕条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。（十八）解除、终I匕劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定岀具解

8、除、终止劳 动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿（十九）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照劳动法及 有关规泄执行。乙方根据劳动法第32条第（二）（三）项规立解除本合同，甲方也应按 照劳动法及有关规定执行。（二十）甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低 于标准部分的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理（二十一）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者 协商不成的，可在争议发生之曰起60曰内向当地（用人单位工商注册地或者施工地）劳动 争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15 口内向当地人民法院提起

9、诉讼。九、其他约定（二十二）甲、乙双方约定的其他内容如下：（二十三）本劳动合同与国家法律法规及有关规左相违背的，依照国家法律法规及有关 规定执行。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执2份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之曰起生效。甲方（公章）乙方（签字）法泄代表人或者委托代理人签字签字日期：年月日劳动合同篇3合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受 法律保护。甲方：乙方：住所：居民身份证号码：住址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律规立甲、乙 双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条甲、乙双方同意按

10、以下方式确左本合同期限：有固定期限：从年月日起至年月日止。第二条双方同意本合同有效期内的前_个月为试用期（即从年月日起至 年月日止）。二、工作内容第三条乙方同意根据甲方工作需要，在岗位（工种）工作。三、工作地点第四条乙方工作地点为：公司内和由于岗位的要求到公司外指泄的场所四、工作时间和休息休假第五条要作时间按照下列方式确定执行：1、订单任务制和小组个人计件制2、执行国家标准工时制度3、甲方按照国家有关规泄安排乙方工作时间；在乙方自愿的基础上，甲方可以安排乙 方加班，并且按国家的相应规定进行调休或者按规左支付给乙方加班费。第六条甲方应当根据劳动法、劳动合同法等有关法律规龙安排乙方休息休假。五、劳

11、动报酬第七条（）执行泄时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资数额为元：试用期工资为元;（）执行按件计酬的工资标准按照甲方合理的标准发放。六、社会保险第八条社会保险根据乙方意愿可选择下列第种方式作为本合同条款：1、甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规左缴纳职工养老、工伤保险等社 会保险费用。双方解除、终止劳动合同后，按有关规定办理转移手续：2、因客观原因，乙方拒绝甲方为乙方缴纳各项社会保险费用，同意甲方将甲方应缴纳 部分以现金的方式支付给乙方。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流

12、程，制泄操 作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家有关部门的规泄组织安排 乙方进行健康检查。第十条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道徳、业务技术、劳动安全卫生及有关规 章制度的教育和培训。八、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法制泄的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、 操作规程和工作规范：爱护甲方的财产，遵守职业道徳：积极参加甲方组织的培训。提高思 想觉悟和职业技能。第十二条乙方违反劳动纪律和操作规程等造成甲方损失的，乙方赔偿实际损失；九、劳动合同的解除和终止第十三条甲、乙双方解除或终止本劳动合同依拯劳动合同法具体规左执行及本劳 动合同附页共二页员工特别守则执行。十、

13、违约责任第十四条关于专项技术培训及违约金的规定：第十五条关于竞业禁止及违约规定:十一、劳动争议处理第十六条因履行本合同发生的劳动争议，甲、乙双方可以申请调解：调解不成，可向 劳动争议仲裁委员会申谙仲裁；对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十七条本合同未尽事宜按有关规定执行。第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。十二、当事人约泄的其它内容第十九条甲、乙双方可就上述未规定条款约定如下：甲方（盖章）：乙方（签字）： 法人代表（或其它委托代理人）签章:签订日期：年月日劳动合同篇4甲方：法圧代表人：乙方：甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同，共同认真履行。一、甲方聘用乙方为员工。合同期

14、自200年 月 日至200年 月曰，合同期满即行终 止。二、员工姓名、岗位、工资见花划表。三、甲方负责对乙方进行专业知识、安全、劳动纪律及规章制度等有关方而的教育，合 格后上岗。四、乙方要努力学习，积极工作，提高技术，遵守甲方劳动纪律，爱护设施、设备、用 具等，保质保量按时完成工作任务。五、甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规立的工作环境和安全条件，及劳动保护用 品。六、甲方执行提供零售业工作时间，加班时间及英待遇按国家规泄执行。七、乙方在法左工作时间内提供正常劳动后，甲方应支付不低于当地最低工资标准的工 资额（工资标准见花名册），次月10日支付上月工资。八、甲方按国家规定为乙方办理社全养老保

15、险。九、乙方因工负伤或因工死亡，按国家和省市法规办理。十、乙方患病或非因工负伤医疗期为7天。十一、有关劳动合同终止、解除、变更方法，依照中华人民共和国劳动法的有关规 定办理。十二、甲乙双方的其中一方发生违约，要承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的， 视损失程度和责任予以经济赔偿。十三、本合同签订后30日内由甲方负责到劳动行政部门 鉴证。十四、因履行本合同发生劳动争议，经双方协商不能解决时，双方均有权向有管辖权的 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十五、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门 的仲裁机构留存两份。甲方（盖章）：鉴证单位（公章）：法左代表人（签章）：乙方（签章）：鉴证人员：订

16、立时间：鉴证时间：劳动合同篇5甲方（用人单位）名称：性质：法定地址：现任法人代表：乙方（职工）姓需：性别：年龄：学历：籍贯：身份证号码：甲方因工作（生产）需要，招（聘、雇）乙方为职工（员工）甲乙方在平等自愿、协商 一致的基础上，根据中华人民共和国劳动法及国家、省有关法律、法规签订本合同，供 双方遵守执行。一、合同期限（本合同期限按下列第_种类型执行）1. 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年_月_日起至年_月_止, 共_年。2、试用期从年_月_日起至年_月_日止共_个月。二、工作内容乙方同意按甲方工作（生产）需要，应聘在部门岗，负责工作，兼做工作。 乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲

17、方安排的正常工作（生产）任务。三、劳动保护和劳动条件2、甲方应按照劳动法第五十二条、五十三条、五十四条的规泄建立、健全劳动安 全卫生制度：为乙方提供符合国家规左的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品：对乙方 进行劳动安全、卫生教育。2、甲方应当执行国家、省有关女职工、未成年工的劳动保护规泄。3、乙方必须严格遵守劳动安全法规、规章制度和操作规程。乙方有权拒绝甲方管理人 员违章指挥，强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批语并向有关部 门检举、控告。若因乙方违规操作造成人身伤害及各项损失的应由乙方负主要责任。4、甲方参照国家、省有关规泄和标准，公司为工作满一年员工（乙方）按月向社会

18、劳 动保障机构缴纳保险基金。乙方按规迫应缴纳的保险基金，由甲方按月在乙方工资中代扣。 具体实施办法详见公司有关规定。5、在正常迫使操作工作条件下，乙方因工负伤，经三亚市劳动部门事故鉴泄科鉴泄后， 甲方应积极负责治疗，直至医疗终结：治疗期间为乙方支付必要的专项医疗费，支付基本工 资或生活费，伤病愈后安排乙方力所能及的工作。具体实施办法见公司财务有关规定，并参 照国家、省有关规定。6、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合计划生疗 子女劳保医疗等各种待遇按公司有关规圧和参照国家、省、市规左标准执行。四、劳动报酬2、甲方根据乙方现任职务、工作岗位以及本单位工资制度，确左乙方

19、工资近按月工资 发放。但在法泄工作时间内，乙方应得的工资不得低于三亚地区最低工资标准。乙方试用期工资元；试用期满乙方工资元；并中，基本工资元；津贴及补 助等按补充规定发放。2、甲方于每月_日为发崭日。甲方无故拖欠乙方工资的，按劳动部发（94） 481号违 反和解除劳动合同经济补偿办法办理。3、乙方每日工作时间为八小时，平均每周工作为四十八小时。甲方因生产经营需要， 需乙方配合超时延长工作时间的，应按有关规左支付加班工资。具体实施办法见公司有关规 定。五、劳动纪律甲方应根据国家、省有关规定建立和完善各项规章制度。乙方必须严格遵守国家的各项 法律、法规以及甲方员工守册和各项有效的规章制度，服从甲方

20、的领导、管理和指挥, 积极完成生产工作任务。六、劳动合同终止的条件1、有下列情况之一，可以解除劳动合同：（1）合同期满，自然终止：（2）经甲乙双方协商一致同意解除劳动合同的：（3）符合劳动法第二十五条和第三十二条规左的：（4）经有关部门批准到国外或港澳定居的：（5）甲方按劳动法第二十七条规定裁减人员的。2、符合劳动法第二十六条规左的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前十五日以 书而形式通知乙方，乙方解除劳动合同（含辞职）应当提前十五日以书面形式通知甲方。3、由于情况变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。七、违反劳动合同的责任1、任何一方违反劳动合同规泄，给对方造成经济损失的，应根据责任大

21、小承担相应的 经济赔偿责任和法律责任。2、甲方违反本合同规左解除劳动合同，经三亚市劳动争议仲裁委员会认左后，应立即 纠正，继续履行合同，并补发乙方被解除合同期间的工资和劳保福利。3、乙方违反本合同擅自离职，应赔偿甲方的损失，如经过专业培训，还应赔偿培训费。 具体按有关财务规定执行。八、双方另约定的事项甲方按国家流动人口计划生冇工作管理办法第十一条负责被招用的已婚弃龄流动人 口的计划生育管理工作。乙方应严格遵守计划生育的有关规宦，服从甲方及属地讣划生育部 门的管理，接受监督检查。九、其他1、甲、乙双方履行本合同发生争议时，按照中华人民共和国企业劳动争议处理条例 规定办理。2、本合同未尽事宜按国家

22、、省现行的法律、法规、政策执行。十、甲、乙双方盖章签名甲方：乙方（签名）盖章：劳动合同篇6合同编号：公司（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方 本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为年，从年月 日至年月 日止。其中试用期为个月，从年月 日至 年月 日止。第二条工作岗位甲方安排乙方从事工作。甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见 的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。乙方应按时，按质，按量完成 甲方指派的任务。第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规泄的

23、安全卫生的工作环境, 保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况， 按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道徳、业务技术、安全生产及各种规章制 度的教育和训练。第五条工作时间甲方实行每周工作五天，四十小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规左执行。乙方享有国家规泄的法泄节假日，婚假，丧假、计划生育假等有薪假日。甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照上海市和甲方的有关规左给予乙方一上的 经济补偿或相应时间的补休。第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确泄乙方月基本工资为元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规

24、定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规左予以调整。甲方发薪日期为每月 日，实行先工作后付嶄。第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤，残、死，甲方按国家和上海市有关规定处理。甲方按照国家和上海市的有关规定按期为乙方缴纳养老，医疗，失业，公积金等社会保 障。甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变 更或撤消险种。乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照上海市劳动合同规泄之规定，给予相应的医 疗期。乙方在医疗间的工资待遇、医疗费用等按照国家和上海市及甲方的有关规定处理。第八条劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法

25、规立的并项规章制度。乙方应遵守甲方规泄的工作程序、保密规定等制度。乙方违反劳动纪律和甲主的规章制度，甲方可按奖惩规左给予批评、教弃、处罚，直 至解除劳动合同。第九条劳动合同的解除与不得解除的规左经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间，发现不符合录用条件的：（2）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的：（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的：（4）被依法追究刑事责任或劳动教养的。在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书而形式通知乙方 本人：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行 安排适当工作的：（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经