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文档简介

员工辞退手续又该如何办理？（ 1） 部门经理对工作经验不符合公司要求、不遵守公司纪律、违反公司规定的员工可以辞退。（ 2） 部门经理根据客观实际情况填写员工辞退申请表向中心总监提出申请。（ 3） 中心总监根据部门经理填写的 员工辞退申请表 与当事人进行谈话，了解详细情况；并结合该员工的工作表现，在员工辞退申请单签署意见。（ 4） 中心总监向总经理汇报谈话情况，总经理在员工辞退申请表签署意见。（ 5） 员工辞退经总经理获准后即刻办理工作交接。（ 6） 部门经理在该员工完成工作交接以后将员工辞退申请表转交人事行政部经理。（ 7） 人事行政部经理根据员工辞退申请表与该员工的考勤记录，计算应发放该员工的工资，并向总经理呈送请款报告。（ 8） 总经理签署意见后，人事行政部经理将请款报告转交财务部。（ 9） 财务部根据总经理批示的请款报告，按财务要求发放该员工工资。后面内容直接删除就行资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用致力于数据挖掘，合同简历、 论文写作、 PPT 设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求主要经营：网络软件设计、图文设计制作、发布广告等

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