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文档简介

1、员工带薪年休假申请表本人于年，现申请从年月年月日参加工作，本企业工龄已满日至年月日休带薪年休假，共计天。申请人：年月日()年度员工带薪年休假审批表存根单位：班组：第号姓名性别所在岗位及职务累计工作本企业工应休年休假年限作年限天数自年月日 起至年月日其中：休带薪年休假：天申请休假正常休息日：天起止时间剩余休假天数：天本次实际休带薪年休假：天直接主管上一级主管领员工提前领导意见导意见结束休假（签字）（签字）原因年月日年月日年月日注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。-通钢磐管（）员休第号 -()年度员工带薪年休假审批表单位：班组：第号姓名性别所

2、在岗位及职务累计工作本企业工应休年休假年限作年限天数自年月日 起至年月日其中：休带薪年休假：天申请休假正常休息日：天起止时间剩余休假天数：天本次实际休带薪年休假：天直接主管上一级主管员工提前领导意见领导意见结束休假（签字）（签字）原因年月日年月日年月日注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。()年度员工带薪年休假审批表存根通钢磐管员休第号姓名性别所在部门及岗位累计工作本企业工应休年休假年限作年限天数自年月日 起至年月日其中：休带薪年休假：天申请休假正常休息日：天起止时间剩余休假天数：天本次实际休带薪年休假：天人力资源人力资源部主员工提前部审核

3、意结束休假管领导签字见原因年月日年月日年月日注：因单位工作原因， 本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。- 通钢磐管（）员休第号 -()年度员工带薪年休假审批表通钢磐管员休第号姓名性别所在部门及岗位累计工作本企业工应休年休假年限作年限天数自年月日 起至年月日其中：休带薪年休假：天申请休假正常休息日：天起止时间剩余休假天数：天本次实际休带薪年休假：天人力资源员工提前部审核意人力资源部主结束休假见管领导签字原因年月日年月日年月日注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。员工提前结束带薪年休假证明姓名所在部门性别及岗位申请休假起至日期本次应休年休假天数实际休年休假天数提前结束休假的主要原因：休假本人（签字）部门主管领导（签字）年月日年月日后面内容直接删除就行资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用致力于数据挖掘， 合同简历、 论文写作、 PPT 设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网

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