农村骨干教师评选办法

1、附件 1 甘肃省农村骨干教师评选与管理办法（试行） 第一章 总 则 第一条 根据国务院关于加强教师队伍建设的意见 （国发 2012 41 号）、教育部等五部委关于大力推进农 村义务教育教师队伍建设的意见 （教师 20129 号）和甘 肃省人民政府关于加强教师队伍建设的意见 （甘政发 2012121 号）等文件精神，为加快我省农村教师队伍建 设，提高农村教师队伍整体素质，推进义务教育均衡发展， 结合我省实际，特制订本办法。 第二条 甘肃省农村骨干教师（以下简称：“省级农村 骨干教师”）评选对象为我省农村普通中小学、幼儿园从事 教育教学工作的一线教师。 学校（幼儿园）正副职领导可参加评选，但须近5

2、 年连 续兼任本学科课堂教学工作（与申报职称时所教学科一致） ， 课时量应不少于该学科周课时标准时数的二分之一，目前仍 然在岗。参评人数须控制在市州总名额的20%以内。 第三条 成立甘肃省农村骨干教师评审委员会， 负责制 定评审标准、评审程序，审定每届评选名额和受理异议投诉 等评审事宜。评审委员会下设办公室，办公室设在甘肃省教 育科学研究所，负责组织参评人员资格审定、评审、考核等 具体工作。 第四条 评选工作坚持实事求是、公平公开、宁缺勿滥 的原则，严格按照评选条件和规定程序开展评选工作。 第五条 省级农村骨干教师评选工作每两年开展一次， 每次名额按一定比例分配到各市（州） 。每个乡镇“省级农

3、 村骨干教师”的名额推选要兼顾学科平衡，以利于形成学科 团队。 第六条 省级农村骨干教师评选工作遵循“乡镇县 （区）市（州） ”差额评选原则，分别按照下达名额倍的 比例逐级推荐上报。 第二章 评选条件 第七条 参加农村骨干教师评选的教师必须具备以下 基本条件。 1. 治学严谨，爱岗敬业，具有良好的师德师风。 2. 教学理念先进， 教学方法科学有效， 近五年来教学业 绩在当地同级乡镇教育质量测评中始终居于前列（根据所教 班级综合考评及学科质量测评成绩等确定） 。 3. 在农村乡镇及以下中小学任教 10 年以上（幼儿园任 教 5 年以上），目前仍然在农村学校从事教学工作，教学工 作量达到规定要求，

4、教学、科研和育人工作成绩突出。 4农村骨干教师参评年龄，截止 4月 30日，男 55岁 以下、女 50 岁以下。 5. 具有国家规定的教师资格；学历符合国家教师法规 定；具有中学（小学）中级教师职称。 6. 自觉参加继续教育学习， 按规定完成年度及周期继续 教育学时， 经考核成绩合格。 在同等条件下， 已参加国家级、 省级中小学（幼儿园）骨干教师培训的教师或取得硕士研究 生学历的教师可优先考虑。 第八条 在具备第七条基本条件的同时， 必须具备以下 条件当中的三项： 1. 近十年来获市级及以上优质课竞赛获奖1 次；或县区 优质课竞赛获奖 2 次；或在县区及以上组织的教研活动中上 示范课、观摩课

5、2 次，反响良好。 2. 近十年来在市级以上刊物发表本人独撰（或第一作 者）论文 1 篇；或出版专着 1 部；或主编、参编由教育行政 部门、教育科研部门组织编写的教育教学论着。 3. 近十年来至少主持完成 1 项或参与完成 2 项县级科研 课题，或参与并完成市级科研课题研究。 4. 近十年获得市级及以上论文、 课件、 教学案例等评奖 活动获一、二等奖 1 次，或县级论文、课件、教学案例等评 奖活动获一、二等奖 2 次。 5. 近十年获得市级（教育行政、教研部门、专业学会） 及以上荣誉称号 1 次；或县区级（教育行政、教研部门、专 业学会）荣誉称号 2 次。 6. 近十年指导培养的青年教师成绩突

6、出， 所指导的教师 至少有 1 人获得县级以上教学、科研等方面奖励；或承担乡 镇教师培训任务，完成专题讲座 1 次，效果良好。 第三章 评选程序 第九条 “农村骨干教师”评选活动采取“学校推荐 县区教育部门审核市（州）教育部门统一评审省 教育厅审定”的程序，具体程序为： 1. 个人向所在学校提出申请，学校严格按照评选条件择 优推荐，经公示后上报。 2. 县（区）教育行政部门对学校推荐人选资格条件等进 行审查，择优确定上报人选，并在县（区）范围内进行为期 一周的公示，无异议后上报市（州）教育行政部门。 3. 各市（州）根据本办法规定，审核参评教师材料，对 参评教师进行随堂听课，并根据实际情况组织

7、家长学生开展 民主测评，综合考评后确定人选，进行为期一周的公示，公 示无异议后，上报省评审委员会。 4. 各市（州）评审期间，省评审委员会组织专家对评审 工作进行督导检查。 5. 省评审委员会对各地评审过程、评选结果进行审核， 形成工作报告提交省教育厅认定。 6. 省教育厅行文公布入选农村骨干教师名单， 颁发证书 第四章 评选纪律 第十条 评审人员和评审工作人员在受理申报和评审 过程中，应客观公正，秉公办事，严格把关。 第十一条 评选实行回避制度。 凡申报参加评选或有亲 属参加评选的，不能担任各级评审机构的评委。 第十二条 对申报人选材料，如发现弄虚作假，经评选 办公室审查确认后， 取消其参评

8、资格， 对相关人员追究责任； 已经入选的，追回荣誉，进行通报批评，连续三届不得申报 参评。 第五章 主要职责 第十三条 积极实施素质教育，不断丰富和发展自己的 教学特色。在师德师风、教育教学、班级管理、教育科研等 各项工作中发挥表率作用。 第十四条 树立终身学习的意识， 不断提高思想认识和 业务水平；每年至少撰写 1 篇能够集中反映个人教育思想或 教学特色的教学反思、专业论文或科研报告。 第十五条 发挥引领示范作用。原则上“省级农村骨干 教师”获得者要在农村学校服务 5 年及以上。在全校和乡镇 学区教育教学活动中起示范带头作用，开展富有特色的教研 活动，承担校本及乡镇学区研训项目，解决自身及帮

9、助其他 教师在教育教学中存在的具体问题。 第十六条 积极承担市、县教育部门安排的示范课、观 摩课、研究课和送教支教、培训等任务；积极参加各级教育 部门组织的学术讲座、经验交流、学习考察等活动。 第六章 管理与考核 第十七条 在甘肃省农村骨干教师评审委员会统一领导 下，各市州教育局成立负责本地评审工作的省级农村骨干教 师评审委员会，具体负责辖区内各县区农村骨干教师的评 选，负责日常考核和管理工作。 第十八条 建立省级农村骨干教师档案管理制度， 教育厅统一实施电子档案管理，各市州省级农村骨干教师评 审委员会采取归档保存管理，对省级农村骨干教师的职务聘 任、学历进修、业务培训、年度考核、奖惩情况、教研项目 完成情况和业绩情况及时跟踪掌握，并以随机检查的形式， 对省级农村骨干教师的工作情况进行不定期检查督导。 第十九条 建立省级农村骨干教师动态管理和联系制 度。各校要积极协助做好乡镇骨干教师的动态掌控、报告工 作，及时向各市州评审委员会报告省级农村骨干教师工作调 动、职务调整等情况。 第二十条 建立省级农村骨干教师一票否决制度。 教育厅确定的乡镇骨干教师有以下情形之一的，取消其荣誉 称号： 1. 在评选中经查实弄虚作假； 2. 未能履行本办