节能自查报告材料范本

1、目录 企业节能协调工作机制实际运作证明 . 2 企业节能技术培训制度文件及培训计划和实施记录 . 11 年度节能目标分解方案 . 17 节能目标落实的考评方案及考评结果证明 . 18 企业节能奖惩制度及实施文件 . 20 节能专项资金设立及实际投入证明材料 . 27 实施并完成重点节能工程技改计划 . 29 申报国家或省节能专项资金支持及项目进展情况的证明材料 . 31 企业淘汰落后工艺、设备、产品情况 . 32 企业建立定额管理制度的证明材料 . 33 企业新、改、扩建项目符合用能标准的证明材料 . 38 企业能源管理负责人备案以及能源管理岗位设置证明 . 43 企业能源利用状况报告制度落实

2、证明 . 44 企业能源统计岗位制度、能源统计台账制度等能源统计证明 . 46 企业开展能效对标活动证明 . 53 企业节能宣传制度文件及宣传活动记录 . 55 企业配备的计量器具清单 . 61 企业节能协调工作机制实际运作证明 有限公司文件* 号厂发政字200901 关于成立节能工作领导小组的通知 公司所属各部门： 为贯彻落实国家和地方节能法律法规，确保公司节能工作目标如期实现，经公司总经理办公会议研究，决定成立节能工作领导小组，力求做到组织合理、分工明确、权限适度、职责清晰、任务衔接、配合协调，具体职责分工与人员组成名单如下： 组长：*； 节能工作总负责人。 副组长：*； 负责节能目标、方

3、案、措施及考核办法等的制定与组织实施。 副组长：*；负责全厂节能工艺工作。 副组长：*；负责节能考核协调工作。 组员： *；负责电力节能工作。 *：负责立窑车间节能工作。 ：负责粉磨车间节能工作。*：负责原材料车间节能工作。 *：负责机修车间节能工作。 *：负责能源统计工作。 特此通知 *有限公司 2009年7月12日 主题词：节能、领导小组 通知等 抄报：南雄市经贸局 抄送公司各部门 份 12共印 公司办公室 *有限公司文件 厂发政字200902号 关于设置节能管理专门机构的通知 各单位： 为使公司的节能管理工作有序开展，确保节能目标如期完成，经公司总经理办公会议研究决定，指定生产办为公司节

4、能管理的专门机构，负责节能方案与措施的具体实施。 特此通知 *有限公司 2009年7月12日 主题词 节能管理 通知等 抄送：公司所属各部门 抄报：南雄市经贸局 公司办公室 共印12份 *有限公司 会议记要稿纸 节能工作会议 时间：2010年3月6日地总经主记参人签会议内容进行节能降耗工作的部署安为做好本公司的节能降耗工作，公司召开了节能工作会议，现将议的主要事项记要如下年度节能自查报告编制小组的人员安排）关于成201）*任节能自查报告编制小组负责人*）建立工作机制、明确职责和工作程序，制定实施程序及相关财务科要会同相关部门做好节能数据的汇总及时报公司办公室制度2 确保节能报告按期完成。以办公

5、室牵头，财务部、生产办负责提供3、 具体数据，配合办公室做好节能考核自查报告的编写、上报工作。 *有限公司 会议记要稿纸 学习节能法律法规工作会议 时间：2011.03.08 地总经主持记参会 人员 签名会议内容：学习中华人民共和国节约能源法、广东省重点用能单位节能 号文952012管理办法和省经信节能2011年3月 8日上午，古总在总经理办公室主持召开了节能工 作会议，参加会议的有各部门的负责人，现将会议所议的主要事项纪要如下：（1） 传达关于印发“十二五”广东省万家企业节能低碳行动实施方案的通知粤经信节能201295号文件关于开展2012年度企业节能考核工作方案的通知，会议认为要认真领会通

6、知精神，做好节能考核工作 （2）节约能源法律法规的颁布实施目的是为了推动全社会节约能源，提高能源利用效率，保护和改善环境，促进社会经济全面协调可持续发展。 （3）节约能源法律、法规旨在为企业降低产值、产品能耗、淘汰落后的生产能力，改进能源的开发、转换、输送、储存和供应，提高能源利用效率。 （4）重点用能单位应每年向节能管理部门报送上年度的能源利用状况报告，能源利用状况报告包括能源消费及利用效率、节能目标完成情况和 （5）重点用能单位应设立能源管理岗位，聘任具有专业知识和实践经验 并且有资质的技术人员担任能源管理负责人，并报有关部门备案。 通过学习，参会人员充分认识到节约能源这一基本国策的重要性

7、，看到节约能源工作将与企业能否生存的紧密联系，提高了对节能工作重要性的认识，为企业下 一步节能措施的落实打下了基础。企业节能技术培训制度文件及培训计划和实施记录 *有限公司文件 厂发政字200903号 节能技术培训制度 节能技术培训是节能管理的重要组成部分，是企业实现节能目标的重要措施。为提高员工节能意识和技能，增强能源管理能力，确保本企业“十二五”期间节能目标实现，根据有关节能法律法规，制定本制度。 、各部门要坚持节能技术培训经常化、制度化、规范化，认真布置，检查落实，讲求效果，严格考核，对各种节能技术培训均要有记录。厂节能办公室是节能技术培训的主管部门，负责下达年度培训计划，并组织或督促相

8、关部门实施；负责节能技术培训资金的申报和使用。 二、各级领导应组织开展经常性的节能生产技术培训，根据不同对象、层次，采取多种形式，如下发节能简报、举办节能板报展览、放映有关电影和录像、举办学习班等，对职工进行节能技术知识更新教育，切实提高职工的节能意识及素质。 三、凡新员工进厂都必须进行厂级、车间(科)级节能技术培训，时间不少于4学时。节能生产管理人员每年应进行节能生产再培训。中层及中层以上干部(含新任干部)必须按国家有关规定，经过节能技术培训，具备与本企业所从事的生产经营活动相应的节能生产知识和管理能力。 四、节能技术培训主要内容为： 、节能减排的意义和任务，从业人员的权利和义务；节能管理程

9、序，1节能管理方面的希望和要求。 2、中华人民共和国节约能源法、国务院关于加强节能工作的决定重点用能单位节能管理办法、国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知、省政府关于进一步加强我省节能工作的意见等法律法规，企业节能管理机构和有关规章制度； 3、本单位概况、作业场所和工作岗位的节能任务和责任、节能控制的重点部位和本岗位设备状况；节能生产操作方法示范，排除故障的方法、互相合作的注意事项：防范能源浪费的措施及处理的应急措施； 4、节能生产管理的基本知识、方法与节能生产技术，有关行业节能生产管理专业知识；国内外先进的节能生产管理经验；典型的节能管理案例； 五、对厂末按规定组织节能技术培训或培训率

10、达不到规定要求，按节能奖惩办法执行。 六、本制度的解释由节能办负责。 *有限公司 2009年8月22日 主题词 节能培训、制度等 抄送：公司所属各部门 公司办公室 共印12份 *有限公司文件 厂发政字200903号 节能培训计划 一、培训目标 全面贯彻落实科学发展观，以科学发展为主题，以转变经济发展方式为主线，把节能培训作为加强节能基础能力建设的重要途径，更好地应对“十二五”节能工作的严峻挑战，确保我公司完成“十二五”期间节能量3502吨标煤的目标任务。 二、培训范围 公司各部门。 三、培训时间 培训时间从2012年3月至10月，具体时间将另行通知。 四、培训内容 1、节能减排的意义和任务，从

11、业人员的权利和义务；节能管理程序，节能管理方面的希望和要求。 2、中华人民共和国节约能源法、国务院关于加强节能工作的决定重点用能单位节能管理办法、国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知、省政府关于进一步加强我省节能工作的意见等法律法规，企业 节能管理机构和有关规章制度；3、本单位概况、作业场所和工作岗位的节能任务和责任、节能控制的重点部位和本岗位设备状况；节能生产操作方法示范，排除故障的方法、互相合作的注意事项：防范能源浪费的措施及处理的应急措施； 4、节能生产管理的基本知识、方法与节能生产技术，有关行业节能生产管理专业知识；国内外先进的节能生产管理经验；典型的节能管理案例； 五、本制度的

12、解释由节能办负责。 *有限公司 2009年8月22日 主题词 节能培训、制度等 抄送：公司所属各部门 公司办公室 共印12份 节能培训记录节能培训签到节能法规、节能基础知识、节能管理制度培训内培训日签序序签11223344556677889910101111121213131414 15. 15. 节能培训记录节能培训签到培训内节能生产管理的基本知识、方法与节能生产技培训日签序序签11223344556677889910101111121213131414 15 15 年度节能目标分解方案 广州星洲药业有限公司 “十二五”年度节能目标分解方案 各部门： 为贯彻落实科学发展观和节约资源的基本国策

13、，实现上级下达“十二五”期间单位GDP能耗下降3502吨标煤的节能目标，做好公司的节能管理工作，根据我公司实际情况，将“十二五”节能目标准年分解，并每年年底对节能目标进行考核。分解方案如下： 年份 2011 2012 2013 2014 2015 “十二五” 合计节能量（吨标3502 准煤） 广州星洲药业有限公司 二 O一一年三月六日 节能目标落实的考评方案及考评结果证明*公司文件 厂发政字200904号 2012年节能目标分解方案及考评办法 各单位： 现将2010年节能目标分解方案及考评办法发给你们，望遵照执行。 、企业目标 全年节能3502吨标煤。 、节能目标值分解 各科室、车间节能目标值

14、分解值： 车间 生料 烧成 制成 包装目标值（吨标煤） 44 175 50 化合28056 、考核办法企业根据节能目标，联系现场实际，将节能目标值分解到各车间、(1)科室，并与该车间、科室负责人签定节能责任书，套入月生产任务核职务80科室负责人扣凡当月未能完成节成量的，算，该车间、50吨标煤量，补贴，相关岗位扣15工资；超量完成部分，每多节折 300给予车间、科室负责人元的奖励。元、班组100各设备操作工对(2)对用电消耗，；0.95电工要保证功率因数不得低于；能0.92各用能设备保证满负荷运转，严禁空车运行，效率不得低于源计量监控设施保证准确有效。对违反操作规程，浪费能源，每起扣罚100元。

15、 (3)对用煤消耗，要求供销采购、过磅人员、铲车均化、化验室等部门各司其职，由于部门人员违反节能规章制度，每起扣单位负责人200500元，主要责任者按2030挂钩。 (4)化验室负责原煤的化验和各环节实际消耗定额的核算，动力科对电能的用量进行计量、统计核算。定期向节能办报告；企业财务科做好企业各部门各时期的产品、半成品、原材料生产、消耗的统计工作，及时查出能源漏洞，防止不必要的财产流失。由于部门人员在节能管理不作为，失职失责，导致能源管理失误，每起扣其负责人200500元，主要责任者按2030挂钩。 *有限公司 2010年3月15日 主题词 节能目标、任务分解方案、考评等 抄送：公司所属各部门

16、 份12共印 公司办公室企业节能奖惩制度及实施文件 *有限公司文件 厂发政字200905号 节能奖惩制度 各单位： 为节约能源，降低消耗，减少产品成本，提高产品市场竞争力，确保本企业“十二五”期间节能目标实现，严格规范员工在生产经营活动过程中的节能行为，特制定本制度。要求各生产单位和部门认真执行。 一、企业各级领导和员工要认真执行国家、省、市有关节约能源的法律、法规、政策和企业制订、颁发的节能方针、规程、节能管理制度及规定，在所管辖的业务范围内和工作岗位上，对节能工作负责。各级节能管理制度的执行情况，必须同本部门、本单位的经济责任制挂钩，严格考核，坚持节约为本，全员参与原则。 将节能目标值分解

17、到各车联系现场实际，企业根据年度节能目标，二、间或岗位、班组，并与车间负责人签定节能责任书，套入月生产任务核算，凡当月未能完成节能量的，该车间、科室负责人扣5080职务补贴，相关岗位扣10工资；超量完成部分，每多节约1吨标煤量，给予车间负责人300元、班组100元的奖励。 三、对用电消耗，电工要保证功率因数不得低于0.95；各设备操作工对各用能设备保证满负荷运转，严禁空车运行，效率不得低于0.92；能源计量监控设施保证准确有效。对违反操作规程，浪费能源，每起扣罚100元。 四、对用煤消耗，要求供销采购、过磅人员、铲车均化、化验室等部门各司其职，由于部门人员违反节能规章制度，每起扣单位负责人20

18、0元，主要责任者按企业造成直接经济损失扣2030。 五、化验室负责原煤的化验和各环节实际消耗定额的核算，设备管理部门对电能的用量进行计量、统计核算。定期向企业会计和节能办报告；企业会计做好企业各部门各时期的产品、半成品、原材料生产、消耗的统计工作，及时查出能源漏洞，防止不必要的财产流失。由于部门人员在节能管理不作元，主要责任者按200导致能源管理失误，每起扣其负责人为，失职失责，造成直接经济损失成损失的2030%扣款。 六、能源计算具器管理部门应建立能源计量能源计量器台帐，完善计量器具的配备，依时送检或校准，确保能源使用数据准确。出现损坏能源计量器具的情况，责任人应每次扣发100元300元。

19、七、各责任部门要做好节能宣传与节能技术培训，并经常检查督促，是否贯彻到各岗位。节能宣传与节能教育培训，按应宣传与教育次数，每少一次或无记录、车间活动未开展或无记录，扣罚责任人50元，有活动无记录扣罚10元。 八、对节能提出合理化建议人员，采纳后产生节能效果和产生经济效益的，由节能领导小组决定，酌情予以奖励。 九、能源管理成员、节能办工作人员应经常巡查各岗位工序，严禁不必要的浪费能源情况，对违章者给予相对应的处罚。 十、奖罚单次月5日前由节能办开出，报总经理批准，由财务科在计发工资时执行。 十一、本制度的解释由节能办负责。 有限公司* 日7月152009年 制度等 主题词 节能、奖惩 抄送：公司

20、所属各部门 12 共印 公司办公室 份 有限公司文件* 号南彤司发政字201102 关于二一年度生产各车间节能目标考核 奖惩兑现决定的通知 各部门： 为提高经济运行质量和效益，进一步建立健全我公司节能降耗目标责任评价、考核和奖惩制度，强化责任，确保“十二五”开局完成万元GDP 综合能耗下降19的节能降耗指标任务，根据2010年节能目标分解方案及考评办法厂发政字【2009】04号及节能奖惩制度厂发政字【2009】05号文件规定和公司关于开展2010年度节能降耗综合评估考核工作的部署，按照目标明确、责任落实、措施到位、奖惩分明、一级抓一级、一级考核一级的要求，坚持 “科学、客观、真实、公开、公正、

21、公平”的原则，节能办现对公司生产线各车间开展节能降耗综合评估考核工作已全部完成， 节能降耗目标责任评价考核结果现报经公司审定，并作为对各部门综合考核评价的重要依据，依据年度节能目标完成情况实行问责制和给予相应的奖励和惩罚，节能目标考核奖惩奖惩兑现如下： 一、各科室、车间节能目标分解值： 车 间 生料 烧成 制成 包装 化验 合计 280 6 目标值（吨标煤） 50 175 5 44 二、全年节能280吨标煤各车间完成情况： 根据节能目标，联系各车间实际节能目标值进行综合考核后，全年实吨标煤。公司认为：分解到各车间的节能任务总体完285际完成节能量为成较好，112月节能指标已套入月生产任务中核算

22、，对当月未能完成节能量的车间负责人和相关岗位巳实施了扣除5工资的经济惩罚，在此不再追究责任。 三、奖惩兑现决定： 公司决定设立节能先进单位奖。由公司节能办会同生产办组织进行节能降耗目标责任评价考核，经公司节能工作领导小组审定后，对评价考核结果为优秀或良好的车间、科室，公司予以通报表扬，并按照公司规定给予奖励。对评价考核结果为未完成目标的车间、科室，公司予以通报批评，该部门负责人不得参加年度评奖、授予荣誉称号等。2010年度节能奖惩兑现决定如下： 1、 2010年度节能任务为280吨标煤，全年实际完成节能量为285吨标煤。全年共合计节折量为5吨标煤，对超量完成部分的公司决定按规定予以奖励：给予生

23、产办、车间负责人300元、班组100元的奖励。 2、 化验室、动力科负责对原煤的化验和各环节实际消耗定额的核算、电能的用量计量、统计核算等工作，工作显著，成绩突出，特授予2010年度节能先进科室称号。 *有限公司 2011年1月20日 决定等奖惩兑现 主题词：节能目标 抄 送：生产办、人力资源部 、财务部 抄 报：总经理、常务副总经理 份6共印 公司办公室 节能专项资金设立及实际投入证明材料2010年度节能专项资金预算 公司所属各部门： 节能专项资金预算是在公司与节能领导小组广泛征求各部门意见，结合节能工作实际情况，在科学预测的基础上编制的，现下达给各单位实施，预算如下： 一、三年度专项经费总

24、预算为400万元人民币，其中各项目经费分解：环保除尘项目经费175万元。磨机改造项目经费160万元。电路配送系统改造与水泥工艺改进资金60万元。年度专项经费审批总负责人为总经理。 二、节能计划项目的主要内容；其中具体分为三大项目：磨机改造项目，为提高台时产量，达到节能降耗的目的，公司拟定实施新装一条2.29.5m高细水泥磨机，该项工作由生产办负责。项目必须在2007年底前完成。项目资金在专项经费中列支。除尘项目；废气、粉尘是我厂主要的污染源，也是造成周边环境日渐恶化的排放点，影响企业的外部形象和员工的身体健康。为了企业的长久利益和持续发展，公司拟定实施彻底治理废气、粉尘的技术方案，该项目在08

25、年年底竣工。项目全部完工投入使用后其效果达到国家排放标准小于100/3的排放标准，该项目公司年度20082007委托厂长负责监理，项目资金在节能专项资金中列支，节能专项资金已由原公司实施完成。水泥工艺改进项目工作公司定在2010年度实施，由生产办负责实施，资金在节能专项经费中列支。 三、本预算计划在公司直接管理下实施。年度专项经费审批总负责人为总经理。 *有限公司 日30月2年2010实施并完成重点节能工程技改计划 实施并完成重点节能工程技改计划表 企业名称： 2010年 度 项目时间投资金额项目 预期节能效果项目名称 项目类别 改造措施 安排 (万元编号 ) 能量系统2006 球磨机更新磨机

26、160 53.7ce/t 优化立窑及各排放口安装2007 175 131.5ce/t 环保工程 收尘器 收尘器电机系统2009 30 24.6ce/t 电路配送系统改造 节能量系201032.3节煤增效376.9ce/t水泥工优 申报国家或省节能专项资金支持及项目进展情况的证明材料 企业申请国家或省节能专项资金支持情况说明： 我司在2011年没有申请申报国家或省、市节能专项资金支持 *有限公司 日25月3年2010企业淘汰落后工艺、设备、产品情况 企业淘汰落后耗能设备状况表kgce/t 25 7 128.35 耗吨水泥熟料综合电8 kwh/t 78 5 耗 30 9 立窑外壁温度 5 出窑熟料

27、温度10 200 70 20 设备概况 主要耗能设备名称 (颚式破碎机 序设备或系统 规格、功率75kws 单位设备运行状况) 能耗状 正常 淘汰更新情况定额考核指 备注使用场130 kws 锤式破碎机 正常 18.5 kws 回转烘干机 正常 专用球磨机 480kw/台 正常 设备球磨机475 kws 正常 罗茨鼓风机210kw/台正常 132 kws 锅炉引风机 正常 19.85 kws 机械立窑 正常 拟淘汰通用 13.95 kws 机械立窑拟淘汰 正常 设备 所 标 况 号 1 企业功率因数0 93 % 配电损失率 2 % 2 35 制成电力单耗kwh/t 3 1 烧成电力单项奖耗 0

28、 4 16 kwh/t 生料电力单耗 5 17 4 kwh/t % 85 6 5 立窑风机效率吨水泥熟料标准煤 填报日期： 填报人： 填报负责人： 说明：专用设备指企业主营业务1、主要耗能设备分为专用设备和通用设备。/的工艺专用设备；通用设备包括列入国家监测的工业锅炉/工业电热设备蒸汽/工业热管理电炉/空气压缩机组/活塞式单级制冷机组/泵机组/风机组 供配电系统/热力输运系统等。/加热设备电焊设备/火焰加热炉专用设备填写设备概况栏，通用设备按容量与参数等级归类填写，2、 主要设备装备水平，技术先进水平及主要技术参数。、设备运行状况栏，填写设备报告期内运行相关情况，包括符合率、3 运行小时数、设

29、备大修和故障等情况。（参照淘汰设备淘汰更新情况栏，4、写明该设备是否属于应淘汰设备，如属于淘汰设备，说明设备改造更新的时间。清单）企业建立定额管理制度的证明材料 *有限公司文件 厂发政字201008号 能源消耗定额管理制度 各部门： 为落实”十二五”企业与政府签订的总节能目标1125吨标准煤的节能目标，经过分解今年节能目标为280吨标准煤，为节约能源，降低消耗，减少产品成本，提高产品市场竞争力，本消耗定额是综合近三年来公司生产实测数据，并根据公司节能规划进一步降低能耗制定的本年度消耗定额，望认真遵照执行： 一、用电消耗定额：电能是公司主要消耗的能源之一，为达到节电目的，必须从生产各个环节进行考

30、核： 1、碎石：4OkWh吨石灰石 2、烘干：4OkWh吨原材料 3、生料：19kWh吨生料 4、立窑：18kWh吨熟料 5、成品：33kWh吨水泥 吨水泥78kWh、综合：6二、用煤消耗定额：原煤是主要消耗的能源，占总能源消耗量的90以上，因此减少中间环节的损耗，降低煤的配比，是节能的主要方向。要求供销采购、过磅人员、铲车均化、化验室等部门各司其职，完成各项定额，考核指标如下： 1、进厂原煤热值：5000大卡以上，水份小于8： 2、堆场损耗：05； 3、烘干燃煤：35； 4、烘干进库损耗：05： 5、干水份损失：5； 6、生料配比：12； 综合煤耗：141kg标煤吨水泥熟料 三、化验室负责原

31、煤的化验和各环节实际消耗定额的核算，动力科对电能的用量进行计量、统计核算。定期向生产办作出报告。 四、生产办对用能进行经济效益分析，为达到降本增效的目的，通过对历年产品单耗的定额考核，核算分析产品用能成本超降情况。根据能源消费的实际情况和挖掘节能的潜力，合理制订下年度的能源消费计划。 *有限公司 2010年3月25日 主题词 定额管理 通知等 抄送：公司所属各部门 份12共印 公司办公室 主要耗能设备能耗定额标准 企业新、改、扩建项目符合用能标准的证明材料 企业新、改、扩建项目符合用能标准情况 项目建设背景：根据国家对建材工业实施“控制总量、调整结构、提高质量、保护环境”以及“限制、淘汰、改造

32、、提高”的方针。为进一步扩大生产规模，提升产品档次以及适应我省水泥工业产业结构的调整，实现水泥工业向现代化、大型化、环保化的方向发展。同时利用优越的资源条件，扩建一条日产4500吨熟料新型干法水泥生产线，既合理利用本地资源，又达到高效、节能、环保的目的。使企业的生存空间得到延续和发展。技改项目的基本情况如下： （1）项目名称：采用干法预分解工艺，扩建一条日产4500吨熟料新型干法水泥生产线。 （2）建设范围：从石灰石破碎至水泥成品运输出厂，以及与之相配套的辅助生产设施。 （3）开工与竣工时间：我公司技改项目工作进展时间计划安排为：力争在2011年3月份前完成立项核准工作。2011年4月前完成资

33、源整合、项目融资和工程基础设计等工作，2011年6月底前进入施工建设阶段，争取在2012年3月底前建成投产。本技改项目完成后，可年产水泥熟料148.5万吨，年产优质水泥180万吨。 万吨，4.5节煤万度，2700本项目建成后能节电预计节能量分析：）4（节水100万吨，水循环利用率约为95%，减排CO25万吨，削减二氧化硫11.4吨。节能和环保效益可观。 1、用能标准和节能规范 能源是整个国民经济发展的物质基础，节约与合理利用能源是当今世界经济发展过程中的一个重大课题。随着我国工业化经济的不断发展，能耗总量也将不断增长，虽然我国煤炭、石油、天然气、水力电力等资源较为丰富，开发利用的速度较快，但能

34、源总量仍会有尽头，且我国在能源有效利用上水平不高，能源利用率低。为此，在我国节约与合理利用能源是一项必须坚持的基本国策，也是我国建材行业发展过程中的基本法规。 水泥制造是基础工业，也是高耗能工业，在产品的制造过程中，将耗用大量的热能和电能。本项目将在各设计中认真贯彻节约与合理利用能源这一指导思想，（参照依据：GB504432007水泥工厂节能设计规范和粤经贸资源2001991号广东省重点用能单位节能管理办法等）力争达到较好的节能效果。 2、能耗状况及指标分析 与新型干法水泥相比，小立窑、湿法窑等落后工艺能耗高。由于目前采用立窑等落后生产工艺的能力还占相当比重，造成我国水泥工业整体能耗还比较高。

35、 我国各类水泥窑平均热耗对比 干法中空窑 湿法窑 机立窑 新型干法窑 窑型 吨熟料千克标准煤 115 160 208 243 211 139 热耗指数 181 100 本项目主要能耗指标及相应的国家标准 国家指ZBQ1009本项指标项单设计指国家特国家一115烧成标准煤102.9105kg/t kWh/t 95 水泥综合电耗 从上表可以看出，本项目烧成标准煤耗低于国家特级指标，水泥综合电耗仅95kw.h/t，节能效果好，达到国内先进水平。 3、 主要节能措施分析 A、原料粉磨采用了辊式磨系统，与传统的中卸磨系统与风扫磨系统相比，单位生料可节约用电5?7kWh/t。 B、五级旋风预热器采用低压损

36、技术设计，其旋风筒的主要结构特征表现为大蜗壳、短柱体，同时又设置了导流板、整流器等，因而系统阻力大大减低；与传统技术的预热器相比，预热器风机的电耗可降低15?20?，烧成系统单位熟料热耗仅为3010kJ/kg，属国内先进水平。 B、熟料冷却选用了空气梁最新技术的篦式冷却机，其冷却所需的风量和多余排放的废气量将比第二代篦式冷却机减少了0.6?0.8Nm因而冷，cl?/kg3却风机和废气排风机的电耗可分别降低20?以上。 C、煤粉制备采用了辊式磨煤机，这与采用传统的风扫式球磨+动态粗粉分离器+高浓度气箱脉冲袋式收尘器的工艺生产流程相比，单位煤粉可节电约11.0kw?h/t左右。 D、除煤粉入窑与入

37、炉外，全厂各种物料输送均采用高效、节能、低耗的工艺设备，以便最大限度地节省电耗。单纯就生料输送入库与入预热器采用斗式提升机而言，单位生料可节约输送用电2.5?3kw?h/t。 窑尾喂料采用胶带斗式提升机，比传统的气力提升泵输送减少系统进风约70000m/h的冷空气，使预热器的热效率提高，同时也节省电耗。 3E、使用隔热保温材料尽量减少设备及管道的表面热损失。 F、使用辊压机+水泥磨的系统，比传统的水泥磨系统相比，单位水泥可节约用电6?8Wh/t。 G、生产设备冷却水采用循环水系统，间接循环水利用率达95%，节约用水量。 H、选用节能型机电设备，如电机、风机等。对风机类、泵类采用变频调速电气控制

38、设备，且选择高效低耗的节能型设备，如变压器、接触器、灯具等。 I、总体设计 在总图布置中，从节电的角度出发，力求工艺流程顺畅紧凑，尽量减少生产环节，极力避免物料往返运输，最大限度地缩短生产过程中的物料运距与高差，从而也节省大量的物料输送能耗。 加强计量、提高效率、减少原燃料及产品损耗，在生产过程中的各个重要环节均设置了各种质量好、精度高的计量设备与器具；在各个扬尘点均设置了运行可靠、效率高的各种型式除尘设备，粉尘达标排放，既保护了周边环境、减少污染，又降低了原燃料及产品的生产损耗，相应也节省了消耗与生产成本。 （6） 余热发电的应用 水泥纯低温余热发电技术是指在新型干法水泥熟料生产过程中，通过

39、余热锅炉将水泥窑窑头、窑尾排出的大量废气余热进行热交换回收，产生过热蒸汽推动汽轮机实现热能向机械能的转换，从而带动发电机发出电能，供水泥生产过程中使用。它不使用任何一次能源，不对环境造成任何污染，对有效节约能源、减少粉尘和二氧化碳排放量、保护生态环境有着重要的作用，国家发展改革委将在每年安排一定资金支持水泥窑纯低温余热发电重点项目和示范项目。节约资源和保护环境是我国的基本国策，建设资源节约型、环境友好型社会的和谐社会是国人的共同心愿。水泥窑余热发电既节能又环保，既有深远的社会效益，又有极大的经济效益。不仅国家支持，企业的积极性也很高。当前，全国各地大型水泥企业建设余热发电的高潮已经逐渐形成。

40、“十二五”国民经济发展规划提出了单位国内生产总值能源消耗降低20%和工业固体废物综合利用率提高到60%的两项约束性指标，利用水泥的重要措施，已被国家发展改革20%窑余热进行发电是水泥工业能耗降低 委等部门列入“十二五”十大重点节能工程。的新型干法生产线将采用余热发电技术。届时，年年，40%到20104300万吨、减少粉尘排放约发电量可达84亿千瓦时，每年可节约标煤万吨，并使吨6万吨、减少二氧化碳排放约660万吨、减少二氧化硫排放 元。1015水泥熟料成本降低纯低温余热发电技术在水泥企业的推广应用对于推动水泥工业经济增长方式转变，节约能源、保护环境具有十分重要的意义，也将给企业带来可观的经济效益

41、，为水泥工业节能减排、改变粗放的生产经营方式做出新 的贡献。本项目留有利用新型干法窑窑尾和窑头废气余热建设余热电站的余4.59MW的发电系统。该系统按照火电煤耗计算，年节约地，届时配置万5每年少向大气排放二氧化碳万吨烧成煤以上，减少了二氧化硫的排放,多吨。大大的节约能源、降低热耗，提高企业经济效益。因此，预热发电技术是符合国家产业政策的，可以实现循环经济，资源综合利用，节约能源的目的，有利于企业清洁生产，降低成本，可持续发展，具有很强的行 业示范作用，节能和环保效益可观。 *有限公司 日3月22年2011 企业能源管理负责人备案以及能源管理岗位设置证明企业能源管理负责人备案及能源管理岗位设置情

42、况 本公司能源管理负责人备案及能源管理岗位设置情是按照规定聘任熟悉国家有关节能法律、法规、方针、政策，具有节能知识，有实际工作经验的专业人才担任能源管理岗位工作，并报南雄市经济贸易局备案。能源管 理岗位设置及职能机构设置情况如下：为贯彻落实国家和地方节能法律法规，确保公司节能工作目标如期实现，经本公司总经理办公会议研究，决定成立节能工作领导小组，力求做到组织合理、分工明确、权限适度、职责清晰、任务衔接、配合协调，具 体职责分工与人员组成名单如下： 节能工作总负责人。组长：*； 负责节能目标、方案、措施及考核办法的组织落实实施等。副组长：*； ；负责全厂节能工艺工作。副组长：* ；负责节能目标、

43、方案、措施及考核办法的制定工作。副组长：* 春；负责电力节能工作。成员：* ：负责立窑车间节能工作。* *：负责粉磨车间节能工作。 *：负责原材料车间节能工作。 *：负责机修车间节能工作。 ：负责能源统计工作。* 有限公司* 日3年月252011 企业能源利用状况报告制度落实证明企业能源利用状况报告制度落实情况 年度能源利用状2010本公司按照上级要求已向主管部门报送了况报告，报告内容包括能源购入、能源加工转换与消费、单位产品能耗、主要耗能设备和工艺能耗、能源利用效率、能源管理、节能措施和节能经济效益分析、预测能源消费等，详见（企业能源利用状况报告表） *有限公司 日25月3年2011 企业能

44、源统计岗位制度、能源统计台账制度等能源统计证明 *有限公司文件 厂发政字200907号 能源统计岗位与节能报告定期报送制度 为认真贯彻执行统计法和上级部门制定的各项统计制度、方法和规定。特制定本单位统计部门工作规章制度，望统计人员遵照执行。准确、及时地完成上级统计部门规定的各项统计调查任务。 一、搜集、整理本单位的统计资料，为业务主管部门编制、检查计划提供可靠依据，为各级领导决策服务。 二、协调本单位的统计工作任务，指导本单位内部统计业务工作，组织学习和总结交流统计工作经验。 三、会同有关部门建立健全原始记录，统计台帐和核算制度，开展统计 数字质量检查，保证统计数据准确可靠。四、努力学习统计专

45、业知识，不断提高统计工作水平。 五、负责填报综合性的统计报表，需要提供的各类统计资料必须实事求是，不得虚报、瞒报、拒报、伪造和篡改。 六、管理本单位统计资料。对上、对外提供的各类统计报表，做到严格保密。 七、定期发布统计资料、统计公报。开展统计分析，提交统计报告，及时为领导和有关部门的管理和决策提交依据。 八、按时编制能源利用状况季度报告与节能形势分析，应于在每年的4月10日、7月10日、10月15日将本年度以来的能源利用状况季度报告和节能形势分析报送市经贸局，（节能形势分析主要内容应包：当年以来本公司节能成效及工作情况、存在的问题及原因、节能工作出现的新情况及新问题、下一步节能工作思路及措施、政策建议等） 九、配合上级部门做好本单位统计人员的培训和技术职务的评审工作。 十、对未按规定报送报表和能源利用状况季度报告的，依照相关规定对 生产办和统计员进行