学校教师管理规章制度条则

1、学校教师管理规章制度条则教师管理作为学校管理工作的主要内容，是有关教育部门和校长特别关注和重点研究的工 作，学校需要建立完善的教师管理制度，提高教育效率和办学质量。下面爱汇整理的学校教师管理规章制度，供你参考。学校教师管理规章制度范文一一、教师不得打骂学生，要尊重学生，爱护学生，为学生的 身心健康成长尽心尽责。如发现有教师无视学生的权益并对学生造成伤害的，我们将做出解聘处理，并追究其相应的责任。二、所有教师必须认真负责，对学生负责，对家长负责，对自己作为一名教师的职业负责。 课前认真备课，让自己的每一堂课内容充实、生动有趣、秩序井然。课后认真做好学生的辅导工作，做学生的朋友 ！三、上班不迟到，

2、不无故缺课，出勤与工 资挂钩，有事要离开的必须向主管人员写出书面请假条并征得同意后方可离开，并对自己请假期间的课程做出适当的安排。四、教师在工作过程中要积极配合， 发挥整个团体的集体力量，更好地搞好辅导班的管理 工作，提高教学效果。五、 值日教师要尽全力做好当天的值日工作和学生的出勤情况，确保学生安全，保证正常 的教学秩序。六、教师在任何时候都要把学生的安全和自身的安全放在第一位，对学生负责的同时也要对自己的安全高度警惕。在整个辅导班期间任何教师在课间不得让学生搞危险性较大的活动。七、所有教师要在工作和生活中相互帮助，相互体谅，为共建和谐高效的教师团队而努力。 对道德行为不良的教师我们将立刻做

3、出解聘处理。八、各辅导教师要积极主动地与学生和学生家长沟通交流，全面了解学生的，以便更好地促进学生全面发展。学校教师管理规章制度范文二一、教师是学校教学工作的执行者。用现代科学文化知识武装学生，努力把学生培养成为德才兼备、素质全面、适应未来社会需要的社会主义的建设者和接班人。二、教师要加强自身的学习和修养，努力使自己成为工作勤奋、能力突出、作风扎实、品 德高尚的合格教师。在工作中教书育人，为人师表。三、教师在整个教学过程中应遵循八大原则：整体性原则；教育性原则；理论联系实际的原则；启发性原则；因材施教原则；循序渐进原则；巩固性原则；直观性原则。四、教学工作分为备课、授课、批改作业，辅导、学业成

4、绩考核与评定五个基本环节。对教师在各个环节中的基本要求是： 1备课(1)教师备课应认真学习课程标准， 深入钻研 教材，了解教材的编排体系及各章节在整个教材体系中的地位和作用，明确基础知识的内容和 基本训练要求，掌握知识的科学性和系统性。 了解学生的学习现状和学生在本学段必须掌握的知识内容及应具备的能力。 在此基础上，制定出整体的教学计划。(2) 备课应以教学内容为中心，参阅教学参考书，吸收现代教育科学知识和先进的教学经 验，充分挖掘教材中对学生进行思想教育的因素，认真拟订教学目的，明确教材的重点、难点 和关键，充分考虑学生的实际情况。在此基础上，遵循教学规律，贯彻教学原则，选择教学方法，正确使

5、用教具、科学地设计 教案。(3) 认真写好教案。 教案内容应包括：教学的目的要求，教材的重点与难点及关键，教学步骤，教法与教具， 师生双边活动的安排，课内练习与课外作业等。教案应系统、明朗、新颖、实用。(4) 备课要认真、规范。 要备复习课、练习课 (以中、高考为大纲进行练习 ) 、新授课，并且还要有课后小结，以便 根据学生掌握程度的具体情况在下面的教学中加以改进或弥补。2、授课(1) 教师必须按照课表和作息时间表组织教学，严肃认真地上好每一堂课。 每一堂课做到： 教学目的明确， 教学重点突出、 难点突破，教学内容正确， 教学方法恰当， 教学结构合理，教学效果好。(2) 教师要严格按教学程序进

6、行操作，按各学科独自的教学模式实施教学，严格执行教学 计划，认真完成教学任务。对学生管教又管导。注意培养学生的非智力因素，做到把传授知识、 培养学生的能力、 提高学生的思想觉悟融 为一体。(3) 教师讲课应精神饱满，仪表端庄，教态亲切，举止从容，语言清晰、生动，照顾全局， 尽量照顾该课程接受能力弱者。(4) 教师要遵守课堂教学纪律，不迟到，不早退，不旷课，不挪用、随意调换课时和拖堂， 不随意离开课堂或做与教学无关的事情。3、作业作业应做到“五要，即：分量要适中 ( 各学科应根据具体情况按年级定 )，难易要 适度，形式要多样，要求要严格，批改要及时。4、辅导辅导以前节课中检测出的漏洞为基础，换角

7、度为学生讲解，努力让学生消化每个 知识点。要善于发现并培养学生中的优秀生，着重培养他们的自学能力，发展特长 ; 对学习成绩差 的学生则应抓好“双基落实，严禁歧视“差生。答疑解难要细心热情，一视同仁。5、考核(1) 教师要加强对学生平时学习情况的了解，不得频繁地进行考试或举行猜题、 押 题、模拟等考试活动。(2) 考试命题应从大纲要求和教材内容出发，着重检查学生掌握基础知识及应用基础知识 去分析和解决问题的能力。任课教师职责教师的任务是教书育人， 要按照教学计划、 教学大纲和教材的要求进行教学， 使学生快速掌握基础知识，培养能力，发展智力 ; 要管教管导，寓思想教育于教学之中，促使 学生健康成长

8、。一、学习新课标，钻研教材，了解学生的知识基础，设计教学方法，认真备课。二、结合学科特点对学生进行学习目的教育，调动学生的学习积极性 ; 指导学生改进学习 方法，培养良好的学习习惯。三、组织好课堂教学，传授知识，注意科学性与思想性的统一，启发学生积极思维，提高 课堂教学质量。四、指导复习和布置作业，检查和批改作业，搞好讲评。五、重视因材施教，发现学习优异的学生，积极培养，对学习上有困难的学生，要进行个 别辅导，耐心帮助他们在原有基础上逐步提高。六、积极创造条件，让学生发现学习中的乐趣。 将自己的所有知识讲述给学生，让学生开阔视野，扩大知识领域，培养技能技巧。七、有计划地进行学习质量的检查，搞好

9、测验、考试，认真分析试卷，积累资料，努力改 进教学方法。八、课程结束后要对学生进行点评， 将学生学习中的不足指出， 并提出相应的改进方法帮 助学生提升成绩。学校教师管理规章制度范文三 1、遵守作息时间，不迟到、不早退，有事要请假。2、工作时间内如果利用空课办事，看病等须向本办公室负责教师请假。3、工作时间里要一心扑在工作上，不搞私事，不做私活，不带小孩。4、不能擅自调课，调课须经教导主任同意。5、上课预备铃响后，上课教师要立即离开办公室，上课铃响后要立即进入教室。6、学校组织的全校性活动，要求全体教师人人参加。（ 如早操、集会等 ） 。7、积极参加政治学习 （开会、小组讨论等 ） 、业务活动

10、（业务学习、公开课、集体备课等 ）、 文化学习。教工学习制度 1、积极参加学校组织的每周一次的政治学习和业务学习，遵守学习时间， 不迟到、不早退、不无故缺席，如遇特殊情况不能参加学习者，须事先向学校领导请假，并经 领导同意。2、遵守学习纪律，学习时思想集中，不随便谈笑，不打瞌睡，不做与学习内容无关的事， 不随便离开学习室。3、认真听报告和讨论。听报告时专心做好记录 ; 讨论时，积极思考、发言，并虚心听取别人的发言。4、加强自学。除积极参加集体学习、讨论外，要自学政治理论，提倡天天看报，关心 国内外大事。 自学教育教学理论和教改先进经验，自学时间， 每周不少于二小时， 并做好学习记录或心 得笔记

11、。5、坚持理论联系实际的原则，学习要紧密联系自己的思想和工作实际，不断提高自己的思想、政治素质和教学业务水平会议制度 1、学校重要会议要按计划定期召开。(1) 全体教职工大会，每学期三次，期初、期中、期末各一次 (必要时临时增开 ) 。(2) 教职工代表大会，每学期一次。(3) 校行政会议，一至两周一次 ( 根据情况确定 )(4) 教务会议，每月一次。(5) 班主任及少先队辅导员会议，每月一次。(6) 后勤工作会议，每月一次。2、会议要求(1)每次会议要有明确的目的， 充分的准备，要能解决问题，并作好会议记录。(2) 重要活动或重大问题需要提交会议讨论的要由主管人事先充分酝酿、周密思考，在会

12、议上拿出主导意见供大家讨论、 修改或事先将议题告之与会人员，以利于节省讨论时间， 提高 会议效率，避免议而不决。教科研活动制度 1、学期初，教导处、教科室、教研组须根据学校工作意见和教学计划订 立好各组工作计划。2、定期召开教科研组长会议，研究教科研工作，传递教改信息。3、有目的、有计划地组织教研活动，探索教学规律，推进教学改革。4、建立各学科师徒队伍，组织新老挂钩，以老带新，以新促老。 帮助新教师熟悉业务，协助老教师总结教学经验。5、有计划地了解、掌握学生的学习情况。 定期抽查学生作业，了解作业份量、难易程度和学生完成作业、教师批改作业的情况; 进行问卷调查，了解、分析教学情况，及时进行调控

13、。6、学校要关心和组织多种形式的进修活动。 青年教师要制订文化学习和业务进修计划， 中高级教师要制订教学科研计划， 不断提高教 师的教学水平和科研能力。7、提倡写教学专题总结和教研论文， 鼓励教师向报刊或出版社投稿 ; 每学年召开一次教学 经验总结交流会，每两年举办一次论文评奖活动，推广先进经验，奖励优秀论文作者。8、教科室会同教研组要详实记载每次教科研活动的情况，及时向教导处报告工作，反映 教师的意见和要求，以便于领导改进工作。9、学期或学年结束时， 做好教科研工作组总结和个人教学工作总结， 存入学校业务档案， 作为转正、调资、晋级、评比的一个依据。文明办公室条件 1、遵守作息制度，准时办公，不无故迟到、早退或缺席。2、办公时，不干私