浅谈公务员热

1、.浅谈公务员热 学院：班级：姓名：学号：精品.摘要：近年来，无论是国家公务员，还是地方公务员，都越来越受到广大青年学生的热捧，一个招考职位往往引来几十人，有的甚至上千人去竞争，这种现象，被称之为“公务员热”，而且，这种热度大有越来越升温的态势。其实，出现这种情况并不难理解。公务员招考是公共部门与社会民众联系紧密的一项工作，信息交流充分，自然受人关注。然而，公务员报考缘何如此之热，以致竞争比例年年攀新高，分析起来还是有一些重要原因的。例如，公务员职业具有吸引力，当前就业压力大，待遇和福利较高，等等，都是其重要原因。关键词：公务员热 招考 竞争 就业 正文： “现在为什么靠公务员这么热？博士、硕士

2、，学外语、学化学的，都在机关里做些收收发发的工作。600万大学生都去考公务员，都吃财政，不创造生产力，这意味着社会的倒退。”全国人大代表、中纪委原副书记刘锡荣3月10日在浙江团小组审议会上如是说。的确，近年来，无论是国家公务员，还是地方公务员，都越来越受到广大青年学生的热捧，一个招考职位往往引来几十人，有的甚至上千人去竞争，而且，这种热度大有愈来愈升温的态势。平均报考比例近50:1，报考比例最高的职位竞争比高达2187:1，这些数字说明，公务员招考已经成为当今中国竞争最激烈的考试之一了。 其实，不用看大的潮流，光是看看周围的人，就可以知道了，报考公务员是多么的火热。因为，单单是我认识的同学、亲

3、戚中，报考的就不在少数.在父母的耳濡目染下，大部分的青年学生就会有报考公务员这样的想法与举措，所以，出现精品.“公务员热”这种现象并不难理解。公务员招考是公共部门与社会民众联系紧密的一项工作，信息交流充分，自然受人关注。然而，公务员报考缘何如此之热，以致竞争比例年年攀新高，分析起来还有一些重要的原因。1、 公务员职业具有吸引力。 公务员直接运用社会公共权力和资源提供社会公共服务，具有较好的职业声望和社会地位，是年轻人实现理想和抱负的有利平台。公务员职业较稳定，职业风险相对较小。尤其是近年来，随着每年新毕业的大学生的增长和原有部分大学生没有就业，报考公务员成为了众多大学生作为就业机会的一个重要选

4、择，千千万万的人都同时拥向这条报考公务员之路。和白领们相比，公务员们的工资也许不算高，但职业风险却小得多。实际上，在不少国家，公务员也是人们青睐的热门职业之一。2、 考试的公平性对考生具有吸引力。 近年来，公务员招考坚持考录政策、录用计划、资格条件、考试成绩和录用结果“五公开”，使考录成为“在玻璃房子里的竞争”，更增加了大部分报考者的信心，大家都在同一个平台竞争，只要有真本事，就能考上公务员。而且，新近有关部门又逐步放开户籍限制、对高校应届毕业生和社会在职人员同等对待。这无疑为大批优秀人才报考提供了机遇。同样，报名方式的改革也是一个重要的原因，网上报名一改现场报名的繁琐，是报考变得轻松。一些考

5、生反映，即使不能如愿以偿，也想通过公务员考试为参加其他用人单位的考试积累经验。因此，报考公务员的人数也就在逐步的增长中。3、 传统思想的影响及待遇和福利的诱惑。精品. 现在，还有很多人认为公务员就是“官”，受“学而优则仕”思想观念影响，认为进入了公务员这种“仕途”，无论是对自己还是家人都会有很高的声誉和社会地位。而且，现在的公务员已经不仅仅是“铁饭碗”，而是“金饭碗”了，公务员职业相较于其他职业比较稳定，职业风险相对较小。公务员的职业发展、工资福利、退休养老等较为完备的保障体系，也是吸引考生踊跃报考的重要原因。 究竟应如何正确的看待“公务员热”这个问题呢？我觉得不应该单单看到它的好的方面或者是

6、坏的方面，应该从多个角度考虑。俗话说凡事有利必有弊，公务员热也不例外，就像一把双刃剑一样。首先先说一下不好的地方：1、 人多趋于利，这么多人报考就肯定意味着此处有优于他处的地方。优在哪？最起码旱涝保收啊，即使将来做个最差的办事人员，也是日子逍遥，有事没事看看报上上网，没有都市其它领域激烈竞争，人家来办事还多给自己一堆笑脸，人家说话也轻声细语，十足一个高高在上感觉，再说工资待遇也优于其它地方，不说超过，在本地区只是是中等了，加上其它灰色收入，日子当然自在了。事情没有办好，挨挨领导骂也就是了，失业的情况只要不犯大错误，几乎概率为零。所以这是否值得我们去思考和改革一下公务员的管理办法，并在公务员中引

7、入类似市场竞争似的竞争机制，使庸者、平者、贪者都会立马淘汰，在公务员中引入危机意识，使每个公务员都正确认识公务员的本质。我们是否可以像美国一样树立想赚钱你别做公务员，做公务员你就别指望赚钱。只有当赚钱、享受和公务员脱离，我想贪污腐化就会好很多。精品.2、 公务员热还说明了中国的就业环境不容乐观。就业难，而且还不是一般的困难。每年都有许多大学生毕业，要去找工作，而并不是每年都会有相应的职位空出来，就这样，在年年的累积、并且近年在遇到金融危机的情况下，就业困难更是到了空前的高度。3、 说明中国普通劳动者的权益很大程度上被非法践踏和剥夺。光从社会福利上就可以十分清楚看出来，公务员的各项福利最好，国家

8、要求的各类社会福利都可以完整实现，甚至有些单位还会超出国家规定范围。而到了基层普通劳动者这里，能够完全履行的企业微乎其微，很多都是变相应付，或转政策空子。再加之政府相关部门监管不到位，或者有些地方部门就是对这些情况睁眼闭眼的，因此基层劳动者享受福利成立奢望。加之工资水平低，工作量大，而且竞争激烈，因此当然人人都想考公务员了。考公务员是目前脱离苦海的最佳办法。4、 这种公务员与基层劳动者的天壤之别还会带来社会矛盾的激化。社会的公平公正得不到落实。当人人以官为荣时，社会的价值观将被扭曲，对于建立创新、科学、积极、平等、公正、奋斗的社会不利。当广大受过高等教育的人力资源都流想官场，那么谁来发展科学、

9、技术、文化等领域？再说又有多少官位可以设置呢？由于社会文化风气决定于此，哪些进不了官场，或想在科学、技术、文化等方面发展的人会感到失望，而转向国外，这不是自己造成人才流失的环境背景吗？看到这儿，可能就有很多人都会觉得报考公务员就一无是处了，其实不然，这个时候，就不妨用一颗平常心去看待“公务员热”。应届毕业人数的增加、就业形势的不乐观已经是当前不争的事实。在这种情况下，报考公务员人数增多是必然的。花100多元钱报名费、经过一次考试和面试，就能有机会获得一份稳定的工作，何乐而不为呢？需要看到的，从更多、更优秀的报考者中选拔政府工作人员是一种进步。各级公务员担负着国家政策的制定、发布和执行等重要职责，理当吸引跟多的高素质人才来提升政府服务水平和办事效率。我们需要关心的是如何以更加科学的选拔制度多