四风领导小组自查报告

1、四风领导小组自查报告首先，检查问题在形式主义中，要着重解决不切实际的部署方式。主要包括复制部署工作，不结合实际情况；习惯了用会议执行工作，会后分解责任不足，跟踪推广不力；途径不多，决心不大，工作水平长期没有明显提升；协调不足，联动不畅，权力整合不到位；主要领导周计划、月总结不够，重点工作没有分阶段推进，实施监督力度不强；对严格管理的认同感低，执行制度的无意识，对问题不总是视而不见，好人的问题等等。官僚方面，主导作用不突出。主要包括群众观念，群众意识淡薄，对群众的诉求缺乏关心、耐心和奉献精神；严格管理怕困难，亲自办案怕困难，信访怕困难，评估整理怕困难，不愿承担责任；上推下推，推倒，推卸责任；在正

2、文里签个字，写个稿子，十天八天开会，意见少，作用小；不监督全过程，不跟踪求结果，情况不明，人心无数；习惯于管理事务，不习惯于管理人，习惯于远程指挥，不习惯于亲自检查监督，习惯于个人决策，不习惯于集体讨论决策；听取基层意见不够，深入一线调研不够，坐在机关站得高；不关注网络舆情，不关注社会反响，机警麻木等。在享乐主义方面，要重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低的问题。主要包括精神缺失、进取精神缺失、工作状态缺失等问题；不紧张，不努力，拖拉，工作效率低；不推、推、推，工作不积极，转动能力差；能不做，能少做，轻功；不习惯压力，不愿意被束缚，被动面对严格管理的问题；比资历不看能力，要福利不肯交，图安逸

3、不谈奉献等。在铺张方面，重点是解决廉政条例执行标准低的问题。主要包括公款吃喝、宴请、私用公交车、开特权车；吃饭多，娱乐多，朋友多，社交马虎；廉政条例执行不够严格，对亲友要求不够严格，廉洁自律标准不够高；利用公职身份为个人、亲友谋取便利和利益；接受邀请去打听，帮忙说情；以权谋私等。二、控制性考试存在问题的主要原因通过党的群众路线教育和相关资料研究，我们深刻认识到四风现象有不同的表现形式和各种症状，但理想信念和思想作风等根本原因是上述所有问题的直接原因。1.政治理论研究不够活跃，政治理论的培养有待提高。第一，政治理论的研究没有被放在重要的位置，研究中存在一定的片面性，缺乏对政治理论和管理理论的系统

4、研究和深刻理解。第二，辩证唯物主义理论与实践的关系没有得到深入重视，缺乏系统、规律、有针对性的深入研究。在*的经营管理中，分析问题、认识问题、解决问题的能力，不能用马列主义、科学发展观的立场和观点来充分运用。2.我们对党的群众路线认识不深，经验不足，目的观念淡化。对党的群众路线缺乏认识的主要原因是对坚持改革世界的重要性缺乏认识第一，学科风格发生了显著变化。实现管理秩序、领导方式、制度氛围、党群关系、文风的明显转变。二是办案质量和效率明显提高。实现一个保障、三个满意、四个显著提升。一个保证是保证工作、团队、安全没有问题；三个满足是为了满足人民，维护人民的合法权益，明显增加安全感和满足感；满足社会，深化政务公开，主动接受监督，避免媒体炒作；满足党委，坚持有所为有所不为，防止发展受到执法不当的影响，造成不稳定因素。四个提升，即提升整体服务水平、提升执法办案水平、提升行政监督管理水平、提升队伍建设水平。第