2021年终工作小结每天的工作总结.doc

1、2021年终工作小结每天的工作总结紧张而忙碌的一年即将过去，新的挑战又在眼前，看着公司的发展，心里那颗好胜心也跃跃欲试，沉思回顾这一年的工作，在工程上我积累了很多的实践经验，学习到了更多的专业知识，同时工作中也发现自己的不足，工作中的点点滴滴、桩桩件件虽已成为历史，但追忆以求自励。现将本人今年的工作做出如下总结：过年来我首先负责的是市立医院东区的收尾工作，关于市立医院东区去年公司盘点称亏损了十几万，我对此也很是纠结，浪费的人工、材料问题上我也难辞其咎，但是毕竟这项目上增加了一套8p设备、室外机桥架和集中控制系统，也耗费了大量的人工和材料。对于市立医院东区我记忆犹新，它是我负责的第一个大工地，对

2、其付出了我许多的汗水和心血，刚开始我什么都不懂，像一个懵懂的孩子，蒋工叫我在工地要多学多问，在工地上也没人提醒我该注意什么，我只能自己摸索。记得最后统计设备的时候，差了两台，我和樊工一直忙到了一个晚上，幸好没有少，但是却查到好几台c28设备与c22的设备_错了。市立医院东区去樊工和我负责的，樊工的辞职导致市立医院东区的收尾工作全部落在我一个人的头上，我觉得这有利于我的成长，收尾工作暴露出来的很多问题都是我们施工中经常疏忽的问题，比如天花板漏水，最终查明原因是由于我们当时管道井中的部分铜管焊接处保温脱落，或者是没有用非电工胶布包扎更有甚者是就根本不用保温，导致夏天制热，铜管上凝结的冷凝水汇集从五

3、层一直流到一层天花;还有就是新风机的水管未连接到我们空调的水管上等。市立医院东区的空调工程，我个人认为很失败，很多低级问题的暴露，极大的破坏了我们公司的声誉，总包经常会提及市立医院北区的空调_，形成对比，说我们在走下坡路。这更是给我们聚融机电敲响了警钟，质量代表了我们的声誉，也就代表了我们的未来，所以我们一定要注重质量，这样才能有更好的发展。新的一年开始，工程部召开了一次关于我和乔延平的思想教育工作，在会议上蒋工要求我们要着眼公司的未来，不应把金钱看的过重，应坚持不怕吃苦的精神，和公司一块奋斗创造出一个美好的未来，说真的我当时听得也是满腔的热血，并提出了一个在心里萌发很久的想法，就是给我们一个

4、小的工装锻炼下自己，并看看自己的分量。最后蒋工给了我一个机会，去和濮工负责胜浦视景丽厂房，我每天和工人一块7点从公司出发，到现场和甲级带班丁冲一块安排工人的工作，然后我独自与装饰单位的项目经理倪经理一块协调现场问题，这次我真正的了解到了每一套工序，和具体到铜管、水管的定位、画眼。公司要求铜管必须在公司仓库放好，直接运到工地_，这就要求我们必须精确到每个支管的长度，在丁冲的配合下，把材料算出来，保证工地施工的顺利进行，在此过程中也遇到过铜管短了的情况，在和丁冲的配合中解决了。在一拖一嵌机的_中，原先定的室外机位置，无法满足厂房老板（美国人）的美观要求，考虑到现场的情况我汲取其它厂房的_经验，靠墙

5、角排成双层用支架固定，得到了濮工的认同，最终施工圆满结束，我也第一次尝到了一种成就感。我觉得自己做的还是可以的，虽然好多地方都是请教濮工解决的，但是我还觉得自己有能力去负责，可是从那以后我就没接到一个可以自己去独立负责的小工装，对此我很有意见，要是觉得我做的很不好，可以直接指出来，这样的“雪藏”让我百思不得其解。我希望自己可以更多的参与这样的实践，亲身面临更多的挑战，这样才能更快的成长，尽快成为一名称职的项目经理。随后我负责了金阊中学，开始的时候，这个项目共分为三个部分，空调铜管的_、镀锌水管的_、风管的_，特别是铜管和镀锌水管的_矛盾重重，我个人粗浅认为金阊中学在镀锌水管的_上浪费了很多的人

6、工和材料，如果换成我们公司擅长的pvc水管_，估计可以创造出更多效益。金阊中学每周都有例会，开始濮工和我一起参加，之后都是我一人参加，会议上我最为不满的就是用苏州话，唧唧歪歪说了一大堆，我完全不知所云。特别有一次，装饰提出两_开始逐层封板，那时我们空调的_层隐蔽还未结束，邓总用苏州话问我们空调可有问题，我没听懂就嗯了声，监理赵工提醒我，我才明白什么意思，差点闯出大祸，经过协商邓总同意从_层到_层封板，这才逃过大难。对于金阊中学的专业监理每次看到他我就气不打一出来，但是没办法我必须陪笑脸，因为濮工动不动和他吵架，所以要求我必须要唱白脸，要不这样将影响我们工程的顺利进行。为了哄好他，我们又是送钱又

7、是送东西的，他家的空调铜管的包扎带时间久了风化了，还叫我带着包扎带冒着太阳帮他包好，不过还是真是有效，以后每次找他都很客气，现实的很。对于苏州银行的工作，我是极为不满的。在没进场前，图纸需要我们公司设计，记得几个人连续加班两个晚上才初步的完成，接着每次又要我自己去参加例会，我觉得几乎我每次都在撒谎，说我们图纸在设计院正在深化，然后等待业主和监理的批评。终于等到苏州银行进场了领导却告诉我，以后苏州银行的工作交给陆丽丽，让我把做好的施工_设计等交给陆丽丽，当时我很火大，想不通难道我就这么不值得信任吗。和过去的中央景城一样，进场前我和濮工一块去看的现场，开例会，进场又和我没关系了。更郁闷的是，陆丽丽

8、辞职了，又毫无理由的叫我去负责苏州银行，并且要求我立刻把施工方案交出来。后来没办法工作就是这样，只能尽力的去完成。初期这边也是矛盾重重，单华邦的加入让其实一个很简单的领导结构变得复杂起来，我也存在这很大的不满，每天看着他在办公室上网、聊天，有变更或者联系单，就直接叫我做。当时就一个想法“人比人比死人啊。，能说”会道的人远比会做事的人赚的多，爬得快。对此我也绝没有任何贬低的意思，其实我心里很佩服他，交际是一门极深的学问，圆滑的处理好人际关系，我远不如他。在苏州银行的签证上，我觉得和市立医院东区相比真的质的飞跃，变更签证是大有学问的，之前没有人告诉我该怎样做好签证，我也很实在的把实际的工作量报了上

9、去，现在觉得真是愚蠢至极啊。过去的一年公司在不断的变化，我们也在跟着变化，蒋工、徐工离开工程部可能对于项目经理来说，影响不大，对我们来讲，好像是多了一层障碍，记得开始我有一个签证的问题请教蒋工，蒋工的态度有种要“拒之门外的感觉，以至于有些变更我就直接报过去了，这样成本控制部就没有此项记录，对此也遭到了该有的批评。现在蒋工也回到了工作状态，我们的工作也顺利了很多，在次希望公司专门开展技术和经验的交流会，我觉得大家把自己的技术和经验拿出来共享，这样更利于个人和公司的快速发展。总结过去，我到公司也快两年了，其实有个问题我想不明白，就是有的领导的眼里我这个人好像很懒，怕吃苦似得。后来我问了蒋工，蒋工说

10、我晚上下班太早，我觉得这个太片面的评价一个人，我承认有些方面有惰性，但是就因为准时下班就断言我懒、怕吃苦，我很不服。在这次职工代表大会上我也提出了这个问题，其实我不是想要求给加班费，我只是想我们工程部能一起努力打破这个传统。我也经常性的加班，8、9点回去，我大多数时间看到的不是大家在完成今日为完成的工作，看到的不是吹牛就是上网更有甚者是聚众_，这样的加班有利于公司的发展吗。细节，希望领导审视每一个细节。如果每个人都提高自己的工作效率，在一天_个小时的工作时间内积极的完成自己的工作任务，需要加班吗。可是大多数的时间里都是等、靠、看。公司在向前发展，过去好的传统我们继承，不好的传统要打破，不能墨守陈规。我也是个农村出来的孩子，很多的苦我吃过，很多的累我也受过，记得今年我的肾结石复发，连续几个晚上我都是彻夜难眠，夸张点说觉得那时候是生不如死，可是我第二天还是照常上班，我不怕苦和累就怕你付出了却得不到认同。我也主动承认我的错误，原先我确实没有做到当天的事情当天解决，最后只好_，对此我做自我检讨。也希望工程部做出检讨，加班也许不是好事情，大家都不要拖事情，从而提供我