新生儿疾病筛查详细介绍2017课件_第1页
新生儿疾病筛查详细介绍2017课件_第2页
新生儿疾病筛查详细介绍2017课件_第3页
新生儿疾病筛查详细介绍2017课件_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、8 8运 输 有 限 公 司 车 辆 维 修 保 养 管 理 制 度 一、目的 对公司所有车辆的保养和维修进行控制, 以确保车辆安全、 良好 的运行状况以及保养和维修的及时、经济、可靠,特制订本制度。 二、适用范围 本程序适用于 88 运输有限公司运输部所有运营车辆。 三、职责 1、运输部主管维修负责人对维修服务提供方进行评定和选择, 对维修项目进行审核、批准。 2、运输部主管负责人对维修质量进行验证, 并保存相关的评定、 维修质量、维修记录等资料。 3、驾驶员负责日常及定期检查车辆状况,并处理简单的车辆故 障。 4、驾驶员负责及时发现、检查故障;并填写车辆维修申请单;确 认保养维修合格;保留

2、更换部件交公司验审;对维修质量进行及时反馈。 5、驾驶员在维修保养车辆时,需先提出申请,报告主管维 清洁。 2)行驶中注意车辆是否有异常声响。 3)经常检查各润滑点,发现缺油或油变质应立即补充或更换。 4)驾驶员每周一进行检查保养。 5)每月由驾驶人员对电瓶外表进行清洁,经常检查电瓶使用情 况,保持电瓶周围干燥清洁和有效工作能力。 6)每月由驾驶人员检查车辆消防设施。 7)运输部对车辆进行不定期抽查,发现问题及时处理,避免车 辆造成机械事故及影响正常工作。 8)定期保养内容 a)行驶 3000KM,注黄油,紧固各部件连接螺栓,检查、保 养电路系统,目视检查发动机,发电机皮带、冷却水泵皮 带,空

3、调皮带,轮胎气压,底盘机构,行走系统等。 b ) 行驶 1000015000KM, 检查调整制动片间隙,更换机 油滤芯、空气滤芯、机油,等 c)行驶 30000 公里,更换汽液滤芯。 d)行驶 60000 公里,更换火花塞,调整气门间隙,倒换位轮 胎等。 3)一般情况:由主驾驶员将所需修理的项目填写车辆维修申 请单 ,运输部维修主管负责人检查 -审批-对审批后的项目进维修 -维修过程中如需增加维修项目, 由维修部主管维修部负责人确认维 修-凭审批后的车辆维修申请单(项目、金额)支付费用 -对维 修质量进行反馈和记录。当实际维修与申报内容存在较大差异时,必 须重新填写报批。 4)在行驶途中发生故

4、障,驾驶员应及时检查,查明原因并判断故 障严重程度和对行驶安全的影响程度,主动设法排除故障,如不能排 除时需要维修的,或估算费用并征得运输部主管维修负责人同意就近 寻找品牌指定维修站(厂)修理。如故障严重应及时汇报,请示处理 方案;发生修理必须将更换的部件交回运输部验审: 口头向运输部主 管维修负责人进行维修申请(描述故障情况)必必须须提提供供车车辆辆损损坏坏部部 位位、备备件件必必须须修修理理的的证证据据(照照片片、视视频频等等) ,不不能能提提供供证证据据或或证证 据据 不不充充 分分的的 或或经经 鉴鉴定定 人人为为 故故障障 原原因因 ,维维 修修费费 用用由由 驾驾驶驶 员员自自 行

5、行承承 担担。 -获批准后进行维修(不能到指定处修理时,选择就近品牌指定 维修站(厂)-补填车辆维修申请单 -对维修质量进行反馈和 所有车辆的事故、故障和相应的保养维修必须进行记录并进行存档。 4 4、易损件和易耗品的采购和领用、易损件和易耗品的采购和领用 1)公司负责统一购买车辆维修的易损件,按年度期限发放。 (附 表一) 2)易损件和易耗品的领取需按季报计划,经公司领导批准后方 可购买。未经批准不允许在外自行采购。 3)随车工具由驾驶员领用,定期清点;如报废必须经运输部维 修主管负责人审验批准同意后,以旧换新,遗失全额赔偿; 易损件和易耗品(一)易损件和易耗品(一) (附表二) 制作:侯永厚 2014、6、26 序 号 品名 更换周期 责任人 备注 1 工具 以旧换新 主驾 2 铜螺丝 一年发放

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论