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文档简介

1、人事管理系统1软件工程课程设计人事管理系统学院 ( 系) :理学院专业班级 :计算机科学与技术学生姓名 :指导教师 :资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。目 录摘 要I第 1 章 绪论11.1课题背景11.2课题的目的和意义1第 2 章 管理信息系统概述22.1信息系统的发展历程22.2管理信息系统概述3第 3 章 企业人事系统概述43.1开发工具的选择43.2开发思想53.3运行环境5第 4 章 系统的可行性分析74.1系统调研74.2可行性分析概述74.3技术可行性分析8第 5 章 人事管理系统分析105.1系统需求分析105.2数据流程图10第 6 章 系统总体设

2、计126.1系统功能分析123资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。6.2系统功能模块设计12第 7 章 系统详细设计147.1数据库需求分析147.2数据库概念结构设计15第 8 章 系统测试198.1 测试举例198.2 测试项目208.3 测试方法21结 论22参考文献23附录 1244资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。引言1.1 编写目的人事管理的对象是一个单位或若干单位中员工的基本信息, 这些信息是在变化的。人事部门要为本单位、上级部门提供准确的统计数据。由于人员众多、数据源复杂、统计管理工作繁琐。传统的人事管理方式如效率低 , 保密性

3、差 , 查找、 更新、 维护困难等各种各样的缺点。1.作为软件系统开发技术协议的参考依据, 为双方提供参考。2.根据人事管理系统的特点, 对被开发软件系统的主要功能、性能进行完整描述 , 为软件开发者进行详细设计和编程提供基础。3. 为软件提供测试和验收的依据, 即为选取测试用例和进行验收的依据。1.2 项目背景人事管理软件 ( workforcemanagementapplications) 将成为商务软件市场中最热销的软件。国际数据公司( IDC) 预测 , 其全球市场总额将以复合年增长率 ( CAGR) 39% 的速度增长到达到 40 亿美元。同时 , 全部商务软件市场总额的复合年增长率为15%。其中人事管理软件占全部商务软件总额的比率 , 将从 1999 年的 1.8%上升到 的 3.4%。随着计算机技术、 网络技术和信息技术的发展 , 现在办公系统更

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