离任审计述职报告(胡爱平)

1、精品禄丰县XX中原校长XXX同志离任审计述职报告各位领导、同志们：大家好！浩浩阴阳移，光景西驰流，自2007年9月调至禄丰县XXX中学担任 校长，转眼已春秋六载。逝者如斯，寸暑难留，回眸审视，盘点梳理，履职六 年中，有无悔也有遗憾，有成绩也有不足，有进步也存在差距。现将任职期间 的工作进行简要述职，恳请各位领导和同仁给予批评斧正。一、规范办学，依法治校任职期间，坚定不移执行党和国家关于教育的各项方针、政策，坚决执行 上级部门制定的各项规定。在规范办学行为、依法治理学校、财务和食堂管理、两免一补”与营养餐、行风建设、廉政自律等方面，始终坚持循章办事，坚 守原则，正确行使权力，从无违规行为。二、以

2、人为本，科学管理一）、推进精细化管理，依法完善规章制度。学校要保持稳健发展，须建立一套科学合理的长效管理机制，既用于保障 以人为本的真正落实，又让学校管理制度化、精细化，使各项工作持久稳定开 展。1 、分处室整理、完善各块管理制度，经教职工大会审议通过后，汇编成册。自 2008 年 9 月起，编制 XXX 中学工作手册、 X X X 中学 内部管理制度、 X X X 中学教职工考勤制度等，每年修订重印，使之成 为管理和发展的保障。2、从2008年起，每学年初，提前编制各处室经费预算，使学校经费使用合理、有节，有力保障了各处室的工作能机动、顺利开展，更有效调动了各 处室的工作积极性、创造性。3、

3、坚持行政领导值班、治保巡逻，教学督查等督检制度，加强对日常教学、学生纪律、行为习惯、体育卫生、安全保卫等工作的查记维护力度，细化 学校管理中的各个环节。（二八 坚持校务民主决策，营造和谐育人氛围坚持民主管理和依法办学是学校健康发展的基石，是社会、群众、教职工 对学校信心的保障。我一直坚持发扬民主，主动接受党支部、工会和群众的监 督，按照法律法规实施学校管理。1、指导、协助学校工会组织教职工大会，虚心接受评议监督，认真听取广 大教职工对考勤制度、职称晋升、履职考核、高职低聘、评先晋优、绩效工资 分配等涉及教职工切身利益的规章制度的提案，察纳雅言、择善而从。故此, 高职低聘、绩效分配等倍受教职工和

4、上级部门关注的工作始终得以顺利开展, 无抵触，无上访。2、自觉接受党支部、工会的监督，主动配合校务监督委员会的工作，凡重 大问题和决策，都坚持校务会、教职工大会集体讨论裁决，在人事、经费、教师权益等方面接受教职工和校务监督委员会的“事先咨询、事后监督”，尊重教 职工的意见，虚心接受合理化建议，积极推行校务公开，一切从学校的发展、 教师的利益出发。6年来，本人始终坚持民主化、精细化管理，即使学校曾面临规划撤并，教 职工情绪波动的情况，也倾心尽力做好稳定工作，使教职工不坠进取之心、拼 搏之志、尽责任教、安心育人，努力营造和维护学校稳定、和谐、拼搏、进取的大好局面，为学校、教职工和学生的发展注入活力

5、，以和谐促发展，以发展 增和谐，竭尽所能将学校的各项工作不断推向前进。三、加强德育，注重安保（一）、重视思想政治学习，加强师德师风建设建设和谐校园，就是要树立正确的世界观、人生观、价值观，在教职工的 意识中形成以和为真、以和为善、以和为美、以和为贵、明辨荣辱的社会主义 核心价值体系，不断提高师生员工的思想道德素质和师德师风修养。因此，我 坚持采取定时召开教职工例会，专题学习活动（如开展“新师德规范”的专题 学习活动）等形式，不懈加强思想政治学习、师德师风建设、学法守法教育。“随 风潜入夜，润物细无声”，思想教育需潜移默化。经坚持不懈的学习，在教师中 形成了遵规守纪、团结协作、开拓进取的工作作风

6、和友善融洽、互敬互爱的生 活作风，整个校园和谐、稳定。（二八 始终强化安全管理，构建平安和谐校园随着社会对学校的关注度和期望值不断提高，创建平安校园就成了学校重 中之重的工作。任职期间，每一学期，我都要通过召集班子会、校务会，不断 调整政教处经费预算，加大资金投入，强化安全管理，加密安保网络，多渠道 加强预防和宣传。（1）、加大资金投入、完善安保设施。逐年在教学楼、宿舍楼安置应急照明灯，添置、填充灭火器，为安保人员和护校队成员购置防暴器材、强光手电 等安全防护设施，利其器以善其事。（2）、落实责任、强化安全管理。每年和教育局、镇党委、政府签订社会治安综合治理及消防责任书，坚持让班主任、教师与学

7、校签订腰站中学安 全责任书，层层落实安全工作职责。由政教处牵头，健全由治保组（师生护校 队）、门卫、值班教师、班主任、宿舍管理教师等共同构建的安全管理体系。（3）、加密安保网络。通过加强与金山派出所、司法所的联系；通过家长会、家访和校讯通与家长保持通信；加大师生矛盾排查力度，建立安全隐患档 案；增加值班人员，强化教师值班、治保组（师生护校队）巡逻等举措，促保 学校安全防护面更广、更细、更深、更密。（4）、多渠道加强预防和宣传。加强周边环境整治、宿舍检查、巡逻值守、校园消毒、食品检查，防患于未然。利用升降旗仪式、课间操集队、主题班会、 团队活动、活动课、日常学科教学渗透等途径，通过讲解、演示和训

8、练，对学 生开展安全预防教育，使学生接受系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食 物中毒、防传染病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防暴等安全知识和 技能教育。还利用黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传手段及举行讲座、安全 征文等形式开展丰富多彩的安全教育。通过教育有效提高了广大师生的安全防 范意识和自我保护能力。6年来，校园内无重大安全事故和师生上访事件发生。四、重视科研，提升质量教育教学质量是学校办学的生命线，是社会对一所学校满不满意的重要衡量标准，失去质量，学校也就失去了灵魂。为提高学校教育教学质量，6年来我 和腰站中学全体同事一起不断学习、不断探索、不断改革、不懈努力，力争不 辱教育工作者

9、肩负的责任与使命。（一）、开拓创新、深化课改2008年5月开始，XXX中学以敢为人先的勇气和探索精神，启动新 课程课堂教学改革，自创“三课四自两评”课堂教学模式，全面渗透新课程理 念。自此之后，不停探索，不断深化，坚持不懈，从未止步。1、课改实践过程中，多次优化“三课四自两评”课堂教学模式，课改方案 先后修订四稿，并编订电子版教案和学案（腰站中学新学案、自学提纲、学 习笔记）历经2稿（全员反复修改，不断去芜存菁、日趋精炼），涵盖除体育、 化学、计算机外的所有水平考试学科，并打印成书，教师学生人手一册，有效 保障了腰站中学新课改的深入推进，极大提升了课堂教学效益。为此，腰站中 学前后3次在全县课

10、改专题研讨会、交流会上应邀进行过经验交流。2、坚持开展全员公开课、过关课。每学期，全部教师不分年龄、科目，均 参与公开课、过关课，促进全部教师都反复实践并熟练掌握、运用新的课堂教 学模式，并在运用中磨练改进，改进后立即实践运用，从未为改不改而纠结, 只为如何改到底而努力。3、尝试联合阅卷。为搭建区域性教育教学研究平台，加强校间的交流与合 作，建立教育教学研究性合作伙伴关系，实现资源共享，促进学校间检测评价 的公平科学、教师群体专业化发展，最终促进学校进步、提高教育教学质量, 2010年，特邀XXX中学、XXX中学，与XXX中学联合阅卷， 三校顺利完成阅卷工作，为校际教研形式的丰富化作出了有益尝

11、试。XXX中学的新课程课堂教学改革，自创模式，自编教学辅助材料,已初具特色。（二八 调整策略、优化师资1、制订“塑名师、育名生、树名校”的发展策略，鼓励支持广大教师参加 各种培训学习、各类教学竞赛，截止 2013年8月，几乎每一个学科都有至少一 位荣获州县课赛一等奖的教师，培养了一大批在全县初中学科教学上知名的教 师。加强优生培育，培养出了孙晶（2008年中考个人成绩全县第8名）、丁姣（2011 年年中考个人成绩全县第6名）、张晓鸿（2012年中考个人成绩全县第9名）、任红慧（2013年中考个人成绩全县第2名）等“优生”、“名生”。学校声誉日显, 吸引力、凝聚力得以增强.2、不断优化各年级教师

12、配置。充分考虑学科特点、人员搭配、班级实情等 因素，逐年稳妥调整，逐步提高各年级整体教育教学实力，夯实了学校教学工 作稳步推进、可持续发展的基础。（三）、抓牢常规、细化管理1、逐年调整和加大各处室经费预算，保障各处室开展工作和活动的经费。尤其加大教务处和年级组的经费投入，确保充足的教研经费、师训经费、年级 组协调经费，充分调动年级组的管理积极性，让年级组发挥出最大的管理效益。2、认真遵守减负精神，坚定推行素质教育，严格按照规定设置课程，每年 都积极认真组织冬运会、书画展、文艺晚会、观看教育影片等文体活动。3、坚持严抓教职工工作作风建设，严格督查，每天均有专人负责教职工上 班、坐班、上课、下班、

13、值班、巡逻等出勤情况查检记录，严肃考勤纪律，督 促教职工保持严谨的工作作风。4、认真开展常规教研活动，教研组具体负责各科目备课、改本、听课的检 查督促，并负责组织、指导、督查各组教研活动的开展，各教研组长职责明确, 教学管理严谨科学。5、根据初中教学工作的特点，每学年都倾尽全力，抓好八年级水平考试复 习应考、九年级春季职高分流、体育中考、九年级文化课水平考试备考、复习、 应考、招生等各阶段工作，落实细节，关注过程，步步为营，慎终如始，从无 稍怠。因坚持不懈深入课改，严谨精细加强管理，教学质量逐年稳步上升:2008年中考总评514.25分，居全县第一名，普高上线93人，上线率95.88 %, 6

14、50分以上学生2人。2009年中考总评519.33分，居全县第七名，普高上线134人，上线率74.03%, 其中650分以上学生有5人。2010年中考总评531.01分，居全县第五名，普高上线131人，上线率达到 77.56%。其中650分以上学生5名，600分以上34名。2011年中考总评556.03分，居全县第六名，普高上线131人，上线率72.77%, 其中672分以上6人，600分以上51人。2012年中考总评496.06分，居全县第七名，普高上线115人，上线率60.53%, 其中700分以上考生3名，600分以上考生50人。2013年中考总评566.08分，居全县第四名，普高上线1

15、20人，上线率75% 其中696分以上7人，600分以上考生66人。五、财务规范，统筹得当财务后勤、基础建设是学校教育教学工作正常开展的根本保障。（一）、精心安排学校经费，确保学校正常运转。2007年我到任之初，学校因修建运动场、改造学生餐厅、购置课桌椅、钢架床等基础设施，负债17万, 经多方争取，协调筹措，于2010年偿清负债，确保了学校正常运转，并精心统 筹学校经费开支，从2010年9月至2013年8月，先后筹措资金、争取项目, 修建了学生宿舍前的护坡花台、鱼塘、教师小食堂、猪圈，厕所、新学生宿舍、 新学生餐厅，添置了一体机、打印机、办公电脑、为每个教室配置磁性黑板、 多媒体，新建数个宣传

16、栏，加强绿化美化，掘井汲水，抗旱保教等，不断完善 学校基础设施建设。（二八 食堂管理彰显特色。学校食堂根据县教育局相关规定收回学校统管后，严格按文件精神制定方案，配置人员，专人专管，责任落实，按规操作,不留管理死角，并采取多种得力措施，确保饭菜安全卫生、干净可口，价本质 优，让学生称心、群众放心。（三八“两免一补”规范实施。坚持公开、公平、公正的原则，严格按要求、按程序操作，详安排，细施行，严把受助对象审核关，及时公示相关名册, 依法循规按时发放，确保此项工作无遗无漏，从未发生上访事件。（四）、深思筹谋、精心组织，“营养餐”工作安全顺利推行。此项工作启动以来，从签定合约、验货保管到留样分发、陪

17、餐督吃等环节，始终按程序操 作，并多方参观学习，不断改进，保证学生用餐安全、食用满意。（五八 财务管理规范。任职期间，学校从无乱收费、乱摊派、乱订教辅资料行为，严禁教师向学生推荐学习资料、推销学习用具。严守财经制度，坚持 收支两条线，做帐规范。做好预算统筹，勤俭节约，锱铢必计，坚持不乱支出、 不乱签条、不乱购物、不违规发补助、发放福利。每学期，及时公示学校财务 收支情况，主动接受教职工监督。（六）、强化固定资产管理。固定资产是学校开展教学业务及其它活动的重要物质条件。上任后，高度 重视梳理日常收支采购，针对新旧设施设备，提醒、督促经办人员及时进行固 定资产登记，并责成总务处定期不定期对校产设施

18、、仪器设备进行核对，通过 清点盘查，及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和解决管理中出现的各种 问题，确保了学校固定资产安全完整。（七）、学校建设工程均如期奠基、按质竣工。近三年来，学校工程建设接踵而至，为保每项工程如期开工、顺利施行，所有工程项目、预结算金额、施 工情况等都及时向教职工通报公示，接受监督。资金运作上责成总务处严把关、 细算帐。工程管理上，除指派专人担任校方监理外，自己坚持勤勘现场，详查细节，不遗疏漏，扣紧进度，严督质量，保证工程按质按量竣工。六、率先垂范，爱岗敬业自任XXX中学校长始，我就坚持在教学工作第一线，从事数学教学,先后主动承担110班、124班、129班、132班的

19、数学教学工作，不论行政管理工作如何繁忙，从未因此耽误课程，并做到了教学成绩在同年级同学科中，居优列前。我坚信，作为一名校长，不但应该是行政管理的能手，还应该是教学工作的先锋、是与教职工并肩奋斗的战友。其身正，不令而行，只要班子带头,全体教职工就会齐心一致、共同努力、勤奋务实，学校就能谋求更大的进步和发展。七、廉洁自律，规范守纪始终坚持廉洁奉公，勤勉治校，以身正人，以廉昭人。工作中，讲政治、顾大局，务实勤政,上级主管部门交付的工作、任务，不论易难，竭尽全力,确保完成。作风上,廉洁自律，以身作则，带头遵守法纪校规，与教职工一样共同接受制度监管。生活里，以诚待人，团结同事，关爱学生，礼待家长，不搞特殊，不摆架子,不以权谋私。八、取得的成绩和存在的不足春秋六易，年华六载，在全体教职工的辛勤耕耘、共同努力下，学校取得 了一些成绩，也得到了上级部门的表彰和肯定:2007-2008学年，荣获县教育局颁发的“学校目标管理考核”二等奖，获得禄丰县延安精神研究会授予的“用延安精神办学育人先进学校”的称号;2008-2009学年，荣获县教育局颁发的“学校目标管理考核”二等奖，得到县教育局授予的“勤工