手术室各层级护理人员培训计划实施

1、手术室各层级护理人员培训计划一、培训对象：手术室各层级护理人员二、培训部门：手术室三、培训方法：业务学习、讲座、讨论、应急预案演练、护理查房、学术研讨会、学历教育等，实行分层级，有重点选 择培训内容。四、培训目标：内容及要求（详见手术室各层级教学培训内容）（一）手术室新护士岗前培训1、培训目标：培训率及培训合格率 100%，通过岗前培训， 了解手术室的相关知识，了解手术室的消毒隔离知识，熟悉手 术室环境及相关的工作制度、职责、流程和工作标准，掌握手术室基础护理技术操作流程。2、参加人员：入职新护士3、培训时间：手术室5、培训内容：手术室环境、设施布局、手术室护士素质教育、手术室相关理论知识、麻

2、醉知识、手术室相关制度、职责、 流程等，手术室基础护理技术操作流程（无菌技术操作、常见 的手术体位、手术器械认识与使用、电刀使用、标本留置、吸 引操作、静脉输液输血、平车、取血等）洗手班、巡回班、办 公班、门诊班的工作内容等。6、达到考试合格。(二) 手术室见习期护士( NO级)；1培训目标：强化“三基”理论知识和熟悉掌握基础护理 工作服务规范、手术室基础性工作，围手术期护理操作规程。 逐步掌握护理部及手术室护理核心工作制度，手术室护士工作 流程，手术病人的安全管理、消毒隔离基础知识、沟通能力、 抢救技术及流程，各手术专科的手术配合常规(普外科、妇产 科、五官科、骨科、颅脑外科、腔镜等)，逐步

3、掌握手术室护士(N1级)级，护理工作达标。按照护理部及手术室每月的培训 计划进行培训，培训率达 100%，考试合格率95%，经过培 训接受护理部抽考达到合格。2、培训内容(1) 基础护理工作服务规范，手术室基础性工作，围手术 期护理操作规程。(2) 各项护理部及手术室各项管理制度及工作质量标准， 护理核心工作制度，各手术专科的手术配合常规。(3) 手术病人的安全管理、 消毒隔离基础知识，沟通能力、 抢救技术及流程。3、手术室见习护士( N0级)规范化培训要求。(1) 入科后，先进行为期一天的手术室岗前培训，之后进 入临床培训期，指定一名指导老师，负责工作指导及专科培训， 在指导老师具体指导下完

4、成规范化培训计划。(2) 参加业务学习、各种知识讲座、示范，合格率100% ,以各种形式学习积累学分，年学分必须85分。（3） 参加符合国家有关规定的各种本专业的学历教育，以 提高学历层次。（4）将学习、培训和考核及时记录在护士培训登记本上， 年终护士长审阅后更新记录本。（5）取得护士科室合格后上报护理部办注册手续。（6）护士长及指导老师每月对见习护士素质、基础理论、基本知识、基本技能及临床护理工作质量进行考核1次，并记录在规范化手册。培训满一个月后手册交护士长审阅及更换新 手册，进入手术室规范化培训阶段。4、培训方法：（1）科室成立培训领导小组，按照护士规范化培训考核 手册和手术室见习护士（

5、 NO级）培训手册内容及要求进 行规范化培训考核合格。（2）科室通过业务学习、讲座、讨论、应急预案演练、护 理查房等。（三）手术室护士（ N1级）按照护理部护士规范化培训 计划及手术室护士（N1级）培训手册进行。1、培训目标：培训率及培训合格率 100%，按照护理部结 合手术室持点要求进行培训考核，强化护理部及手术室护理核 心制度的落实，强化手术室基础性工作，学习围手术期护理和 手术病人的安全管理，消毒隔离管理知识，培训普外科、泌尿 外科、妇产科、五官科、整形科、骨科、普胸科、颅脑外科、 腔镜等常见手术的台上配合。2、培训部门：科室3、规范化培训要求及考核项目(1) 根据护理部培训计划结合手术

6、室专科特点进行培训及考核，以手术室基础知识和技能为主，熟练掌握手术室基础知 识和技能，掌握各专科常见手术的配合(重点学习手术室各项 管理制度及工作质量标准，强化手术室基础性工作，学习围手 术期护理和手术病人的安全管理、消毒隔离管理知识，培训普 外科、泌尿外科、妇产科、五官科、整形科、骨科、普胸科、 颅脑外科、腔镜等常见手术的台上配合)。(2) 考核项目专科操作考核每半年不少于5次，专科理论 考试每半年不少于 5次，合格率100%。并记录在考核手册上， 同时考核结果与签订合同挂钩。以各种形式学习积累学分，年学分必须85分。(3) 参加护理部及科室组织的各种培训活动没季度不少于2次，每半年接收护理

7、部“三基”理论抽考1次CPR考试合格。(4) 完成读书心得1篇，完成规范化培训要求。(5) 参加符合国家有关规定的各种本专业的学历教育，以 提高学历层次。(6) 2014年元月将手册交护士长、科护士长和护理部审 阅及更换新手册。4、培训方法：科室通过业务学习、讲座、讨论、应急预案 演练、护理查房等。(四) 手术室护师(N2级)、主管护师(N3级)以上及护士长培训项目级别护师（N2级）主管护师（N3级）以上护士长培训率和培训合格率培训率和培训合格率提高护理管理水平，提高100% ;强化护理工作核心100% ;并能组织科室护士长执行力，保证临床制度的落实，掌握专科手术业务学习和技能培训，护理工作质

8、量。配合（普外科、泌尿外科、指导下级护士工作，完妇产科、五官科、骨科、普成高难度手术的配合培胸科、颅脑外科、腔镜）等（心脏、颅底显微手术、训常见手术的巡回配合及各血管手术、器官移植、目种麻醉方法的配合，负责指关节置换等），解决本专标导护士进行专科护理技能科组手术中疑难、紧急及抢救工作。问题、以及组织、协调、指导大型抢救的能力。落实核心制度，参与护理教学，科室管理、参与或主持护理科研。1、“三基”理论及专科知识。1、“三基”理论及专科各项护理核心制度，工作培2、手术室各项管理制度及知识。制度，护理管理知识，优训工作质量标准、围手术期护2、高难度手术的配合。质护理服务新模式管理、内理。3、解决本专

9、科组手术人文管理，科研教学等。容3、手术病人的安全管理及中疑难、紧急问题、以抢救知识技能。及组织、协调、指挥大4、手术室消毒隔离管理知型抢救的能力。识。4、组织科室业务学习5、各专科（普外科、泌尿和技能培训。外科，妇产科、五官科、整5、护理科研、管理知形科、骨科、普胸科、颅脑识培训。外科、腔镜）常见手术的台6、副主任护师护理教上配合。接受本阶段核心能学。力相关项目的培训后，能够独立完成各科常见手术的洗手护士工作，能配合完成各种常见手术的巡回护士工作。6护理教学培训。1参加护理部及科室组织1、参加院内外组织的各1、参加护士长培训。的各种子培训活动每季度3种学术会议，专题讲座，2、参加护士长例会和

10、护次以上，每年参加护理部及学习班和研讨班、论文理质控研讨会、交流管理培考试考核2次，科室考试考交流等培训活动没每季和质控经验。训核专科理论，操作考试每季度至少4次以上，护理3、参加继续教育培训班要Y求度2次，每年小讲课不少于部每年抽考1次，科室和外出学术研讨会，院内2次，CPR培训考核合格。考试考核每年6次，每核心制度培训、护士长查2、力争完成护理论文1篇。年小讲课不少于24房、输血管理、安全职业次CPR培训考核合格。道德教育、护理核心制度2、完成继续教育学分 25学分；每年完成1 篇护理论文或综述并发 表，撰写护理科研至少 1次。3、参加符合国家有关规定的各种本专业的学 历教育，以提高学历层 次。4、将学习、培训记录 在护士培训登记本上， 年终护士长审阅后更新 记录本。5、副主任护师：积极 参加科研方法学习，提 咼科研意识及能力，每 年发表1篇护理理论文 或综述，50岁以下要有 护理科研至少1项。进 行科内小讲课4次/年。情景演练，成人本科学教 育等形式。注册科室培训 考核工作，每季度注册和 接收各种培训6次以上: CPR培训考核合格。五、各层级护理人员学术活动计划（附件 1、附件2） 六、其他培训安排1、加强护理骨干及专科护士的能力培养，每年选送24名护士外出进修学习,12名参加全国手术室护理专科护士的培训，1520人外