下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、机电工程系团总支宣传部2012级招新策划书宣传部作为学院学生工作的窗口,起着对内宣传学院动态和对外展示学院风貌的职责。秉承团总支“全心全意为同学服务”宗旨,宣传部通过建立和发展各种宣传阵地和宣传方式,有效地宣传团总支内各项活动,做到宣传报道的时效性还有创意性,树立了学院良好的形象。为了给我们宣传部注入新的活力,并发掘更多优秀宣传工作人才,在每届新生入学之际做好招新工作是我们宣传部干部的职责。在今年的招新工作中,我们宣传部招新计划如下:一、招新背景招新对象:机电工程系2012级全体学生二、招新流程(一)前期宣传1、前期宣传总时间:2012年8月28日9月9日2、宣传手段:张贴宣传海报,发放宣传单
2、3、收集整理报名人数4、注意事项:(1)海报制作:结合招新相关内容制作海报。由相关人员负责,于8月28日前完成。(2)海报黏贴:8月 29 日在丁字路口完成海报挂放。(3)传单制作:结合招新相关内容制作传单。(二)第一轮面试 时间:2012年9月10日地点:求真楼1309教室评委:团总支宣传部部长 团总支宣传部副部长 形式:每次只面试一人公布初试入围结果(三)第二轮面试1时间:9月13日2考察内容:工作态度、书法、绘画等技能、表达能力、对部门的建设性等因素。3要求如下:(1)责任心强(2)有一定的领导能力(3)工作态度认真(4)有严谨的组织与一定的技能三、后期工作(一)时间:2012年9月15日- 18日(二)工作安排:1、上缴最终入围的成员名单;2、对招新过程进行总结;3、将最终入围成员的名单以及招新总结上传到办公室。四、招新要求1、招新人数:8人(1)预计面试人数:40人(2)第一轮面试通过人数:20人(3)第二轮面试通过人数:10人(4) 通过第二轮面试的同学需面临两个月的考核,最终根据各位同学的工作情况确定部门人数。2、评分标准:(1)表达能力 15分(2)礼貌 10分(3)态度 25分(4
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度房屋买卖合同标的及属性确认书
- 2024年度信息技术系统集成及安装服务合同
- 2024年度体育赛事赞助合同:某国际体育赛事赞助协议
- 2024年度城市规划!河南一地政府与设计院合同
- 2024年度度民警被装采购项目质量保证合同
- 2024年度技术咨询合同标的、咨询领域与服务期限
- 2024年度影视制作内部承包合同协议
- 医用杀寄生虫药市场发展现状调查及供需格局分析预测报告
- 2024年度混凝土泵送工程进度与成本控制合同
- 2024年度版权买卖合同标的约定
- 急性胰腺炎的诊断与处理:国内外主要指南的比较与解读
- 第12课《终身学习 持续发展》第2框《信息素养助力发展》-【中职专用】《心理健康与职业生涯》同步课堂课件
- 《高分子物理》课件-晶态高聚物应力应变曲线第三阶段
- 电大财务大数据分析编程作业5
- (高清版)WST 421-2024 抗酵母样真菌药物敏感性试验标准 肉汤稀释法
- FZT 73001-2016 袜子行业标准
- (正式版)QBT 5936-2024 啤酒工业绿色工厂评价要求
- (正式版)HGT 2782-2024 化工催化剂颗粒抗压碎力的测定
- 《液压爬升模板工程技术标准 JGJT+195-2018》详细解读
- 小学科普社团活动方案
- 24春国家开放大学《农业推广》调查报告参考答案
评论
0/150
提交评论