关于在林口林区进行樟子松采脂的可行性分析

1、关于在林口林区进行樟子松采脂的可行性分析2012年1月第25卷第1期黑龙江生态工程职业学院journalofheilongjiangvocationalinstituteofecologicalengineeringjan.2012vo1.25no.1关于在林口林区进行樟子松采脂的可行性分析王卫平(林口林业局,黑龙江林口157621)摘要:在林口林业局进行采脂试验,获得了一定的成功经验,分析在林口林业局开展采脂工作的可行性.关键词:樟子松采脂;可行性分析;林口林业局中图分类-:f362.2文献标志码:a文章编号:16746341(2012)01006202松树采脂提炼松香在我国已是一项工艺成熟

2、,技术性较强,经济效益比较可观的传统林业产业项目.主要的采脂树种包括马尾松,湿地松,云南松,思茅松,南亚松,加勒比松,另外还有红松,油松,华山松,樟子松,落叶松等.其中大部分分布于淮河流域,汉水流域以南地区,只有落叶松,樟子松和红松分布于我国的北方.从采脂的时间来看,南方省份已经开展了很多年.建国前在没有完全掌握技术的情况下,仅用简单的钩刀割破树皮就已经开始采脂,当时由于技术不过关,只是让松脂沿树流到地面后再捡起,浪费资源严重;1955年引进前苏联的采脂技术后松脂质量才逐年提高,一直到1977年福建省长汀县长安大队脂农赖洪胜发明创造了单割面浅沟薄修采脂法,采脂技术才有了很大的提高,达到优质高产

3、.此项技术当时曾经由中央林业部发专函在全国进行推广.可以说采脂工作在南方的发展无论是时间,技术还是产量都要早于北方,优于北方.松香是一种天然树脂,原料来自于可再生的松林资源松树中的松脂.松脂从化学成分来说,它是树脂酸溶解在萜烯中的一种溶液.松脂加工后可以得到松香(主要成分为树脂酸)和松节油(主要成分为萜烯).全世界松香年产量约为110120万吨.松节油产量约为25万吨.按原料来源和加工方法的不同,松香可分为:脂松香,木松香,浮油松香.松节油可分为:脂松节油,木松节油,硫酸盐松节油.脂松香,是使用采割的形式收集松脂再加工提炼而成的产品.其特点是对松树能连续采割,有利于资源的充分利用.而木松香是将

4、松根或树干切碎,用溶剂浸提出树脂,经加工提炼出来的松香.主要产于美国,原料依赖于该国东南部的原始松林,现在由于森林资源减少,导致木松香原料短缺,产量由1950年31.6万吨,降至目前2万吨.前苏联也生产木松香,由于资源减少,产量也急剧下降.估计世界现木松香产量只占松香总量5%以下,发展前景很不乐观.浮油松香则是来自木材制浆造纸工业,从硫酸盐制浆中的黑液经加工而得,在性能上不如脂松香,后来虽然质量不断提高,性能也与脂松香相近,但是由于造纸所用松木比例减少,降低了浮油分馏所得松香产率(从原来的27%降至目前的收稿日期:20120105作者简介:王卫平(1965一),男,黑龙江林口人,工程师.研究方

5、向:森林培育.一6221%).所以近年来虽然粗浮油分馏能力增加,但是浮油松香产量仍只保持相对稳定,约占松香总量30%一35%.由此可见脂松香因其可以对松树能连续采割,有利于资源的充分利用.将会是今后长期发展的目标.松香作为一种天然树脂,以其独特的功效被广泛地应用于造纸,油漆,肥皂和油墨等生产上,随着社会的进步发展,今后的利用率会更高,范围会更为广泛.虽然中国松脂资源丰富,是脂松香产量最大的国家,脂松香产量在相当长时间内仍会保持35万吨以上.但是仅靠南方市场仍然难以满足国际市场需求,近些年南方的有些厂家客户已经把目光瞄向了我国的北方.据有关资料介绍,在我国的大兴安岭已经进行了对落叶松的采脂试验.

6、落叶松立木采脂在我国一直未被重视,主要是由于我国的落叶松大部分分布在寒,温地带,年平均气温在零下23,常年气温低,给立木采脂带来了许多困难,曾被视为松科采脂的禁区.但是采用苏联的什捷列斯基和齐罗尔斯基钻孔采脂法及研究者研究的割带式采脂法,进行了两年采脂期的林地试验,结果表明,割带式采脂法比较适用于高寒地区兴安落叶松立木采脂.此外还有黑龙江省林口林业局在9o年代末期,进行过对红松的采脂试验,取得成功,平均单株产量达0.5kg左右.只是受当时市场影响没有进行进一步的推广和发展.2010年黑龙江省林口县通过招商引资的方式开始了对樟子松采脂生产,林口林业局2011年在基层的几个单位也进行了樟子松采脂试

7、验,试验株树达10000余株,平均每株产松脂0.5kg有余,达到了厂家产量要求.而且根据多年的实践,按照技术要求割面负荷率占树体的40%,每年的割面宽幅不超过15cm,不会影响树体的正常生长.可以进行扩大生产.通过以上成功的经验,建议林业局通过招商引资的方式开展松树采脂生产.林121林业局发展该项目具备以下有利条件:一是具有丰富的资源.据林业局资源部门统计,林口林业局目前樟子松有200余万株,达到采脂要求的有100余万株,资源丰厚,完全可以大面积开展此项工作.二是娴熟的采脂技术.松树采脂技术经过几十年的发展,目前已经趋于成熟.下降式采脂方法(割面上缘距离地面高度不大于200era,下年度采脂,

8、挨着上年度旧割面的正下方,逐年挨次采割,直到距离地面20cm为止,割面负荷率2012年1月第25卷第1期黑龙江生态工程职业学院journalofheilongjiangvocationalinstitute0fecologicalengineeringjan.2012vo1.25no.1高校辅导员队伍建设评价体系初探李娟(南京林业大学,南京210037)摘要:高校辅导员队伍建设不仅是一个理论问题,也是一个实践问题,对高等教育的可持续发展具有举足轻重的影响,越来越成为高等教育发展的重要组成部分.建构一套科学合理的高校辅导员队伍建设评价体系已成为当前重要的课题.在总结,研究高校辅导员队伍建设的基础

9、上,结合高等教育发展的视角和理念,初步探讨了高校辅导员队伍建设的评价体系.关键词:高校;辅导员;建设;评价体系中图分类号:c,647文献标志码:a文章编号:16746341(2012)01006303在我国高等教育体系中,高校辅导员角色的形成经历了五十多年的发展历史,与国外高等教育中的导师制相比,高校辅导员角色的完善还有漫长的职业化和专家化道路要走.高校辅导员角色定位和角色内涵与外延的界定还在不断丰富,高校辅导员队伍建设在高等教育迈向21世纪教育手段和形式变得日益丰富的背景下(例如新时期的网络大学教育),需要与时俱进地进行创新.如何在实事求是开展高校辅导员队伍建设基础上,进一步推进高校辅导员队

10、伍建设?笔者认为,构建一套科学合理的高校辅导员队伍建设评价体系是解答这道难题的关键所在.高校辅导员在高等教育活动过程中扮演着多元角色,工作在学生管理的第一线,职业具有很大的特殊性,随着社会分工和社会变革对高度教育的影响,高校辅导员的角色定位还存在着缺位现象j.这种缺位现象使高校辅导员多元角色难以整合形成合力,高校辅导员队伍建设难以取得长足发展.此外,高校辅导员队伍建设缺乏一套科学合理的评价体系也是重要原因,高校辅导员队伍建设评价体系不仅可以考核高校辅导员队伍建设活动成效,对高校辅导员队伍建设作员.收稿日期:20111207作者简介:李娟(1981一),女,江苏连云港人,副主任科出定量定性分析,

11、价值判评,而且有利于确定高校辅导员队伍建设,改进,提供和完善的方向与重点,指导高校辅导员队伍健康发展.1构建高校辅导员队伍建设评价体系的历史背景普通高等学校辅导员队伍建设规定(教育部令第24号)明确指出:辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和干部双重身份.辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量.是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者,实施者和指导者.由此,高校辅导员职业角色内容在高校辅导员建设实践活动中有了明确规定.虽然从整体上我国辅导员队伍建设取得了很大成绩,但辅导员队伍在职业化,专业化和稳定性建设上并没有完全摆脱滞后状态,很多高校辅导员队伍存在着学历不够高,专

12、业不够精,年龄无梯队,配备不充足,待遇不平衡,发展无方向,工作职责不明确,管理机制不健全,社会认可度不高等各种问题.高校辅导员职业角色的出现与高校教育本质职能的不断完善息息相关,与高等教育活动开展有着深刻的历史联系.高校在实施教育活动过程中产生出了大量与教育活动有关的职业角色,高校辅导员最初就是作为高校开展政治理论学习活动而产生的,就是指导教职工和大学生进行政治理论学习.随着高等教育改革的发展和高等教育职能的不断小于40%)完全符合国家要求的采脂标准,而且还有国家颁布的中华人民共和国林业部松脂采集规程为采脂提供技术指导.三是可产生较大的经济效益和社会效益.如果林业局对胸径在20cm以上的100万株樟子松进行采脂生产,按照南方省份的做法,每株树每年收取1元的资源补偿费,100万株一年就可纯收入100万元,一般松树采脂期78年,届时就可创造效益700万一800万元.而且随着采脂量的不断增加,林业局可以建立松脂加工厂,对松脂进行深加工,延长产业链条,吸引富裕的劳动力从事此项工作,既解决了闲置人员的就业问题,也减轻了企业的负担.同时建议林业局对将要进行定株的红松人工林,即将要进行采伐的落叶松人工林,在进行生产作业前都可以先进