商务风流程管理教学授课PPT课件

1、流程管理,PROCESS MANAGEMENT,2020,公司名称,01 PART,流程的六要素： 输入资源； 活动； 活动的相互作用（结构）；输出结果； 顾客； 价值,按照流程的定义，企业的活动几乎都能看做是大大小小的流程。也就是说，个人难以独自提供增值，起作用的是增值的流程。,目标性有明确的输出（目标或任务）内在性包含于任何事物或行为中 整体性至少由两个活动组成（非单一的） 动态性由一个活动到另一个活动（不是静态的），按照失序关系展开的 层次性活动中又有子流程结构性有串联，并链，反馈等结构,如果一个流程没有让三个不同岗位感到很烦恼的话，你就不要把它作为一个流程 -哈默博士,流程与程序的区别

2、？,02 PART,流程管理是一种以规范化地构造端到端的卓越业务流程为中心，以持续地提高组织业务绩效为目的的系统化管理方法。另一种定义：是指企业根据自身的战略重点，有选择地对支撑其战略实现的关键业务流程进行系统化的、持续改进的管理过程。,流程控制的价值体现,满足公司治理的要求； 降低操作风险，减少潜在地损失； 优化流程设计，提高工作效率； 及时发现流程中的控制弱点； 确保公司策略得以有效地执行； 确保建立和完善职责分离的机制； 改进信息系统的安全性和可靠性； 管理层得以有效的监督和控制企业运作； 及时收集有价值的信息，为管理层决策提供依据。,流程管理核心是从流程角度出发，关注流程是否增值,籍此

3、建立一套构造卓越的业务流程。,战略导向 流程改善 持续优化 知识固化,03 PART,业务流程重组是对企业的业务流程（Process）作根本性（Fundamental）的思考和彻底性（Radical）重建， 其目的是在成本、质量、服务和速度等方面取得显著性（Dramatic）的改善，使得企业能最大限度地适应以顾客(Customer)、竞争(Competition)、变化(Change)为特征的现代企业经营环境。”,现有管理模式和流程的完整理解、国际先进实践的广泛借鉴、差距和差距缩小途径的客观评估、核心改进方面和方向的准确界定,了解和分析：是怎样的管理思想，主导了现行流程 了解和勾勒：完整的现行

4、流程,借鉴和分析：在管理模式和管理流程上，国内外同类型企业的成功经验,对1和2的比较：存在差距的方面、差距的原因 分析：改进的机会和困难、改进的成本效益,从3的分析和比较中发现：现时可操作的、 符合成本效益原则的改进方面 从中提出改进建议,来自高层管理者身体力行的领导与承诺 客户至上的目标 拥有一套业务综合方案，涵盖并反映了战略、人员、流程与技术之间的相互关系 扩展了的经营视野，能延伸至客户与供应商，与利益相关方建立起合作关系 需要有普通员工的的积极参与，他们要运用他们各自的思想，并作出承诺 注重运行结果的思维,04 PART,辨识客户/企业内部管理的需求 评价企业现有的业务流程状况 决定改造

5、的关键流程 根据最佳实践，修改或重新设计增值的企业业务流程 流程改进方案的实施,风险、成本、速度和质量的优化和控制,现有梳理流程清单是否完整？流程描述体系是否完善？ 什么才是我们需要的流程？与现有的流程相比，我们需要在哪些地方作出改进？ 现有流程不足之处的根源是什么？是战略、是技术、是组织架构，还仅仅是流程本身的问题？ 现有流程如果继续执行下去，将会造成怎样的后果？这些后果中，哪些是我们的目标，哪些又是我们不希望发生的？,标杆学习，什么是行业的最佳经验？有哪些地方可供我们从其它地方学习？ 未来流程是否会为我们提供更多的管理优势？ 根据成本效益原则，我们所设计的流程是否都有合理性？是否存在管理代

6、价相对于所获取的管理绩效过大的现象？ 在推行新流程后，如何在人员转变、信息技术、组织架构、绩效管理上作出相应的调整？ 如何实现流程的不断改进与优化？,使价值最大化而使浪费最小化 有记录下来的设计 简单且灵活 注重压缩时间 与其他流程有清晰的链接 提供实时反馈 注重客户并对用户优惠,1）以顾客为中心。顾客的青睐是企业的财富。只有最大限度地满足顾客，才能赢得市场。 2）以价值为导向。流程再造的最终目的是提高经济运行效率。 3）以人为本。流程再造过程不是某个人的个人行为，而是整个团队共同努力进行整合的结果，所以要坚持以人为本的团队式管理。,ESIA 清除Eliminate 简化Simply 整合In

7、tegrate 自动化Automate,E（Eliminate清除） 强调业务流程中每一个环节上的业务尽可能实现最大化增值，尽可能减少无效的或不增值的作业。 要求业务流程之间尽量实现单点接触，这不仅有利于流程通畅，而且有利于提高内、外部客户的满意度。,删除无附加价值的步骤 过 度 控 制 重 叠 环 节 等 待 时 间,清除,S（Simply简化） 先设计流程，而后依流程建立“扁平化”的新型组织，在新的扁平化组织中，管理权力下放，将决策点定位于业务流程执行的地方，尽量消除纯粹的中层“领导”。 业务流程要简化、规范和明确，需要强调的是以下几点： -正常业务方面，变“复杂”流程为“简化”流程。 -

8、例外处理方面，变“灰色”流程为“规范”流程。 -在流程执行方面，变“模糊”流程为“明确”流程。 落实流程中各项作业的责任部门及责任岗位，在流程中引入必要的监控环节，以保证流程的贯彻与执行。,简化所有过于复杂的环节。形 式、 程 序 、 沟 通 渠 道,简化,I（Integer整合） 整合工作流程、由员工下决定、同步进行工作、流程的多样化、打破部门界限、减少监督审核、减少扩充协调、提供单点接触、集权分权并存。 将业务的审核与决策点定位于业务流程执行的地方，缩短信息沟通的渠道和时间，从而提高对客户和市场的反应速度，,集 成 功 能 ，理 顺 流 程 过 程 职 责 部 门 客 户 供 应 商,整合

9、,自动化,A（Automatic自动化） 引入“共享信息库”、“逻辑管理库”，以“信息单点输入，共享使用”为原则来进行流程之间的关联，努力消除信息孤岛现象，增加信息共享内容，扩大信息共享范围，缩短信息共享时延，全面提高信息共享的水平与质量。,运 用 先 进 的 信 息 技 术 加速 流 程运 转 ， 提 高 流 程运 行 质 量 ： 数 据 收 集 数 据 传 输 数 据 分 析,清除 简化整合自动化 过量生产 表格工作乏味工作 等待时间 程序团队数据采集 运输 沟通顾客数据传送 加工 技术供应商 数据分析 库存 流程 缺陷/失误 问题区域 重复 转换格式 检验 协调,实用原则 简明原则 流程

10、一定要看的懂 流程一定要分的清 流程一定要学的会 流程一定要用的着 流程一定要走得通,无边境原则 加强合作是流程设计的作用 加强互动是流程设计的功能 加强协商是流程设计的优势 加强参与是流程设计的特点,流程穿越： 客户穿越 深入了解客户，从客户的角度，全局的观念来看待问题，处 理问题 岗位穿越 使员工超越原有的职责界限，理解服务流程在不同岗位之间 的运作情况。 公司穿越 要求员工打破部门的界限，站在不同部门的角度来换位思考，建立跨部门的 服务流程体系,设计好新流程之后，需要建立一整套流程的维护和管理体系来保证流程能够按照设计的要求运作，并能够实现持续改进。,05 PART,BPR不是神，也不能解决所有的问题，只