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文档简介

1、人力资源分析报告,20XX年X月,这里输入您的公司/机构名称,目录,1、月度人力资源情况总体概述 2、月度人力资源存在主要问题回顾及改善措施 3、月度人员变动与调整情况 4、月度招聘情况 5、月度培训情况 6、月度人力成本分析 7、月度考勤状况分析 8、月度人员结构分析,月度人力资源情况总体概述,01,一、月度人力资源情况总体概述,1.月初人数： ；月末人数： ; 入职人数： ；离职人数： ；离职率： ; 2.组织架构变化情况： ； （包括部门的増、减、并；岗位的增、减、并；岗位名称的变动） 3. 总体工资变化情况：本期预算控制率， ； 与去年平均值比，口 增加 口 降低 %。 4. 招聘计划

2、完成率： % 5. 培训计划完成率： % 6.专案推动情况： ， ， 。,月度人力资源存在主要问题回顾及改善措施,02,二、本月人力资源存在主要问题回顾及改善措施,1.月初人数： ；月末人数： ; 入职人数： ；离职人数： ；离职率： ; 2.组织架构变化情况： ； （包括部门的増、减、并；岗位的增、减、并；岗位名称的变动） 3. 总体工资变化情况：本期预算控制率， ； 与去年平均值比，口 增加 口 降低 %。 4. 招聘计划完成率： % 5. 培训计划完成率： % 6.专案推动情况： ， ， 。,月度人员变动与调整情况,03,三、月度人员变动与调整情况,异动统计表,异常说明：,三、月度人员变

3、动与调整情况,月离职工龄统计分析,三、月度人员变动与调整情况,月离职原因统计分析,三、月度人员变动与调整情况,月度招聘情况,04,四、本月招聘情况及分析,招聘及新人员入职情况总体概述：本月正式入职员工共 人。,月度培训情况,05,五、本月培训情况,月度人力成本分析,06,六、人力成本统计分析,人力成本率=人力成本总额/销售额*100% 人力资源效率=销售额/平均在职人数 工资率=工资总额/销售额*100% 人均利润=净利润/平均在职人数 人工成本利润贡献=净利润/人力成本总额 人工成本收入贡献=销售收入/人力成本总额,六、人力成本统计分析,人力资源效率分析,项 目,时 间,六、人力成本统计分析,月度考勤状况分析,07,七、考勤状况分析,项目,部门,月度人员结构分析,08,学历结构 各部门统计分析,八、本月人员结构分析,学历结构 职务统计分析,八、本月人员结构分析,工龄结构统计分析,八、本月人员结构分析,年龄结构统计分析,八、本月人员结构

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