电厂设备维护部定期工作规定

1、 专业技术文件 / DOCUMENT TEMPLATE 编号： 电厂设备维护部定期工作规定（完整 正式 规范）编制人：_审核人：_日 期：_电厂设备维护部定期工作规定说明：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。1、定期工作工时是指每天的设备巡检和设备卫生清理工时。 2、设备巡检规定每天2次，上午、下午各一次，巡检期间按巡回检查制度要求执行。 3、上午8：00开班前会，8：05人员按规定的设备和路线开始巡检，8：45必须巡检结束回到班组向班长汇报巡检情况，计0.5

2、小时定期工作工时；否则，每缺少1人次考核20元。并计定期工作工时计0时。巡检未按时回班组按脱岗对待，具体情况按劳动考核条例执行。 4、下午自己根据情况安排巡检时间，时间为40分钟，计0.5小时定期工作工时，但每次巡检前后均应向班长请示和汇报；否则，每缺少1人次考核20元，并计定期工作工时计0时。巡检未按时回班组按脱岗对待，具体情况按劳动考核条例执行。 5、为了保证设备每天必须巡检2次，对于轮休人员的设备巡检工作由班长临时指定人员担任，将定期工作工时计入代替巡检人员名下。 6、班长应将每天巡检情况记录作好，以备查阅和月底工时统计。 6、为了保证设备卫生清洁，规定每周自己选用2.5小时来集中清扫自

3、己管辖的设备卫生，每次清扫设备前后都要向班长请示和汇报，计2.5小时定期工作工时；否则，每缺少1次考核20元，并不得统计定期工作工时。 7、为了保证设备、班组、部门的卫生清洁，部门每周四下午检查设备、班组、部门的卫生，卫生不好者每次考核50元。 8、本办法从2004年1月1日班长以上联席会议上通过，并开始执行 电厂设备维护部安全考核办法 为了保证我部人员牢固树立安全第一思想，严格执行规章制度，同时在发生不安全情况下保证有章可循，特制定本办法： 一、当发生一类障碍及事故时，本月全部人员不享受安全奖（厂里已扣）外，并将绩效工资中因不安全情况厂里扣分多少折算成应领金额（暂称：厂扣绩效工资）按责任情况

4、（以安环部通报为准）分别下列处理： 1、属于违章作业责任造成： （1）责任班除本月不享受安全奖外下月还不得享受安全奖，本月全班每人还应按厂扣绩效工资部门人均的3倍考核； （2）主任、相关副主任（或主任助理）、专业专工、安全专工应按厂扣绩效工资部门人均的2倍考核； （3）其余人员按平均数考核。 2、属于维护不挡、检修工艺不良造成： （1）责任班除本月不享受安全奖外下月还不得享受安全奖，本月全班每人还应按扣除厂扣绩效工资部门人均的3倍考核； （2）主任、相关副主任（或主任助理）、专业专工、应按厂扣绩效工资部门人均的2倍考核； （3）其余人员按平均数考核。 3、属于产品质量或原设计原因造成： （1）

5、责任班本月不享受安全奖，本月全班每人应按厂扣绩效工资部门人均的2倍考核； （2）主任、相关副主任（或主任助理）、专业专工、应按部门人均的1.5倍考核； （3）其余人员按平均数考核。 4、原因不明造成障碍及事故，厂里记在我部的考核： 全部门人平均考核。 二、当发生二类障碍及以下时，本月全部门人员应享受安全奖，其余考核同上。 三、对于构成异常、障碍及事故的厂安全通报中所列单项考核规定： 1、通报中考核300元及以下由本人全额承担； 2、通报中考核300元以上由本人承担300元，其余部分加入厂扣绩效工资，并按上述办法考核发放。 四、对于未构成二类障碍及以下的厂安全通报中所列单项考核规定： 1、通报中

6、考核300元及以下由本人全额承担； 2、通报中考核300元以上由本人承担300元，其余部分部门人均考核。 五、对于班组发生障碍、事故年终考核细则，在班长安全目标责任书中体现。 六、本办法从2004年1月1日班长以上联席会议上通过，并开始执行 本办法暂时执行至2004年职代会结束，即时再根据职代会精神进行修改。 设备维护部 锅炉本体检修安全注意事项 1、检修工作前应观察环境是否具备工作条件，不具备条件应通知值长并向上级领导汇报，停炉后方可工作。 2、检修工作前，通知运行员切断水、电、汽源并由专人挂牌。 3、检修人员佩带好劳动保护用品。 4、登高作业须系好安全带或搭好脚手架并由一人监护。 5、检修中应把工具、各种材料、配件放置好，防止掉入设备、管道或炉膛里边。 6、进入炉膛、烟风道等空间作业时通风条件应良好，温度降至工作温度方可进入工作。照明使用36V行灯且由一人在外监护经常与里边工作人员联