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文档简介

1、办公设备及上网行为管理制度一目的根据固定资产管理制度，计算机应用的需要，以及网络信息安全管理，由it管理员制定本管理制度，并负责跟踪落实相关管理制度的执行。二范围适用于公司内所有办公设备及其使用人。三主要内容办公设备硬件管理上网行为管理规定上网权限管理1)办公系统：浏览常规网页、即时通讯(qq/webqq/企业qq/飞信/msn)、登录外部邮箱、微信网页版、web流媒体。2)生产系统：即时通讯(飞秋、webqq、web飞信、web微信)、邮箱(126/136/qq/outlook)（注：以上上网权限可根据工作需求申请开通相关上网功能）见附件_四考核惩罚措施根据违反上网行为不同情节的轻重给予口头

2、警告或书面警告及严重警告等；对于违反以下任意一条，将视为严重违反公司管理制度规定，除了对产生的后果进行经济处罚外，还将可能被解除劳同合同，违反国家法律规定的，依法提交公安机关追究法律责任。1)严重违反上网行为规定，并对公司或客户造成经济损失的；当事人负责事后一切责任。2)故意损坏、变更电脑硬件设备及网络设备，统一按目前市场销售价2倍赔偿，并且公开通报情况。3)上班期间违反上网行为规定，一经发现，第一次口头警告，再次触犯屡教不改的按照公司规章制度，扣除所属部门成员总绩效分数5-10分不等，个人触犯的所属部门主管一并处罚，各部门人员相互提醒相互监督，以免被罚。4)违反上网行为规定对公司网络资源造成

3、破坏，影响公司网络正常运行的，证实情况属实，每次扣除当事人月个人绩效分5分。5)不得擅自更改电脑操作系统的网络设置(ip地址/mac地址)；不得使用非法软件盗取他人ip地址非法入侵他人计算机系统查阅他人文件或电子邮件滥用网络资源；不得制造和传播计算机病毒禁止破坏数据、破坏网络资源或其它危害网络安全行为；一经证实，违反者扣除个人月绩效5分。6)信息部将借助网络流量情况对公司网络进行监控审计，合理地设置各用户上网行为管理策略。每月末汇报系统设置的审计内容生成上网记录汇总表。信息部负责统计分析用户网络活动内容及上网记录，并列出滥用网络资源行为前几名的用户名单，提供给人力资源部门。视情节严重，将相关信息在公司局域网进行群发通报。人力行政部负责根据信息部提供的上网分析记录进行处罚，处予违反者个人月度绩效扣5分的处罚。7)上网行为分析记录将作为员工自然年度及合同年度考核的评分指标记入考核成绩，作为员工职位升迁、薪资调整、奖金核定等的重要参考依据之一。本规定是xxxxxxx有限公司的上网行为

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