选矿厂管理制度汇编

1、目 录生产劳动管理制度1安全管理制度9安全教育、培训制度12环保工作管理制度15选矿厂交、接班制度17考勤管理制度19值班工作制度21劳保用品管理及发放制度23设备润滑管理制度25设备事故处理制度27设备维护制度30设备巡检制度33设备检修验收制度36设备备品、配件验收制度40铲车管理制度42餐厅食品卫生管理制度43员工宿舍管理制度51车辆管理制度53各生产工段考核细则58生产劳动管理制度为了加强生产现场管理秩序，规范选矿厂员工工作行为，根据选矿厂实际管理情况，特制定本制度。第一条 选厂员工，必须严格遵守交接班制度，提前20分钟到工段会议室报到，参加班前会议，任何人不得无故缺席，否则按旷工对待

2、。第二条 准时上下班，不得迟到、早退，迟到、早退在10分钟以内的，扣罚20元；在20分钟以上，30分钟以内的，给予罚款50元，30分钟以上者按旷工处理。上下班时间规定：正常班：上午7:30 11:30,下午13:30 17:30(夏时制)上午8:00 12:00,下午13:00 17:00(冬时制)三班倒：白班7:30 16:00，小夜班15:30 0:00，大夜班23:30 8:00。第三条 旷工一天扣罚50元出勤工资，连续旷工3天，月累计旷工15天以上者，上报公司人事部门，解除劳动合同，同时执行罚款，执行标准每天50元。第四条 工段员工考勤由班长统一考勤和管理，月终汇总审核，核对无误后报厂

3、统计室张榜公布，在与员工无争议时上报公司人力资源部。第五条 员工因有事需要请假时，需提前4小时办理请假手续，以便工段安排顶班人员，否则不予准假。（特殊情况除外）第六条 员工有配合企业完成以下工作的义务和责任，若无故推脱或者不履行责任和义务的，每次罚款100元，情节严重的停薪检查或辞退。（1）岗位缺员时，配合工段完成加班工作，任何人不得借故推辞；（2）参加厂部各种文化娱乐活动和其他公益活动；（3）参加厂部各种培训和学习工作；（4）参加厂部临时安排的其他活动。第七条 员工请假时必须按程序履行审批手续，具体规定如下：（1）请假3天以下的，由班长签字，主管副厂长审核批准；（2）请假3天以上7天以下的，

4、由班长签字，主管副厂长审核，厂长批准；（3）请假7天以上的由主管副厂长签字，厂长审核，公司分管领导批准；（4）不按程序办理的请假条一律无效。第八条 员工超假不到的，必须向厂部说明原因，并须办理续假 手续，否则即视为旷工。第九条 员工在休工伤假、婚假、丧假、产假时，若条件符合休假要求，可按照基础工资标准发放薪金；同样事假、病假的缺勤工资按基础工资标准扣除。第十条 选矿厂员工必须服从班组长和厂部的管理，认真履行岗位工作职责，服从工段生产指令，对不服从管理的员工立即给予罚款100元，以及停薪处理，情节严重或贻误生产者，交于公司解除劳动合同。第十一条 员工在上班期间必须严格要求，认真操作，禁止干与工作

5、无关的事，有下列行为者，每次处以50元以下的罚款。（1） 上班期间用手机上网、聊天、玩游戏的；（2） 上班期间看杂志、电子小说的；（3） 聚众谈笑闲聊，擅离岗位的；（4） 干其他与工作无关之事的。第十二条 严禁窜岗、脱岗行为，窜岗、脱岗在10分钟以上15分钟以下的，扣罚50元，在15分钟以上20分钟以下的扣罚100元，在20分钟以上的取消当日考勤。第十三条 严禁酒后上岗，发现一次罚款100元，因酗酒影响生产的，罚款500元，造成设备事故、人身事故的，一切后果自负，公司不承担任何责任。第十四条 严禁打架、斗殴、辱骂他人、影响选厂整体形象和团结的行为，视其情节给予100至300元的罚款。（1） 因

6、殴打他人造成轻微伤害的；（2） 无故谩骂他人使其精神损伤的；（3） 殴打他人造成严重伤害的，直接解除劳动合同，移交公安机关处理。第十五条 员工在公共场所要注意自身形象，遵守厂部管理制度，有下列行为的，处以50至200元的罚款。（1）在餐厅、办公楼等场所高声喧哗、吵闹，影响他人正常就餐和工作的；（2）夜间在宿舍聚众酗酒、猜拳、吵闹影响其他人休息的；（3）在宿舍播放音响音量过大的；（4）在公共场所衣衫不整、着装不雅的；第十六条 严禁聚众赌博，一经查处，每人罚款200元。第十七条 严禁破坏公共财产、设施，对故意破坏公共财产、设施的员工，除处以50至500元的罚款外，同时承担修复费用。第十八条 凡是有

7、盗窃公司财物或勾结外人倒买公司材料的行为者，一经查处，立即做除名处理，同时移交司法机关依法惩办。第十九条 严禁上岗期间睡岗，否则每发现一次罚款100元，月累计睡岗在3次以上的，给予严重警告，并张榜公告，年累计5次的，直接解除劳动合同。第二十条 严禁在厂区内乱骑、乱放、乱停摩托车，否则每次罚款50元。第二十一条 各岗位操作人员必须严格遵守岗位操作规程，有下列行为的，处以50至500元的罚款：（1） 违章、违规操作不加改正的；（2） 若因违章操作而造成金属流失的；（3） 因违规操作造成停车停产的；（4） 违规操作造成设备事故的。第二十二条 碎矿岗位人员必须按工段工艺要求，保证矿石粒度要求，否则每次

8、扣罚当班班长100元，相关岗位工每人50元。第二十三条 磨矿岗位操作人员必须按工段工艺规定掌握好磨矿浓、细度，若因跑粗造成磁选跑尾的，每次扣罚当班班长100元，当班球磨工50元罚款。第二十四条 严禁跑冒滴漏，杜绝金属流失，若因长时间脱岗，或操作不到位造成事故而造成跑冒滴漏的，每次罚款50至100元。第二十五条 精矿过滤岗位必须做好精矿的及时过滤工作，保证精矿水分在10%以下。若有下列情况时，处以岗位工50至100元的罚款。（1） 精矿水分过高的；（2） 未按要求进行酸洗，造成处理量严重下降的。第二十六条 尾矿浓缩岗位必须做好尾矿的及时浓缩工作，保证浓密池底流浓度在30%以上。若有下列情况时，处

9、以岗位工50至100元的罚款。（1） 浓密机内过多积量，造成浓密机耙子压耙而报警的；（2） 浓密机浓度过高，致使下班工作量增加的。第二十七条 环水泵房岗位必须保证选厂循环水的使用，若有下列情况时，处以岗位工50至100元的罚款。第二十八条 分级脱水岗位必须做好浓缩尾矿的及时分级工作，保证干排尾矿水分在17%以下。若有下列情况时，处以岗位工50至100元的罚款。（1） 旋流器溢流长时间跑粗，未及时发现的；（2） 干排尾矿水分长时间过高，导致外运困难的。第二十九条 各工序操作人员必须认真操作，实事求是，不得弄虚作假，否则视其情节，给予50至200元罚款或除名处理。第三十条 各级管理人员必须按规定参

10、加下列活动和会议，任何人不得随意缺席，有事必须提前请假，否则每次罚款100元。1、每周一上午8：30为生产调度会；2、每周二下午4：00为技术研讨会；3、每周四下午4：00进行的设备、安全、卫生大检查。第三十一条 选厂员工必须严格遵守各项安全规定，整齐穿戴劳保用品， 否则造成人身安全事故责任自负。对劳保用品佩戴不齐备的，每次罚款50元。第三十二条 各种设备操作及机电值班人员，必须巡回对设备进行检查，严禁设备带病作业，否则罚款50元。第三十三条 各工段使用吊车，必须严格执行安全规程，不得违章作业，否则处罚班长100元、操作人员50元的罚款。第三十四条 外来人员参观时，需经厂领导同意并有专人带领，

11、并按规定佩戴安全帽，方可进入工段参观，否则处罚班长罚款50元。第三十五条 吊车操作人员必须持证上岗，并按要求每月定期对吊车进行维护保养，否则处罚主管副厂长、班长、岗位工50元的罚款。第三十六条 吊车在吊运笨重物件时，必须有专人指挥，不得随意起吊。否则处以罚款50至200元。第三十七条 各种生产设备、电器设备必须按要求完善防护设施，悬挂警示标志，否则处罚相关部门罚款50至200元。第三十八条 凡外来车辆，必须在警卫室履行登记手续，按规定停放，出厂时要进行严格的检查，不准将厂内物资带出厂外，违者罚款20至500元。第三十九条 车辆在厂内限速5km行驶，超速行驶者，罚款20至50元，造成人身伤害或撞

12、毁其他公共设施的，追究其经济责任。第四十条 警卫人员必须保证24小时巡回检查，保证厂内财产和人身的安全。第四十一条 全厂员工必须讲文明，懂礼貌，遵纪守法，爱岗敬业，团结互助，树立企业良好形象。第四十二条 工段工段必须按要求搞好本工段卫生及所属区域卫生，否则每查出一次处罚班长100元。第四十三条 本制度未明确的其他运转设备，有具体责任人负责按要求定期做好卫生清理和保养，要求物见本色，否则每次罚款50元。第四十四条 严禁乱扔垃圾，否则每发现一次罚款20元。第四十五条 运转设备，必须按时进行润滑，定期进加注润滑油脂，否则每查处一次罚款50元，若因润滑不到位而形成事故时，除罚款外按设备事故处理办法追究

13、其他责任。第四十六条 岗位人员必须认真填写设备运行记录，要求字迹工整、事项条理清晰，以便接班人员辨认，否则每次罚款20元。第四十七条 操作人员每班必须定时对岗位设备进行维护，保证设备外表清洁、干净，安全防护设施完整，否则每次罚款50元。第四十八条 主要设备操作人员要经常观察电流、电压和主要部位温度，保证设备安全运行。第四十九条 操作人员必须检查岗位设备运行情况，严禁设备带病作业，若是检查不到位或隐瞒不报的，处以100元罚款。第五十条 本制度如有与公司制度相抵触时，按公司规定执行。第五十一条 本制度自2014年5月10日起实施。安全管理制度1、目的为了保证员工和企业财产安全，本着对员工负责、对企

14、业负责的原则，依据公司和国家有关规定特制订本制度。2、范围本制度适用选矿厂各级安全管理和生产现场安全督察工作。3、具体要求3.1、管理机构及职责3.1.1、选矿厂安全领导小组在公司安全委员会的领导下，全面负责厂部各生产工段的安全管理工作，认真执行和落实各项安全规章制度，保证生产安全、顺利地进行。3.1.2、厂部安全领导小组下设办公室，具体负责安全培训、检查、事故调查和生产安全管理工作。3.1.3、各工段在安全办公室的统一指导下开展安全生产管理工作，负责抓好本工段三班安全运行作业。3.1.4、各工段班长为生产现场安全管理员，负责全班安全生产工作，纠正和监督各岗位规范操作行为，有查处安全违章、违规

15、的直接权力。3.1.5、各级安全管理人员在履行职责时，如发现有安全隐患的情况，要逐级向厂部回报，重大隐患可直接上报厂办。3.2、安全管理的具体内容3.2.1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，持续改进”的安全生产方针，加强员工安全思想教育，提高安全意识，确保安全生产。3.2.2、各班必须坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全的工作方法，认真组织好安全会议及活动。3.2.3、新入厂员工必须进行三级安全教育，由熟练工带领，在岗位学习一个月以上，经考核合格后，方可单独上岗。3.2.4、外来参观学习人员，必须经厂领导同意，接受入厂安全教育后，在专人带领下，佩戴安全帽，方可进入生产现场，否则不

16、准入内。3.2.5、员工在进入工段岗位前，需整齐穿戴安全防护用品，否则不准上岗。3.2.6、选厂安全领导小组必须每周组织一次安全大检查活动，对检查中存在的安全设施不全和安全隐患等问题，要定期整改。3.2.7、选厂安全领导小组要定期对员工进行有关安全知识学习和开展安全活动，营造一个良好的安全生产氛围。3.2.8、各工段对发生的安全事故要及时上报，以免事故恶化，任何人不得隐瞒和谎报。3.2.9、员工在更换岗位后，须由专职安全员、设备管理员对其进行新岗位的安全培训和设备性能讲解，待其完全掌握操作技能后方可上岗。3.2.10、特种作业人员在招聘、或上班前必须持有相关作业许可证书，对无证人员不得办理录用

17、手续或让其上岗。3.2.11、危险生产区域必须设立警示标志和防护栏。3.2.12、上班人员在班前不许饮酒或服用麻醉性药物，当班期间不得擅自离岗、换岗、脱岗。3.2.13、建立、健全安全检查制度，坚持厂部每周检查，工段每日自查的制度，对查出的问题必须限期整改和彻底解决，不得遗留安全隐患。 3.2.14、建立健全应急救援组织，提高安全应急能力和应变措施，保证安全生产顺利进行。4、本制度自2014年5月10日起实施。安全教育、培训制度1、目的为认真贯彻执行“安全第一,预防为主，综合治理，持续改进”的工作方针,加强生产安全管理,做好安全教育培训工作,保障员工的安全和健康,特制定本制度。2、范围本制度仅

18、适用于公司选矿厂员工安全培训工作使用。3、培训要求3.1、培训对象凡新入厂的员工（新招收的徒工、外单位调入的员工、实习人员、培训人员等）在进入工作岗位前必须由厂部或公司人力资源部送交厂安全办公室进行三级安全教育。3.2、第一级教育由厂安全安全办公室进行，内容如下：3.2.1、公司有关安全生产方针和目标；3.2.2、本厂安全生产特点；3.2.3、本厂安全生产规章制度及安全技术、消防、防护知识等。3.2.4、经考试合格并填写好教育卡片后送有关工段进行二级教育。3.3、第二级教育由工段进行，教育内容：3.3.1、本选厂的生产概况；3.3.2、选厂工艺流程及特点，应注意的事项；3.3.3、选厂安全生产

19、的规章制度。3.3.4、经考试合格后填写好卡片送有关班组进行三级安全教育。3.4、第三级安全教育由生产班组进行，教育内容：3.4.1、本岗位的安全操作规程，操作方法及岗位安全注意事项；3.4.2、了解设备、工具的性能及特点；3.4.3、学会使用本岗位的消防和防护器材，并能按规定穿戴个人防护用品。3.4.4、经考试合格将卡片填写好后一式两份返回工段，由工段自存一份同时送安全办一份存档。3.5、没有进行三级安全教育或缺少其中任何一级教育，严禁分配工作。3.6、三级安全教育其中任何一级教育不及格者，应再进行教育后补考，再次补考仍不及格者退回原分配单位。3.7、员工在本厂范围内的调岗，由调入单位进行二

20、、三级教育并考试，在原有安全教育卡片上注明并填写考试分数。3.8、厂、工段、班应经常向员工宣传安全生产方针、政策，组织学习有关文件和安全规章制度、操作规程、安全技术知识，并进行事故救援预案等方面的教育。3.9、各单位必须组织员工进行每周不少于一次，每次不少于一小时的定期安全活动日，安全活动要做到有组织、有内容，每次活动必须使用统一发放的专用纪录本进行纪录，由厂、工段监督检查，要求字体清晰、整洁、内容充实。3.10、为了使安全教育经常化，班前班后都要进行安全讲话。平时要经常进行岗位上的技术练兵和事故救援预案活动，不断提高员工队伍的安全技术水平。3.11、厂级干部要学习安全生产方针政策及安全技术。

21、每年由公司组织一次安全考试并公布考试成绩。3.12、各单位每年对工段干部（包括技术员以上的干部）至少进行一次安全考试成绩立卡，作为晋级提升干部时参考。3.13、厂设备管理室会同公司安全部门、劳资部门对电工、电气焊工、锅炉工、压力容器操作工、天车工和厂内各种车辆驾驶员等特殊工种进行考核发证，对已发操作证的特殊工种每年要进行一次专门的安全技术训练和考核。考试成绩记入操作证作为晋升级参考。3.14、新装置或改造后的新工艺流程开工前所有操作人员及工段全体干部必须进行一次全面安全思想和安全知识、操作技能的教育，并经考试合格后方得上岗。3.15、要充分利用安全教育室、录象、影片、事故展出等宣传工具，定期或

22、不定期向员工进行教育，并不断更新教育的内容，以提高广大员工的安全意识和防护知识。4、本制度自2014年5月10日起实施。环保工作管理制度1、目的环境保护工作是公司可持续发展的根本所在，为加强环保工作，根据环境保护法和公司有关规定，结合我矿实际情况，本着“谁污染，谁治理”的原则，特制定本制度。2、范围本制度适用于选矿厂各工段环保管理工作之用。3、制度内容3.1、各工段长是本单位环保工作的第一责任人，应对本单位的环保工作负责。3.2、根据环保工作的需要，厂部应设专职环保人员。各班、工段设兼职环保员，具体负责本单位的环保工作及环保统计工作。3.3、专职环保员要根据公司年度环保工作目标及时制定环保工程

23、措施计划，并监督有关部门实施。3.4、各工段在生产过程中，要积极防治废气、废水、废渣、粉尘、噪声、震动和有毒有害物质对环境的污染。3.5、各车间产生的工业垃圾和生活垃圾，要按指定地点按要求排放，禁止乱倒乱放。3.6、风产生噪声和震动大的设备装置，要采用消音、隔音及防震等设施，设施要符合国家相关标准。3.7、各工段要大力植树造林，并健全绿化管理制度，保护花草树木，实现厂区园林化。3.8、凡新建、扩建、改建等大型项目，要彻执行环保法及“三同时”的规定，必须把保护环境的设施与本工程同设计、同施工、同时投产和使用，以防止新污染。3.9、各工段要将环境保护设备建立正常的维护检修考核制度，并保持良好状态，

24、未经批准不许停用或拆除环保设施。3.10、环境保护的内容和指标要列入经济责任制考核；对环境保护工作有显著成绩和贡献的单位和个人给予表彰和奖励。3.11、凡违反本办法，造成环境污染的单位和个人，视其情况轻重，按相关条例予以处罚。3.12、本制度自2014年5月10日起实施。选矿厂交、接班制度1、目的为了规范各工段交班管理，明确交接班责任，特制订本制度2、范围本制度适用于选矿厂各工段交接班之用。3、具体内容3.1、交接班时间： 白 班： 7：30 8：00小夜班： 15：3016：00大夜班： 23：30 0：003.2、接班人员在接班时提前15分钟进入生产、设备岗位进行检查、调试，待检查完毕后，

25、于45分时到会议室召开班前会议,将检查中存在的问题向班长汇报,以便班长安排本班生产工作，完后正点交班。3.3、交班班长必须参加班前会议，以便交接双方对存在的问题进行协调。3.4、开完会议后，再到现场履行交接班签字手续，坚持面对面交接，对交班人员不在现场的，不予接班。3.5、交班人员必须为下一班创造一个良好的工作环境，严格按照“设备不正常、工具不齐全、卫生不清洁、工艺不稳定、记录不健全”的五不交规定搞好交接，否则接班人员有权拒接。3.6、由于接班人员不认真检查，而造成的设备、工艺、工具、卫生、记录等项目不符合交接班要求的，由接班人员负全责。3.7、对于严重设备或工艺故障，交接时仍然未能处理好的，

26、交班时需向接班人员说明原因和实际情况。3.8、交接班人员由于交接班发生异议时，由值班人员负责协调处理和解决。考勤管理制度1、目的为了维护良好的生产秩序，提高劳动生产率，使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本员工作，根据国家有关规定，结合选矿厂实际情况，特制定本规定。2、范围本制度适用于选矿厂各工段、部室作息时间规范之用。3、具体内容3.1、上下班时间3.1.1选矿厂实行三班倒制度。上班时间为：白班早7时30分至下午4时，小夜班下午3时30分至晚12时，大夜班晚11时30分至早8时。3.1.2、上班时间开始15分钟到岗者，即为迟到。3.1.3、未到下班时间而提前15分钟离岗者，即为早退

27、。3.1.4、上班时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。3.1.5、迟到、早退或擅离职守30分钟，或未经准假而不到岗者均为旷工。3.2、考勤须知3.2.1、考勤由各工段考勤员按要求进行考勤，厂考勤员每天要进行检查。3.2.2、连续迟到、早退三次为旷工一天，旷工一天者进行教育并扣发三天工资，如造成损失，追究其责任；当月连续矿工三天，累计矿工五天者，解除其劳动合同。3.3、请假程序3.3.1、员工有事时，必须提前4小时办理请假手续，越级请假一律视为缺勤。3.3.2、员工因病、事请假，必须有请假条，三天以下由班长签字，主管副厂长批准；三天以上由班长、副厂长加注意见，厂长核准；七天以上由班长、

28、副厂长、厂长加注意见后报公司主管副总批准。3.3.3、厂长、副厂长请假由公司分管领导核准，请假获准后假条交考勤员存档。3.3.4、因工作需要，国家法定假日，无法安排休息的人员，经公司有关部门批准，按国家有关规定发放节日津贴。3.3.5、员工因公受伤可享受工伤假待遇，工伤期间发给基本工资。因违章而造成的工伤，根据伤情及所造成的损失追究当事人适宜的经济责任，至少承担10%20%的经济责任。3.3.6、员工可享受3天的婚假和7天丧假待遇，其间工资按基本工资标准发放，育龄妇女在符合婚姻法、劳动法条款规定下，可享受90天的产假，基本工资待遇及其他津贴按公司标准执行。4、本制度自2014年5月10日起实施

29、。值班工作制度为了稳定生产秩序，保证各项指标的顺利完成，根据选矿厂实际情况，特制订本制度。1.值班人员工作职责：1.1、负责全厂工段的生产协调工作；1.2、统筹调配各工段所需机电维修工的使用工作；1.3、负责全厂矿石调运及矿石质量、数量的监督工作；1.4、负责全厂所有设备的正常运转，对设备有带病作业、违章作业现象的，要及时通知其生产班长，责令其修复和改正；1.5、负责全厂生产供水，督促相关人员做好蓄水工作，保证生产用水充足；1.6、负责全厂安全监督和检查，做好防洪、防火、防盗的督察工作，保证生产安全运行；1.7、负责全厂环保抽查工作，及时排除环保隐患，杜绝环保事故发生。2.值班人员权限：2.1

30、、各生产工序与设备故障或其他原因需要停机时，必须报告值班人员，对紧急停机的，查清原因后上报值班人员，值班人员要做好详细记录，没有记录的，每次罚款100元；对不报告原因而私自停机的，每次处罚班长100元，酿成后果的，按照损失追究经济责任。停机时间2小时以上的故障，要通知工段负责人及设备主管，停机4小时的要报告厂领导批准；2.2、值班期间，设备有故障需要抢修的，除通知相关人员，要及时报告厂部，同时深入现场，负责现场指挥协调，保证抢修工作正常进行。2.3、值班人员当班期间，每班至少巡回检查三次，在检查中对有违章、违规行为的员工要予以纠正或给与相关处罚，具体标准参照选矿厂劳动管理制度。对严重违规行为，

31、要责令其立即整改，并通知班长监督执行； 2.4、值班人员在当班期间，有权调动车辆、机电修人员，但调配要合理，对不服从合理调配的，有权作出处罚。3、值班纪律3.1、值班人员必须准时到岗值班，每班当日晚20：00至次日8：00，如有事须请示厂领导同意后方可离开，否则即视为旷工；3.2、值班期间做好记录，对当班发生的违章违纪及工艺和设备上存在的问题要详细、整齐的进行记录，以便存查；3.3、值班人员在值班期间必须开启手机，以便工作联系。4.、本制度自2014年5月10日起实施。劳保用品管理及发放制度为了保证员工在生产工作中的身体健康和安全，确保各项任务的顺利完成，根据公司有关规定，特制定本制度。1、劳

32、保用品的采购和保管：1.1、劳保用品的采购由采购部按选矿厂实际定员，每月在二十五日前自行计划购置。1.2、劳保由库房统一保管，劳保用品在入库前，保管员必须按照物资管理办法进行验收。1.3、供应部门在劳保采购时必须本着适用、美观、大方质地良好的原则进行购进，对质量较差的劳保用品，生产单位提出意见后，供应必须结合实际情况联系更换和退货。2、劳保用品的发放：2.1、劳保用品的发放标准按公司规定执行，不得随意提高和降低发放标准。2.2、库房要建立员工劳保发放卡片，坚持实行一人一卡制度。2.3、员工由于调动和调整工作岗位后，应执行新岗位的劳保用品规定。2.4、各单位劳保用品的发放，由各单位自行统计造表，

33、经主管厂长审批后，由库房给予领出。2.5、劳保用品必须在每月5日前发到员工手中，不得无故托延。2.6、选矿厂公用劳保，由库房出具料单，按选厂公用劳保标准发放。3、劳保用品的管理：3.1、员工工在离厂时，工作服、工作帽等未到期劳保按采购成本价折算费用，由公司财务部予以扣除。3.2、员工当月出勤不满15天的，不予发放当月劳保用品。3.3、劳动用品是保护员工安全和健康的必需品，上班期间必须整齐穿戴劳保用品，起到劳动保护作用。对于未穿戴劳保用品或穿戴不齐而造成的人身伤害事故，当事人要承担40%的经济责任。4、本制度自2014年5月10日起实施。设备润滑管理制度1、目的润滑是设备正常运行的必要条件，为减

34、缓磨损，提高设备效率，降低动力消耗，延长设备的使用寿命，保障设备安全运行和正常的生产，特制定本制度。2、范围本制度适用于选矿厂各工段设备润滑管理之用。3.具体润滑要求3.1、在对设备润滑前，必须合理选择润滑装置和润滑剂，严禁混合使用润滑剂。3.2、设备润滑必须做到“五定”，（五定即：定时、定点、定质、定量、定人），“三过滤”。3.2.1、五定的内容：（1）定点：按日常的润滑部位注油，不得遗漏。（2）定人：设备的日常加油部位，由操作工负责；定期加油部位，由保养工负责。（3）定质：按设备要求选定润滑油（脂）品种，油（脂）质量合格，润滑油必须经过“三级过滤”，清洁无杂物，方可加入润滑部位。禁止乱用油

35、（脂）或用不干净的油（脂）。（4）定时：对设备的加油部位，按照规定的间隔时间，进行加油、清洗或更换新油。（5）定量：按设备标定的油位和数量，加足所选定的润滑油（脂）。3.2.2、三级过滤要求（1）领油大桶到固定贮油箱。（2）贮油箱到油壶。（3）油壶到润滑部位。3.3、滤网应符合下述规定：透平油、冷冻机油、压缩机油、机械油一级过滤为60目，二级过滤为80目，三级过滤为100目。汽缸油、齿轮油一级过滤为40目、二级过滤为60目、三级过滤为80目。特殊油品，按特殊规定执行。3.4、各工段必须认真作好各设备的润滑记录，设备名称，润滑时间、润滑人姓名，以便存档查看。3.5、组织好各种润滑剂的贮用，抓好油

36、料质量检验，作好节油，用油和废油回收等工作。3.6、工段必须按设备特性和运行环境对所属设备进行检测及管管理，保证清洗、换油工作及时、适宜。3.7、必须经常检查设备润滑状态，及时解决系统存在的问题；3.8、采取合理有效的措施，防止设备泄漏。3.9、各工段必须加强设备润滑的宣传工作，新密封材料和新润滑剂的试验与应用工作。3.10、根据设备要求，正确合理地选用润滑油（脂），不得任意滥用或混用。改变油品，必须经厂部设备室批准。在不影响润滑性能的情况下，应尽量减少润滑油（脂）的品种，以利于管理。设备事故处理制度1、目的为了明确事故责任，提高事故处理的透明度，规范事故处理的程序，根据公司安全、设备管理制度

37、要求，特制定本制度。2、范围本制度适用于选矿厂各工段设备事故调查、分析、处理的程序管理。3、制度内容3.1、事故等级划分3.1.1、设备受损后，没造成停机、且经济损失在500元以下的，为四级事故。3.1.2、设备受损后，造成停机而影响磨选工段生产的，且影响时间超过2小时以上4小时以下的，为三级事故。3.1.3、设备受损后，造成停机在4小时以上8小时以下的，为二级设备事故。3.1.4、设备受损后，造成停机在8小时以上12小时以下的，为一级设备事故。3.2、事故调查程序3.2.1、四级事故由工段负责调查，并根据调查实际情况提交调查报告，同时按责任拿出处理意见上报厂部。3.2.2、三级事故由设备室、

38、安全办公室负责调查，最终形成报告和处理意见报厂部存档。3.2.3、二级设备事故由厂部指派专人组阁调查，并写出调查报告和处理意见，同时上报公司机动部存档和核查。3.2.4、一级设备事故由厂部联系机动部共同负责调查，同时由机动部负责形成书面报告上报公司处理。3.3、事故的处罚标准3.3.1、事故发生后，在追究相关人员经济责任时，不考虑设备事故等级，但要考虑直接经济损失，主要组成项为维修费和停产损失，其中比例为维修费占90%，停产损失为10%。3.3.2、具体处罚标准3.3.2.1、造成损失在500元以下时，追究岗位工20%的经济责任，管理人员免责；3.3.2.2、造成损失在500元以上2000元以

39、下时，追究岗位工15%经济责任，追究班长10%的管理责任；3.3.2.3、造成损失在2000元以上8000元以下时，追究岗位工5%的经济责任，追究班长6%的管理责任，主管副厂长7%的监管责任。3.3.2.4、造成损失在8000元以上15000万以下的，追究岗位工4%的经济责任，班长5%的管理责任，主管副厂长6%的监管责任。3.3.2.5、造成损失在15000元以上时，按公司处罚厂部金额的50%计罚，具体比例按照事故责任另行研究。3.4、事故的处理要求3.4.1、事故处理必须坚持“四不放过原则”，即： 3.4.1.1、事故原因未查清楚不放过； 3.4.1.2、事故责任者和其他的员工未受到教育不放

40、过； 3.4.1.3、未制定防止事故重复发生的措施不放过； 3.4.1.4、事故责任者未受处理不放过。3.4.2、事故处理完毕后，所有卷宗必须存档，并将该次事故以身说教，让其他员工明白事故的危害性。4、本制度自2014年5月10日起实施。设备维护制度1、目的：为了强化设备维护保养，确保设备安全运行，提高设备运转率，依据选矿厂设备管理要求，特制订本制度。2、范围：本制度适用于选矿厂各工段生产设备的维护、保养。3.具体要求：3.1、一般设备的维护保养由当班操作工负责实施，具体要求：3.1.1、紧固设备各部位螺栓，保证其不松动；3.1.2、清洁现场及设备卫生，要求达到物见本色地无杂物；3.1.3、对

41、所属设备按要求进行润滑，保证其油量充足，温度适宜；3.1.4、发现设备有不正常情况时要及时调整和汇报；3.2、主要设备由操作工和维修工两级负责实施维护，主管副厂长、设备管理人员负责抽检工作量的落实情况，其保养主要内容为：3.2.1、清扫、检查、调整电气部件。3.2.2、彻底清扫设备外表，要求达到外表清洁、呈现本色。3.2.3、检查调整必要的零部件，保证各传动系统正常，操作灵活可靠。3.2.4、疏通油路、增添油量、清洗或更换油毡，确保油路畅通、油标和油窗显示清晰。3.2.5、规范和调整安全防护装置，保证其防护到位，安全可靠。3.3、对于由单人操作的一班制设备，实行个人负责制；三班制或由几个人同时

42、操作的设备，实行班长负责制。要求操作人员必须严格执行交接班制度，交接班必须在工作岗位上进行，双方在记录本上签字以明确责任（具体见交接班制度）。3.4、公用设备要指定专人进行保养。专职维护人员要按工段、矿井坑口实行分片包干责任制，加强巡回检查力度，对设备的附件、仪器，仪表和安全防护装置等要经常注意检查、维护，及时排除各类故障，确保设备安全完好无损。3.5、操作人员一旦发现设备有缺油、缺件或运转不正常现象，应及时进行处理，若处理不了要立即通知机修工加以解决。3.6、设备使用单位要认真执行清洁揩机制度，做到每班一小扫，每周一大扫，达到四无标准（无积水、无垃圾、无杂物、无油污），油孔、轴承、齿轮、凸轮

43、等部位要做到有油而无杂物，要经常保持设备的清洁。3.7、操作人员应做到“五懂四会”（即：懂构造、懂原理、懂性能、懂用途、懂防护措施；会使用、会保养、会检查、会排除故障），严格按照设备的维护、使用、保养规程，坚持早加油、检查，晚清扫、周末大清扫的日常保养制度，精心操作设备，确保设备达到清洁、润滑、安全的良好状态。3.8、维修人员应做到“三懂四会”（即：懂保养技术要求、懂质量技术标准、懂验收规程；会拆检、会装修、会调试、会鉴定），并掌握必要的技术知识及有关设备管理制度。3.9、设备润滑工作必须按设备换油周期组织定期换油，实行“五定”（即：定期、定点、定质、定量、定人），操作人员要积极配合维修人员严

44、格按照润滑图表认真准确地给设备润滑点补加和更换润滑油脂，使用的油脂必须符合设备说明书的要求。油脂代用或使用配制油脂须经设备管理部门同意。3.10、电气设备要按照规定进行定期预防性试验。对所有各类仪器、仪表、安全信号、继电保护等装置，要定期进行校验，清除隐患，确保安全。4、本制度自2014年5月10日起实施。 设备巡检制度1、目的为了加强设备监管，明确设备使用、检查和管理工作责任，依据选矿厂设备管理要求，特制定本制度。2.范围本制度适用于选矿厂各工段设备巡检工作。3、巡查责任3.1、机、电维修岗位3.1.1、每日定时检查自己所包干设备的运行情况，主动向操作工了解设备运行情况并填写检查记录。3.1

45、.2、发现设备安全隐患，须及时向班长或主管副厂长反映，由班长或者主管副厂长核实后，根据情况计划维修。3.1.3、设备隐患严重，影响安全生产时，应进行紧急处理，并及时向厂部汇报。3.1.4、检查设备零部件是否完好齐全。3.1.5、检查设备运行，跑、冒、滴、漏及整洁情况。3.1.6、检查设备操作压力、温度等，是否超负荷运行。3.1.7、检查设备润滑情况，润滑部位温度是否在规定范围内。3.1.8、检查大型设备电流、电压是否稳定。3.1.9、做好当天的设备运行及检查、维修记录。3.1.10、义务向操作者宣传设备维护保养知识。3.2、岗位工巡检责任3.2.1、操作工作必须用严肃的态度和科学的方法，正确使

46、用和维护好设备。3.2.2、坚守岗位，按设备巡检路线每天检查设备运行情况，并认真填写运行记录。3.2.3、定期检查设备的润滑情况。若发现润滑油液位低于最低限度时要及时补充，发现润滑油变质或乳化时，应立即换油。3.2.4、定期检查设备的局部紧固情况。若发现局部螺丝有松动现象要及时处理、紧固。3.2.5、定期检查设备的接地线接触情况。若发现有松动现象要及时处理、紧固。3.2.6、做到对设备日、周、月的维护保养，保持设备整洁及周围环境卫生。3.2.7、积极支持维修工的工作，及时向维修工反映设备运行情况。3.2.8、严格执行交接班制度。3.3、班长巡查责任3.3.1、班组长负有对各岗位设备操作人员的监

47、督和管理责任，并不定时抽查各岗位设备运行状况。3.3.2、负责对主要设备的复查及有病患设备维修的联系工作。3.3.3、负责向上级报告设备故障排查情况和隐患。3.3.4、负责检查各岗位润滑落实情况。3.3.5、负责检查本班设备安全运行的监督工作。3.4、副厂长（包括机电工段）巡查责任3.4.1、副厂长负责全工段所有设备润滑、巡检、安全运行的落实工作，保证全工段生产正常。3.4.2、负责抽查巡检、润滑记录的详实情况，并按照对应设备核检记录状况。3.4.3、负责检查各岗位操作人员上岗情况。3.4.4、负责检查违章作业、违规操作的不良行为，规范员工操作管理。3.4.5、负责检查班组长生产运行计划进展情

48、况。3.4.6、负责检查各项工艺指标落实情况。3.5、设备管理员巡查责任3.5.1、设备管理员负责全厂生产设备的安全运行工作，每班至少对各工段设备进行一次巡检。3.5.2、督促主管副厂长、班组长落实好设备润滑、维护工作。3.5.3、不定时测定大型设备的温度、电流、电量，保证设备安全运行，降低事故发生率。3.5.4、负责监督各岗位正确使用润滑油，并向其宣讲润滑原理。3.5.5、检查各工段设备运行记录完善情况。3.5.6、检查各工段设备维修档案建立情况，所换配件要求去向分明，周期记录完整。4、本制度自2014年5月10日起实施。设备检修验收制度1、目的为了保证设备检修质量，提高设备运转率，明确设备

49、使用岗位工和机修人员的工作责任，特制定本制度。2、范围本制度适宜于选矿厂各项大修、小修、局部修理任务完成后的验收工作。本标准规定了三级验收原则，验收程序，验收评价，验收项目与内容。 3、设备检修验收程序3.1、一般设备单机维修结束后，由班长负责验收，设备维修人员参加，现场进行调试，无异常后双方实行签字交接。3.2、大型设备单机维修后验收由主管副厂长负责，机电修工段维修人员参加，岗位工、班长四方共同验收，在检修质量过关、运转调试正常后签字交付生产工段使用。3.3、年度、月计划检修的项目，一律由厂部统一组织人员按计划内容进行验收，设备室负责做好验收记录，无异议后，在场验收人员签字，并提出验收评价意

50、见。3.4、所有设备检修验收工作，必须贯彻以自检为主，自检与互检相结合的工作思路，坚持谁维修谁负责的原则，严格把好维修质量关。3.5、验收人员必须要深入现场，本着实事求是的原则，对检修的设备进行检查和调试，不得故意隐瞒，否则要追究验收人员责任。3、设备检修验收规程3.1、一般设备验收3.1.1、设备检修检修结束后，由维修人员和岗位工先进性检测和调试，待无异常后，联系班组长组织验收。3.1.2、主要验收的部位和要求：（a）检查声音是否正常；（b）检查油量是否适宜、润滑到位；（c）检查温度是否适宜；（d）检查外观是否干净整洁，要求设备物见本色；（e）检查安全防护设施是否齐全；（f）检查泵体间隙是否

51、适宜，有无摩擦现象；（g）检查电流、电压是否平稳、正常。3.2、球磨机验收3.2.1、球磨机验收由主管副厂长组织、机修、电修负责人、班长、球磨操作人员参加，按规程和要求验收。3.2.2、主要验收部位及内容：（a）检查联轴器连接是否同心，有无异常颤动；（b）检查减速机油量是否到达油刻线；（c）检查钢球填充量是否适宜；（d）检查电流、电压是否稳定；（e）检查运转声音是否正常；（f）检查安全防护设施是否齐全；（g）检查电机、减速机温度是否适宜。（h）检查设备是否卫生干净。3.3、破碎设备验收3.3.1、破碎设备机验收由主管副厂长组织、机修、电修负责人、班长、设备操作人员参加，按规程和要求验收。3.3

52、.2、主要验收部位及内容：（a）检查皮带、电机连接是否规范；（b）检查衬板是否可以正常使用；（c）检查油孔是否加注润滑油；（d）检查油路管道是否畅通；（e）检查刮板电机皮带是否张紧；（f）检查安全防护罩是否复位；（g）检查电压、电流是否正常；（h）检查现场卫生、设备卫生是否清理干净。3.4、其他工段设备和未细化一些重要设备，按照各自特性，验收前由设备使用单位填写验收单，该项工作由工段主任负责组织，参加人员同前。3.5、年度、月计划检修验收3.5.1、年度、月计划检修项目竣工后，由设备副厂长组织、机动部、各生产当班班长、机、电修主任、安全员、设备岗位工参加，按程序进行验收。3.5.2、年月计划的

53、大检修项目，由厂部设备管理员按工段列出验收清单和内容，然后由各级验收人员逐项对照验收。3.6、所有验收项目验收结束后，都要按要求填写验收评价，并按该评价结果，考核机电工段工作。3.7、机电修必须认真配合工段搞好维修，并要求修理人员提高维修质量，若在验收过程中出现维修质量不过关的，直接追究经济责任。4、本制度自2014年5月10日起实施。设备备品、配件验收制度1、目的为了提高备品备件质量，延长设备维修周期，降低设备维修成本，依据公司备品配件管理相关规定，特制定本办法。2、范围本办法适宜于选矿厂设备备品配件验收之用。3、验收人员组成公司材料供应部、装备部相关技术人员、选矿厂设备主管领导、设备管理员

54、、使用单位负责人。4、具体验收办法：4.1、设备到厂后，按照相关采购计划首先对型号进行核对，如不符合计划型号时，则不能验收通过或入库。4.2、对验收中存在的质量问题，要详细记录，并通知采购单位，咨询清楚具体情况后，以书面形式上报。4.3、到厂设备必须附带说明书、合格证、相关图纸等详细资料，否则不予验收入库；特殊情况时，由供应部负责索回相关材料，但必须记录在案。4.4、到厂设备有严重外观破损情况时，要协同供应部门对其进行记录和拍照，并向厂家说清原委，以免发生运输事故或其他原因造成设备损坏和质量问题而给公司造成不必要的损失及麻烦。4.5、精致备品、配件的验收主要是型号和外观质量，对有砂眼、外观粗糙

55、不平整的备件，要详细记录，如不能使用的，要退回供应商。4.6、管材、钢材验收时，按照计划型号用卡尺检验是否相符，外观是是否有严重损坏或变形，尤其是塑料制品，若出现严重破损的，一律不予通过验收。5、验收完毕后，必须由相关人员在设备验收表上签字认可，否则不予入库和使用。6、本制度自2014年5月10日起实施。选矿厂设备、备品配件验收单设 备 名 称：生 产 厂 家：到 厂 日 期：设 备 型 号：设备验收内容：1、 说明书、随行资料是否齐全；2、 设备外观有无明显破损；3、 设备型号是否与计划相符；4、 零配件组成有无缺省。其他材料验收：机动部： 供应部： 主管厂长： 设备管理员：铲车管理制度为了加强铲车的合理使用和调配，保证选厂供矿工作正常进行和公司其他单位的用车，特制定本办法：1、铲车的管理和调配权归属选矿厂，任何单位和个人不得随意调动，以免贻误生产。2、公司其它部门需要使用铲车时，必须到选厂值班室办理派车单，并按照使用时间计算油耗和费用。3、收费标准：3.1、本单位使用铲车按实际每小时35l扣除油料费；3.2、外单位使用铲车时，按每小时200元计费【油料价格按市场价