＜非正規雇用の場合＞

1、非正規雇用場合1. 非正規雇用労働条件不利益変更正社員多 (非正規27件，正規7件) 2007年5月7日 (月) 5月16日 (木) 午後6時9時行働女性悩，非正規雇用労働者対労働条件不利益変更相談目立。内容、労働時間短賃金下。人補充過重労働加速。雇用保険適用労働時間短、。、有期雇用契約、労働条件文句言契約更新可能性苦情弱立場付込、労働条件悪、不利益変更現状。相談項目相談内容（複数回答）正規非正規未回答等合計2423%4128%525%7026%不利益変更77%2718%15%3513%時間休日1414%107%-0%249%病気労災休職88%107%-0%187%77%75%210%166%

2、退職勧奨88%64%-0%145%賃金格差55%96%-0%145%職場環境99%53%-0%145%解雇雇止55%85%-0%135%雇用不安22%107%15%135%賃金未払55%53%210%124%他22%11%840%114%妊娠出産育児33%21%-0%52%社会保険11%43%-0%52%配転22%21%-0%41%倒産閉鎖11%11%15%31%合計103100%148100%20100%271100%事例1(短時間) 販売員，6時間10年間働退職人補充4人体制3名体制仕事過密上司改善申入対応事例2(短時間) 解雇職場9時半12時半勤務時間30分短12時押残業事例3(短時間)

3、 就業規則勝手作無期雇用有期契約変更事例4(短時間) 時給850円7時間働，3月午前10時午後6時勤務午後1時半夜8時半遅番勤務，時間30分短縮，夜家事響食事代同僚退職後，学生事例5(短時間) 時給840円824円下気入辞事例6(短時間) 1日6時間勤務5時間勤務変更雇用保険6時間希望職種変更求事例7(短時間) 昨年辞時，定年60歳65歳変更730円720円賃金10円下60歳644円事例8() 月20日仕事月1315日減11日減生活事例9() 経営悪，今月残業代事例10() 休，残業代，契約期間1年3月変更事例11(派遣)一般事務仕事配置換言事例12(嘱託) 産休，正規職員準用今年事例13(契

4、約社員) 育児休業明正社員戻約束契約社員戻事例14(契約社員) 就業規則会社都合契約解除異議申立書賞与減文句言非正規雇用，労働時間長休取過重労働労災発生以前，正社員格差，賃金主賃金低責任軽，労働時間長点少，我慢，現在進行，賃金安，人補充労働時間延長過重労働決，気楽補助的労働経済界，基幹労働力化，戦力化，有休残業代支払基本的権利認現実見事例15(短時間)有給休暇契約更新4年間，1度有給休暇取事例16() 9時17時働，人手不足9時21時毎日1213時間労働時間外労働残業労働基準監督署入，残業代3,4月，社会保険労災勤務中事故私傷病扱事例17()7年間働，昨年有休取，有休1月前届取事例18() 飲食店就業時間9時半18時30分休憩，座出来正月8時20時重労働女性行，指曲，腰痛，関節痛人多体壊人多事例19(派遣)派遣先店長朝納品1時間早出勤命無償労働事例20(派遣)派遣先有休認，欠勤扱事例21(嘱託) 夫妻毎晩残業，11時過帰宅土日出勤持帰夜中3時仕事，残業代，月120時間30時間正社員並評価査定非正規雇用賃金格差怒大正社員土日休正社員分働賃金格差大賃金格差対怒声大事例22(短時間) 大手減仕事増契約内容違職場応援生社員労働時間1時間違賃金3分1組合話聞事例23(短時間) 大手会社6時間正社員土日休正社員分働，査定正社員並，耐事例24() 8年間，常用社員入社3年前1