城管局党的群众路线教育实践活动查摆整改问题台账

1、市城管局党的群众路线教育实践活动查摆整改问题台账部位：序号查摆问题整改措施责任人整改时限备注名称具体问题1为民务实清廉方面学习的整体意识还不够强，系统学理论少坚持继续开展“城管大课堂”活动，多方面、多层次，加强一线人员的理论、业务教育培训。9月1日建章立制2创新意识不够强加强学习，拓宽眼界，破除思维定势，探索新机制、新办法，在群众路线教育实践中探索创新。8月1日3工作积极性不高，责任心不强，缺乏工作动力强化执行力建设，完善分局督察机制.加大督查力度，定期进行抽查检查，形成跟踪问效制度。7月31日4工作不务实，浮于表面，征求群众意见少，对弱势群体关注不够1、深入开展“大走访”活动，通过设立征求意

2、见箱、上门走访、座谈会等形式，继续征求经营户、市民对城管工作的意见建议；2、设立一批便民摊点群，缓解下岗职工、弱势群体的就业问题。6月30日专项整治5部分人员和工作量不匹配，存在“有的很忙，有的很闲”现象梳理内设机构职责，细化、量化为工作任务，明晰职责，做到权责一致，追责可考。6月30日6市区内流动摊点的经营场所太少，市民买菜不方便1、新建荆庄街便民市场，可容纳经营户40余户；2、建设学院西路瓜果疏导点，方便夏季时令瓜农、果农进城售卖瓜果。5月30日7形式主义方面工作流于形式，不按照有关文件规定落实巡查制度，存在当一天和尚撞一天钟的思想，出工不出力继续开展“庸、懒、散”专项整顿活动，查思想、查

3、作风、查纪律，严肃工作纪律，强化监督制约。5月30日专项整治8对于上级安排的工作、群众投诉办理执行还不够彻底，存在应付现象，玩“文字游戏”；不能持之以恒，造成问题反弹，建立跟踪督办机制，深入查找事件出现的根本原因，对市民真实反映的问题做到件件有回音、事事有落实，杜绝二次投诉。5月30日9领导与基层工作人员沟通较少建立定期谈心制度，及时了解执法人员的思想状况和个人困难，解决干事创业的后顾之忧，5月10日10开会较多、会议时间较长，有时可能会影响工作效率认真落实市局关于改进工作作风、提高执行力实施意见有关规定，着力改进文风会风，加强工作协调统筹安排，切实减少文件会议数量、提高效率。5月20日建章立

4、制11官僚主义方面领导班子深入基层群众较少，征求群众意见较少领导班子带头开展“城管六进活动”，深入基层、深入企业、深入群众，开展调查研究，了解群众困难，力所能及帮助群众解决实际问题。6月30日12部分同志公仆意识淡薄，存在脱离群众、做官当老爷的领导作风，如开霸王车、标志车随意停放、高音喇叭扰民1、深入开展“践行群众路线、每月评树一星”活动, 推出一批严格、公正、廉洁执法的先进典型,张扬新风正气,抵制歪风邪气；2、开展专项整治活动，着力解决队伍中有法不依、执法不严、违法不究、作风散漫、形象不佳等群众反映强烈的突出问题,增强政治立场, 端正执法思想, 强化群众观念, 严明纪律作风, 提高执法能力。

5、5月30日13官僚主义方面服务群众意识不够，在工作中不能落实为人民管理城市的理念，在感情上与群众冷暖疏远，在工作中与群众愿望脱节；有的不愿帮助群众解决实际问题，甚至不愿同普通群众打交道，群众满意度有待于进一步提高1、牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事” 的理念；2深入开展“大走访”、“大调查”活动，千方百计为群众解决难事、办理实事，切实维护好群众的合法权益。8月30日14投诉电话处理不及时建立电话投诉专人负责制，明确专人负责投诉电话的接听、记录，第一时间向分局负责人、中队责任人汇报、沟通，确保群众反映问题落到实处。5月5日15享乐主义方面有些中层干部的表率引领作用不强、创新意识不强

6、，有当老好人的思想，为一线、为群众服务意识不强，担当意识欠缺，进取心不强、干劲不足、意志消沉。1、强化绩效考核，实行绩效考核成绩与评先树优挂钩，激发工作热情；2、完善相关制度，形成激励机制；3、加强干部作风建设，严格绩效考核。6月30日16还存在一些公车私用的现象1、严格执行车辆出入库登记制度，做好公车使用情况记录；2、严格车辆使用制度，明确专人负责车辆的使用与日常管理；3、狠抓制度落实，强化责任追究，确保车辆使用规范有序。5月30日17奢靡之风方面廉洁自律的力度不够，在坚持党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自我方面不够深入，厉行节约方面有待于进一步提高。1、以“慵、懒、散”整治活

7、动为载体，加强廉政教育，增强执法人员遵纪守法和廉洁从政的意识，力求从源头上遏制腐败；2、继承和发扬艰苦奋斗的优良作风，坚持勤俭办公、勤俭办事、勤俭生活，坚决反对铺张浪费。 7月30日18部分执法车辆夏天停车开空调1、建立驾驶员培训学习管理制度，增强驾驶员的勤俭节约意识；2、开展“节油之星”评选活动，给予适当奖励，营造良好惹人节约的良好氛围。5月30日19不正之风方面执法人员城管法律法规知识掌握不深，执法文明程度不够，执法技巧欠缺。1、通过“书记党课、法律讲课、执法交流”等活动，掌握新知识，总结新经验，增长新本领，优化知识结构，提高自身的思想水平和工作能力；2、坚持文明执法，加强思想作风建设，端正执法思想、转变执法观念、改进执法作风；3、定期召开执法技巧专题培训会，6月30日20部分执法人员选择性执法、执法不严、执法不公、执法粗暴，缺少做群众工作的能力，对管理对象存在“冷、横、硬、烦”；存在着着装不