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文档简介

1、2019 爱心社招新活动总结报告本次招新资源使用情况人力：因在新区宣传实行轮班制，则需各部门都出人手，以保障 其工作的顺利进行。物力：1. 宣传所用的桌椅板凳，招新棚以及黑板（由社团联合会 提供）2. 宣传横幅，海报（由宣传部设计打印）3. 报名表格若干份。二活动展开第一阶段（国教招新）：1.9 月 23晚 7点至 9点 30在新区四区 106展开第一轮报名和面试。2.9 月 24日下午 4点至 6点 30在本部 9号楼 115开展第二轮演讲面试。面试圆满结束，协会吸纳 90 名新鲜血液。经费使用情况单价数量总计横幅3030海报8（大）3（小）5（大）10（小）70照片251025三活动中存在

2、的问题1. 部分会员未能按时到位2. 招新时间过于靠后。3. 各部门职能未能介绍清楚，让部分新生理解不清4. 由于我会外联部还不够成熟，招新赞助未能谈成。四. 建议1. 办公室完善并加强考勤制度2. 各部部员要加强对自己部门职能的了解3. 招新必须做好计划，宣传与招新必须同步五. 经验和教训总结1. 招新前期的宣传及时到位，使同学们在第一时间获得了协会的 招新信息。在刚接到招新信息之初，协会会长、副会长就要求宣传部 做好招新前期的宣传工作，宣传海报精心的被制作出来并张贴在宣传 栏的醒目位置。海报的内容包括了心理健康协会的宗旨，部门介绍和特色活动，使广大新生充分了解了微尘爱心社，也为新生踊跃报名

3、打了基础。2. 招新前期的准备会议的召开，达到了事半功倍的效果。从新生 开学起，协会的会长、副会长及主要部门的负责人在一起多次开会讨 论了具体的招新方案。在招新过程中，协会精心准备了标语和海报并 安排各部门负责人到现场组织招新。前期周到的准备工作为招新的正 式开始打好了基础，这也是此次招新活动顺利完成的必要条件。3. 在招新活动中协会成员共同努力，一同为协会的招新工作贡献 力量。在连续两天的招新工作中，协会会长、副会长及协会各部门的 主要负责人均到达现场做宣传服务工作，尽心的为每一位有意加入我 们这个团体的新生作详细的讲解。此次的招新工作离不开大家的共同 努力。4. 协会充分考虑到会员的爱好和特长，让其自由选择加入部门， 去做自己喜欢、擅长的工作，发挥了会员们的主观能动性，在今后的 工作中能够变被动为主动，让每一位会员都能在协会中一展所长，为 协会的发展做出贡献。5. 因为在上届，我们的成员差不多都是本部的，这对我们协会开 展活动造成很大的阻碍。针对这点，我们协会就想到了针对新区学生 做一个全面的宣传的策划。虽然我们协会人员稀缺，但为了协会的未 来我们都热情高涨的支持着。招新工作（第一阶段）圆满地完成了，它离不开校领导的指导和 支持，也离不开会长和副会长以及各部门负责人的通力合作，更离不 开学社联给予我们的

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