《自动自发》的读后感

1、自动自发的读后感篇一：自 动自发读后感珍爱第一次工作 自动自发读后感轻掩书本，拜 读名著，如沐春 风，心中感到一 丝庆幸，对于刚入社会的我来 说，自 动自发无疑是一 剂良药，拥有无尽的精神力量，它使我更加清晰深刻地 认识到工作的深 远内涵，不要 轻视和局限于目前的 处境，要有广 阔深远的视角，勤 奋工作，力求把事情做 对、做好，不 为薪水而工作。自动自发通篇在告 诉我们：对待工作要勤 奋、对待公司要敬 业、对待老板要忠 诚、对待自己要自信。自 动自动实则 要求自我要 积极进取，以无尽的 兴趣投入所做的事情，尽 职尽责心甘情愿地以致超 额完成工作和其他任何事情，自 动自发不仅仅是一种工作 态度，

2、更重要的，我 认为，它应该是一种 积极、乐观、阔达的为人处事的人生 态度。首先，要勤 奋工作。诚然，工作是 为了获得一份薪水，它是 报酬的直接表 现。但是，工作绝不能仅仅是为了薪水，工作的 报酬除了老板 给我们的薪水之外， 还有珍贵的经验 、良好的训练、才能的表 现、品格的建立等， 这些东西与薪水相比，其价 值要高出千万倍，而且不会被 偷走或遗失。同 时，工作着是快 乐的。人可以通 过工作来学 习，可以通 过工作来 获取经验、知识和信心，在工作交 际中，我 们还可以广交天下好友。你 对工作投入的 热情越多，决心越大，工作效率就越高。至少，最近的岗位工作 经历告诉我，当你全身心的投入工作中 时，

3、不是你等着海利 尔的歌声响起，而是海利 尔之声在提醒我 们时间 匆匆，又下班了。其次， 对待公司要敬 业。敬 业是一种 对工作认真的态度，使自己具有更高使命感和道德 责任感。 “敬 业表面上看来有益于公司和老板，但最 终受益者却是自己，当我 们将敬业成为一种习惯时，就能从中学到更多的知 识，积累更多的 经验，能以全身心投入工作的 过程中找到快 乐。”不要看不起自己的工作，工作本身没有 贵贱之分，但是 对待工作的 态度却有高低之 别。一个人无 论从事何种 职业，都应该全心全意、尽 职尽责，尽自己最大的努力，求得不断的 进步，这不仅是工作的原 则，也是人生的原 则。纵然，当下工作不是如自己所愿所想

4、，但我 坚信，术业精专，价值无限， “路漫漫其修 远兮，吾将上下而求索 ”。再次，忠 诚于老板。德才兼 备德为先，忠 诚比能力更重要。忠 诚是一种美德，包含着人的良心和灵魂。忠 诚美德最高 贵，贵无价。缺乏忠 诚，人就一文不 值。忠诚超越义务 ，忠诚要求尽心尽力；忠 诚于公司与公司共命运；忠 诚于老板想老板之所想，急老板之所急；忠诚于同事跟同事一起追求卓越。忠 诚不谈条件，忠 诚不讲回报，忠诚是人生最重要的品 质。公司首先不会 给我们什么，但我 们要给公司绝对的忠诚；如果我 们给了公司 绝对的忠诚，公司必然会 给我们丰厚的回 报。老板 选贤任能 ,首要标准是忠 诚；同事合作共事，重要基 础是忠

5、诚。作为公司的员工，我 们要忠诚于公司，因 为公司回报给 我们的是施展才 华的大舞台；作 为老板的下属，我 们必须忠诚于老板，因 为老板回 报我们的是工作 岗位和薪金；作为团队 的成员，我们必须忠诚于同事，因 为同事回 报给我们的是信任、支持和帮助。记得，魏总曾经说，频繁跳槽的人会 给他一个很坏的印象。如果一个人忠 诚于他的公司，他就不会轻易的离开它，不会 轻易离开自己的 团队。 “做好了再 说”，冥冥之中成 为了每一个海利尔人的忠 诚宣言！最后， 对待自己要自信。 “这 个世界 为那些具有真正的使命感和自信心的人大开 绿灯。无论出现什么困 难，无论前途看起来多么的暗淡，他 们总是相信能 够把

6、心中的理想 图景变成现实 ”。自信是 战胜困难的法宝，是做好任何事情的力量和动力。自信，首先要做自己思想的主宰，敢于正 视自己的心灵，克服心理弱点，无 论前面的路出 现什么困 难，无论前途看起来是多么暗淡，都 应积极主动去面对和争取。 应该把困难当作一种 难得的机遇，在条件不成熟的情况下，要有 热情，有一股不怕 输的劲头，把社会上一切可利用的 资源整合起来， 为我所用，把工作推 进一步， 这样能力就提高了。成功与其说是取决于人的才能，不如 说取决于人的自信和 热忱。自信来源于 坚忍不拔的决心，一个有决心的人，任何人都会相信他，会 对他付以全部的信任，唯有 坚忍不拔的决心才能战胜任何困难。一个做

7、事三心二意、缺乏 韧性和毅力的人，就得不到 别人的信任和支持，随时都会面临失败。我 们要坚信：世上无 难事，只怕有心人。我 们要做的是：扎 实地做好今天的工作， 满怀信心来迎接明天新的任 务。自动自发一书，就像一面透明的 镜子，让现实 中的困惑者坐在它的面前，来 发现自己的问题所在，然后 对症下药；它就像一首世界名曲， 书里面的一字一句，就像一串串的 乐符触动着我的心弦，尤其是 书中阐述个人在企 业中的四个关 键：“勤奋、敬业、忠诚、自信”，更是 让人振奋不已；它就像黑暗中那 盏明灯，引 导我们朝书中所说的方向自 动自发地努力前行，那我 们和我们的企业也就经得起风吹浪打，在激烈的 竞争中占得先

8、 锋，胜利的曙光也就在眼前！投资发展部汤安荣 2011 年 9 月 15 日星期四篇二：自 动自发学习心得 读后感自动自发读书心得一本好 书不一定方方面面都引人深思，但 这本书给了我很大的启 发。目前我 们公司正 处于飞速发展的关 键时期，这给每个期望 创造自己事 业的年轻人提供了一个很好的展示自我与超越自我的平台。同 时公司的 飞速发展也需要我 们年轻人快速的成 长起来，自 动自发的学习和工作，能在各自的 领域里担当重任，独 挡一面。少 问一句 “公司 给了我什么？ ”而应 当每天问一问自己 “我今天 为公司作了什么？ ”把自己的本 职工作当成是自己 应尽的使命， 积极培养 “忠 诚、敬业、

9、勤奋、自信 ”的工作 态度，尽最大努力去做好每一件事情，如果我们每一个人都 这么努力去做了，那我 们的公司就一定会成 为行业里“最好的船 ”，而我 们也定依托公司的平台 实现我们的理想和抱 负，做出色的自己。自 自 的作者 虽 然是从一个商者的角度出 ，但其 阐 述的一个 优 秀的从业 者所应 具 的职业 操守却是我 们 每一个人 应该 具 的。作者告 诉 我 待工作要勤 奋 ， 待公司要敬 ， 待老板要忠 诚 ，对 待自己要自信， “忠 、敬业 、勤 、自信 ”是作 为 一名优 秀员工必 具 的素质 ，是工作的必 法 。 “忠 诚 、敬 、勤奋 、自信 ”的 工必将在任何工作中都能 出，都能

10、取得成功，得到回 报 ，最终 将会成就自己完美的人生。（一）、 待工作 勤奋 待工作我 们 要永 保持勤 的状态 ，工作不 仅为 我们 提供经济 来源，同 时 也 我 从中磨 意志，发挥 潜能， 实现 我 的个人价 。在工作中，勤思考，多学 习 ，有力执 行， 持每天多做一点。 对 于我们刚刚 踏入社会 时 ，不必 分考虑 薪水的多少，而 应该 注意工作本身 带给 你 的 酬。譬如 发 展自己的技能，增加自己的社会 经验 ，提升个人的人格魅力 与你在工作中 获 得的技能与 经验 相比，微薄的工 资 会 得不那么重要了。老板支付 你的只是金 ，你自己 赋 予自己的是可以令你 身受益的黄金。 ”作

11、者如此告 诉 我 。看到 这 里 ，我完全震撼了。是啊， 为 薪水而工作似乎目 明确，但是有着重大的疏忽。薪水只是一个短期的目 ，而在工作中 积 累 和才能，培养 真负责 的态 度，才是持 续 成功的基 础 ，也才是一份工作的价 体现 。以前自己的想法是多么肤浅， 认为 工作的付出就 应该 完全以金 钱 的 酬来衡量，而没有想到我在工作 时 ，除了工 ，我所 得的还 有技能、 经验 等一系列的工作 报 酬，而 些是无 论 多么高的工 待遇都无法 给 予我的。（二）、 待公司 敬业敬 其 是个人品 问题 ，由个人人生 决定，正如生活着就得 热爱 生命， 劳动 着如何能不尊重自己的工作呢？ 认 真

12、负责 、尽职 本分，是工作中 发 展情商的第一点。你如何想象出，一个毫无 任心的人会将工作完成的尽善尽美？那 简 直是神 。作者告 诫 我 ， “无 从事什么 职业 ，都应该 精通它 ”，“不要 满 足于尚可的工作表 现 ，要做最好的，你才能成 为 不可或缺的人物 ”，“只要把自己的工作做得比 别 人更完美、更迅速、更正确、更 注，调动自己全部的智力，从旧事中找出新方法来，才能引起 别 人的注意，使自己有 发挥 本 的机会， 足心中的愿望 ”。 中有段文字写的非常好： “敬 业 表面上看起来有益于公司，有益于老板，但最 终的受益者是我 自己 ”。当我 将敬业变 成了一种 习惯时 就能从中学到更

13、多的知 ， 累更多的 经验 ，就能全身心的投入到中作中。公司的 发 展是通 我 努力工作来 实现 的，我 的价值 是通 公司的 发 展来体 的，所以我 们积 极主 的去完成自己的工作自 动 自 的去关心公司的 展 公司的 展奉献我 们 全部的力量（三）、 待领导 忠诚作者告 诉 我 ，老板和 员 工并不是完全 对 立的，在某些方面是和 谐统 一的 公司需要忠 和有能力的 工，业务 才能进 行， 工必须 依 公司的 业务 平台才能 发挥 自己的 明才智。就像 这是你的船中所说的一样，如果把公司比做我们前进的船，你是船上的水手，那么老板就是船上的舵手，如果水手不忠诚于舵手，船就无法达到预定的目 标

14、。对 待领导要予于忠 诚和敬重，并向 领导学习，怀有一颗感恩的心。一个好的领导 会让你受用无 穷的，因为他会教你如何去做事，如何走向成功。他能成为领导 一定有他的 优秀的一面，我 们要学习他的成功的方面，精 华的方面， 这样我们会在成功的路上少走很多弯路的。所以不关在什么 时候我们一定要 对老板要忠 诚并且要怀有感恩之情，感恩的心。（四）、 对待自己 自信“不要成为心理上的奴隶， 坚信你是最好的 ”自信，是 选择人生的第一步。 给你战斗力和行动力，助你 坚定信念， 战胜逆境。自信，是成就人生的第一步。 给你洞察力和自控力，助你把握自我， 实现目标。自信，是享受人生的第一步。给你亲和力和 驾御力

15、，助你完善自我，超越个体。无论出现什么样的因难无论身临怎样的险境，都要以一 颗自信的心去面 对。无 论你做任何工作，不管他有多么困 难，首先一定要有一个自信的心 态，心中想着一定完成任 务，我会做好工作的，我一定能行！如果我 们没有了自信的心 态，那么你肯定会失 败。所以 对于我们来说首先一定要自信，想信自己，相信我 们的公司，相信我 们永远面向阳光，面向成功，那么黑暗和失 败永远在我们的身后。自动自发告诉我们对待工作要永 远保持勤 奋的态度。对待企业要养成敬 业的习惯。 对待领导要予于忠 诚和敬重，并向 领导学习，怀有一颗感恩的心。 对待自己，无 论出现什么样的因难无论身临怎样的险境，都要以

16、一 颗自信的心去面 对。自 动自发实际 上就是自己要 给自己一个高目 标，并保持自信， 乐观的心态，去自 动自发的学习，自动自发的工作，自 动自发去享受生活，快 乐生活！篇三：自 动自发读后感自动自发读后感利用闲暇时间认 真拜读了自 动自发一书，这本书精辟地阐述了作 为一个企业员 工应如何做到：勤 奋、敬业、忠诚、自信。并通 过许多浅显易懂的事例， 讲述了许许多多的道理，让我们明确了：作 为年轻人，我 们应该 从中学 习些什么，汲取怎 样的经验。什么是自 动自发？即没有人要求 强迫你自 觉而且出色地做好自己的事情。通 过自动自发的学习和工作，能在各自的 领域里担当重任，独 挡一面。尤其是适用于

17、 员工士气低迷，工作缺乏主 动性；主管存在信仰危机， 职业定位不准确， 责任意识淡薄等情况，如何从 员工的心灵深 处改变其职业观 念，根植入 积极的职业意识与从业新精神，从 树立健康的 职业信仰入手，建立起自 动自发、高效 执行的文化氛 围，以塑造成功的 职业人士， 实现员工与企 业的双赢。少问一句 “公司 给了我什么？ ”而 应当每天问一问自己 “我今天 为公司作了什么？ ” 把自己的本 职工作当成是自己 应尽的使命， 积极培养 “忠 诚、敬业、勤奋、自信 ”的工作 态度，尽最大努力去做好每一件事情，如果我们每一个人都 这么努力去做了，那我们的公司就一定会成 为行业里“最好的船 ”，而我 们

18、也定依托公司的平台 实现我们的理想和抱 负，做出色的自己。有努力必有回 报。有时候看看我 们的同学、朋友、 战友、同事，当年都 处于同一个起跑 线上，可是，十年 过去了，你也 许会突然 发现：有些人比你更出色、更 优秀。你为此感到迷茫，甚至埋怨命运的不公。其 实，那不是因 为他们得天独厚，事 实上你和他们一样出色。在企业中，在不少人眼里，薪水就是他 们的全部工作目的。有些人在 对待工作的 态度上采取一种超然的 态度， “给 我多少工 资，就干多少活 ”， “不是自己份内事情一律不干 ”，“公司的事情能推就推，做多 错多 ”。表面看来， 这些 “精明人 ”没有吃 亏，但长远来看，他 们却损失“惨

19、重 ”，亲 手扼杀了自己的 职业生涯，没有 进步、没有提高，在昏昏庸庸中度 过自己的一生。他 们忽略了 这样一个事 实：公司或 许可以掌控你的薪水、影响你 选择工作，但却无法阻挡你在工作中去思考、去学 习、去提高、去养成自己良好的工作 习惯、积极的 态度和无邪的 职业道德。也无法阻 拦你为自己的未来所做的努力，更无法剥 夺你将来因此而得到的回报。当然公司也无法不 让你享受工作中的 乐趣。换句话说，公司是你的又一所学校，工作丰富了你的思想，增进了你的智慧、丰富了你的阅历，也为你更美好的明天铺平了道路。通 过对本书的用心拜 读，让我明白：不要 为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种 报偿方式， 虽然

20、是最直接的一种，但也是最短视的。 个人如果只 为薪水而工作，没有更高尚的目 标，并不是一种好的人生 选择，受害最深的不是 别人，而是他自己。一个以薪水 为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的，也从来不会有真正的成就感。虽然工资应该 成为工作目的之一，但是从工作中能真正 获得的更多的 东西却不是装在信封中的钞票。薪水 虽然是工作的一种回 报，但决不是唯一的一种。一个人如果只 为薪水而工作，没有一些更高 远的自我提升和 发展的意识，工作起来也就没有了主 动参与的积极性，所有的事情都是被 动接受，就 难以获得快乐和自我 满足。作为一名刚刚入司一年多的新人，想要攀上成功之阶，最明智的方法就是 认

21、真做好自己的本职工作，即使酬 劳不多，也愿意做下去。因为当我热爱自己所从事的工作 时，金钱就会尾随而至。付出的越多，得到的也会越多。事业成功人士的 经验向我们揭示了这样 一个真理：只有 经历艰难 困苦，才能 获得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就；只有经历过奋斗，才能取得成功。所有正当合法的工作都是值得尊敬的。只要你诚实地劳动和创造，没有人能 够贬低你的价值，关键在于你如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪，却不知道自己应承担的 责任的人，无 论对自己，还是对老板，都是没有价 值的。也 许某些行 业中的某些工作看起来并不高雅，工作 环境也很差，无法得到社会的承 认， 但是， 请不要无 视这样

22、 一个事 实：有用才是伟大的真正尺度。在 许多年轻人看来，公 务员、银行职员或者大公司白 领才称得上是绅士，其中一些人甚至愿意等待漫 长的时间，目的就是去 谋求一个公 务员的职位。但是，同样的时间他完全可以通 过自身的努力，在 现实的工作中找到自己的位置， 发现自己的价值。工作本身没有 贵贱之分，但是 对于工作的 态度却有高低之 别。看一个人是否能做好事情 ，只要看他 对待工作的 态度。而一个人的工作 态度，又与他本人的性情、才能有着密切的关系。一个人所做的工作，是他人生 态度的表 现，一生的 职业，就是他志向的表示、理想的所在。所以，了解一个人的工作 态度，在某种程度上就是了解了那个人。热爱

23、你的工作 ,金钱是永远赚不够的，因此不要再把金 钱当做目 标。领薪水只是工作的一部分，你在工作上 获得的满足感应该超越金 钱上的报酬。每一天我们都会听到有人突然 间辞职、调换工作等， 这样的人的确存在。但人 们转换 工作方向后，难道就更快 乐了吗？也许我们该问的不是我如何能找到一份我 热爱的工作，而是我如何能热爱我现有的工作。 试用一点点 时间来思考一下，也 许你会为你所发现的真相感到惊 讶。工作不代表你整个人，但你 对工作的 态度却会决定你会成 为怎样的一个人，很多地方都 论及态度的问题，而任何工作都可以用怜 悯及关爱的心来做好它。人 们会注意到你工作所持的态度以及你 对待们的方式。不要只把

24、注意力放在金 钱上，金 钱是永远赚不够的，因此不要再把金 钱当做目 标。不论每月拿多少 钱回家，我 们总觉 得钱不够用。试着把一星期中所有的支出都 记录下来，并找出花 费的去向，找出你真正需要用 钱的方向。 领薪水只是工作的一部分，你在工作上 获得的满足感应该超越金 钱上的报酬。找出你在工作上的价 值，这一项也许需要你 长远地思考，但 还是可以达到目 标的。今日年 轻人，自从来到 尘世间，都是受父母的呵 护，受师长的指导。他们对世界未有一 丝贡献，却牢 骚满怀 ，抱怨不已，看 这不对，看那不好， 视恩义如草芥，只知仰承天地的甘露之恩，不知道回 馈，足见其内心的 贫乏。羔羊跪乳， 乌鸦反哺，说明动物尚且感恩，何况我们作为万物之灵的人 类呢？我们从家庭到学校，从学校到社会，重要的是要有感恩之心。我 们教导子弟，从小就要他知道所谓 “一粥一 饭，当思来 处不易；一 丝一缕，应知物力维艰 ”，目的就是要他懂得感恩。 感恩已 经成为一种普遍的社会道德。然而，人 们可以为一个陌路人点滴帮助而感激不尽 ，却无视朝夕相 处的老板的种种恩惠。将一切 视之为理所当然， 视之为纯粹的商 业交换关系， 这是许多公司老板和 员工之间矛盾紧张的原因之一。的确，雇用和被雇用是