煤矿掘进队副队长述职报告

1、煤矿掘进队副队长述职报告各位领导：我自1985年参加工作至今，已经27年了。从XX年XX 集团兼并黄丹沟煤矿，到XX年任掘进四队副队长一职，到XX年至XX年7月任掘进五队党支部书记，再到XX年7月调任掘进六队党支部书记，几年来，我忠诚党的事业，严于律己，严格管理、圆满完成上级下达的各项任务，使我所在的队组连年被评为先进队组，优秀党支部，我本人也多次被公司评为先进工作者和模范党支部书记。今年7月份公司调我任掘进六队党支部书记一职，主持开展掘进六队党支部工作。现将我履行职责情况作具体汇报一、依法履行职务情况掘进六队自成立以来，虽成立时间不长，但已更换党支部书记4届，我上任后，认真分析了存在的问题，

2、主要是新建队组人员繁杂，混乱，比较难以管理，我队原有在册135人，又从其他采掘队组调入上班不正常人员21人，总共正常上班人数不到80人，党员3人，预备党员2人。鉴于当前我队存在的问题，党支部采取了一系列的政策和措施，制定好的方案，积极为六队献计献策，一定把掘进六队滞后的工作用最短的时间抓上来。、明确目标任务，履行党建工作责任制.1、建立党建工作责任机构。我们认真贯彻党的十七大精神和集团公司的的党建年度计划，切实制定了可行的工作规划，设立了党小组党建机构，由我主管，队长分管，其他成员具体实施的党政各级齐抓共管的体系，指引党建工作不断深入。2、健全落实了党建工作责任制。把党建工作纳入工资考核，并制

3、定了加强党建工作中长期工作规划和年度工作计划，目标任务明确，措施具体得力。以党建工作为动力，推动了党的各方面建设相互协调、相互促进、共同发展，不断提高了党支部的凝聚力，充分发挥了党支部的带头作用。、努力加强了基层组织建设和党员队伍的建设。深入职工群众当中，了解人员情况，逐一摸底。对队干和班组长，让他们学习党的有关知识，提高了他们的责任心。对一些积极上进，工作责任心强的职工纳入到后备干部的范围，并倡导他们写出入党申请，积极向组织靠拢，支部做到成熟一个发展一个，到年底转正一个新党员，培养一个预备党员，壮大党员队伍，为党组织增添新鲜血液。截止现在，已有五位同志写下了入党申请书，已有两位成为了预备党员

4、，而且还向准备入党的积极分子宣传党的方针政策，也使他们起到了先锋带头作用。、努力加强了各项制度建设。严格执行党的各项制度，定期召开党员“三会一课”，党员教育培训，党员党性定期分析制度，继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。还于9月份召开了民主生活会，同时公司副总经理康总和生产技术部副部长吴杨生参加，要求各个队干党员包片包段，责任到人，提升了他们自身的领导能力。严格贯彻执行“三重一大”和落实党风廉政建设制度，切实转变了干部的思想作风和工作作风，提高安全认识和工作效率，为公司的安全生产奠定坚实的思想和组织保证。切实增强了纪律作风集中教育

5、整顿的紧迫感和责任感，进一步加强了干部队伍纪律作风建设，提高了制度执行力的自觉性，真正解决好作风纪律建设中存在的突出问题，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，为我队更好的完成各项任务奠定基础。、完善工作保障机制。要加强基层组织建设，关键是党建经费落实到位，经费使用监督跟踪机制到位，才能保证建设成效到位。为了解决经费问题，由我本人带头，所有党员都积极募捐，促进我们工作进一步开展。二、党建工作取得的成效和下一步的计划。1、党组织的凝聚力战斗力得到进一步增强。针对以前党组织凝聚力不强，党员内部不团结，分工不明确，组织纪律涣散，党支部通过组织全体党员对本单位生产经营管理等

6、工作中的重要问题进行讨论、建言献策，积极参与管理，建立并认真执行党员议事制度，积极调动党员干部的工作热情，通过制定完善各项制度，激发党员的责任感和使命感，增强了党员的战斗力和凝聚力，2、领导班子和干部队伍建设得到进一步加强。针对班子成员以前素质低，思想落后，党支部通过对班子成员不断加强理论学习，通过结合实践提高班子成员的思想素质，坚持中心组学习，根据本单位工作实际，每月组织一次中心组集中学习，学习内容深刻领会“三个代表”重要思想、党章、干部廉政手册、报刊、法律法规、上级重要文件指示、本职工作业务知识等，以集体为主，以大局出发，党政正职克服独断专行个人说了算，要和每一名班子成员团结起来共同搞好工

7、作。4、本队安全生产管理进一步提高。我队原有在册129，加上其他采掘队组调入的21人，针对长期不上班人员和上班不正常人员通过摸底排查，通过电话联系和家访，给他们讲解道理，说明原因，使我队的出勤率大大提高，除向掘一队输送人员7人，掘五队8人，掘四队6人，剩余人员出勤率不到80人提高到100人，保证了每个小班因为人员不足而影响正常生产的情况。又增对我队人员混乱，各类证件不全，技术人员比较少的状况，积极联系职工学习加以培训，并且通过每周二五安全会活动亲自给职工加以培训，员工的素质已有大幅度提高，截至目前已有5名班组长参加了寿阳职工学校的班组长的初训，一名班组长正在复训，其他各类人员包括安全检查工、井下电气工、梭车司机，岗位工等，特殊工种已达50多人。三个月来未发生工伤事故。进一步推进公司“百日安全活动”的顺利进行。我主持工作三个月以来，本人还有许多不足之处，主要是部分人员业务水平和思想素质低，长期养成的坏习惯一时难以改变，我一定再接再厉，望公司领导给予一定的时间，监督我的行动。最后希望全队党员要把