


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、网络硬件管理专责工程师岗位说明书岗位名称网络硬件管理专责工程师岗位编号所在部门办公室/信息中心岗位定员直接上级办公室信息主管工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职: 保障公司计算机网络系统的正常运行,对公司管理信息系统的硬件系统正常运行负责职责与工作任务:职责职责表述:保障公司计算机网络系统正常运行,完成MIS网络维护工作时间百分比:40%工作任务监督检查公司计算机网络系统运行情况,对网络巡视维护频次:1次/天突发性个别计算机联不上网,检查,测试频次:不定时网络设备故障更换及修复,各单位计算机故障诊断,送修频次:1次/月监督检查公司管理信息系统应用中各项规定的执行落实情况频次:不定时
2、UPS电源定期放、充电频次:不定时职责职责表述:维护,更改工程物资计划及领用工作时间百分比:10%工作任务制定本部门维护物资计划频次:2次/月制定网络系统更改项目物资计划频次:2次/月消耗物资材料的领用及管理频次:1次/周职责职责表述:审批MIS维护物资计划工作时间百分比:10%工作任务基层单位MIS维护及计算机应用需用物资答疑及咨询频次:不定时基层单位MIS维护及计算机应用需用物资计划审批频次:2次/周公司计算机网络系统增加设备及消耗材料的管理频次:日常频次:职责四职责表述: 公司拓展MIS网络的管理工作时间百分比:30%工作任务协助信息主管管理拓展MIS网络系统频次:不定时协助进行网络设计
3、,负责综合布线、设备安装、调试运行工作。频次:不定时公司各单位办公地点变动,进行网络联接,调试频次:不定时职责五职责表述:配合软件工程师工作工作时间百分比:10%工作任务配合软件工程师对系统调试,测试频次:1-2次/周配合系统新加软件增加相应设备,网络连接调试频次:1-2次/周监督,配合其他人员动用网络设备频次:不定时权力:有权对全公司计算机网络硬件系统进行管理。对完成网络硬件系统的开发和维护工作负责。有权对全公司使用MIS系统的基层单位操作人员的硬件进行应用培训和现场技术指导有权对全公司计算机网络硬件系统进行日常维护。对公司计算机网络硬件系统有异常处理权。有权对全公司信息管理系统网络系统的安全、硬件设备安全可靠运行实施监督检查管理。有权对计算机网络系统应用中违反规定的单位和人员提出考核意见。工作协作关系:内部协调关系全公司各二级单位外部协调关系省公司信息中心任职资格:教育水平大学专科及以上学历或中级以上专业技术资格专业信息工程及计算机应用相关专业培训经历冈位知识培训、省公司有关MIS网培训、计算机网络技术培训经验8年以上工作经验、5年以上相关岗位工作经验、2年以上管理岗位工作经验知识具有较好计算机系统和网络的专业知识,必要的管理知识技能技巧具有较好计算机网络系统和硬件设备应用开发的专业知识,具备必要的管理水平,有一疋的外语基础其它:使用工具设备一般办公设备,计算机、电话、打印
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 终止用工协议书
- 谈判合作协议书
- 部门沟通协议书
- 南京市公司员工协议书
- 退出直播协议书
- 退还出资协议书
- 酒吧融资协议书
- 草原征占协议书
- 标准化病人保密协议书
- 环卫所厨余合同协议书
- 2025购销茶叶合同范本
- 山东济南历年中考作文题与审题指导(2005-2021)
- 职业技术学院2024级工业互联网技术专业人才培养方案
- 锝99mTc替曲膦注射液-药品临床应用解读
- 武汉各区2023-2024学年九下化学四调压轴题分类汇编-第8题选择题
- 脑血管造影术的术前及术后护理
- 外墙涂料施工劳务合同范本(8篇)
- 成人重症患者颅内压增高防控护理专家共识2024
- 网络灾难与信息安全应急
- 音乐人类学视角-洞察分析
- 中职语文职业模块期末综合测试题(三)
评论
0/150
提交评论