




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 2021年农业局年度工会工作要点总结撰写人:_日 期:_2021年农业局年度工会工作要点总结我局工会在县总工会的正确领导下,以工会法为指导,严格落实党的全心全意依靠广大职工的根本指导方针,充分发挥广大职工的主力军作用,进一步加强基层民主制度建设,维护了职工队伍和社会政治稳定。充分发挥了工会的桥梁和纽带作用,取得明显成效,现将全年的工作情况总结如下:一、围绕“全心全意依靠干部职工”的根本指导方针,强化基层_建设,动员广大职工积极投身于改革、建设和发展的伟大实践中。职工代表大会制度、民主协商签订_合同制度、政务公开制度,是基层_建设的三项基本制度,它形成了工会_多角度_的格局。这三项制度,都是工
2、会_多年坚持的_制度。工会工作的实践证明,这三项制度抓得扎实,就能真正发挥工会的_职能,就能调动职工参与企业民主管理的积极性,也就能使工会工作得到社会各方面的理解和支持。机关工会在工作中坚持和完善“三项制度”,强化源头参与、源头维护,积极_职工参与政府机关民主管理,我局工会建立了职工代表大会制度、民主协商签订_合同制度、政务公开制度。这“三项制度”的建立和完善,进一步维护了职工的民主参与权、民主决策权、知情权、监督权,维护了职工的劳动权利和经济利益,并促进了企业的党风廉政建设。另外,坚持抓好建设“职工之家”工作。以“建家就是促工作”的思想为指导,为“建家”工作创造了良好的外部环境。目前,已建立
3、健全了“职工之家”的各项制度、措施,配套设施也正在进一步完善。职工之家的建设,协调了基层党政和工会的关系,改善了基层工会的工作条件,增强了工会的社会基础地位。二、坚持实施送温暖工程,维护困难职工群体,帮扶困难职工,保持职工队伍稳定对全县的困难企业、困难职工,机关工会都建立了档案,完善工作制度,实行动态(范本)管理,及时给予帮扶。通过开展调研,提出建议,困难职工群体的权益维护,得到了支部的重视。办公室每年拨出专款用于送温暖工程,机关工会积极筹措资金,开展送温暖活动,工会_成为困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一关心人、第一帮助人”。每年元旦、春节等节日,各单位领导都和干部一起到困难职工家中走
4、访慰问,把党和政府的温暖、工会_的关心送到职工心中。三、积极开展群众性技术创新活动,_职工为经济社会发展建功立业几年来,我局工会积极_和帮助单位开展知识竞赛、合理化建议、群众性安全生产活动,单位领导积极配合并给予支持,收到很好的效果。这些活动的开展,进一步调动了职工群众的积极性、主动性、创造性,凝聚了广大职工的智慧和力量,团结动员广大职工为实现我局经济社会全面发展作出了贡献。四、努力维护员工合法权益一是突出一个“实”字。首先,多次召开座谈会,以增强职工对工会工作的信任度,保证工会工作的严肃性。其次,主动争取领导,积极开展工作,形成了“党支部领导、单位支持、各方配合、工会主抓”的工会工作格局。二
5、是加强舆论导向,创造有利建会的社会环境。通过宣传贯彻工会法,创造一种有利于工会工作的社会舆论。五、积极争取党支部对工会工作的领导,争取单位对工会工作的支持,为开展好工会工作创造良好的外部环境年,根据我局实际情况,由专职干部任工会主席职务,客观上为工会工作开展创造了更多有利条件,也使工会工作地位得到了提高。随后,党支部又召开了党群工作会议,加强了对工会工作的领导,明确二位支部委员分管工会工作,使工会有机会了解单位的建设、发展、稳定情况,反映来自职工的心声。六、坚持以人为本,不断强化职工职业道德教育在市场经济大环境下,竞争日趋激烈,政府职能转换不断深化,使职工工作步骤不断加快,工会领导经过深入调查
6、研究,达成共识,认真转变思想观念,职工职业道德水平的高低直接送到政府机关的形象,必须加强职工职业道德建设,才能保证将我局各项工作的顺利开展。将遵守职业道德、抓好服务工作作为绩效考核的重要指标。结合职工职业道德建设,开展“为群众服务、为基层服务”活动,采取办培训班、专题讲座、交流会、知识竞赛等形式有计划、有步骤地进行宣传教育,使职工职业道德教育活动稳步推行。积极开展“创建学习型企业、学习型班组、争当学习型职工”活动,不断强化职工职业道德教育,提高职工业务工作水平。我局工会的工作,在县总工会_的关心支持下,使干_伍精神面貌焕然一新。经过努力,我局工会工作目标责任考核连续达标,工会工作在各单位的实际工作中发挥了积极的作用,工会的政
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五撤资协议书范例正规范例
- 基坑工程冬季施工措施
- 保安用工协议书二零二五年
- 全新场地出租补充协议二零二五年
- 酒店股东合作管理制度
- 餐饮前台员工管理制度
- 高压定期试验管理制度
- 驿站收费后续管理制度
- 血液净化拖鞋管理制度
- 超市设备管理制度规范
- 2024各行业重大隐患试题:消防重大隐患判定 试题
- 高尔夫6胎压检测加装教程
- 生猪屠宰兽医卫生检验人员理论考试题及答案
- 焊工理论知识考试题库及答案(300题)
- 第8课 欧美主要国家的资产阶级革命与资本主义制度的确立
- 酒店筹备开业流程手册范本
- 单休企业考勤管理制度
- 2023年全国职业院校技能大赛-直播电商赛项规程
- 《Unit7Chinesefestivals》(教案)译林版英语五年级下册
- DL∕T 5161.5-2018 电气装置安装工程质量检验及评定规程 第5部分:电缆线路施工质量检验
- 合同到期不续约的通知模板
评论
0/150
提交评论