人力资源素质测评---气质类型

1、人力资源素质测评-气质类型心理素质测评/气质类型测试说明气质是先天性的东西，它是一个人性格形成的基础。在2021多年前，苏格拉底就开始了人的气质研究。现在通行的划分，是把人的气质分为四类：胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质。不同气质类型的人，在处理同一件工作时，会采取不同的方式和方法。有人曾经举了一个有趣的例子来说明不同气质类型的人的不同行为。他说，一个人去看戏时迟到了，而戏院的规定是第一幕开演后就不再让观众进去，以免影响已经入场的人观看。这时，如果这个人是多血质型的人，他会想方设法找一个入口进去，最后可能从楼上的小门或窗户翻进去；如果这个人是胆汁质型的，他会和检票员争执不休，并试图闯进去，并口口

2、声声称检票员有意为难他；如果这个人是粘液质型的人，他会规规矩矩地等在门外，认为剧院的规定应该遵守，他会等到第一幕完了后再进去；如果这个人是抑郁质型的人，他则会扫兴地打道回府，并认为自己是个倒霉蛋。从上面的分析，可以看出，我们在使用人才时，是有必要考虑这个人的气质类型的，比如，从事一些带有创造性的、难度较大的工作，多血质型更合适，他不会轻易放弃，选择抑郁型的人则不妥，因为这种人碰到困难时很容易放弃；而做售后服务工作，则不宜先用胆汁型的人，这种人容易和客户发生冲突，而选择多血型或粘液型则较好。测试题目1下面是60道题，分为A、B、C、D四卷。在回答这些问题时，记分标准是：你认为很符合你的情况则记2

3、分；比较符合则记1分；介于符合与不符合之间则记0分；比较不符合的记-1分；完全不符合的记-2分。测试完毕，A、B、C、D四卷分别计分。A卷（1）遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。（2）和人争吵时，总是先发制人、喜欢挑衅。（3）羡慕那种善于克制自己感情的人。（4）做事总是有旺盛的精力。（5）情绪高昂时，觉得干什么都有趣；情绪低落时，又觉得什么都没意思。（6）对学习、工作、事业怀有很高的热情。（7）喜欢参加热烈的活动。（8）宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。（9）认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休。（10）做事有些莽撞，常常不考虑后果。（11）喜欢运动量大的剧烈体育活动，或参

4、加各种文艺活动。（12）爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说。（13）和周围人们的关系总是相处不好。（14）别人说你“出语伤人”，可你并不觉得这样。（15）老师讲新概念，常常听不懂，但是弄懂以后就很难忘记。B卷（1）到一个新环境很快就能适应。（2）善于和人交往。（3）在多数情况下情绪是乐观的。（4）在人群中从不觉得过分拘束。（5）理解问题总比别人快。（6）符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干。（7）讨厌做那种需要耐心、细致的工作。（8）工作学习时间长了，常感到厌倦。（9）疲倦时只需短暂休息就能精神抖擞，重新投入工作。（10）能够很快地忘记那些不愉快的事情。（11）接受一个任务后，就希望把它

5、迅速解决。（12）能够同时注意几件事物。（13）希望做变化大、花样多的工作。（14）反应敏捷，头脑机智。（15）假如工作枯燥无味，马上就会情绪低落。C卷（1）做事力求稳妥，不做无把握之事。（2）喜欢安静的环境。（3）生活有规律，很少违反作息制度。（4）遇到令人气愤的事，能很好地自我克制。（5）当注意力集中于一事物时，别的事物很难使你分心。（6）能够长时间枯燥、单调的工作。（7）与人交往不卑不亢。（8）不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干。（9）理解问题常比别人慢些。（10）老师或师傅传授新知识、技术时，总希望他讲得慢些，多重复几遍。（11）不能很快地把注意力从一件事转移到另一件事上去。（1

6、2）认为墨守陈规比冒风险强些。（13）对工作抱认真严谨、始终一贯的态度。（14）在体育活动中，常因反应慢而落后。（15）喜欢有条理而不甚麻烦的工作。D卷（1）宁肯一个人干事，不愿很多人在一起。（2）厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪声、危险镜头等。（3）碰到陌生人觉得很拘束。（4）遇到问题常常举棋不定，优柔寡断。（5）遇到危险情景时，常有一种恐怖感。（6）一点小事就能引起情绪波动。（7）喜欢感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。（8）别人说我总是闷闷不乐。（9）心里有话，宁愿自己想不愿说出来。（10）同样和别人学习、工作一段时间后，常比别人更疲倦。（11）做作业或完成一件工作总比别人花的时间多。（

7、12）当烦闷的时候，别人很难使你高兴起来。（13）喜欢复习学过的知识，重复做已经掌握的工作。（14）小时候会背的诗歌，似乎比别人记得更清楚。（15）兴奋的事常常使你失眠。评价A卷是胆汁质的得分。B卷是多血质的得分。C卷是粘液质的得分。D卷是抑郁质的得分。如果某一卷得分超过20分，而其他三卷得分较低，则为典型的该卷代表的那种气质；如果某一卷得分在10分以上20分以下,其他三卷得分较低，则一般为多血质型；如果有两卷得分显得超过另两卷得分，而且该两卷分数较接近，则为该两卷代表的气质的混合型；如果一卷得分很低，而其他三卷得分也都不高，但三卷得分接近，则为该三卷代表的气质的混合型。正分值越高，表明该项气

8、质特征越明显；反之，正分值越低或得负分，表明越不具备该项气质特征。气质没有好坏之分，任何一种气质，都有其积极的一面和消极的面。我们测试的目的，是为了了解各种气质的特点，以便使其岗位更适合于该人才。关于不同气质的特点，巴甫洛夫有详细的描述：胆汁质相当于神经活动强而不均衡型。这种气质的人兴奋性高，脾气暴躁，性情直率，精力旺盛，工作热情高，兴奋时，能够克服一切困难，而兴奋过后，情绪又可能一落千丈。多血质相当于神经活动强而均衡的灵活型。这种气质的人热情，有能力，适应性强，喜欢交往，精神愉快，机智灵活，情绪易变，办事注重兴趣，富于幻想，不乐意做细致的工作；粘液型相当于神经活动强而均衡的安静型。这种气质的

9、人平静，善于克制，生活有规律，不易分心，能够埋头苦干，做事有耐心，态度不卑不亢，不好空谈，但这种人有时会显得保守，缺乏热情。抑郁质相当于神经活动弱型，这种人沉静，易相处，人缘好，办事稳妥可靠，能克服困难，但这种人敏感，易受挫折，孤僻，反应慢。测试题目2该测试题是简斯特里劳的气质调查题，共有134个测验题目，请按顺序回答，并记分。记分标准为：符合你的情况则记1分；介于符合与不符合之间，或无法回答则记0分；不符合你的情况则记-1分。（1）很容易交朋友吗？（2）得到一定信号之前，你能控制自己不做某件事吗？（3）短暂休息能解除你的工作疲劳吗？（4）你能在不利环境中工作吗？（5）在讨论中，你能抑制无理的

10、情绪性的争论吗？（6）你能轻松恢复一项因故（比如节假日）停顿了较长时间的工作吗？（7）当埋头工作时，你是否能忘记疲劳呢？（8）让某人做某事时，你能耐心等到他完成工作吗？（9）无论一天中什么时候，只要一.，你就能很快入睡吗？（10）你能够坚持一个信念吗？（11）你能很容易继续从事一项停止了几星期或几个月的工作吗？（12）在向他人提供说明时，你有耐心吗？（13）你喜欢脑力劳动的工作吗？（14）在进行一项单调工作时，你感到很厌倦吗？（15）经过强烈情绪之后，你会很容易入睡吗？（16）必要的时候，你能控制表现自己的优势吗？（17）控制激动或愤怒，对你来说困难吗？（18）在陌生人面前，你能按你习惯的方式

11、活动吗？（19）在面临困难的时候，你能控制局势吗？（20）必要时，你能适应小组成员的行动吗？（21）你准备从事一些有责任性的工作吗？（22）你的心情常常受到周围环境的影响吗？（23）你能战胜挫折吗？（24）当碰见一个人，并希望使他有深刻印象时，你能无拘束地与他交谈吗？（25）在你生活中出现未预见的变故时会激怒吗？（26）你准备回答每一次争论吗？（27）在等待一个能改变个人命运的时机出现时，你能保持平静吗？（28）在假日里你能很快平静下来吗？（29）你会对未来期望的刺激迅速作出反应吗？（30）你能调整自己的步伐速度去适应比你慢的人吗？（31）在床上，你能很快地入睡吗？（32）你喜欢在集合或会议上

12、发言吗？（33）你很容易受挫吗？（34）你很难从全神贯注的工作中解脱出来吗？（35）当你的谈话打扰他人时，你能停止吗？（36）你的脾气暴烈吗？（37）当你与同事合作时，你能轻松地跟上他的节奏吗？（38）在决定一项活动之前，你会再三思考吗？（39）在阅读图书时，你能很容易地按作者的思路上从头到尾读完吗？（40）在陌生人同行时，你会很快加入他们的谈话中去吗？（41）当争论毫无结果时，你能停止与一个说法错误的人争论吗？（42）你喜欢从事手工灵巧的工作吗？（43）当遇到新争论时，你能改变主意吗？（44）你容易习惯新的工作安排吗？（45）经过一天的工作，你还能在夜里工作吗？（46）你阅读小说的速度很快吗

13、？（47）遭遇困难，你会经常放弃计划吗？（48）当情况需要时，你能保持平静吗？（49）你能毫无困难地迅速醒来吗？（50）你能控制没有预想到的反应冲动吗？（51）噪声会干扰你的工作吗？（52）当需要保密时，你能控制向他人报告实情的欲望吗？（53）当你等待一场考试或一种不愉快的事情时，你能控制自己吗？（54）你能迅速适应新环境吗？（55）你喜欢工作或生活经常性变化和转换吗？（56）睡一宿觉会消除你一天紧张活动造成的疲劳吗？（57）你会回避在短时间内需要不同操作的工作吗？（58）通常情况下，你能独立解决自己的问题吗？（59）当其他组织成员不提出自己的建议时，你能提出自己的看法吗？（60）假如会游泳，

14、你会跳入水中抢救一个快要溺死的人吗？（61）你工作努力吗？（62）你能抑制自己去做不合时宜的评论吗？（63）你喜欢在工作、学习或讲演大厅中有个固定的座位吗？（64）你容易转换工作吗？（65）当面临重要抉择时，你仔细选择“是”和“否”吗？（66）你会迅速克服困难吗？（67）当有机会观看他人日记或私事时，你很难控制这种好奇心吗？（68）当进行常规性活动时，你会感到厌倦吗？（69）你很容易在公共场所遵守规则吗？（70）在进行谈话、公开发言或口语测验时，你能消除多余的姿势动作吗？（71）你喜欢混乱和喧闹的环境吗？（72）你喜欢高强度职业吗？（73）你能长时间地集中精力工作吗？（74）你喜欢需要迅速行动

15、的工作吗？（75）在困难情况下，你能保持平静吗？（76）必要时，你能立刻醒来吗？（77）如果必要的话，你自己做完工作后，还能耐心等待他人做完吗？（78）当看到一个不愉快的悲痛情景时，你能以正常的效率行动吗？（79）你能迅速浏览一天的报纸吗？（80）有时候，你说话会快得难以理解吗？（81）当夜里睡眠不好时，你能像平时一样正常工作吗？（82）你能长时间不受干扰地工作吗？（83）牙痛或头痛会严重地干扰你的工作吗？（84）当需要结束一项工作时，尽管你的同事喜欢休息或等待你去做，你也能去完成这项工作吗？（85）不曾期望的问题出现时，你会迅速作出反应吗？（86）你说话很快吗？（87）你能在等客人时工作吗？

16、（88）在有说服力的争论中，你容易改变自己的看法吗？（89）你有耐心吗？（90）如果一个人的工作节奏很慢时，你也能适应他吗？（91）如果可能的话，你计划自己同时进行几项工作吗？（92）一个幽默的同伴会使你从抑郁中解脱出来吗？（93）你能同时进行几项活动而不需过多努力吗？（94）当看到一起交通事故时，你能保持平静吗？（95）你喜欢需要转换操作的工作吗？（96）当看到心爱的人遭受痛苦时，你能保持平静吗？（97）在关键时刻，你会很自信吗？（98）在许多人或陌生人面前，你感到很自在吗？（99）到时间时，你能立刻结束交谈吗？（100）你容易适应他人的工作方式吗？（101）你经常改变自己的职业吗？（102

17、）事故发生时，你会迫切感到自己是否行动吗？（103）你能抑制不合时宜的微笑吗？（104）你能迅速开始一项工作吗？（105）如果你确信自己是正确的,你会对通常本来可以接受的问题产生怀疑吗？（106）你能抑制住瞬息间产生的沮丧心情吗？（107）经过一天紧张而疲劳的脑力劳动之后，你会难以入睡吗？（108）你能静静地排长队吗？（109）当对住宿情况的抱怨毫无意义时，你能停止抱怨吗？（110）在激烈的讨论中，你能平静地争论吗？（111）你能对环境中的突然变化立刻作出反应吗？（112）当需要时，你能平静地活动吗？（113）你能忍受痛苦的药物或手术治疗吗？（114）你会十分紧张地工作吗？（115）你准备改变

18、娱乐或休息的地点吗？（116）你很难适应新的生活规律吗？（117）发生事故时，你期望自己解决问题吗？（118）在体育比赛中，你能抑制大声的叫喊或一些过分的活动吗？（119）你喜欢与他人谈话的工作吗？（120）你能控制自己的滑稽动作吗？（121）你喜欢需要强烈活动的工作吗？（122）你认为自己是个很有勇气的人吗？（123）在关键时刻，你的声音能降低吗？（124）你能克服失败造成的沮丧吗？（125）必要的时候，你能静静地很长时间地站着或坐着吗？（126）如果你的欢乐会刺伤他人时，你能控制吗？（127）你很容易从悲伤转入愉快吗？（128）你很容易被激动起来吗？（129）你会很容易遵守你生活中的规则吗？（130）你喜欢公开演说吗？（131）没有经过长期的准备，你能迅速地开始工作吗？（132）即使会危及个人生命安全，你也会立刻抢救面临危险的人吗？（133）你的运动剧烈吗？（134）你喜欢有责任性的工作吗？评价该测试题分三类：44个兴奋强度的题目，它们是：（3），（4），（7），（13），（15），（18），（19），（21），（23），（24），（32），（39），（45），（47），（51），（56），（58），（60），（61），（66），（72），（73），（78），（81），（82），（83），（94），（97），（98），（102），（10