房产局局长勤廉兼优先进事迹材料

1、房产局局长勤廉兼优先进事迹材料靠清风正气 打造“阳光房产”“树清风正气，打造阳光房产”,*区房产局局长*上任伊始就在自己的办公室写下这样一条座右铭，并始终恪守如一。XX年担任房产局局长时，他才33岁，在管委会领导和党员干部面前，他郑重作出承诺：“决不辜负组织对我的期望，我一定会带出让领导放心、让群众满意的房产局！”。*说到做到，几年下来，在人员、设施、经费都没增加的条件下，园区所有的房产指标年年增长、成倍增长。*区房地产交易市场税费收入从几百万增加到1.57亿元，上缴园区财政1.33亿元。园区成为*市房地产市场发展势头最好的区域之一，园区房产局连续三年被园区管委会评为先进标兵单位。他连续三年被

2、*区评为先进个人标兵，两次被先导区评为廉洁从政先进个人，两次被评为*市优秀公务员；XX年被*市纪委树为*市廉洁从政标兵，并被授予*市劳动模范，以实际行动谱写了一曲动人的清风正气之歌。清风正气源自问心无愧在房产局这样一个敏感和热门行业任职，*感到责任和压力很大。上任之初，园区领导找他谈话，第一条要求就是廉洁奉公。所以，他一直把“对得起党的培养、对得起群众的信任、对得起自己的良心”作为做人做事的准则，立志要做一名廉洁的公仆,把自己和房产局摆在阳光下，接受全社会的监督。他认识到，靠制度管人最有效。于是他首先从规章制度建设抓起，制定了*区房产局规范管理与优质服务手册，组织完善了产权交易、面积测绘、产权

3、贷款抵押、房屋租赁和物业管理、业务流程以及质量检查、错件追究等16项具体制度和措施，实行了工作人员受理业务科长审查主管副局长审定局长审批的“三级联审”制度，以及业务人员审查与专家审查相结合、领导审查与律师审查相结合、部门领导审查与局长办公会审查相结合的“三结合审查”制度，并把所有规章制度和措施张榜公布，要求全局员工熟记和执行，自觉接受大家监督，使全局上下形成了阳光透明的监督约束制度和领导与群众相互制约的工作机制。XX年3月，某房地产开发公司因违规超建，没有获得“销售许可”，公司经理找到一位领导说情，*认真地解释说：“三级联审”制度是我发起制定的，请领导能理解我，让这个公司把手续补齐，我们一定继

4、续为他服务。听完他的真诚话语，这位领导理解地说，他要亲自做企业的工作，让其尽快补齐手续。为纠正个别企业多建少报、超层超大违法建设的现象，*组织房产局严把建筑面积测绘、产权销售许可等关口，从源头上堵塞了可能产生的漏洞，使得违规企业无空可钻。XX年3月，有群众反映某房屋开发公司在房屋计算面积上有问题，经过测算问题属实，在*积极督办下，开发企业不得不向购房群众返还了上百万元多收的房款。五年来，*处理了十几件为维护群众利益而得罪人的事。家住辖区的栾某双腿瘫痪，让人扶着来到房产局办理产权交易手续。工作人员看到后马上将栾某送回家，并亲自到栾某家里现场办公，将他的房产交易手续办结。栾某夫妇感动地握着工作人员

5、的手说：“你们真是群众的贴心人啊！”。就是这样，*带领全局干部职工积极主动地为房地产企业提供上门服务、契约式服务、一站式服务、电话服务、预约服务等。在全局开展“四个一”活动，即：在服务大厅一个窗口收件、一套资料内部传递、一次性收费、一个窗口发证，做到特事特办、急件急办，开通了房产工作的绿色通道。五年来，共办理房产业务11.28万件，接待客户20多万人次，整理档案10.71万件，全部实现零投诉、零差错。一些企业职工和辖区群众说：“到园区房产局办事又快又方便”。清风正气来自秉公用权“相对来说，干工作不算难，最难的就是亲朋好友经常找你，要办一些违规的事情”，*深有体会地说。如何对待这些客观存在的人际

6、关系？*道出了他的“关系经”：“对待亲戚朋友，把亲情友谊和执行政策规定融在一起，用耐心说服去赢得理解支持；对待同学同事，真诚理解他们被人所求的心情，希望他们理解自己的难处，用设身处地、将心比心的换位思考来争取他们的理解支持；对待开发企业，用法规制度的宣传教育引导说明，帮助他们按章办事。”XX年春节后上班的第一天，一个项目单位的老总为违规超层建设被罚一事找到他，进门就说：“盛局长，过年时，你不让我进家门，过完年了，你总不能不让我进办公室吧。”顺便掏出一个银行卡夹在办公桌的台历里。*一边把卡放在他的手里，一边严肃地告诉他：“超层建设已经违规了，再送钱就是违法了，你不要再往前走了，也不要把我往违法的

7、泥潭里拖。你违规，我再违法，何必做这些对不起组织、对不起家庭、对不起自己的傻事呢？”类似这样的事，五年来不下10次，*每次都拒绝了。XX年5月，小姨子找*说：“你前天处罚的那个违规超建房地产公司是我同学办的，能不能别太较真”。 *劝她说：“咱都是亲戚，要珍惜现在的好日子，违法的事你不要做，也不要逼我做。”小姨子当然不希望让姐夫和自己犯错误，共同的祸福和荣辱使亲属们支持并帮助*做好工作。五年来，*顶住各种压力和说情风，主动纠正各种违规违章行为30多件。清风正气贵在打造廉洁高效的过硬团队“打造阳光房产不能靠领导干部孤家寡人的自律，还需要带出一支廉洁高效的团队，才能焕发出廉洁自律的集体力量，使阳光房

8、产更阳光。”*斩钉截铁地说，“身为一名部门领导，管好自己是根本，同时还要有群众基础，我的体会是要靠业务服人、靠引导育人、靠真心感人、靠正气护人”。刚到房产局任职时，他暗下决心：三个月内由门外汉变成内行人，半年之内由内行人变成业务通。并制定了详细的学习计划。“拿出了考大学的劲头”，回忆当年的业务“充电”经过， *笑着说。他勤奋刻苦地钻研房产文件汇编、政策法规、业务流程等。做到了手不离书、有空就看，脑不空着、整天琢磨，嘴不闲着、四处求教，很快就掌握了各种相关业务，成了行家里手。为了提高全局员工的思想政治素质和业务水平，*在百忙之中坚持每周组织一次全局的政治和业务学习，请专家培训，请律师分析安全，还

9、经常组织开展警示教育，把反腐倡廉相关资料发到大家手中，引导大家联系实际学习，树立廉洁、高效、热情、周到的服务理念，有效地提高了全局干部职工的综合素质。对待员工，*平时在工作XX标准、严要求，但在日常生活中却动真情、交真心。每一个员工生病，他都亲自看望，并安排局里的同志轮流照顾。每一位员工家庭遇到困难，他都主动出面帮忙，为员工家属联系就业、子女就学等问题，以真情待员工，增强了团队的向心力和凝聚力。XX年，房产局的一位同志依法处罚了一家开发企业，这个公司在对他利诱不成的情况下，就找了几个无业青年对他盯梢并威胁恐吓。*就主动找到这家公司的老总，告诉他：“你们的行为违犯了法规，是我让处罚的，他只是个执行者，你有什么想法直接冲我来！”他的浩然正气镇住了恶势力，